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일반채용 모집공고 내용 읽기 - 공고명, 기관명, 조회, 등록일, 마감일, 관련링크, 채용직급, 근무지역, 장애인 채용 우대 구성
공고명	한국문화관광연구원 문화영향평가사업 사업운영직 모집(재공고)
기관명	한국문화관광연구원	조회	841
등록일	2020-01-31
접수마감일	2020-02-14
관련링크	바로가기
채용직급	사업운영직 1명
근무지역	서울
장애인 채용 / 우대	해당없음
<p>한국문화관광연구원은 문화체육관광부 산하 국책연구기관으로서 21세기 문화·관광 정책의 미래를 새롭게 열어나갈 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.</p> <p> </p> <p>1. 모집분야별 응시자격 및 인원<br /> [정규직]</p> <table border="1" cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; border-image:none; border:0.28pt solid #000000"> <tbody> <tr> <td style="height:24.34pt; vertical-align:middle; width:52.92pt"> <p style="text-align:center"><strong>직 종</strong></p> </td> <td style="height:24.34pt; vertical-align:middle; width:124.71pt"> <p style="text-align:center"><strong>모집분야</strong></p> </td> <td style="height:24.34pt; vertical-align:middle; width:192.51pt"> <p style="text-align:center"><strong>수행직무</strong></p> </td> <td style="height:24.34pt; vertical-align:middle; width:77.9pt"> <p style="text-align:center"><strong>채용직급</strong></p> </td> <td style="height:24.34pt; vertical-align:middle; width:60.92pt"> <p style="text-align:center"><strong>채용인원</strong></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:맑은 고딕">(</span>예정<span style="font-family:맑은 고딕">)</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:30pt; vertical-align:middle; width:52.92pt"> <p style="text-align:center">사업운영직</p> </td> <td style="height:30pt; vertical-align:middle; width:124.71pt"> <p style="text-align:center">문화정책</p> </td> <td style="height:30pt; vertical-align:middle; width:192.51pt"> <p style="text-align:center">문화영향평가</p> </td> <td style="height:30pt; vertical-align:middle; width:77.9pt"> <p style="text-align:center">사업운영직4급</p> </td> <td style="height:30pt; vertical-align:middle; width:60.92pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:맑은 고딕">1</span>명</p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><br /> ◦ 모집분야별 세부 업무내용(직무기술서) 본원 홈페이지(http://www.kcti.re.kr) 채용공고 참조</p> <p> ◦ 공통사항<br /> - 응시연령 및 성별: 제한 없음<br /> - 남자의 경우, 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자<br /> - 국가공무원법 제33조에 따른 채용 결격사유가 없는 자</p> <p> ◦ 채용 우대조건</p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="1" style="height:200px; width:800px"> <tbody> <tr> <td style="text-align:center">적용대상</td> <td> <p style="text-align:center">해당전형</p> </td> <td style="text-align:center">가점</td> </tr> <tr> <td> <p>▪장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인<br /> - 장애인증명서 등으로 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한</p> <p>장애인임을 확인할 수 있는 자</p> </td> <td style="text-align:center">서류전형<br /> 논술전형<br /> 면접전형</td> <td style="text-align:center">5점</td> </tr> <tr> <td>▪우리원 청년인턴 경력자</td> <td style="text-align:center">서류전형</td> <td style="text-align:center">3점</td> </tr> <tr> <td> <p>▪비수도권 지역인재<br /> - 서울·경기·인천 지역을 제외한 비수도권 대학교를 졸업한 자</p> <p>(최종학력이 고졸인 경우, 고등학교 소재지가 비수도권인 자)</p> </td> <td style="text-align:center">서류전형</td> <td style="text-align:center">3점</td> </tr> </tbody> </table> <p>* 중복 가점은 적용하지 않으며, 지원자에게 유리한 가점을 우선적으로 부여함<br /> </p> <p>2. 전형방법 및 일정</p> <table border="1" cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; border-image:none; border:0.28pt solid #000000"> <tbody> <tr> <td colspan="2" style="height:19.48pt; vertical-align:middle; width:138.86pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:11pt"><strong><span style="font-size:11pt"><strong>구 분</strong></span></strong></span></p> </td> <td style="height:19.48pt; vertical-align:middle; width:123.64pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:11pt"><strong><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕"><strong>1</strong></span></span><span style="font-size:11pt"><strong>차 </strong></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕"><strong>/ 10</strong></span></span><span style="font-size:11pt"><strong>배수</strong></span></strong></span></p> </td> <td style="height:19.48pt; vertical-align:middle; width:123.64pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:11pt"><strong><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕"><strong>2</strong></span></span><span style="font-size:11pt"><strong>차 </strong></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕"><strong>/ 5</strong></span></span><span style="font-size:11pt"><strong>배수</strong></span></strong></span></p> </td> <td style="height:19.48pt; vertical-align:middle; width:123.64pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:11pt"><strong><span style="font-size:11pt"><strong>최 종</strong></span></strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:27.97pt; vertical-align:middle; width:138.86pt"> <p style="text-align:center">사업운영직4급</p> </td> <td style="height:27.97pt; vertical-align:middle; width:123.64pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:11pt"><span style="font-size:11pt">서류심사</span></span></p> </td> <td style="height:27.97pt; vertical-align:middle; width:123.64pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:11pt"><span style="font-size:11pt">논술심사</span></span></p> </td> <td style="height:27.97pt; vertical-align:middle; width:123.64pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:11pt"><span style="font-size:11pt">면 접</span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> ◦ 1차 서류 심사<br /> - 지원서 접수기간: 2020. 1. 31. ~ 2. 14.<br /> ※ 마감일 15:00까지 접수 분에 한하여 인정함<br /> - 접수방법: 온라인 접수 (https://kcti.saramin.co.kr)<br /> - 합격자 발표: 2020. 2. 21.<br /> ∙한국문화관광연구원 홈페이지(http://www.kcti.re.kr) 공지사항 발표 및 합격자에 한하여 개별 통지<br /> ◦ 2차 심사: 1차 서류심사 합격자에 한함 : 2020. 2. 27.<br /> ◦ 직무능력 및 인성 검사: 2차 심사 합격자에 한한 온라인 검사 실시 : 2020. 3. 4. ~ 3. 5.<br /> ◦ 최종면접: 직무중심 경험면접 실시 : 2020. 3. 6.<br /> ◦ 임용예정: 2020. 3. 16.</p> <p> </p> <p>3. 제출서류</p> <p> ◦ 입사지원서(본원 소정양식) 1부<br /> ◦ 개인정보활용동의서(본원 소정양식) 1부</p> <p> ◦ 직무수행계획서(본원 소정양식) 1부<br /> - 모집분야-수행직무의 내용을 중심으로 임용 후 직무수행 계획 작성<br /> - A4용지 4매 내외로 기술</p> <p> ◦ 최종 면접심사 대상자에 한하여 다음의 서류 우편 제출<br /> - 학사 이후 성적 증명서 각1부<br /> ∙최종학력이 고졸인 경우 고등학교 성적증명서 각1부<br /> - 국외 박사학위 취득자의 경우 한국연구재단 학위신고필증 1부<br /> - 경력증명서, 건강보험득실확인서(해당자에 한함)</p> <p> </p> <p>4. 유의사항</p> <p> ◦ 우리원은 계약임용제를 실시하고 있으며, 초임 1년 후 평가에 따라 재임용 여부를 결정합니다. <br /> ◦ 응시자격요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자에 한하여 서류심사 및 추가 심사를 실시, 최종 합격자를 선발합니다.<br /> ◦ 서류 제출 시 논문요약서 및 연구실적 목록은 별첨의 본원 소정양식을 사용하시기 바랍니다.<br /> - 외국어로 된 서류 제출 시 번역본을 포함하여 제출하며, 번역본 미제출 시 해당 서류는 제출하지 않은 것으로 간주합니다. <br /> ◦ 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.<br /> - 입사지원서 등의 내용이 사실과 다르거나 심사에 관한 규정을 위반한 자는 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격·임용을 취소할 수 있습니다.<br /> - 임용계약 체결 후 결격사유 등이 확인된 경우 임용 중이더라도 계약을 즉시 해지합니다.</p> <table border="1" cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; border-image:none; border:0.28pt solid #000000"> <tbody> <tr> <td style="height:374.82pt; vertical-align:middle; width:515.86pt"> <p style="margin-left:15pt; margin-right:15pt; text-align:left"><span style="font-size:11pt"><strong> </strong></span></p> <p style="margin-left:15pt; margin-right:15pt; text-align:left"><span style="font-size:11pt"><strong><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕"><strong>[</strong></span></span><span style="font-size:11pt"><strong>우리원 인사규정 제</strong></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕"><strong>12</strong></span></span><span style="font-size:11pt"><strong>조에 따른 결격사유</strong></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕"><strong>]</strong></span></span></strong></span></p> <p style="margin-left:15pt; margin-right:15pt; text-align:left"><span style="font-size:11pt"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">1.</span></span><span style="font-size:11pt">「</span><span style="font-size:11pt">국가공무원법</span><span style="font-size:11pt">」</span><span style="font-size:11pt">제</span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">33</span></span><span style="font-size:11pt">조 각 호의 </span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">1</span></span><span style="font-size:11pt">에 해당하는 자</span></span></p> <p style="margin-left:15pt; margin-right:15pt; text-align:left"><span style="font-size:11pt"><span style="font-size:11pt">ㅇ 피성년후견인 또는 피한정후견인</span></span></p> <p style="margin-left:15pt; margin-right:15pt; text-align:left"><span style="font-size:11pt"><span style="font-size:11pt">ㅇ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자</span></span></p> <p style="margin-left:15pt; margin-right:15pt; text-align:left"><span style="font-size:11pt"><span style="font-size:11pt">ㅇ </span><span style="font-size:11pt">금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 </span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">5</span>년이 지나지 아니한 자</span></span></p> <p style="margin-left:15pt; margin-right:15pt; text-align:left"><span style="font-size:11pt"><span style="font-size:11pt">ㅇ </span><span style="font-size:11pt">금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 </span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">2</span>년이 지나지 아니한 자</span></span></p> <p style="margin-left:15pt; margin-right:15pt; text-align:left"><span style="font-size:11pt"><span style="font-size:11pt">ㅇ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자</span></span></p> <p style="margin-left:15pt; margin-right:15pt; text-align:left"><span style="font-size:11pt"><span style="font-size:11pt">ㅇ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자</span></span></p> <p style="margin-left:15pt; margin-right:15pt; text-align:left"><span style="font-size:11pt"><span style="font-size:11pt">ㅇ </span><span style="font-size:11pt">직무와 관련하여 횡령</span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">, </span></span><span style="font-size:11pt">배임의 죄를 범한 자로서 </span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">300</span></span><span style="font-size:11pt">만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 </span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">2</span>년이 지나지 아니한 자</span></span></p> <p style="margin-left:15pt; margin-right:15pt; text-align:left"><span style="font-size:11pt"><span style="font-size:11pt">ㅇ「</span><span style="font-size:11pt">성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법</span><span style="font-size:11pt">」 </span><span style="font-size:11pt">제</span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">2</span></span><span style="font-size:11pt">조에 따른 성폭력범죄를 범한 사람으로서 </span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">100</span></span><span style="font-size:11pt">만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 </span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">3</span>년이 지나지 아니한 사람</span></span></p> <p style="margin-left:15pt; margin-right:15pt; text-align:left"><span style="font-size:11pt"><span style="font-size:11pt">ㅇ </span><span style="font-size:11pt">미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면</span><span style="font-size:11pt">ㆍ</span><span style="font-size:11pt">해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람</span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">(</span></span><span style="font-size:11pt">집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다</span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">)</span></span></span></p> <p style="margin-left:15pt; margin-right:15pt; text-align:left"><span style="font-size:11pt"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕"> </span></span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">- </span></span><span style="font-size:11pt">「</span><span style="font-size:11pt">성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법</span><span style="font-size:11pt">」 </span><span style="font-size:11pt">제</span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">2</span>조에 따른 성폭력범죄</span></span></p> <p style="margin-left:15pt; margin-right:15pt; text-align:left"><span style="font-size:11pt"><span style="font-size:11pt"> </span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">- </span></span><span style="font-size:11pt">「</span><span style="font-size:11pt">아동</span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">·</span></span><span style="font-size:11pt">청소년의 성보호에 관한 법률</span><span style="font-size:11pt">」 </span><span style="font-size:11pt">제</span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">2</span></span><span style="font-size:11pt">조제</span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">2</span></span><span style="font-size:11pt">호에 따른 아동</span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">·</span>청소년대상 성범죄</span></span></p> <p style="margin-left:15pt; margin-right:15pt; text-align:left"><span style="font-size:11pt"><span style="font-size:11pt">ㅇ </span><span style="font-size:11pt">징계로 파면처분을 받은 때부터 </span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">5</span>년이 지나지 아니한 자</span></span></p> <p style="margin-left:15pt; margin-right:15pt; text-align:left"><span style="font-size:11pt"><span style="font-size:11pt">ㅇ </span><span style="font-size:11pt">징계로 해임처분을 받은 때부터 </span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">3</span>년이 지나지 아니한 자</span></span></p> <p style="margin-left:15pt; margin-right:15pt; text-align:left"><span style="font-size:11pt"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">2. </span>법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자</span></span></p> <p style="margin-left:15pt; margin-right:15pt; text-align:left"><span style="font-size:11pt"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">3. </span>신체검사 결과 직무수행이 곤란하다고 인정되는 자</span></span></p> <p style="margin-left:15pt; margin-right:15pt; text-align:left"><span style="font-size:11pt"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">4. </span>병역의무를 기피한 사실이 있는 자</span></span></p> <p style="margin-left:15pt; margin-right:15pt; text-align:left"><span style="font-size:11pt"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:맑은 고딕">5. </span></span><span style="font-size:11pt">기타 법령에 규정된 결격사유에 해당되는 자</span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> ◦ 지원자는 응시자격 등이 적합한가를 우선 판단하여 입사지원서 등을 접수하시기 바라며, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조, 같은 법 시행령 제2조 및 제3조에 따라 1차 서류심사 합격자가 제출한 서류는 최종 합격자 발표일로부터 14일간 반환 청구 가능합니다.<br /> ◦ 우리원은 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 사실이 확인된 지원자는 채용에서 배제될 것임을 유념하시기 바랍니다. <br /> ◦ 채용심사 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.<br /> ◦ 최종합격 후 우리원에서 지정하는 일자에 출근하지 못하거나 학업 등의 이유로 1일 8시간/주 40시간의 근무가 불가능할 경우, 합격은 자동 취소됩니다. <br /> ◦ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 한국문화관광연구원 경영지원실(☎02-2669-9863/6917)로 문의하시기 바랍니다.</p> <p style="text-align:center"><br /> 2020. 1. 31.</p> <p style="text-align:center"><br /> <span style="font-size:18px">한국문화관광연구원장</span></p>

공고명

한국문화관광연구원 문화영향평가사업 사업운영직 모집(재공고)

기관명

한국문화관광연구원

조회

841

등록일

2020-01-31

접수마감일

2020-02-14

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채용직급

사업운영직 1명

근무지역

서울

장애인 채용 / 우대

해당없음

한국문화관광연구원은 문화체육관광부 산하 국책연구기관으로서 21세기 문화·관광 정책의 미래를 새롭게 열어나갈 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.

1. 모집분야별 응시자격 및 인원 
 [정규직]

<table border="1" cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; border-image:none; border:0.28pt solid #000000">
	<tbody>
		<tr>
			<td style="height:24.34pt; vertical-align:middle; width:52.92pt">
			직 종
			</td>
			<td style="height:24.34pt; vertical-align:middle; width:124.71pt">
			모집분야
			</td>
			<td style="height:24.34pt; vertical-align:middle; width:192.51pt">
			수행직무
			</td>
			<td style="height:24.34pt; vertical-align:middle; width:77.9pt">
			채용직급
			</td>
			<td style="height:24.34pt; vertical-align:middle; width:60.92pt">
			채용인원

(예정)
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="height:30pt; vertical-align:middle; width:52.92pt">
			사업운영직
			</td>
			<td style="height:30pt; vertical-align:middle; width:124.71pt">
			문화정책
			</td>
			<td style="height:30pt; vertical-align:middle; width:192.51pt">
			문화영향평가
			</td>
			<td style="height:30pt; vertical-align:middle; width:77.9pt">
			사업운영직4급
			</td>
			<td style="height:30pt; vertical-align:middle; width:60.92pt">
			1명
			</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

◦ 모집분야별 세부 업무내용(직무기술서) 본원 홈페이지(http://www.kcti.re.kr) 채용공고 참조

◦ 공통사항 
 - 응시연령 및 성별: 제한 없음 
 - 남자의 경우, 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자 
 - 국가공무원법 제33조에 따른 채용 결격사유가 없는 자

◦ 채용 우대조건

<table border="1" cellpadding="1" cellspacing="1" style="height:200px; width:800px">
	<tbody>
		<tr>
			<td style="text-align:center">적용대상</td>
			<td>
			해당전형
			</td>
			<td style="text-align:center">가점</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>
			▪장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인 
			 - 장애인증명서 등으로 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한

장애인임을 확인할 수 있는 자
			</td>
			<td style="text-align:center">서류전형 
			논술전형 
			면접전형</td>
			<td style="text-align:center">5점</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>▪우리원 청년인턴 경력자</td>
			<td style="text-align:center">서류전형</td>
			<td style="text-align:center">3점</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>
			▪비수도권 지역인재 
			 - 서울·경기·인천 지역을 제외한 비수도권 대학교를 졸업한 자

(최종학력이 고졸인 경우, 고등학교 소재지가 비수도권인 자)
			</td>
			<td style="text-align:center">서류전형</td>
			<td style="text-align:center">3점</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

* 중복 가점은 적용하지 않으며, 지원자에게 유리한 가점을 우선적으로 부여함

2. 전형방법 및 일정

<table border="1" cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; border-image:none; border:0.28pt solid #000000">
	<tbody>
		<tr>
			<td colspan="2" style="height:19.48pt; vertical-align:middle; width:138.86pt">
			구 분
			</td>
			<td style="height:19.48pt; vertical-align:middle; width:123.64pt">
			1차 / 10배수
			</td>
			<td style="height:19.48pt; vertical-align:middle; width:123.64pt">
			2차 / 5배수
			</td>
			<td style="height:19.48pt; vertical-align:middle; width:123.64pt">
			최 종
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td colspan="2" style="height:27.97pt; vertical-align:middle; width:138.86pt">
			사업운영직4급
			</td>
			<td style="height:27.97pt; vertical-align:middle; width:123.64pt">
			서류심사
			</td>
			<td style="height:27.97pt; vertical-align:middle; width:123.64pt">
			논술심사
			</td>
			<td style="height:27.97pt; vertical-align:middle; width:123.64pt">
			면 접
			</td>
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</table>

◦ 1차 서류 심사 
 - 지원서 접수기간: 2020. 1. 31. ~ 2. 14. 
 ※ 마감일 15:00까지 접수 분에 한하여 인정함 
 - 접수방법: 온라인 접수 (https://kcti.saramin.co.kr) 
 - 합격자 발표: 2020. 2. 21. 
 ∙한국문화관광연구원 홈페이지(http://www.kcti.re.kr) 공지사항 발표 및 합격자에 한하여 개별 통지 
 ◦ 2차 심사: 1차 서류심사 합격자에 한함 : 2020. 2. 27. 
 ◦ 직무능력 및 인성 검사: 2차 심사 합격자에 한한 온라인 검사 실시 : 2020. 3. 4. ~ 3. 5. 
 ◦ 최종면접: 직무중심 경험면접 실시 : 2020. 3. 6. 
 ◦ 임용예정: 2020. 3. 16.

3. 제출서류

◦ 입사지원서(본원 소정양식) 1부 
 ◦ 개인정보활용동의서(본원 소정양식) 1부

◦ 직무수행계획서(본원 소정양식) 1부 
 - 모집분야-수행직무의 내용을 중심으로 임용 후 직무수행 계획 작성 
 - A4용지 4매 내외로 기술

◦ 최종 면접심사 대상자에 한하여 다음의 서류 우편 제출 
 - 학사 이후 성적 증명서 각1부 
 ∙최종학력이 고졸인 경우 고등학교 성적증명서 각1부 
 - 국외 박사학위 취득자의 경우 한국연구재단 학위신고필증 1부 
 - 경력증명서, 건강보험득실확인서(해당자에 한함)

4. 유의사항

◦ 우리원은 계약임용제를 실시하고 있으며, 초임 1년 후 평가에 따라 재임용 여부를 결정합니다. 
 ◦ 응시자격요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자에 한하여 서류심사 및 추가 심사를 실시, 최종 합격자를 선발합니다. 
 ◦ 서류 제출 시 논문요약서 및 연구실적 목록은 별첨의 본원 소정양식을 사용하시기 바랍니다. 
 - 외국어로 된 서류 제출 시 번역본을 포함하여 제출하며, 번역본 미제출 시 해당 서류는 제출하지 않은 것으로 간주합니다. 
 ◦ 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 
 - 입사지원서 등의 내용이 사실과 다르거나 심사에 관한 규정을 위반한 자는 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격·임용을 취소할 수 있습니다. 
 - 임용계약 체결 후 결격사유 등이 확인된 경우 임용 중이더라도 계약을 즉시 해지합니다.

[우리원 인사규정 제12조에 따른 결격사유]

1.「국가공무원법」제33조 각 호의 1에 해당하는 자

ㅇ 피성년후견인 또는 피한정후견인

ㅇ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

ㅇ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

ㅇ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

ㅇ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

ㅇ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

ㅇ 직무와 관련하여 횡령, 배임의 죄를 범한 자로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

ㅇ「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄를 범한 사람으로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

ㅇ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

- 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

ㅇ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

ㅇ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자

3. 신체검사 결과 직무수행이 곤란하다고 인정되는 자

4. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자

5. 기타 법령에 규정된 결격사유에 해당되는 자
			</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

◦ 지원자는 응시자격 등이 적합한가를 우선 판단하여 입사지원서 등을 접수하시기 바라며, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조, 같은 법 시행령 제2조 및 제3조에 따라 1차 서류심사 합격자가 제출한 서류는 최종 합격자 발표일로부터 14일간 반환 청구 가능합니다. 
 ◦ 우리원은 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 사실이 확인된 지원자는 채용에서 배제될 것임을 유념하시기 바랍니다. 
 ◦ 채용심사 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. 
 ◦ 최종합격 후 우리원에서 지정하는 일자에 출근하지 못하거나 학업 등의 이유로 1일 8시간/주 40시간의 근무가 불가능할 경우, 합격은 자동 취소됩니다. 
 ◦ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 한국문화관광연구원 경영지원실(☎02-2669-9863/6917)로 문의하시기 바랍니다.

2020. 1. 31.

한국문화관광연구원장

인사혁신처 나라일터

모집공고