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일반채용 모집공고 내용 읽기 - 공고명, 기관명, 조회, 등록일, 마감일, 채용직급, 근무지역, 장애인 채용 우대, 첨부파일 구성
공고명	기간제 교사 채용 공고
기관명	경기도교육청 경기도군포의왕교육지원청 흥진중학교	조회	61
등록일	2026-06-17
접수시작일	2026-06-17	접수마감일	2026-06-21
채용직급	기간제교사 2명
근무지역	경기도 군포시
장애인 채용 / 우대	해당없음
첨부파일	2026학년도 기간제교사 채용 공고문(국어, 역사).hwp
흥진중학교 공고 제2026- 22호 기간제교원 채용 공고 2026학년도 흥진중학교 기간제교원 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다. 2026년 06월 17일 흥 진 중 학 교 장 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 채용 가. 채용 권자: 흥진중학교장 나. 채용 방식: 공개 채용 다. 채용 분야 및 채용 예정 인원: 국어 1명, 역사 1명 라. 채용 응시 자격: 내국인으로서 채용 분야 교원자격증 소지자 2. 기간제 교원의 개념 o 기간제 교원은 휴직, 파견 등으로 인한 결원의 보충, 특정 학년(교과)의 한시적 담당 등을 위하여 교원 정원 범위 내에서 교원자격증 소지자를 한시적으로 활용하는 교원을 말함 3. 근무 조건 가. 신분 ◦ 고등학교 이하 각급학교의 임용권자가 예산의 범위 내에서 기간을 정하여 임용 (교육공무원법 제32조 제1항) ◦ 기간제 교원은 정규 교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음(교육공무원법 제32조 제2항) ◦ 퇴직 교원 기간제 교원을 제외하고는 감독적 지위에 임용할 수 없음(교육공무원법 제32조 제2항) ◦정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정 적용을 적용하지 않으며 임용 기간이 끝나면 당연히 퇴직(교육공무원법 제32조 제3항) ※ 신분증(공무원증 등)을 교부할 수 있으나, 교부 시에는 반드시 기간제 교원임과 임용 기간을 명시하여 교부 나. 계약: 학교장과 계약 다. 계약 기간 (1년 범위 내 기간을 정하여 계약) ◦ 국 어: 2026.08.18(화)~2027.02.28.(일) ◦ 역 사: 2026.08.18(화)~2027.02.28.(일) 라. 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 함 (계약에 따름) 마. 근무 시간: 전일제 근무 바. 후생 복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입 사. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원 복무사항 등을 준용 4. 응모 자격 및 우대 조건 가. 응모 연령: 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 만 62세와 동일) 미 해당자 다만, 교육과정 운영상 임용에 어려움이 있는 경우 예외적으로 1차 공고는 65세까지, 2차 공고부터 70세까지 임용 상한 연령을 정할 수 있음 (채용일 기준 만 70세 생일이 지나지 않은 자로서, 만 70세 생일이 포함된 학기의 말까지 임용 가능함) 나. 자격: 해당 교과 교원 자격증 소지자 다. 채용의 제한: 다음 각호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음 1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호의 어느 하나에 해당하는 자 2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자 3) 교육 공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자 4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미 전역 예정자 5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자 (성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사 중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 성 비위 연루 사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등) 되었을 경우 임용 가능함) 6) 명예퇴직교원 (단, 명예퇴직 교원만 지원하였을 경우에 임용 가능하며, 명예퇴직한 학교에서 임용하고자 할 경우는 퇴직 후 6개월 이상 경과한 자에 한함) 7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제 교원 8) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자 9) 기타 관계 법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자 5. 심사 일정 가. 1차 심사(서류 전형) ◦ 1차 심사 합격자 개별 통보: 2026.6.23.(화) 16:00 나. 2차 심사(면접 평가) ◦ 2차 심사 실시: 22026.6.26.(금) 15:40~16:40, 흥진중학교 1층 학교운영위원회실 다. 최종합격자 개별 통보: 2026.6.29.(월) 14:00 6. 원서 접수 가. 기간: 2026.6.17.(수) ~ 2026.6.21.(일) 17:00까지 나. 접수 방법: 이메일(mungtwo@korea.kr), 방문 (흥진중학교 2층 교무실, ☎ 031-390-5174) *자세한 내용은 첨부물을 확인해주세요

공고명

기간제 교사 채용 공고

기관명

경기도교육청 경기도군포의왕교육지원청 흥진중학교

조회

61

등록일

2026-06-17

접수시작일

2026-06-17

접수마감일

2026-06-21

채용직급

기간제교사 2명

근무지역

경기도 군포시

장애인 채용 / 우대

해당없음

첨부파일

2026학년도 기간제교사 채용 공고문(국어, 역사).hwp

흥진중학교 공고 제2026- 22호

기간제교원 채용 공고

2026학년도 흥진중학교 기간제교원 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2026년  06월  17일 
                                                       흥 진 중 학 교 장
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1. 채용
  가. 채용 권자: 흥진중학교장
  나. 채용 방식: 공개 채용 
  다. 채용 분야 및 채용 예정 인원: 국어 1명, 역사 1명
  라. 채용 응시 자격: 내국인으로서 채용 분야 교원자격증 소지자

2. 기간제 교원의 개념
  o 기간제 교원은 휴직, 파견 등으로 인한 결원의 보충, 특정 학년(교과)의 한시적 담당 등을 위하여 교원 정원 범위 내에서 교원자격증 소지자를 한시적으로 활용하는 교원을 말함

3. 근무 조건
  가. 신분
◦ 고등학교 이하 각급학교의 임용권자가 예산의 범위 내에서 기간을 정하여 임용
   (교육공무원법 제32조 제1항)
◦ 기간제 교원은 정규 교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음(교육공무원법 제32조 제2항)
◦ 퇴직 교원 기간제 교원을 제외하고는 감독적 지위에 임용할 수 없음(교육공무원법 제32조 제2항)
◦정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정 적용을 적용하지 않으며 임용 기간이 끝나면 당연히 퇴직(교육공무원법 제32조 제3항)
   ※ 신분증(공무원증 등)을 교부할 수 있으나, 교부 시에는 반드시 기간제 교원임과 임용 기간을 명시하여 교부
  나. 계약: 학교장과 계약
  다. 계약 기간 (1년 범위 내 기간을 정하여 계약)
◦ 국    어:  2026.08.18(화)~2027.02.28.(일)
◦ 역    사:  2026.08.18(화)~2027.02.28.(일)
  라. 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 함
            (계약에 따름)
  마. 근무 시간: 전일제 근무
  바. 후생 복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
  사. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원 복무사항 등을 준용

4. 응모 자격 및 우대 조건
  가. 응모 연령: 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 만 62세와 동일) 미 해당자
      다만, 교육과정 운영상 임용에 어려움이 있는 경우 예외적으로 1차 공고는 65세까지, 2차 공고부터 70세까지 임용 상한 연령을 정할 수 있음
      (채용일 기준 만 70세 생일이 지나지 않은 자로서, 만 70세 생일이 포함된 학기의 말까지 임용 가능함)
  나. 자격: 해당 교과 교원 자격증 소지자
  다. 채용의 제한: 다음 각호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음
    1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호의 어느 하나에 해당하는 자
    2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자
    3) 교육 공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자
    4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미 전역 예정자
    5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자 (성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사 중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 성 비위 연루 사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등) 되었을 경우 임용  가능함)
    6) 명예퇴직교원 (단, 명예퇴직 교원만 지원하였을 경우에 임용 가능하며, 명예퇴직한 학교에서 임용하고자 할 경우는 퇴직 후 6개월 이상 경과한 자에 한함)
    7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제 교원
    8) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자
    9) 기타 관계 법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

5. 심사 일정
  가. 1차 심사(서류 전형)
◦ 1차 심사 합격자 개별 통보: 2026.6.23.(화) 16:00
  나. 2차 심사(면접 평가)
◦ 2차 심사 실시: 22026.6.26.(금) 15:40~16:40, 흥진중학교 1층 학교운영위원회실
  다. 최종합격자 개별 통보: 2026.6.29.(월) 14:00

6. 원서 접수
  가. 기간: 2026.6.17.(수) ~ 2026.6.21.(일) 17:00까지
  나. 접수 방법: 이메일(mungtwo@korea.kr), 방문 (흥진중학교 2층 교무실, ☎ 031-390-5174)

*자세한 내용은 첨부물을 확인해주세요

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