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일반채용 모집공고 내용 읽기 - 공고명, 기관명, 조회, 등록일, 마감일, 첨부파일 구성
공고명	서울남부지방법원 공무직근로자(시설관리원) 채용 공고
기관명	대법원 서울남부지방법원	조회	573
등록일	2020-01-20
접수마감일	2020-01-31
근무지역	서울
장애인 채용 / 우대	해당없음
첨부파일	2. 응시원서.hwp 3. 이력서.hwp 4. 자기소개서.hwp 5. 직무수행계획서.hwp 6. 개인정보 수집, 이용 동의서.hwp
<p><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조">서울남부지방법원 공고 제2020-1호</span></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:바탕"><img src="data:image/png;base64,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style="height:57px; width:456px" /></span></p> <p><span style="font-size:18pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong> </strong></span></span></p> <p><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조">기간제 및 공무직근로자 관리규정 제9조 및 제10조에 따라 공무직근로자(기계, 전기) 채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.</span></span></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:HCI Poppy">2020년 1월 13일</span></span></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:16pt"><span style="font-family:휴먼명조">서 울 남 부 지 방 법 원 장</span></span></span></span></p> <p><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:한양신명조"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:한양신명조">-----------------------------------------------------------------------</span></span></span></span></p> <table cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; border-image:none; border:currentColor"> <tbody> <tr> <td style="background-color:#00468c; height:27.31pt; width:27.8pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:16pt"><span style="color:#ffffff"><span style="font-family:HY견고딕"><strong><span style="font-size:16pt"><span style="color:#ffffff"><span style="font-family:HY견고딕"><strong>1 </strong></span></span></span></strong></span></span></span></p> </td> <td style="height:27.31pt; width:8.48pt"> <p><span style="font-size:16pt"><span style="color:#ffffff"><span style="font-family:HY견고딕"><strong> </strong></span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#00468c; height:27.31pt; width:454.64pt"> <p><span style="font-size:16pt"><span style="color:#ffffff"><span style="font-family:HY견고딕"><strong><span style="font-size:16pt"><span style="color:#ffffff"><span style="font-family:HY견고딕"><strong>채용개요</strong></span></span></span></strong></span></span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <table cellspacing="0" style="border-collapse:collapse"> <tbody> <tr> <td style="background-color:#ccffff; border-color:#000000; height:25.9pt; width:108.62pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong>채용분야</strong></span></span></strong></span></span></p> </td> <td style="background-color:#ccffff; border-color:#000000; height:25.9pt; width:125.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong>담당 직무내용</strong></span></span></strong></span></span></p> </td> <td style="background-color:#ccffff; border-color:#000000; height:25.9pt; width:105.79pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong>근무예정기관</strong></span></span></strong></span></span></p> </td> <td style="background-color:#ccffff; border-color:#000000; height:25.9pt; width:66.17pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong>직군</strong></span></span></strong></span></span></p> </td> <td style="background-color:#ccffff; border-color:#000000; height:25.9pt; width:83.1pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong>선발예정인원</strong></span></span></strong></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="2" style="border-color:#000000; height:56.84pt; width:108.62pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조">공무직근로자</span></span></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조">(시설운영·관리원)</span></span></span></span></p> </td> <td rowspan="2" style="border-color:#000000; height:56.84pt; width:125.6pt"> <p><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조">시설물 운영·관리등 </span></span></span></span></p> <p><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조">기관장이 지정하는 </span></span></span></span></p> <p><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조">업무</span></span></span></span></p> </td> <td rowspan="2" style="border-color:#000000; height:56.84pt; width:105.79pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조">서울남부지방법원</span></span></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조">(등기국 포함)</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-color:#000000; height:28.1pt; width:66.17pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조">기계</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-color:#000000; height:28.1pt; width:83.1pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조">1명</span></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="border-color:#000000; height:28.74pt; width:66.17pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조">전기</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-color:#000000; height:28.74pt; width:83.1pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조">1명</span></span></span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align:left"><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong>※ 담당 직무에 대한 상세내용은 〈붙임〉 직무기술서 참조</strong></span></span></strong></span></span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong>※ </strong></span></span><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong>공무직 근로자 : 법원과 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로서 상시적‧지속적</strong></span></span><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong> 업무에 종사하는 공무원이 아닌 사람</strong></span></span></strong></span></span></p> <p><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:휴먼명조"> </span></span></p> <table cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; border-image:none; border:currentColor"> <tbody> <tr> <td style="background-color:#00468c; height:27.31pt; width:27.8pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:16pt"><span style="color:#ffffff"><span style="font-family:HY견고딕"><strong><span style="font-size:16pt"><span style="color:#ffffff"><span style="font-family:HY견고딕"><strong>2 </strong></span></span></span></strong></span></span></span></p> </td> <td style="height:27.31pt; width:8.48pt"> <p><span style="font-size:16pt"><span style="color:#ffffff"><span style="font-family:HY견고딕"><strong> </strong></span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#00468c; height:27.31pt; width:451.81pt"> <p><span style="font-size:16pt"><span style="color:#ffffff"><span style="font-family:HY견고딕"><strong><span style="font-size:16pt"><span style="color:#ffffff"><span style="font-family:HY견고딕"><strong>근로조건 등</strong></span></span></span></strong></span></span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-size:13pt"><span style="color:#282828"><span style="font-family:휴먼명조"><strong><span style="font-size:13pt"><span style="color:#282828"><span style="font-family:휴먼명조"><strong>가. 신분 : 공무직 근로자(공무원이 아닌 근로자)</strong></span></span></span></strong></span></span></span></p> <p><span style="font-size:13pt"><span style="color:#282828"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:13pt"><span style="color:#282828"><span style="font-family:휴먼명조"><strong>나. 정년</strong></span></span></span><span style="font-size:13pt"><span style="color:#282828"><span style="font-family:휴먼명조"> : 만60세</span></span></span></span></span></span></p> <p><span style="font-size:13pt"><span style="color:#282828"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:13pt"><span style="color:#282828"><span style="font-family:휴먼명조">다만, 건강에 이상이 없고 시설관리업무에 능숙하여 계속 근무를 필요로 할 경우 별도의 심사를 거쳐 만 65세까지 기간제로 근무 가능</span></span></span></span></span></span></p> <p><span style="font-size:13pt"><span style="color:#282828"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:13pt"><span style="color:#282828"><span style="font-family:휴먼명조"><strong>다. 근로계약기간</strong></span></span></span><span style="font-size:13pt"><span style="color:#282828"><span style="font-family:휴먼명조"> : 기간제 및 공무직근로자 관리규정(행정예규)에 의함</span></span></span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:휴먼명조"> <span style="font-family:휴먼명조">근로계약기간 : 정년까지 기한의 정함이 없는 근로계약</span></span></p> <p><span style="font-family:휴먼명조"> <span style="font-family:휴먼명조">수습기간 : 최초 근무를 개시한 날로부터 3개월</span></span></p> <p><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong>※ </strong></span></span><u><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong>수습기간(3월) 중 업무수행능력 부족 또는 직무수행태도 불량 등으로 계속 근로하기 어렵다고 인정되는 경우, 근로계약을 해지할 수 있음</strong></span></span></u></strong></span></span></p> <p><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조">※ 근로계약 시작일은 시험 일정 변동에 의하여 변동될 수 있음</span></span></span></span></p> <p><span style="font-size:13pt"><span style="color:#282828"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:13pt"><span style="color:#282828"><span style="font-family:휴먼명조"><strong>라. 근무시간</strong></span></span></span><span style="font-size:13pt"><span style="color:#282828"><span style="font-family:휴먼명조"> : 주5일, 1일 8시간(09:00 ~ 18:00, 점심시간 1시간 제외)</span></span></span></span></span></span></p> <p><span style="font-size:13pt"><span style="color:#282828"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:13pt"><span style="color:#282828"><span style="font-family:휴먼명조">※ 업무특성상 주 52시간 내에서 교대 및 휴일 근무 등 기관 사정에 따라 근무시간 및 근무방법 등은 변동될 수 있음</span></span></span></span></span></span></p> <p><span style="font-size:13pt"><span style="color:#282828"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:13pt"><span style="color:#282828"><span style="font-family:휴먼명조"><strong>마. 보수</strong></span></span></span><span style="font-size:13pt"><span style="color:#282828"><span style="font-family:휴먼명조"> : 기본급 209시간을 기준으로 예산의 범위 내에서 지급</span></span></span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:휴먼명조"> <span style="font-family:휴먼명조">자격수당, 정액 급식비, 명절상여금, 복지포인트는 관련 규정 등에 의거 별도 지급</span></span></p> <p><span style="color:#282828"><span style="font-family:휴먼명조"> <span style="color:#282828"><span style="font-family:휴먼명조">후생복지 : 4대 사회보험 가입</span></span></span></span></p> <p><span style="font-size:13pt"><span style="color:#282828"><span style="font-family:휴먼명조"><strong><span style="font-size:13pt"><span style="color:#282828"><span style="font-family:휴먼명조"><strong>바. 주요업무</strong></span></span></span></strong></span></span></span></p> <p><span style="color:#282828"><span style="font-family:휴먼명조"> <span style="color:#282828"><span style="font-family:휴먼명조">기계직 : 기계설비(보일러, 냉동기 등), 공조설비, 위생설비 운전 및 점검, 보수 외 기타 관련업무</span></span></span></span></p> <p><span style="color:#282828"><span style="font-family:휴먼명조"> <span style="color:#282828"><span style="font-family:휴먼명조">전기직 : 전기설비 등 시설운영 및 유지관리, 보수 외 기타 관련업무</span></span></span></span></p> <p><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"> </span></span></p> <table cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; border-image:none; border:currentColor"> <tbody> <tr> <td style="background-color:#00468c; height:27.31pt; width:27.8pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:16pt"><span style="color:#ffffff"><span style="font-family:HY견고딕"><strong><span style="font-size:16pt"><span style="color:#ffffff"><span style="font-family:HY견고딕"><strong>3</strong></span></span></span></strong></span></span></span></p> </td> <td style="height:27.31pt; width:8.48pt"> <p><span style="font-size:16pt"><span style="color:#ffffff"><span style="font-family:HY견고딕"><strong> </strong></span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#00468c; height:27.31pt; width:454.64pt"> <p><span style="font-size:16pt"><span style="color:#ffffff"><span style="font-family:HY견고딕"><strong><span style="font-size:16pt"><span style="color:#ffffff"><span style="font-family:HY견고딕"><strong>응시자격</strong></span></span></span></strong></span></span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong>가. 기본요건</strong></span></span></strong></span></span></p> <table cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; border-image:none; border:0.28pt dotted #000000; margin-left:1.66pt"> <tbody> <tr> <td style="height:290.41pt; width:488.07pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:굴림"><strong><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:굴림"><strong><채용 결격사유></strong></span></span></strong></span></span></p> <p><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:굴림"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:굴림">1. 피성년후견인 또는 피한정후견인</span></span></span></span></p> <p><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:굴림"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:굴림">2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람</span></span></span></span></p> <p><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:굴림"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:굴림">3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된</span></span></span></span></p> <p><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:굴림"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:굴림">후 5년이 지나지 아니한 사람</span></span></span></span></p> <p><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:굴림"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:굴림">4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 </span></span></span></span></p> <p><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:굴림"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:굴림">사람</span></span></span></span></p> <p><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:굴림"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:굴림">5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람</span></span></span></span></p> <p><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:굴림"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:굴림">6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람</span></span></span></span></p> <p><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:굴림"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:굴림">7. 공무원으로 재직 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조(횡령,배임) 및 제356조(업무</span></span></span></span></p> <p><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:굴림"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:굴림">의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람</span></span></span></span></p> <p><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:굴림"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:굴림">8. 공무원으로 재직 중 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람</span></span></span></span></p> <p><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:바탕"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:굴림">9. 공무원으로 재직 중 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람 </span></span> </span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"> 기간제 및 공무직근로자 관리규정 제12조의 채용결격사유(기준일 : 면접시험 예정일)가 없어야 함</span></span></span></span></p> <p><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"> </span></span></p> <table cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; margin-left:0.97pt"> <tbody> <tr> <td style="border-color:#000000; height:32.8pt; width:103.26pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong>직 군</strong></span></span></strong></span></span></p> </td> <td style="border-color:#000000; height:32.8pt; width:383.43pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong>해당 분야 관련 자격증</strong></span></span></strong></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="border-color:#000000; height:50.14pt; width:103.26pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong>기 계</strong></span></span></strong></span></span></p> </td> <td style="border-color:#000000; height:50.14pt; width:383.43pt"> <p><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조">⦁공조냉동기계, 에너지관리, 배관, 가스, 위험물 등 기계 및 안전</span></span></span></span></p> <p><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조">관리 관련 기능사 등 이상</span></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="border-color:#000000; height:49.78pt; width:103.26pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong>전 기</strong></span></span></strong></span></span></p> </td> <td style="border-color:#000000; height:49.78pt; width:383.43pt"> <p><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조">⦁ </span></span><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조">전기 및 관련 기능사 등 이상</span></span></span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"> 해당 분야 관련 기능사 이상 자격증 소지자</span></span></span></span></p> <p style="margin-left:-3.8pt"><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조">※ 기타 관련 자격증의 적용 여부는 총무과 인사계(☎ 02-2192-1173)로 별도 문의 </span></span></span></span></p> <p><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong>나. 응시연령</strong></span></span><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"> : 18세 이상이고 정년에 도달하지 아니한 자</span></span></span></span></p> <p style="margin-left:0.2pt"><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong>다. 학력 및 성별 제한 없음</strong></span></span><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조">(</span></span><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조">남자의 경우 군복무를 필하였거나 면제된 사람)</span></span></span></span></p> <p><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong>라. </strong></span></span><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong>우대사항 【서류전형에만 적용】</strong></span></span></strong></span></span></p> <p style="margin-left:0.2pt"><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"> 관련업무 경력자 등 우대</span></span></span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="color:#000000">- 국가, 지방자치단체, 공공기관 및 기업체 등에서 시설관리 관련 업무의 근무경력이 있는 자(경력증명서 제출자에 한함)</span></span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="color:#000000"> 해당분야 관련 기사, 산업기사, 컴퓨터 활용능력 1급, 2급 또는 워드프로세서 1급, 2급 소지자 우대 </span></span></span></p> <p style="margin-left:0.2pt"><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"> 장애인, 저소득층, 국가유공자 등 우대</span></span></span></span></p> <table border="1" cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; border-image:none; border:0.28pt solid #315f97; margin-left:1.72pt"> <tbody> <tr> <td style="background-color:#315f97; border-color:#1c3d62 #ffffff #315f97 currentColor; height:29.65pt; width:82.66pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:12pt"><span style="color:#ffffff"><span style="font-family:휴먼명조"><strong><span style="font-size:12pt"><span style="color:#ffffff"><span style="font-family:휴먼명조"><strong>요건</strong></span></span></span></strong></span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#315f97; border-color:#1c3d62 #ffffff #315f97; height:29.65pt; width:232.65pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:12pt"><span style="color:#ffffff"><span style="font-family:휴먼명조"><strong><span style="font-size:12pt"><span style="color:#ffffff"><span style="font-family:휴먼명조"><strong>관련 법령에 의한 기준</strong></span></span></span></strong></span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#315f97; border-color:#1c3d62 currentColor #315f97 #ffffff; height:29.65pt; width:171.15pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:12pt"><span style="color:#ffffff"><span style="font-family:휴먼명조"><strong><span style="font-size:12pt"><span style="color:#ffffff"><span style="font-family:휴먼명조"><strong>증빙 서류(제출 서류)</strong></span></span></span></strong></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="2" style="border-color:#315f97 #315f97 #315f97 currentColor; height:116.83pt; width:82.66pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조">저소득층</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-color:#315f97; height:73.71pt; width:232.65pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조">「국민기초생활보장법」제2조 제2호, 제10호에 따른 기초생활보장 수급자와 차상위계층에 속한 자</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-color:#315f97 currentColor #315f97 #315f97; height:73.71pt; width:171.15pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조">․ 기초생활수급자 증명서</span></span></span></span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조">․ 지방자치단체에서 발급한 </span></span></span></span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조">차상위 계층임을 증명하는 </span></span></span></span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조">서류</span></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:43.12pt; width:232.65pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조">「한부모가족지원법」제5조에 따라 보호를 받는 한부모가족 세대주</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-color:#315f97 currentColor #315f97 #315f97; height:43.12pt; width:171.15pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조">․ 한부모가족증명서</span></span></span></span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조">(주민센터에서 발급)</span></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="border-color:#315f97 #315f97 #315f97 currentColor; height:45.77pt; width:82.66pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조">장애인</span></span></span></span></p> </td> <td style="height:45.77pt; width:232.65pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조">「장애인복지법」제2조에 따른 장애인</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-color:#315f97 currentColor #315f97 #315f97; height:45.77pt; width:171.15pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조">․ 장애인증명서, 복지카드,</span></span></span></span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조">상이군경회원증 등</span></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="border-color:#315f97 #315f97 #1c3d62 currentColor; height:160.54pt; width:82.66pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조">국가유공자 등 취업보호지원 대상자</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-color:#315f97 #315f97 #1c3d62; height:160.54pt; width:232.65pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조">「독립유공자예우에 관한 법률」제16조</span></span></span></span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조">「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 </span></span></span></span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조">법률」제31조</span></span></span></span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조">「5.18민주유공자예우에 관한 법률」</span></span></span></span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조">제22조</span></span></span></span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조">「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 </span></span></span></span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조">관한 법률」 제24조</span></span></span></span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조">「고엽제후유의증 등 환자 지원 및 단체 </span></span></span></span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조">설립에 관한 법률」 제7조의 9</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-color:#315f97 currentColor #1c3d62 #315f97; height:160.54pt; width:171.15pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:휴먼명조">․ 취업보호지원대상자증명서 (국가보훈처 발급)</span></span></span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <p><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"> </span></span></p> <table cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; border-image:none; border:currentColor"> <tbody> <tr> <td style="background-color:#00468c; height:27.31pt; width:27.8pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:16pt"><span style="color:#ffffff"><span style="font-family:HY견고딕"><strong><span style="font-size:16pt"><span style="color:#ffffff"><span style="font-family:HY견고딕"><strong>4 </strong></span></span></span></strong></span></span></span></p> </td> <td style="height:27.31pt; width:8.48pt"> <p><span style="font-size:16pt"><span style="color:#ffffff"><span style="font-family:HY견고딕"><strong> </strong></span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#00468c; height:27.31pt; width:454.64pt"> <p><span style="font-size:16pt"><span style="color:#ffffff"><span style="font-family:HY견고딕"><strong><span style="font-size:16pt"><span style="color:#ffffff"><span style="font-family:HY견고딕"><strong>시험방법</strong></span></span></span></strong></span></span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong>가. 1차시험 : 서류전형</strong></span></span></strong></span></span></p> <p><span style="font-family:휴먼명조"> <span style="font-family:휴먼명조">당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격 등이 채용예정 직무에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 합격 여부를 결정</span></span></p> <p><span style="font-family:휴먼명조"> <span style="font-family:휴먼명조">단, 응시인원이 선발예정인원의 5배수 이상인 때에는 임용예정 직무에 적합한 기준(서류전형 기준)에 따라 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음</span></span></p> <p><span style="font-family:휴먼명조"><strong><strong>나. </strong><strong>2차시험 : 면접시험 </strong></strong></span></p> <p><span style="font-family:휴먼명조"> 1차 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시</span></p> <p><span style="font-family:휴먼명조"> <span style="font-family:휴먼명조">전문지식과 그 응용능력, 해당 업무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합적으로 평가하여</span> <span style="font-family:휴먼명조">불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중에서 </span><span style="font-family:휴먼명조">평가 성적이 우수한 자의 순위에 따라 채용인원을 합격자로 결정</span></span></p> <p><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"> </span></span></p> <table cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; border-image:none; border:currentColor"> <tbody> <tr> <td style="background-color:#00468c; height:27.31pt; width:27.8pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:16pt"><span style="color:#ffffff"><span style="font-family:HY견고딕"><strong><span style="font-size:16pt"><span style="color:#ffffff"><span style="font-family:HY견고딕"><strong>5 </strong></span></span></span></strong></span></span></span></p> </td> <td style="height:27.31pt; width:8.48pt"> <p><span style="font-size:16pt"><span style="color:#ffffff"><span style="font-family:HY견고딕"><strong> </strong></span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#00468c; height:27.31pt; width:451.81pt"> <p><span style="font-size:16pt"><span style="color:#ffffff"><span style="font-family:HY견고딕"><strong><span style="font-size:16pt"><span style="color:#ffffff"><span style="font-family:HY견고딕"><strong>시험일정 </strong></span></span></span></strong></span></span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <table cellspacing="0" style="border-collapse:collapse"> <tbody> <tr> <td style="background-color:#bfe9bf; border-color:#000000; height:38.91pt; width:168.65pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:굴림"><strong><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:굴림"><strong>응시원서 접수기간 및 </strong></span></span></strong></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:굴림"><strong><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:굴림"><strong>취소 기간</strong></span></span></strong></span></span></p> </td> <td style="background-color:#bfe9bf; border-color:#000000; height:38.91pt; width:103.56pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:굴림"><strong><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:굴림"><strong>서류전형</strong></span></span></strong></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:굴림"><strong><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:굴림"><strong>합격자 발표</strong></span></span></strong></span></span></p> </td> <td style="background-color:#bfe9bf; border-color:#000000; height:38.91pt; width:103.56pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:굴림"><strong><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:굴림"><strong>면접시험</strong></span></span></strong></span></span></p> </td> <td style="background-color:#bfe9bf; border-color:#000000; height:38.91pt; width:109.21pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:굴림"><strong><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:굴림"><strong>최종합격자 발표</strong></span></span></strong></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="border-color:#000000; height:48.63pt; width:168.65pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:굴림"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:굴림">2020. 2. 3.(월) ~ 2. 6.(목)</span></span></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:굴림"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:굴림">10:00 ~ 17:00</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-color:#000000; height:48.63pt; width:103.56pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:굴림"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:굴림">2020. 2. 13.(목)</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-color:#000000; height:48.63pt; width:103.56pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:굴림"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:굴림">2020. 2. 20.(목)</span></span></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:굴림"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:굴림">15:00</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-color:#000000; height:48.63pt; width:109.21pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:굴림"><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:굴림">2020. 2. 26.(수)</span></span></span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <p><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong>가. 면접시험 장소</strong></span></span><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"> ： 서울남부지방법원 6층 각종행사실(601호)</span></span></span></span></p> <p><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong>나. 합격자 공고</strong></span></span></strong></span></span></p> <p><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조">각 시험 합격자는 서울남부지방법원 홈페이지(</span></span><a href="http://slnambu.scourt.go.kr/"><u><span style="font-size:13pt"><span style="color:#0000ff"><span style="font-family:휴먼명조">http://slnambu.scourt.go.kr</span></span></span></u></a><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조">, 새소식)에 공고하며, 최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음(최종합격자의 결격사유 등으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있음)</span></span></span></span></p> <p><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"> </span></span></p> <table cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; border-image:none; border:currentColor"> <tbody> <tr> <td style="background-color:#00468c; height:27.31pt; width:27.8pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:16pt"><span style="color:#ffffff"><span style="font-family:HY견고딕"><strong><span style="font-size:16pt"><span style="color:#ffffff"><span style="font-family:HY견고딕"><strong>6 </strong></span></span></span></strong></span></span></span></p> </td> <td style="height:27.31pt; width:8.48pt"> <p><span style="font-size:16pt"><span style="color:#ffffff"><span style="font-family:HY견고딕"><strong> </strong></span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#00468c; height:27.31pt; width:451.81pt"> <p><span style="font-size:16pt"><span style="color:#ffffff"><span style="font-family:HY견고딕"><strong><span style="font-size:16pt"><span style="color:#ffffff"><span style="font-family:HY견고딕"><strong>응시원서 교부 및 접수</strong></span></span></span></strong></span></span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong>가. 교부 및 접수기간 :</strong></span></span> <span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong>2020. 2. 3.(월) ~ 2020. 2. 6.(목) 10:00 ∼ 17:00</strong></span></span></strong></span></span></p> <p><span style="font-size:13pt"><span style="color:#0000ff"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조">※ </span></span><span style="font-size:13pt"><span style="color:#0000ff"><span style="font-family:휴먼명조">점심시간(12:00 ~ 13:00)은 교부 및 접수 불가</span></span></span></span></span></span></p> <p><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong>나. 교부 및 접수장소 : 서울남부지방법원 총무과(7층 707호)</strong></span></span> <span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조">(교통편 : 지하철 5호선 목동역 하차 ⑦번 출구 도보 5분 거리</span></span><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조">)</span></span></span></span></p> <p><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong>다.</strong></span></span> <span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong>교부방법 </strong></span></span></strong></span></span></p> <p><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조">교부기간 내에 교부처에서 교부받거나 또는 서울남부지방법원 홈페이지( </span></span><a href="http://slnambu.scourt.go.kr/"><u><span style="font-size:13pt"><span style="color:#0000ff"><span style="font-family:휴먼명조">http://slnambu.scourt.go.kr</span></span></span></u></a><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조">)에서 </span></span><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조">응시원서 양식을 A4(210㎜×297㎜) 크기로 내려 받아 사용할 수 있음</span></span></span></span></p> <p><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong>라. 접수방법</strong></span></span> </span></span></p> <p><span style="font-family:휴먼명조"><strong> <span style="font-family:휴먼명조"><strong>접수기간 내에 응시자 본인이 신분증을 지참하고 반드시 직접 제출하여야 하고, 우편 접수 및 단체 접수는 할 수 없음</strong></span></strong></span></p> <p><span style="font-family:휴먼명조"> <span style="font-family:휴먼명조">응시원서의 서식과 그 내용 및 제출된 서류가 불비된 경우에는 접수하지 아니하고 응시원서가 접수된 후에는 기재 사항을 일체 변경할 수 없음</span></span></p> <p><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"> </span></span></p> <table cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; border-image:none; border:currentColor"> <tbody> <tr> <td style="background-color:#00468c; height:27.31pt; width:27.8pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:16pt"><span style="color:#ffffff"><span style="font-family:HY견고딕"><strong><span style="font-size:16pt"><span style="color:#ffffff"><span style="font-family:HY견고딕"><strong>7</strong></span></span></span></strong></span></span></span></p> </td> <td style="height:27.31pt; width:8.48pt"> <p><span style="font-size:16pt"><span style="color:#ffffff"><span style="font-family:HY견고딕"><strong> </strong></span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#00468c; height:27.31pt; width:451.81pt"> <p><span style="font-size:16pt"><span style="color:#ffffff"><span style="font-family:HY견고딕"><strong><span style="font-size:16pt"><span style="color:#ffffff"><span style="font-family:HY견고딕"><strong>제출서류</strong></span></span></span> </strong></span></span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조">가. 응시원서(첨부양식, 워드작성 가능) </span></span><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조">1부</span></span></span></span></p> <p><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조">나. 이력서(첨부양식, 워드작성 가능)</span></span><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조">1부</span></span></span></span></p> <p><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조">※ 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 필요(증빙자료가 없는 경력, 자격 등은 인정하지 않으며, 모든 자격은 원서접수 마감일 기준 유효한 사항만 인정됨)</span></span></span></span></p> <p><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조">다. 자기소개서(첨부양식, 워드작성 가능, </span></span><u><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조">A4용지 1매 이내</span></span></u><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조">) </span></span><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조">1부</span></span></span></span></p> <p><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조">라. 직무수행계획서(첨부양식, 워드작성 가능, </span></span><u><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조">A4용지 1매 이내</span></span></u><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조">) </span></span><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조">1부</span></span></span></span></p> <p><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조">마. 자격증 사본(해당자에 한함)</span></span><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조">1부</span></span></span></span></p> <p><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조">※</span></span><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"> 접수일 현재 취득한 것으로 </span></span><u><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong>반드시 원본을 지참</strong></span></span></u><u><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조">하여 확인을 받아야 함</span></span></u></span></span></p> <p><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조">바. 경력증명서(해당자에 한함) </span></span><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조">1부</span></span></span></span></p> <p><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조">※</span></span> <span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조">경력증명서는 </span></span><u><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong>반드시 원본을 제출</strong></span></span></u><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조">하여야 하고, 경력사실의 확인이 가능하도록 </span></span><u><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong>근무기간, 직위(직급) 및 담당업무를 정확히 기재</strong></span></span></u><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조">하고, 발급확인자의 서명(날인) 및 연락처가 기재되어 있어야 함</span></span></span></span></p> <p><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조">사. 주민등록표 초본(남자의 경우 병적사항 기재 포함)</span></span><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조">1부</span></span></span></span></p> <p><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조">아. 개인정보 수집</span></span><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"> ․ </span></span><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조">이용 동의서(첨부양식) </span></span><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조">1부</span></span></span></span></p> <p><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조">자. 취업지원 및 취업보호 대상자 증명서(해당자에 한함) </span></span><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조">1부 </span></span></span></span></p> <p><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:13pt">※ 취업지원대상자 등록여부는 응시자 본인이 국가보훈처를 통해 사전에 확인하여야 함</span></span></span></p> <p><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조">차. 취업취약계층 대상자는 소정의 증명서(해당자에 한함) 1부</span></span></span></span></p> <p><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:13pt">※ 기초생활보장 수급자 증명서, 지방자치단체에서 발급한 차상위 계층임을 증명하는 서류, 한부모가족증명서(주민센터에서 발급)</span></span></span></p> <p><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"> </span></span></p> <p><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조">※ </span></span><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong>제출서류는 위 순서대로 편철하여 주시기 바랍니다. </strong></span></span></strong></span></span></p> <p style="margin-left:-4pt"><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조">※ 증빙서류(자격, 경력증명서 등)에 주민등록번호가 기재되는 경우 뒷자리는 마스킹(masking) 처리하여 제출하시고, 자기소개서 및 직무수행계획서에 직무와 무관한 사생활 정보 및 민감정보(사상, 종교, 노동조합ㆍ정당의 가입ㆍ탈퇴, 정치적 견해, 건강, 가족의 직업 등) 등을 기재하지 않도록 주의하시기 바랍니다.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"> </span></span></p> <table cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; border-image:none; border:currentColor"> <tbody> <tr> <td style="background-color:#00468c; height:27.31pt; width:27.8pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:16pt"><span style="color:#ffffff"><span style="font-family:HY견고딕"><strong><span style="font-size:16pt"><span style="color:#ffffff"><span style="font-family:HY견고딕"><strong>8</strong></span></span></span></strong></span></span></span></p> </td> <td style="height:27.31pt; width:8.48pt"> <p><span style="font-size:16pt"><span style="color:#ffffff"><span style="font-family:HY견고딕"><strong> </strong></span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#00468c; height:27.31pt; width:451.81pt"> <p><span style="font-size:16pt"><span style="color:#ffffff"><span style="font-family:HY견고딕"><strong><span style="font-size:16pt"><span style="color:#ffffff"><span style="font-family:HY견고딕"><strong>기타사항</strong></span></span></span></strong></span></span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조">가. 응시원서 기재상의 허위 기재 또는 기재 착오, 누락 및 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자가 부담합니다.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조">나. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재된 내용이 사실과 다른 경우는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조">다. 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(응시자가 없을 경우 포함)에는 원서접수일, 시험실시일 등을 새로이 정하여 다시 공고할 수 있으며, 적격자가 없을 경우에는 전형을 거쳐 선발하지 아니할 수 있습니다.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조">라. 합격통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조">마. 최종합격자가 채용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조">바. 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까지 서울남부지방법원 홈페이지 등을 통해 공고할 예정입니다.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조">사. 이 계획에 명시되지 아니한 사항은 근로기준법, 기간제 및 공무직근로자 관리규정 등에 따릅니다.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조">아. </span></span><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조">기타 자세한 사항은 서울남부지방법원 총무과(☎ 02-2192-1154)로 문의하시기 바랍니다.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조">※ </span></span><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong>시험장소, 시험일시 및 합격자 발표일 등 시험일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.</strong></span></span></strong></span></span></p> <p><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"> </span></span></p> <p><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"> </span></span></p> <p><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"> </span></span></p> <p><span style="font-size:13pt"><span style="font-family:휴먼명조"> </span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-size:15pt"><span style="font-family:굴림"><strong><u><span style="font-size:15pt"><span style="font-family:굴림"><strong>직무기술서</strong></span></span></u></strong></span></span></p> <table cellspacing="0" style="border-collapse:collapse"> <tbody> <tr> <td colspan="3" style="background-color:#e6eef7; border-color:#000000; height:36.46pt; width:233.46pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong>임용예정기관명</strong></span></span></strong></span></span></p> </td> <td style="background-color:#e6eef7; border-color:#000000; height:36.46pt; width:253.23pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong>근무예정장소</strong></span></span></strong></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="border-color:#000000; height:39.68pt; width:233.46pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:휴먼명조">서울남부지방법원</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-color:#000000; height:39.68pt; width:253.23pt"> <p><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:휴먼명조">서울남부지방법원(등기국 포함)</span></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="border-color:#000000 currentColor; height:17.31pt; width:121.91pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:6pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong> </strong></span></span></p> </td> <td colspan="2" style="border-color:#000000 currentColor; height:17.31pt; width:364.78pt"> <p><span style="font-size:6pt"><span style="font-family:휴먼명조"> </span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="background-color:#e6eef7; border-color:#000000; height:178.5pt; width:92.61pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong>주요업무</strong></span></span></strong></span></span></p> </td> <td colspan="3" style="border-color:#000000; height:178.5pt; width:394.08pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:휴먼명조">○ 청사 내․외부 기계/전기분야 설비에 대한 운전, 감시, 점검, 유지보수 등</span></span></span></span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:휴먼명조">○ 기계/전기분야 설비를 관리내규와 안전관리규정에 의거하여 관리함</span></span></span></span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:휴먼명조">- 운전점검, 감시 등에 필요한 기록을 작성․보존하고 이상 유무 보고</span></span></span></span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:휴먼명조">○ 기계/전기분야 설비의 정밀도와 원상유지를 위하여 주기적으로 분해 </span></span></span></span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:휴먼명조">점검</span></span></span></span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:휴먼명조">- 매뉴얼에 따른 정기점검 외에 분해점검사항에 대한 조치</span></span></span></span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:휴먼명조">○ 기계/전기분야 설비에 이상 또는 이상 예견 시 즉시 안전조치 및 보수</span></span></span></span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:휴먼명조">- 상시 점검을 통한 안전조치, 자재공급/보수를 통한 즉시 가동 노력</span></span></span></span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:휴먼명조">○ 기타 소속 기관장이 지정하는 업무</span></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="border-color:#000000 currentColor; height:17.31pt; width:92.61pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:6pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong> </strong></span></span></p> </td> <td colspan="3" style="border-color:#000000 currentColor; height:17.31pt; width:394.08pt"> <p><span style="font-size:6pt"><span style="font-family:휴먼명조"> </span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="background-color:#e6eef7; border-color:#000000; height:74.83pt; width:92.61pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong>필요역량</strong></span></span></strong></span></span></p> </td> <td colspan="3" style="border-color:#000000; height:74.83pt; width:394.08pt"> <p><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:휴먼명조">○ (공통역량) 공정성, 청렴성, </span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:휴먼명조">공직의식(책임감, 사명감), </span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:휴먼명조">상황인식/판단력, 업무추진능력, 의사소통능력, 업무숙지능력</span></span></span></span></p> <p><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:휴먼명조">○ (직렬별 역량) 전문성, 전략적 사고력</span></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="border-color:#000000 currentColor; height:17.31pt; width:121.91pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:6pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong> </strong></span></span></p> </td> <td colspan="2" style="border-color:#000000 currentColor; height:17.31pt; width:364.78pt"> <p><span style="font-size:6pt"><span style="font-family:휴먼명조"> </span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="background-color:#e6eef7; border-color:#000000; height:84.34pt; width:92.61pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong>필요지식</strong></span></span></strong></span></span></p> </td> <td colspan="3" style="border-color:#000000; height:84.34pt; width:394.08pt"> <p><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:휴먼명조">○ </span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:휴먼명조">가스시설 안전관리 관련한 전문지식 </span></span></span></span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:휴먼명조">○ 보일러 및 냉온수기 안전관리 관련 지식</span></span></span></span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:휴먼명조">○ 전기설비 안전관리 관련 지식</span></span></span></span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:휴먼명조">○ 기계/전기시설 관련 법령 등 업무에 대한 지식 </span></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="border-color:#000000 currentColor; height:17.31pt; width:92.61pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:6pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong> </strong></span></span></p> </td> <td colspan="3" style="border-color:#000000 currentColor; height:17.31pt; width:394.08pt"> <p><span style="font-size:6pt"><span style="font-family:휴먼명조"> </span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="background-color:#e6eef7; border-color:#000000; height:164.7pt; width:92.61pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:휴먼명조"><strong>직무자격요건</strong></span></span></strong></span></span></p> </td> <td colspan="3" style="border-color:#000000; height:164.7pt; width:394.08pt"> <p><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:한컴바탕"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:휴먼명조"><span style="font-family:굴림">○ </span></span></span><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:한컴바탕">보일러취급기능사(기사)</span></span></span></span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:한컴바탕"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:한컴바탕">○ 가스산업기능사(기사)</span></span></span></span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:한컴바탕"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:한컴바탕">○ 위험물 산업 기능사(기사)</span></span></span></span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:한컴바탕"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:한컴바탕">○ 공조냉동기계기능사(기사)</span></span></span></span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:한컴바탕"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:한컴바탕">○ 용접기능사(기사)</span></span></span></span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:한컴바탕"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:한컴바탕">○ 위험물 안전관리자</span></span></span></span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:한컴바탕"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:한컴바탕">○ 열관리기능사(기사)</span></span></span></span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:한컴바탕"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:한컴바탕">○ 전기 기능사(기사)</span></span></span></span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:한컴바탕"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:한컴바탕">○ 전기 산업기사</span></span></span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table>

공고명

서울남부지방법원 공무직근로자(시설관리원) 채용 공고

기관명

대법원 서울남부지방법원

조회

573

등록일

2020-01-20

접수마감일

2020-01-31

근무지역

서울

장애인 채용 / 우대

해당없음

첨부파일

6. 개인정보 수집, 이용 동의서.hwp

서울남부지방법원 공고 제2020-1호

기간제 및 공무직근로자 관리규정 제9조 및 제10조에 따라 공무직근로자(기계, 전기) 채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

2020년 1월 13일

서 울 남 부 지 방 법 원 장

-----------------------------------------------------------------------

<table cellspacing="0" style="border-collapse:collapse">
	<tbody>
		<tr>
			<td style="background-color:#ccffff; border-color:#000000; height:25.9pt; width:108.62pt">
			채용분야
			</td>
			<td style="background-color:#ccffff; border-color:#000000; height:25.9pt; width:125.6pt">
			담당 직무내용
			</td>
			<td style="background-color:#ccffff; border-color:#000000; height:25.9pt; width:105.79pt">
			근무예정기관
			</td>
			<td style="background-color:#ccffff; border-color:#000000; height:25.9pt; width:66.17pt">
			직군
			</td>
			<td style="background-color:#ccffff; border-color:#000000; height:25.9pt; width:83.1pt">
			선발예정인원
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2" style="border-color:#000000; height:56.84pt; width:108.62pt">
			공무직근로자

(시설운영·관리원)
			</td>
			<td rowspan="2" style="border-color:#000000; height:56.84pt; width:125.6pt">
			시설물 운영·관리등

기관장이 지정하는

업무
			</td>
			<td rowspan="2" style="border-color:#000000; height:56.84pt; width:105.79pt">
			서울남부지방법원

(등기국 포함)
			</td>
			<td style="border-color:#000000; height:28.1pt; width:66.17pt">
			기계
			</td>
			<td style="border-color:#000000; height:28.1pt; width:83.1pt">
			1명
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="border-color:#000000; height:28.74pt; width:66.17pt">
			전기
			</td>
			<td style="border-color:#000000; height:28.74pt; width:83.1pt">
			1명
			</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

※ 담당 직무에 대한 상세내용은 〈붙임〉 직무기술서 참조

※ 공무직 근로자 : 법원과 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로서 상시적‧지속적 업무에 종사하는 공무원이 아닌 사람

가. 신분 : 공무직 근로자(공무원이 아닌 근로자)

나. 정년 : 만60세

다만, 건강에 이상이 없고 시설관리업무에 능숙하여 계속 근무를 필요로 할 경우 별도의 심사를 거쳐 만 65세까지 기간제로 근무 가능

다. 근로계약기간 : 기간제 및 공무직근로자 관리규정(행정예규)에 의함

 근로계약기간 : 정년까지 기한의 정함이 없는 근로계약

 수습기간 : 최초 근무를 개시한 날로부터 3개월

※ 수습기간(3월) 중 업무수행능력 부족 또는 직무수행태도 불량 등으로 계속 근로하기 어렵다고 인정되는 경우, 근로계약을 해지할 수 있음

※ 근로계약 시작일은 시험 일정 변동에 의하여 변동될 수 있음

라. 근무시간 : 주5일, 1일 8시간(09:00 ~ 18:00, 점심시간 1시간 제외)

※ 업무특성상 주 52시간 내에서 교대 및 휴일 근무 등 기관 사정에 따라 근무시간 및 근무방법 등은 변동될 수 있음

마. 보수 : 기본급 209시간을 기준으로 예산의 범위 내에서 지급

 자격수당, 정액 급식비, 명절상여금, 복지포인트는 관련 규정 등에 의거 별도 지급

 후생복지 : 4대 사회보험 가입

바. 주요업무

 기계직 : 기계설비(보일러, 냉동기 등), 공조설비, 위생설비 운전 및 점검, 보수 외 기타 관련업무

 전기직 : 전기설비 등 시설운영 및 유지관리, 보수 외 기타 관련업무

가. 기본요건

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된

후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한

사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 공무원으로 재직 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조(횡령,배임) 및 제356조(업무

의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

8. 공무원으로 재직 중 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람

9. 공무원으로 재직 중 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람 
			</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

 기간제 및 공무직근로자 관리규정 제12조의 채용결격사유(기준일 : 면접시험 예정일)가 없어야 함

<table cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; margin-left:0.97pt">
	<tbody>
		<tr>
			<td style="border-color:#000000; height:32.8pt; width:103.26pt">
			직 군
			</td>
			<td style="border-color:#000000; height:32.8pt; width:383.43pt">
			해당 분야 관련 자격증
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="border-color:#000000; height:50.14pt; width:103.26pt">
			기 계
			</td>
			<td style="border-color:#000000; height:50.14pt; width:383.43pt">
			⦁공조냉동기계, 에너지관리, 배관, 가스, 위험물 등 기계 및 안전

관리 관련 기능사 등 이상
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="border-color:#000000; height:49.78pt; width:103.26pt">
			전 기
			</td>
			<td style="border-color:#000000; height:49.78pt; width:383.43pt">
			⦁ 전기 및 관련 기능사 등 이상
			</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

 해당 분야 관련 기능사 이상 자격증 소지자

※ 기타 관련 자격증의 적용 여부는 총무과 인사계(☎ 02-2192-1173)로 별도 문의

나. 응시연령 : 18세 이상이고 정년에 도달하지 아니한 자

다. 학력 및 성별 제한 없음(남자의 경우 군복무를 필하였거나 면제된 사람)

라. 우대사항 【서류전형에만 적용】

 관련업무 경력자 등 우대

- 국가, 지방자치단체, 공공기관 및 기업체 등에서 시설관리 관련 업무의 근무경력이 있는 자(경력증명서 제출자에 한함)

 해당분야 관련 기사, 산업기사, 컴퓨터 활용능력 1급, 2급 또는 워드프로세서 1급, 2급 소지자 우대

 장애인, 저소득층, 국가유공자 등 우대

<table border="1" cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; border-image:none; border:0.28pt solid #315f97; margin-left:1.72pt">
	<tbody>
		<tr>
			<td style="background-color:#315f97; border-color:#1c3d62 #ffffff #315f97 currentColor; height:29.65pt; width:82.66pt">
			요건
			</td>
			<td style="background-color:#315f97; border-color:#1c3d62 #ffffff #315f97; height:29.65pt; width:232.65pt">
			관련 법령에 의한 기준
			</td>
			<td style="background-color:#315f97; border-color:#1c3d62 currentColor #315f97 #ffffff; height:29.65pt; width:171.15pt">
			증빙 서류(제출 서류)
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td rowspan="2" style="border-color:#315f97 #315f97 #315f97 currentColor; height:116.83pt; width:82.66pt">
			저소득층
			</td>
			<td style="border-color:#315f97; height:73.71pt; width:232.65pt">
			「국민기초생활보장법」제2조 제2호, 제10호에 따른 기초생활보장 수급자와 차상위계층에 속한 자
			</td>
			<td style="border-color:#315f97 currentColor #315f97 #315f97; height:73.71pt; width:171.15pt">
			․ 기초생활수급자 증명서

․ 지방자치단체에서 발급한

차상위 계층임을 증명하는

서류
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="height:43.12pt; width:232.65pt">
			「한부모가족지원법」제5조에 따라 보호를 받는 한부모가족 세대주
			</td>
			<td style="border-color:#315f97 currentColor #315f97 #315f97; height:43.12pt; width:171.15pt">
			․ 한부모가족증명서

(주민센터에서 발급)
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="border-color:#315f97 #315f97 #315f97 currentColor; height:45.77pt; width:82.66pt">
			장애인
			</td>
			<td style="height:45.77pt; width:232.65pt">
			「장애인복지법」제2조에 따른 장애인
			</td>
			<td style="border-color:#315f97 currentColor #315f97 #315f97; height:45.77pt; width:171.15pt">
			․ 장애인증명서, 복지카드,

상이군경회원증 등
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="border-color:#315f97 #315f97 #1c3d62 currentColor; height:160.54pt; width:82.66pt">
			국가유공자 등 취업보호지원 대상자
			</td>
			<td style="border-color:#315f97 #315f97 #1c3d62; height:160.54pt; width:232.65pt">
			「독립유공자예우에 관한 법률」제16조

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한

법률」제31조

「5.18민주유공자예우에 관한 법률」

제22조

「특수임무유공자 예우 및 단체설립에

관한 법률」 제24조

「고엽제후유의증 등 환자 지원 및 단체

설립에 관한 법률」 제7조의 9
			</td>
			<td style="border-color:#315f97 currentColor #1c3d62 #315f97; height:160.54pt; width:171.15pt">
			․ 취업보호지원대상자증명서 (국가보훈처 발급)
			</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

가. 1차시험 : 서류전형

 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격 등이 채용예정 직무에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 합격 여부를 결정

 단, 응시인원이 선발예정인원의 5배수 이상인 때에는 임용예정 직무에 적합한 기준(서류전형 기준)에 따라 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음

나. 2차시험 : 면접시험

 1차 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시

 전문지식과 그 응용능력, 해당 업무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합적으로 평가하여 불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중에서 평가 성적이 우수한 자의 순위에 따라 채용인원을 합격자로 결정

<table cellspacing="0" style="border-collapse:collapse">
	<tbody>
		<tr>
			<td style="background-color:#bfe9bf; border-color:#000000; height:38.91pt; width:168.65pt">
			응시원서 접수기간 및

취소 기간
			</td>
			<td style="background-color:#bfe9bf; border-color:#000000; height:38.91pt; width:103.56pt">
			서류전형

합격자 발표
			</td>
			<td style="background-color:#bfe9bf; border-color:#000000; height:38.91pt; width:103.56pt">
			면접시험
			</td>
			<td style="background-color:#bfe9bf; border-color:#000000; height:38.91pt; width:109.21pt">
			최종합격자 발표
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="border-color:#000000; height:48.63pt; width:168.65pt">
			2020. 2. 3.(월) ~ 2. 6.(목)

10:00 ~ 17:00
			</td>
			<td style="border-color:#000000; height:48.63pt; width:103.56pt">
			2020. 2. 13.(목)
			</td>
			<td style="border-color:#000000; height:48.63pt; width:103.56pt">
			2020. 2. 20.(목)

15:00
			</td>
			<td style="border-color:#000000; height:48.63pt; width:109.21pt">
			2020. 2. 26.(수)
			</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

가. 면접시험 장소 ： 서울남부지방법원 6층 각종행사실(601호)

나. 합격자 공고

각 시험 합격자는 서울남부지방법원 홈페이지(<a href="http://slnambu.scourt.go.kr/">http://slnambu.scourt.go.kr</a>, 새소식)에 공고하며, 최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음(최종합격자의 결격사유 등으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있음)

가. 교부 및 접수기간 : 2020. 2. 3.(월) ~ 2020. 2. 6.(목) 10:00 ∼ 17:00

※ 점심시간(12:00 ~ 13:00)은 교부 및 접수 불가

나. 교부 및 접수장소 : 서울남부지방법원 총무과(7층 707호) (교통편 : 지하철 5호선 목동역 하차 ⑦번 출구 도보 5분 거리)

다. 교부방법

교부기간 내에 교부처에서 교부받거나 또는 서울남부지방법원 홈페이지( <a href="http://slnambu.scourt.go.kr/">http://slnambu.scourt.go.kr</a>)에서 응시원서 양식을 A4(210㎜×297㎜) 크기로 내려 받아 사용할 수 있음

라. 접수방법

 접수기간 내에 응시자 본인이 신분증을 지참하고 반드시 직접 제출하여야 하고, 우편 접수 및 단체 접수는 할 수 없음

 응시원서의 서식과 그 내용 및 제출된 서류가 불비된 경우에는 접수하지 아니하고 응시원서가 접수된 후에는 기재 사항을 일체 변경할 수 없음

가. 응시원서(첨부양식, 워드작성 가능) 1부

나. 이력서(첨부양식, 워드작성 가능)1부

※ 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 필요(증빙자료가 없는 경력, 자격 등은 인정하지 않으며, 모든 자격은 원서접수 마감일 기준 유효한 사항만 인정됨)

다. 자기소개서(첨부양식, 워드작성 가능, A4용지 1매 이내) 1부

라. 직무수행계획서(첨부양식, 워드작성 가능, A4용지 1매 이내) 1부

마. 자격증 사본(해당자에 한함)1부

※ 접수일 현재 취득한 것으로 반드시 원본을 지참하여 확인을 받아야 함

바. 경력증명서(해당자에 한함) 1부

※ 경력증명서는 반드시 원본을 제출하여야 하고, 경력사실의 확인이 가능하도록 근무기간, 직위(직급) 및 담당업무를 정확히 기재하고, 발급확인자의 서명(날인) 및 연락처가 기재되어 있어야 함

사. 주민등록표 초본(남자의 경우 병적사항 기재 포함)1부

아. 개인정보 수집 ․ 이용 동의서(첨부양식) 1부

자. 취업지원 및 취업보호 대상자 증명서(해당자에 한함) 1부

※ 취업지원대상자 등록여부는 응시자 본인이 국가보훈처를 통해 사전에 확인하여야 함

차. 취업취약계층 대상자는 소정의 증명서(해당자에 한함) 1부

※ 기초생활보장 수급자 증명서, 지방자치단체에서 발급한 차상위 계층임을 증명하는 서류, 한부모가족증명서(주민센터에서 발급)

※ 제출서류는 위 순서대로 편철하여 주시기 바랍니다.

※ 증빙서류(자격, 경력증명서 등)에 주민등록번호가 기재되는 경우 뒷자리는 마스킹(masking) 처리하여 제출하시고, 자기소개서 및 직무수행계획서에 직무와 무관한 사생활 정보 및 민감정보(사상, 종교, 노동조합ㆍ정당의 가입ㆍ탈퇴, 정치적 견해, 건강, 가족의 직업 등) 등을 기재하지 않도록 주의하시기 바랍니다.

가. 응시원서 기재상의 허위 기재 또는 기재 착오, 누락 및 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자가 부담합니다.

나. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재된 내용이 사실과 다른 경우는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

다. 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(응시자가 없을 경우 포함)에는 원서접수일, 시험실시일 등을 새로이 정하여 다시 공고할 수 있으며, 적격자가 없을 경우에는 전형을 거쳐 선발하지 아니할 수 있습니다.

라. 합격통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

마. 최종합격자가 채용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.

바. 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까지 서울남부지방법원 홈페이지 등을 통해 공고할 예정입니다.

사. 이 계획에 명시되지 아니한 사항은 근로기준법, 기간제 및 공무직근로자 관리규정 등에 따릅니다.

아. 기타 자세한 사항은 서울남부지방법원 총무과(☎ 02-2192-1154)로 문의하시기 바랍니다.

※ 시험장소, 시험일시 및 합격자 발표일 등 시험일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

직무기술서

<table cellspacing="0" style="border-collapse:collapse">
	<tbody>
		<tr>
			<td colspan="3" style="background-color:#e6eef7; border-color:#000000; height:36.46pt; width:233.46pt">
			임용예정기관명
			</td>
			<td style="background-color:#e6eef7; border-color:#000000; height:36.46pt; width:253.23pt">
			근무예정장소
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td colspan="3" style="border-color:#000000; height:39.68pt; width:233.46pt">
			서울남부지방법원
			</td>
			<td style="border-color:#000000; height:39.68pt; width:253.23pt">
			서울남부지방법원(등기국 포함)
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td colspan="2" style="border-color:#000000 currentColor; height:17.31pt; width:121.91pt">
			 
			</td>
			<td colspan="2" style="border-color:#000000 currentColor; height:17.31pt; width:364.78pt">
			 
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="background-color:#e6eef7; border-color:#000000; height:178.5pt; width:92.61pt">
			주요업무
			</td>
			<td colspan="3" style="border-color:#000000; height:178.5pt; width:394.08pt">
			○ 청사 내․외부 기계/전기분야 설비에 대한 운전, 감시, 점검, 유지보수 등

○ 기계/전기분야 설비를 관리내규와 안전관리규정에 의거하여 관리함

- 운전점검, 감시 등에 필요한 기록을 작성․보존하고 이상 유무 보고

○ 기계/전기분야 설비의 정밀도와 원상유지를 위하여 주기적으로 분해

점검

- 매뉴얼에 따른 정기점검 외에 분해점검사항에 대한 조치

○ 기계/전기분야 설비에 이상 또는 이상 예견 시 즉시 안전조치 및 보수

- 상시 점검을 통한 안전조치, 자재공급/보수를 통한 즉시 가동 노력

○ 기타 소속 기관장이 지정하는 업무
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="border-color:#000000 currentColor; height:17.31pt; width:92.61pt">
			 
			</td>
			<td colspan="3" style="border-color:#000000 currentColor; height:17.31pt; width:394.08pt">
			 
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="background-color:#e6eef7; border-color:#000000; height:74.83pt; width:92.61pt">
			필요역량
			</td>
			<td colspan="3" style="border-color:#000000; height:74.83pt; width:394.08pt">
			○ (공통역량) 공정성, 청렴성, 공직의식(책임감, 사명감), 상황인식/판단력, 업무추진능력, 의사소통능력, 업무숙지능력

○ (직렬별 역량) 전문성, 전략적 사고력
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td colspan="2" style="border-color:#000000 currentColor; height:17.31pt; width:121.91pt">
			 
			</td>
			<td colspan="2" style="border-color:#000000 currentColor; height:17.31pt; width:364.78pt">
			 
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="background-color:#e6eef7; border-color:#000000; height:84.34pt; width:92.61pt">
			필요지식
			</td>
			<td colspan="3" style="border-color:#000000; height:84.34pt; width:394.08pt">
			○ 가스시설 안전관리 관련한 전문지식

○ 보일러 및 냉온수기 안전관리 관련 지식

○ 전기설비 안전관리 관련 지식

○ 기계/전기시설 관련 법령 등 업무에 대한 지식 
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="border-color:#000000 currentColor; height:17.31pt; width:92.61pt">
			 
			</td>
			<td colspan="3" style="border-color:#000000 currentColor; height:17.31pt; width:394.08pt">
			 
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="background-color:#e6eef7; border-color:#000000; height:164.7pt; width:92.61pt">
			직무자격요건
			</td>
			<td colspan="3" style="border-color:#000000; height:164.7pt; width:394.08pt">
			○ 보일러취급기능사(기사)

○ 가스산업기능사(기사)

○ 위험물 산업 기능사(기사)

○ 공조냉동기계기능사(기사)

○ 용접기능사(기사)

○ 위험물 안전관리자

○ 열관리기능사(기사)

○ 전기 기능사(기사)

○ 전기 산업기사
			</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

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