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일반채용 모집공고 내용 읽기 - 공고명, 기관명, 조회, 등록일, 마감일, 관련링크, 채용직급, 근무지역, 장애인 채용 우대, 첨부파일 구성
공고명	2026년 한국남동발전(주) 신입사원 채용 공고
기관명	한국남동발전㈜	조회	2363
등록일	2026-01-26
접수시작일	2026-01-26	접수마감일	2026-02-10
관련링크	바로가기
채용직급	4직급(나) 130명
근무지역	인천광역시 옹진군 , 경기도 성남시 분당구 , 경상남도 진주시 , 경상남도 고성군
장애인 채용 / 우대	우대
첨부파일	2026년 한국남동발전(주) 신입사원 채용공고.pdf 2026년 한국남동발전(주) 신입사원 채용 입사지원서.pdf 2026년 한국남동발전(주) 신입사원 채용 직무기술서.pdf
1. 선발분야 : 사무, 기계, 전기, 화학, ICT, 토목, 건축 2. 채용기간 : 1.26.(월) ~ 2. 10.(화) ※ 입사지원서 접수 : 2.2.(월) ~ 2.10.(화) 3. 지원자격 ■ 대졸수준 신입(일반, 보훈, 장애) ○ 자격 : [일반]제한없음, [보훈] 보훈관련법에 의한 취업지원대상자, [장애] 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 등록자 ○ 학력 : 제한없음 ○ 연령 : 제한없음(단, 취업규칙상 정년(만60세) 초과자 제외) ○ 외국어 : [일반] 토익 700점이상, [보훈,장애] 토익 500점이상 ※ 기타 어학성적 환산점수 인정(채용공고문 붙임3 참조) ○ 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 ○ 기타 : 인사관리규정 제11조 결격사유에 해당하지 않는 자, 입사일부터 정상근무가 가능한자 4. 결격사유 : 인사관리규정 제11조 결격사유에 해당하는 자 5. 선발방법 ■ 대졸수준 신입(일반, 보훈, 장애) ○ 1차(서류) : 30배수 선발 - 외국어성적(100점) + 자격증가점(최대 40점) ○ 2차(필기) : 2.5~3배수 선발 - 직무능력검사(100점) - 고급자격증 가점(10점) - 인성검사(적부판정) ○ 3차(면접) - 직무면접(50점) + 종합면접(50점) * 총점(면접60% + 필기40%)순 채용예정인원의 1배수 ○ 최종합격 : 신체검사, 신원조사 등 결과 적격자 ※ 기타 세부사항은 공고문 참조 6. 우대내용 ■ 공통 ○ 취업보호대상자(보훈) : 전형 각 단계별 만점의 5% 또는 10%(증명서상 가점적용) ○ 장애인 : 전형 각 단계별 만점의 10% 가점 ○ 저소득층가정(기초생활수급자, 한부모가족) : 서류전형, 필기전형 만점의 5% ○ 다문화가정 : 서류전형, 필기전형 만점의 5% ○ 자립준비청년 : 서류전형, 필기전형 만점의 5% ○ 발전소주변지역 주민 : 필기전형 만점의 10%(본인 및 자녀) ○ 북한이탈주민 : 서류전형 만점의 5% ○ 시간선택제 근로자 : 서류전형 만점의 10%(단, 공고일 현재 당사 재직자에 한함) ○ 자격증 : 서류전형 만점의 3~10% ○ 고급자격증 : 서류전형 면제, 필기전형 만점의 10% ○ 체험형인턴 우수자 : 서류전형 만점의 3% 또는 5%(당사인턴에 한하며 3년이내 1회한정) ※ 체험형인턴 우수자 가점은 대졸수준 채용에 한하여 적용 7. 담당부서(연락처) : 인재개발부(070-8898-1215,1217)

공고명

2026년 한국남동발전(주) 신입사원 채용 공고

기관명

한국남동발전㈜

조회

2363

등록일

2026-01-26

접수시작일

2026-01-26

접수마감일

2026-02-10

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채용직급

4직급(나) 130명

근무지역

인천광역시 옹진군 , 경기도 성남시 분당구 , 경상남도 진주시 , 경상남도 고성군

장애인 채용 / 우대

우대

첨부파일

2026년 한국남동발전(주) 신입사원 채용공고.pdf

2026년 한국남동발전(주) 신입사원 채용 입사지원서.pdf

2026년 한국남동발전(주) 신입사원 채용 직무기술서.pdf

1. 선발분야 :  사무, 기계, 전기, 화학, ICT, 토목, 건축

2. 채용기간 : 1.26.(월) ~ 2. 10.(화)
 ※ 입사지원서 접수 : 2.2.(월) ~ 2.10.(화)

3. 지원자격  
■ 대졸수준 신입(일반, 보훈, 장애)
○ 자격 : [일반]제한없음, [보훈] 보훈관련법에 의한 취업지원대상자, [장애] 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 등록자
○ 학력 : 제한없음
○ 연령 : 제한없음(단, 취업규칙상 정년(만60세) 초과자 제외)
○ 외국어 : [일반] 토익 700점이상, [보훈,장애] 토익 500점이상
※ 기타 어학성적 환산점수 인정(채용공고문 붙임3 참조)
○ 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
○ 기타 : 인사관리규정 제11조 결격사유에 해당하지 않는 자, 입사일부터 정상근무가 가능한자

4. 결격사유 : 인사관리규정 제11조 결격사유에 해당하는 자

5. 선발방법
 ■ 대졸수준 신입(일반, 보훈, 장애)
○ 1차(서류) : 30배수 선발
- 외국어성적(100점) + 자격증가점(최대 40점)
○ 2차(필기) : 2.5~3배수 선발
- 직무능력검사(100점)
- 고급자격증 가점(10점)
- 인성검사(적부판정)
○ 3차(면접)
- 직무면접(50점) + 종합면접(50점)
* 총점(면접60% + 필기40%)순 채용예정인원의 1배수
○ 최종합격 : 신체검사, 신원조사 등 결과 적격자
※ 기타 세부사항은 공고문 참조

6. 우대내용
 ■ 공통
  ○ 취업보호대상자(보훈) : 전형 각 단계별 만점의 5% 또는 10%(증명서상 가점적용)
  ○ 장애인 : 전형 각 단계별 만점의 10% 가점
  ○ 저소득층가정(기초생활수급자, 한부모가족) : 서류전형, 필기전형 만점의 5%
  ○ 다문화가정 : 서류전형, 필기전형 만점의 5%
  ○ 자립준비청년 : 서류전형, 필기전형 만점의 5%
  ○ 발전소주변지역 주민 : 필기전형 만점의 10%(본인 및 자녀)
  ○ 북한이탈주민 : 서류전형 만점의 5%
  ○ 시간선택제 근로자 : 서류전형 만점의 10%(단, 공고일 현재 당사 재직자에 한함)
  ○ 자격증 : 서류전형 만점의 3~10%
  ○ 고급자격증 : 서류전형 면제, 필기전형 만점의 10%
  ○ 체험형인턴 우수자 : 서류전형 만점의 3% 또는 5%(당사인턴에 한하며 3년이내 1회한정)
      ※ 체험형인턴 우수자 가점은 대졸수준 채용에 한하여 적용

7. 담당부서(연락처) : 인재개발부(070-8898-1215,1217)

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