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일반채용 모집공고 내용 읽기 - 공고명, 기관명, 조회, 등록일, 마감일, 관련링크, 채용직급, 근무지역, 장애인 채용 우대, 첨부파일 구성
공고명	연구개발특구진흥재단 2026년 제2차 신규직원(정규직, 기간제) 채용 공고
기관명	(재)연구개발특구진흥재단	조회	2236
등록일	2026-07-13
접수시작일	2026-07-15	접수마감일	2026-07-29
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채용직급	정규직(일반직,전일제) 4명 기간제(육아휴직대체,전일제) 3명 기간제(체험형청년인턴) 14명
근무지역	부산광역시 강서구 , 대전광역시 유성구
장애인 채용 / 우대	채용
첨부파일	붙임1. 채용공고문.pdf 붙임2. 입사지원서 양식.pdf 붙임3. 직무기술서.pdf 붙임4. 비수도권 및 블라인드 기준, 장애인 응시자 편의제공.pdf
○ 채용분야 : 1. 정규직(일반직 원급(신입)_전일제) : 기술사업화(대전) 1명, 기술사업화(부산) 1명, 경영지원_전산(대전) 1명 2. 정규직(일반직 원급(신입)_전일제(제한경쟁)) : 경영지원(대전) 1명 3. 기간제(육아휴직 대체(신입)_전일제) : 기술사업화(대전) 1명, 경영기획(대전) 1명, 경영지원(부산) 1명 4. 기간제(체험형청년인턴_전일제) : 경영지원(대전) 9명, 경영지원(광주) 1명, 경영지원(부산) 1명, 경영지원(전주) 1명 5. 기간제(체험형청년인턴_전일제(제한경쟁)) : 경영지원(대전) 2명 ○ 채용기간 : (공고) 07.13.(월)~07.29.(수) 17:00까지, (접수) 07.15.(수)~07.29.(수) 17:00까지 ○ 선발방법 : 1. 서류심사 (8/13(목)) - 심사대상 : 접수자 중 응시조건을 충족한 자를 대상으로 심사 - 평가지표 : 직무수행능력(20점), 직업기초능력(80점) - 합격인원 : (정규직) 분야별 채용인원의 30배수 이내 선발, (기간제) 분야별 채용인원의 4배수 이내 선발 2. 필기전형 (8/21(금)) - 심사대상 : 서류심사 합격자 전원 - 정규직 : NCS 직업기초능력검사, NCS 직무수행능력평가, 220문항 내외 인성검사(오프라인) - 기간제 : 220문항 내외 인성검사(온라인) - 합격인원 : (정규직) 검사 대상그룹(결시자 미포함) 중 직업기초능력검사(60%), 직무수행능력평가(40%)의 비중으로 점수를 합산한 총점 순위가 분야별 채용인원의 5배수 이내인 자, (공통) 인성검사 결과는 면접 시 참고자료로만 활용 3. 정규직 1차 면접(직무역량심사) (9/3(목)) - 심사대상 : 필기전형 합격자 전원 - 심사방법 : 대면 면접으로 응시자별 질의응답을 통한 심사 실시 - 평가지표 : 직무수행능력(20점), 직업기초능력(80점) - 합격인원 : 분야별 모집인원의 3배수 이내 선발 4. 정규직 2차 면접(최종, 공통역량심사) (9/17(목)) - 심사대상 : 직무역량심사 합격자 전원 - 심사방법 : 대면 면접으로 응시자별 질의응답을 통한 심사 실시 - 평가지표 : 재단 핵심가치(80점), 조직융화/리더십(20점) - 합격인원 : 분야별 채용 인원 5. 기간제 면접(최종) (9/4(금)) - 심사대상 : 인성검사 응시자 전원 - 평가방법 : 대면 면접으로 응시자별 질의응답을 통한 심사 실시 - 평가지표 : 직무수행능력(40점), 재단 핵심가치(60점) - 합격인원 : 분야별 채용 인원 6. 기타사항 ㅇ정규직(신입)의 경우 3개월 간 수습근무 후, 근무성적이 불량하거나 업무를 감당하기에 부적당하다고 인정 될 경우 임용 취소 ㅇ기간제의 경우 해당 공고상 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸됨(정규직 전환의 기회가 부여되지 않음) ㅇ보수수준은 임용일 기준 재단 내규에 따라 최종 확정됨 ㅇ경력환산기준시행요령 제4조에 따라 경력 모집분야에 한하여 경력을 인정하며, 신입직원 채용의 경우 군 경력을 제외한 실무경력 불인정 ※ 공고 상 세부내용은 붙임의 채용공고문을 확인바랍니다. ○ 담당부서(연락처) : 042-865-8885(경영지원본부 인재경영실)

공고명

연구개발특구진흥재단 2026년 제2차 신규직원(정규직, 기간제) 채용 공고

기관명

(재)연구개발특구진흥재단

조회

2236

등록일

2026-07-13

접수시작일

2026-07-15

접수마감일

2026-07-29

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채용직급

정규직(일반직,전일제) 4명
기간제(육아휴직대체,전일제) 3명
기간제(체험형청년인턴) 14명

근무지역

부산광역시 강서구 , 대전광역시 유성구

장애인 채용 / 우대

채용

첨부파일

붙임1. 채용공고문.pdf

붙임2. 입사지원서 양식.pdf

붙임3. 직무기술서.pdf

붙임4. 비수도권 및 블라인드 기준, 장애인 응시자 편의제공.pdf

○ 채용분야 : 
1. 정규직(일반직 원급(신입)_전일제) : 기술사업화(대전) 1명, 기술사업화(부산) 1명, 경영지원_전산(대전) 1명
2. 정규직(일반직 원급(신입)_전일제(제한경쟁)) : 경영지원(대전) 1명
3. 기간제(육아휴직 대체(신입)_전일제) : 기술사업화(대전) 1명, 경영기획(대전) 1명, 경영지원(부산) 1명
4. 기간제(체험형청년인턴_전일제) : 경영지원(대전) 9명, 경영지원(광주) 1명, 경영지원(부산) 1명, 경영지원(전주) 1명
5. 기간제(체험형청년인턴_전일제(제한경쟁)) : 경영지원(대전) 2명

○ 채용기간 : (공고) 07.13.(월)~07.29.(수) 17:00까지, (접수) 07.15.(수)~07.29.(수) 17:00까지

○ 선발방법 :
1. 서류심사 (8/13(목))
- 심사대상 : 접수자 중 응시조건을 충족한 자를 대상으로 심사
- 평가지표 : 직무수행능력(20점), 직업기초능력(80점)
- 합격인원 : (정규직) 분야별 채용인원의 30배수 이내 선발, (기간제) 분야별 채용인원의 4배수 이내 선발

2. 필기전형 (8/21(금))
- 심사대상 : 서류심사 합격자 전원
- 정규직 : NCS 직업기초능력검사, NCS 직무수행능력평가, 220문항 내외 인성검사(오프라인)
- 기간제 : 220문항 내외 인성검사(온라인)
- 합격인원 : (정규직) 검사 대상그룹(결시자 미포함) 중 직업기초능력검사(60%), 직무수행능력평가(40%)의 비중으로 점수를 합산한 총점 순위가 분야별 채용인원의 5배수 이내인 자, (공통) 인성검사 결과는 면접 시 참고자료로만 활용

3. 정규직 1차 면접(직무역량심사) (9/3(목))
- 심사대상 : 필기전형 합격자 전원
- 심사방법 : 대면 면접으로 응시자별 질의응답을 통한 심사 실시
- 평가지표 : 직무수행능력(20점), 직업기초능력(80점) 
- 합격인원 : 분야별 모집인원의 3배수 이내 선발

4. 정규직 2차 면접(최종, 공통역량심사) (9/17(목))
- 심사대상 : 직무역량심사 합격자 전원
- 심사방법 : 대면 면접으로 응시자별 질의응답을 통한 심사 실시
- 평가지표 : 재단 핵심가치(80점), 조직융화/리더십(20점)
- 합격인원 : 분야별 채용 인원

5. 기간제 면접(최종) (9/4(금))
- 심사대상 : 인성검사 응시자 전원
- 평가방법 : 대면 면접으로 응시자별 질의응답을 통한 심사 실시
- 평가지표 : 직무수행능력(40점), 재단 핵심가치(60점)
- 합격인원 : 분야별 채용 인원

6. 기타사항

ㅇ정규직(신입)의 경우 3개월 간 수습근무 후, 근무성적이 불량하거나 업무를 감당하기에 부적당하다고 인정 될 경우 임용 취소
ㅇ기간제의 경우 해당 공고상 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸됨(정규직 전환의 기회가 부여되지 않음)
ㅇ보수수준은 임용일 기준 재단 내규에 따라 최종 확정됨
ㅇ경력환산기준시행요령 제4조에 따라 경력 모집분야에 한하여 경력을 인정하며, 신입직원 채용의 경우 군 경력을 제외한 실무경력 불인정

※ 공고 상 세부내용은 붙임의 채용공고문을 확인바랍니다.

○ 담당부서(연락처) : 042-865-8885(경영지원본부 인재경영실)

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