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일반채용 모집공고 내용 읽기 - 공고명, 기관명, 조회, 등록일, 마감일, 관련링크, 채용직급, 근무지역, 장애인 채용 우대, 첨부파일 구성
공고명	한국연구재단 한계도전 전략센터 책임 PM 초빙 공고
기관명	한국연구재단	조회	116
등록일	2026-02-24
접수마감일	2026-03-17
관련링크	바로가기
채용직급	책임 PM 5명
근무지역	서울특별시 서초구
장애인 채용 / 우대	해당없음
첨부파일	붙임1. 한계도전 책임PM 초빙 공고문 (분야 통합).hwp 붙임2. 한계도전 책임PM 공모 신청서 양식(동의서 포함) (분야 통합).hwpx
한계도전 R&D 프로젝트는 국가적 현안 해결과 미래의 혁신을 선도하는 변혁적 기술의 개발과 실패할 가능성이 높아도 도전하는 연구개발의 새로운 생태계를 만들어가는 것을 목표로 하고 있습니다. 한계도전 R&D 프로젝트를 이끄는 전문성과 역량을 갖춘 최적의 리더로서의 책임PM(Prime Program Manager)을 아래와 같이 모시고자 합니다. □ 공모직위 ㅇ 책임PM 총 5명 내외(분야별 1명 내외) □ 담당 분야 ㅇ ①바이오, ②소재, ③기후·에너지, ④바이오/소재/기후·에너지 관련 응용·융합, ⑤기타 □ 응모자격 ㅇ해당 센터 소관 학문(기술)분야에 국제적으로 인정받는 탁월한 전문성과 소관 사업에 대한 총괄·조정 능력을 겸비한, 석사학위나 박사학위 소지자로서 연구경력 또는 연구행정경력이 있는 전문가 ※ 내부직원이 응모할 경우 책임연구원 이상이며 상기조건 충족자 □ 응모방법 ㅇ 내·외부 공모 및 추천위원회 추천 □ 임기 ㅇ 임용일로부터 2년 ※ 매년 PM 외부평가를 실시하고 평가 결과에 따라 해촉 검토 가능 □ 급여, 수당 및 인사, 복무 ㅇ 연구재단 관련 규정에 따름. ※ 급여, 겸직 등 근무조건 및 처우 등에 관해서는 반드시 [ 참고 : PM 직위 응모 시 주요 참고사항 ] 숙지 요망 □ 제출서류 ㅇ 연구재단 소정양식에 따라 아래 서류를 신청자 본인이 직접 제출(한 개의 한글파일로 통합하여 제출) 1) 한계도전 책임PM 공모신청서 ※ 학술단체·기관 등이 추천할 경우 추천서 및 추천사유서를 포함하여야 하며 신청서는 추천대상자가 직접 작성하여 추천서 등과 같이 제출 2) 한계도전 R&D 기획서 3) 활동계획서 4) 개인정보 수집·이용 동의서(신청자 서명 포함) 5) 동의서(신청자 서명 포함) □ 접수기간 및 제출처 ㅇ 접수기간 : 2026.2.24.(화) ~ 2026.3.17.(화) 17:00까지 ※ 접수기간(시간) 내 제출하지 않은 경우, 접수 불가 ㅇ 제출처 : pmrecruit@nrf.re.kr (한국연구재단 연구사업총괄팀, 042-869-7785/7784) □ 선임절차 ㅇ 접수마감 → 서류심사 → 면담심사* → 최종 선임 * 면담심사 대상자에게 발표준비(ppt 자료 등) 별도 요청 예정 ※ 심사기준 : 한계도전 R&D 이해도(프로젝트 운영체계, 책임PM 역할, 기존 진행과제 등), 주제발굴 및 기획 역량, 프로젝트 추진역량 등 ※ 응모자 4인 이하인 경우 서류/면담 동시 진행 가능 ※ 응모자 1인(단독 응모)인 경우 재공모 가능 □ 임기 개시 : 임용절차 완료 이후 □ 선임 후 과제수행 제한 ㅇ 책임PM이 수행할 수 있는 연구과제는 기존 수행 중인 과제에 한해 최대 2개 이내이며, 연구책임자로서 과제수행은 불가함. ※ 임용 후 6개월 이내에 연구책임자로 수행하는 과제는 정리하여야 함. ※ 위탁연구개발과제 및 임용 후 6개월 이내 종료 과제는 상기 과제 수에서 제외 ※ 책임PM 재직 기간 중 재단에서 시행하는 신규 연구과제에 참여할 수 없음. ※ 책임PM 재직 기간 중 기획에 참여한 과제에 대하여 임기 만료 이후에도 신청하거나 참여할 수 없음. □ 결격사유(재단 인사규정 제9조) ㅇ「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 ㅇ「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업제한 기간 중에 있는 사람 ㅇ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람 ㅇ 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람 ㅇ 신체검사결과 이사장이 정상적인 업무수행이 어렵다고 인정한 사람 ㅇ 연구재단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용한 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 있는 사람 ※ 제출 서류에 허위사실이 발견되었거나 제출 서류를 위조·변조·조작한 사람 ㅇ 채용과정에서 결격사유가 발견된 사람은 불합격 처리하며, 임용 후에 발견된 사람은 합격 및 임용을 취소함. □ 기타 사항 ㅇ 응모기간 내 연구자 정보(경력, 연구실적 등) DB를 최신으로 갱신하여야 함. ※ 한국연구자정보(KRI, www.kri.go.kr)에 최신 자료로 입력 ㅇ 연구재단 내규에 의거 선임 후 영리업무를 겸할 수 없음. 다만, 이사장의 승인을 득한 경우 비영리업무에 한하여 겸할 수 있음. ㅇ PM제도 개선 결과에 따라 세부 역할, 근무조건 및 처우 등 변동 가능(필요 시 재계약 등 실시) ㅇ 기재한 내용이 사실과 다를 경우(연구자 정보 DB 포함)에는 선임을 취소함. ㅇ 해당 분야에 적격자가 없을 경우 선임하지 않거나 당초 공모숫자보다 적게 선임할 수 있음. ㅇ 신청자는 본인 소속기관의 겸직·파견규정이나 급여지급규정 등을 숙지하여 신청

공고명

한국연구재단 한계도전 전략센터 책임 PM 초빙 공고

기관명

한국연구재단

조회

116

등록일

2026-02-24

접수마감일

2026-03-17

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채용직급

책임 PM 5명

근무지역

서울특별시 서초구

장애인 채용 / 우대

해당없음

첨부파일

붙임1. 한계도전 책임PM 초빙 공고문 (분야 통합).hwp

붙임2. 한계도전 책임PM 공모 신청서 양식(동의서 포함) (분야 통합).hwpx

한계도전 R&D 프로젝트는 국가적 현안 해결과 미래의 혁신을 선도하는 변혁적 기술의 개발과 실패할 가능성이 높아도 도전하는 연구개발의 새로운 생태계를 만들어가는 것을 목표로 하고 있습니다.
한계도전 R&D 프로젝트를 이끄는 전문성과 역량을 갖춘 최적의 리더로서의 책임PM(Prime Program Manager)을 아래와 같이 모시고자 합니다.

□ 공모직위
ㅇ 책임PM 총 5명 내외(분야별 1명 내외)

□ 담당 분야 
ㅇ ①바이오, ②소재, ③기후·에너지, ④바이오/소재/기후·에너지 관련 응용·융합, ⑤기타

□ 응모자격
ㅇ해당 센터 소관 학문(기술)분야에 국제적으로 인정받는 탁월한 전문성과 소관 사업에 대한 총괄·조정 능력을 겸비한, 석사학위나 박사학위 소지자로서 연구경력 또는 연구행정경력이 있는 전문가
※ 내부직원이 응모할 경우 책임연구원 이상이며 상기조건 충족자

□ 응모방법
ㅇ 내·외부 공모 및 추천위원회 추천

□ 임기
ㅇ 임용일로부터 2년
※ 매년 PM 외부평가를 실시하고 평가 결과에 따라 해촉 검토 가능

□ 급여, 수당 및 인사, 복무 
ㅇ 연구재단 관련 규정에 따름.
   ※ 급여, 겸직 등 근무조건 및 처우 등에 관해서는 반드시 [ 참고 : PM 직위 응모 시 주요 참고사항 ] 숙지 요망

□ 제출서류
ㅇ 연구재단 소정양식에 따라 아래 서류를 신청자 본인이 직접 제출(한 개의 한글파일로 통합하여 제출)
1) 한계도전 책임PM 공모신청서
※ 학술단체·기관 등이 추천할 경우 추천서 및 추천사유서를 포함하여야 하며 신청서는 추천대상자가 직접 작성하여 추천서 등과 같이 제출
2) 한계도전 R&D 기획서
3) 활동계획서
4) 개인정보 수집·이용 동의서(신청자 서명 포함)
5) 동의서(신청자 서명 포함)

□ 접수기간 및 제출처
ㅇ 접수기간 : 2026.2.24.(화) ~ 2026.3.17.(화) 17:00까지
※ 접수기간(시간) 내 제출하지 않은 경우, 접수 불가
ㅇ 제출처 : pmrecruit@nrf.re.kr (한국연구재단 연구사업총괄팀, 042-869-7785/7784)

□ 선임절차
ㅇ 접수마감 → 서류심사 → 면담심사* → 최종 선임
* 면담심사 대상자에게 발표준비(ppt 자료 등) 별도 요청 예정
※ 심사기준 : 한계도전 R&D 이해도(프로젝트 운영체계, 책임PM 역할, 기존 진행과제 등), 주제발굴 및 기획 역량, 프로젝트 추진역량 등
※ 응모자 4인 이하인 경우 서류/면담 동시 진행 가능
※ 응모자 1인(단독 응모)인 경우 재공모 가능

□ 임기 개시 : 임용절차 완료 이후

□ 선임 후 과제수행 제한
 ㅇ 책임PM이 수행할 수 있는 연구과제는 기존 수행 중인 과제에 한해 최대 2개 이내이며, 연구책임자로서 과제수행은 불가함.
    ※ 임용 후 6개월 이내에 연구책임자로 수행하는 과제는 정리하여야 함.
    ※ 위탁연구개발과제 및 임용 후 6개월 이내 종료 과제는 상기 과제 수에서 제외
    ※ 책임PM 재직 기간 중 재단에서 시행하는 신규 연구과제에 참여할 수 없음.
    ※ 책임PM 재직 기간 중 기획에 참여한 과제에 대하여 임기 만료 이후에도 신청하거나 참여할 수 없음.
 
□ 결격사유(재단 인사규정 제9조)
ㅇ「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
ㅇ「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업제한 기간 중에 있는 사람
ㅇ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람
ㅇ 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람
ㅇ 신체검사결과 이사장이 정상적인 업무수행이 어렵다고 인정한 사람
ㅇ 연구재단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용한 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 있는 사람
※ 제출 서류에 허위사실이 발견되었거나 제출 서류를 위조·변조·조작한 사람
ㅇ 채용과정에서 결격사유가 발견된 사람은 불합격 처리하며, 임용 후에 발견된 사람은 합격 및 임용을 취소함.

□ 기타 사항
ㅇ 응모기간 내 연구자 정보(경력, 연구실적 등) DB를 최신으로 갱신하여야 함.
※ 한국연구자정보(KRI, www.kri.go.kr)에 최신 자료로 입력
ㅇ 연구재단 내규에 의거 선임 후 영리업무를 겸할 수 없음. 다만, 이사장의 승인을 득한 경우 비영리업무에 한하여 겸할 수 있음.
ㅇ PM제도 개선 결과에 따라 세부 역할, 근무조건 및 처우 등 변동 가능(필요 시 재계약 등 실시)
ㅇ 기재한 내용이 사실과 다를 경우(연구자 정보 DB 포함)에는 선임을 취소함.
ㅇ 해당 분야에 적격자가 없을 경우 선임하지 않거나 당초 공모숫자보다 적게 선임할 수 있음.
ㅇ 신청자는 본인 소속기관의 겸직·파견규정이나 급여지급규정 등을 숙지하여 신청

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