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일반채용 모집공고 내용 읽기 - 공고명, 기관명, 조회, 등록일, 마감일, 관련링크, 채용직급, 근무지역, 장애인 채용 우대, 첨부파일 구성
공고명	2026년도 제2차 국민연금공단 기금운용본부 기금운용직 채용 공고
기관명	국민연금공단	조회	802
등록일	2026-08-14
접수시작일	2026-08-14	접수마감일	2026-08-28
관련링크	바로가기
채용직급	책임운용역 3명 전임운용역 27명
근무지역	전북특별자치도 전주시
장애인 채용 / 우대	우대
첨부파일	2026년도 제2차 국민연금공단 기금운용본부 기금운용직 채용 공고문.pdf 2026년도 제2차 국민연금공단 기금운용본부 기금운용직 채용 직무기술서.pdf
□ 채용예정인원: 30명 □ 응시자격 ㅇ 공통 자격요건 　- 국적·성별·연령·학력 등 제한 없음 (채용 확정 후 3개월 이내 근무가능한 자, 해외거주자 협의 가능) 　-「금융위원회의 설치 등에 관한 법률」에 따른 금융감독원으로부터 면직 또는 정직의 징계 요구를 받은 이력이 없는 사람 　- 기금운용본부의 직무수행에 필요한 외국어 구사 능력을 갖춘 자 　- 공단 인사규정 제11조(결격사유)에 해당하지 않는 사람 ㅇ 경력요건(경력산정 기준일: 모집공고 공고일) 　- 지원자가 응시하려는 직급 및 분야에서 요구하는 투자실무경력 및 채용직무경력 이상의 경력 기간 보유 　　※ 투자실무경력: 책임운용역(7년 이상), 전임운용역(3년 이상) 　　※ 채용직무경력: 책임운용역(1년 이상), 전임운용역(1개월 이상) ㅇ 공단 내부규정에 따라 투자실무경력 판단 　 - 투자실무경력 대상: 운용(주식, 채권, 파생금융상품, 그 밖의 금융상품), 자산배분(포트폴리오관리), 조사 분석(애널리스트), 대체투자, 리스크관리, 투자법무, 컴플라이언스, 성과평가, 금융 관련 전산 개발, 금융 관련 회계처리 업무 등의 경력 ㅇ 기금법무 분야 지원자의 경우 일반법무 경력을 투자실무경력으로 인정 　 - 일반법무 경력: 변호사법, 외국법자문사법, 또는 이에 준하는 외국의 관련 법령에 따라 법률자문, 소송 등을 수행한 경력 　- 채용직무경력은 모집분야별 채용 예정인원 및 수행직무표의 ‘채용직무경력’란에 명시되어 있는 경력으로만 산정 ㅇ 경력요건 관련 주의사항 - 자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문을 참조 ㅇ 금융감독원 전력조회, 약물검사 등 결과가 아래에 해당하는 경우 합격 취소 또는 임용 취소 　1. 전직 근무기관에서「금융위원회의 설치 등에 관한 법률」에 따른 금융감독원으로부터 면직 또는 정직의 징계 요구를 받게 된 경우 　2. 공단「인사규정」제11조(결격사유)에 해당하는 경우 　3. 약물검사 결과 부적격 판정 □ 우대사항: 취업지원대상자, 장애인 　· 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법률에 따른 취업지원대상자 　　- 보훈대상자의 경우 가점 5% 또는 10% 구분하여 서류, 면접전형에 적용되며, 모집분야별 채용예정인원이 3명 이하인 경우 가점 미적용* 　　　* 동법 31조에 의거, 모집분야별 응시인원 등에 따라 적용여부가 달라질 수 있음 　· 「장애인고용촉진 및 직업재활법」시행령 제3조 및 제4조에 따른 장애인 　　- 서류전형에 5점 적용 　※ 취업지원대상자 가점 및 장애인 가점이 중복되는 경우 최상위 1개만 인정 □ 전형일정(사정에 따라 변경될 수 있음) ㅇ 서류접수(8.14.~8.28.), 서류전형(9월 중), 경력검증(10월 중), 면접전형(11월 중), 최종합격자 발표(11월 중) ㅇ 지원서 접수기간: 2026. 8. 14. (금) ~ 8. 28. (금) 18:00 □ 접수방법 : 국민연금공단 홈페이지(www.nps.or.kr)를 통한 온라인 접수 □전형절차/방법 ㅇ 서류전형 　- (선발인원) 채용예정인원의 7배수 선발 　- (평가기준) 입사지원서 기준으로 직무적합성, 직무능력, 성장잠재력 등 직무역량을 평가하여 고득점자 순으로 선발 　- (동점자처리) 채용분야별 동점자 전원에게 경력검증 기회 부여 　　※ 동점자가 있는 경우 7배수를 초과할 수 있으며, 적격자가 부족한 경우 7배수 미만으로 선발 가능 　　※ 지원서 접수자에 대해 인성검사를 실시 　　　→ 인성검사 미응시자, 인성검사 결과 부적격자 불합격 처리 ㅇ 경력검증 　- (검증기준) 지원자와의 면접을 통해 투자실무경력 및 채용직무경력 인정기준 충족 여부를 검증·심사하여 합격자 결정 　- (결과활용) 경력검증 결과는 면접전형 참고 자료로 활용 　　※ 경력검증 대상자에 대해 평판조회 실시, 경력검증을 위한 증빙자료 제출 안내 　　　→ 평판조회 미참여자, 경력 입증자료 미제출자 불합격 처리 ㅇ 면접전형 　- (선발인원) 채용예정인원의 1배수 선발 　- (평가기준) 지원자와의 면접을 기준으로 전문성, 소통능력, 협업능력 등 직무역량을 종합적으로 평가하여 고득점자 순으로 선발 　　※ 적격자가 부족한 경우 1배수 미만으로 선발 가능 　- (동점자처리) 자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문을 참조 ㅇ 전력조회, 약물검사 등 검증 　※ 금융감독원 전력조회, 약물검사 등 결과가 아래에 해당하는 경우 합격 취소 또는 임용 취소 　- 전직 근무기관에서「금융위원회의 설치 등에 관한 법률」에 따른 금융감독원으로부터 면직 또는 정직의 징계 요구를 받게 된 경우 　- 공단「인사규정」제11조(결격사유)에 해당하는 경우 　- 약물검사 결과 부적격 판정 ㅇ 임용 □ 기타사항 　- 모집분야별로 적격자가 없다고 판단되는 경우, 채용하지 않을 수 있습니다. 　- 임용결격사유, 수행직무 등 기타 자세한 사항은 채용 공고문을 통하여 확인하시기 바랍니다. 　- 문의처: 063-711-0127

공고명

2026년도 제2차 국민연금공단 기금운용본부 기금운용직 채용 공고

기관명

국민연금공단

조회

802

등록일

2026-08-14

접수시작일

2026-08-14

접수마감일

2026-08-28

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채용직급

책임운용역 3명
전임운용역 27명

근무지역

전북특별자치도 전주시

장애인 채용 / 우대

우대

첨부파일

2026년도 제2차 국민연금공단 기금운용본부 기금운용직 채용 공고문.pdf

2026년도 제2차 국민연금공단 기금운용본부 기금운용직 채용 직무기술서.pdf

□ 채용예정인원: 30명

□ 응시자격
ㅇ 공통 자격요건
　- 국적·성별·연령·학력 등 제한 없음 (채용 확정 후 3개월 이내 근무가능한 자, 해외거주자 협의 가능)
　-「금융위원회의 설치 등에 관한 법률」에 따른 금융감독원으로부터 면직 또는 정직의 징계 요구를 받은 이력이 없는 사람
　- 기금운용본부의 직무수행에 필요한 외국어 구사 능력을 갖춘 자
　- 공단 인사규정 제11조(결격사유)에 해당하지 않는 사람

ㅇ 경력요건(경력산정 기준일: 모집공고 공고일)
　- 지원자가 응시하려는 직급 및 분야에서 요구하는 투자실무경력 및 채용직무경력 이상의 경력 기간 보유
　　※ 투자실무경력: 책임운용역(7년 이상), 전임운용역(3년 이상)
　　※ 채용직무경력: 책임운용역(1년 이상), 전임운용역(1개월 이상)

ㅇ 공단 내부규정에 따라 투자실무경력 판단
　  - 투자실무경력 대상: 운용(주식, 채권, 파생금융상품, 그 밖의 금융상품), 자산배분(포트폴리오관리), 조사 분석(애널리스트), 대체투자, 리스크관리, 투자법무, 컴플라이언스, 성과평가, 금융 관련 전산 개발, 금융 관련 회계처리 업무 등의 경력
   ㅇ 기금법무 분야 지원자의 경우 일반법무 경력을 투자실무경력으로 인정
　  - 일반법무 경력: 변호사법, 외국법자문사법, 또는 이에 준하는 외국의 관련 법령에 따라 법률자문, 소송 등을 수행한 경력

- 채용직무경력은 모집분야별 채용 예정인원 및 수행직무표의 ‘채용직무경력’란에 명시되어 있는 경력으로만 산정

ㅇ 경력요건 관련 주의사항
   - 자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문을 참조

ㅇ 금융감독원 전력조회, 약물검사 등 결과가 아래에 해당하는 경우 합격 취소 또는 임용 취소
　1. 전직 근무기관에서「금융위원회의 설치 등에 관한 법률」에 따른 금융감독원으로부터 면직 또는 정직의 징계 요구를 받게 된 경우
　2. 공단「인사규정」제11조(결격사유)에 해당하는 경우
　3. 약물검사 결과 부적격 판정

□ 우대사항: 취업지원대상자, 장애인
　· 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법률에 따른 취업지원대상자
　　- 보훈대상자의 경우 가점 5% 또는 10% 구분하여 서류, 면접전형에 적용되며, 모집분야별 채용예정인원이 3명 이하인 경우 가점 미적용*
　　　* 동법 31조에 의거, 모집분야별 응시인원 등에 따라 적용여부가 달라질 수 있음
　· 「장애인고용촉진 및 직업재활법」시행령 제3조 및 제4조에 따른 장애인
　　- 서류전형에 5점 적용
　※ 취업지원대상자 가점 및 장애인 가점이 중복되는 경우 최상위 1개만 인정

□ 전형일정(사정에 따라 변경될 수 있음)
ㅇ 서류접수(8.14.~8.28.), 서류전형(9월 중), 경력검증(10월 중), 면접전형(11월 중), 최종합격자 발표(11월 중)
ㅇ 지원서 접수기간: 2026. 8. 14. (금) ~ 8. 28. (금) 18:00

□ 접수방법 : 국민연금공단 홈페이지(www.nps.or.kr)를 통한 온라인 접수

□전형절차/방법
ㅇ 서류전형
　- (선발인원) 채용예정인원의 7배수 선발
　- (평가기준) 입사지원서 기준으로 직무적합성, 직무능력, 성장잠재력 등 직무역량을 평가하여 고득점자 순으로 선발
　- (동점자처리) 채용분야별 동점자 전원에게 경력검증 기회 부여
　　※ 동점자가 있는 경우 7배수를 초과할 수 있으며, 적격자가 부족한 경우 7배수 미만으로 선발 가능
　　※ 지원서 접수자에 대해 인성검사를 실시
　　　→ 인성검사 미응시자, 인성검사 결과 부적격자 불합격 처리

ㅇ 경력검증
　- (검증기준) 지원자와의 면접을 통해 투자실무경력 및 채용직무경력 인정기준 충족 여부를 검증·심사하여 합격자 결정
　- (결과활용) 경력검증 결과는 면접전형 참고 자료로 활용
　　※ 경력검증 대상자에 대해 평판조회 실시, 경력검증을 위한 증빙자료 제출 안내
　　　→ 평판조회 미참여자, 경력 입증자료 미제출자 불합격 처리

ㅇ 면접전형
　- (선발인원) 채용예정인원의 1배수 선발
　- (평가기준) 지원자와의 면접을 기준으로 전문성, 소통능력, 협업능력 등 직무역량을 종합적으로 평가하여 고득점자 순으로 선발
　　※ 적격자가 부족한 경우 1배수 미만으로 선발 가능
　- (동점자처리) 자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문을 참조

ㅇ 전력조회, 약물검사 등 검증
　※ 금융감독원 전력조회, 약물검사 등 결과가 아래에 해당하는 경우 합격 취소 또는 임용 취소
　- 전직 근무기관에서「금융위원회의 설치 등에 관한 법률」에 따른 금융감독원으로부터 면직 또는 정직의 징계 요구를 받게 된 경우
　- 공단「인사규정」제11조(결격사유)에 해당하는 경우
　- 약물검사 결과 부적격 판정

ㅇ 임용

□ 기타사항
　- 모집분야별로 적격자가 없다고 판단되는 경우, 채용하지 않을 수 있습니다.
　- 임용결격사유, 수행직무 등 기타 자세한 사항은 채용 공고문을 통하여 확인하시기 바랍니다.
　- 문의처: 063-711-0127

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