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공고명	[국립공원교육원] 공무직(탐방시설) 직원 채용
기관명	국립공원공단 국립공원교육원	조회	1032
등록일	2025-12-31
접수마감일	2026-01-07
관련링크	바로가기 바로가기
채용직급	공무직 10급 1명
근무지역	서울특별시 도봉구
장애인 채용 / 우대	우대
첨부파일	공무직(탐방시설) 직원 채용 계획_홈페이지.pdf 경력 확인서.pdf NCS 기반 채용 직무 설명자료.pdf 공무직(탐방시설)_서류전형 인정자격.pdf
국립공원교육원 공고 제2025- 11호 국립공원교육원 공무직(탐방시설) 직원 채용 국립공원공단 국립공원교육원에서 근무할 공무직 직원을 채용하고자 아래와 같이 공고합니다. 2025년 12월 31일 국립공원공단 국립공원교육원장 1. 채용 개요 및 직무 내용 ○ 근무처: 국립공원교육원 ○ 소재지: 서울시 도봉구 ○ 직군: 공무직 ○ 직무:탐방시설(10급) 2. 응시자격 및 우대사항 ○ 응시자격: 공단 인사규정 제 18조(결격사유)에 해당되지 않는자 ○ 정년(만60세) 이하인 자 전공, 학력 제한 없음 ○ 우대사항: 취업지원 대상자, 장애인, 한국사 능력검정시험 자격자 3. 원서접수 □ 접수기간 : 2025. 12. 31.(수) ～ 2026. 1. 7.(수) 18:00까지 □ 접수방법 : 온라인 접수(https://knps.fairy.im) 4. 제출서류 ① 지원서 작성의 책임은 본인에게 있습니다. (우대사항에 대한 기재없이 증빙서류만 제출 시 미인정) ② 경험‧경력기술서 작성 시 유의사항 - 우리 공단의 특정 직원, 직위와의 관계 등을 언급할 경우, 블라인드 채용 지침에 의해 결격 사유에 해당되어 평가 제외됩니다. (직무 관련 경험은 기술 가능) - 불성실 기재 시 서류전형 과락처리 되므로 유의바랍니다. ③ 자격증 사본 - 자격증 내 사진‧성별‧나이 등 편견정보는 삭제 후 제출하시되, 이름 및 자격명, 발급기관, 자격번호가 확인되어야 인정됩니다.(붙임 2의 자격목록 내 자격만 인정) ④ 경력증명서(경력증명서‧경력확인서 외의 4대보험 가입증명서 등은 미인정) - 지원서 내 기재된 내용이 경력증명서로 확인될 경우에만 인정됩니다. - 경력증명서 내 ‘담당업무’혹은 ‘직무’가 해당 직무(산악 안전교육, 암벽/빙벽 등반, 산악장비 관리 등)일 경우에만 인정되므로 경력증명서 내 반드시 기재 바랍니다. (직무 확인불가 시 미인정) - 담당직무 기재가 불가능한 경우, 이전 근무지로부터 날인 받은 경력확인서(붙임1)를 제출 바랍니다. - 단시간 근로자의 경우, 근무시간을 주40시간 기준으로 환산하여 작성‧제출하기 바라며, 미기재 및 오기재 시 합격 취소 등 불이익이 있을 수 있습니다. - 우리 공단의 근무 경력은 지원서 내용을 기준으로 인사정보 조회를 통해 인정여부를 결정하므로, 지원서 내 기간 및 근무처‧직무를 반드시 기재하시기 바라며, 불가피한 경우 외에 경력증명서 제출은 불필요합니다. (공단 근무경력을 별도 우대하지 않으며, 타 기관과 동일하게 평가) 5. 전형 일정 및 단계별 평가비중 □ 채용전형 일정(홈페이지 참조) ※ 지원자가 1인 이하일 경우(응시자가 없을 경우 등), 원서접수일 및 시험실시일 등을 다시 정하여 재공고할 수 있습니다. 이 경우 기 접수자는 다시 접수할 필요 없으며, 변경된 일정은 별도로 통지드립니다. ※ 전형일정은 교육원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 별도로 통지드립니다. 6. 유의사항 □ 채용분야의 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통보 후 부적합한 결격사유(신체검사결과 등)가 있거나, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소 될 수 있습니다. □ 본 채용은 비위면직자 등 취업제한 규정에 해당하는 자는 입사 지원할 수 없으며, 최종합격자는 ｢비위면직자 사전조회시스템｣에서 이상 유무를 조회할 예정이며, 최종합격자라도 부적합한 결격 사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다. □ 입사지원서에는 반드시 연락처(휴대폰 등)를 기재하시기 바라며, 입사지원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 양지하시기 바랍니다. □ 근무지는 향후 근무여건에 따라 공단 직제규정에서 정하고 있는 본사, 공원본부 및 사무소(국립공원연구원, 보전원, 탐방원, 사무국, 교육원 포함)내에서 변경 될 수 있으니 충분히 숙지하시기 바랍니다. □ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제2조제1항에 따라 채용서류의 반환을 요청하면 14일 이내에 요구서류를 반송합니다. □ 본 채용계획은 불가피한 경우 변경될 수 있으며, 변경이 있을 경우 국립공원공단 홈페이지에 변경 공고합니다. □ 본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다. □ 본 채용은 공정한 채용을 위해 응시자와 친족관계 등에 의한 제척사유가 있는 평가위원을 제척하며, 응시자가 위원에게 시험의 공정성을 기대하기 어려운 사정이 있는 경우에는 면접평가 전까지 전형 운영진에게 그 사유를 적어 기피신청을 할 수 있습니다. □ 근무지는 국립공원교육원(서울특별시 도봉구)이며, 별도의 관사를 제공되지 않음으로 이점 숙지하여 지원하시기 바랍니다. □ 기타 자세한 사항은 국립공원공단 국립공원교육원(02-956-3336, 운영관리부 인사담당자)로 문의하시기 바랍니다.

공고명

[국립공원교육원] 공무직(탐방시설) 직원 채용

기관명

국립공원공단 국립공원교육원

조회

1032

등록일

2025-12-31

접수마감일

2026-01-07

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채용직급

공무직 10급 1명

근무지역

서울특별시 도봉구

장애인 채용 / 우대

우대

첨부파일

공무직(탐방시설) 직원 채용 계획_홈페이지.pdf

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NCS 기반 채용 직무 설명자료.pdf

공무직(탐방시설)_서류전형 인정자격.pdf

국립공원교육원 공고 제2025- 11호

국립공원교육원 공무직(탐방시설) 직원 채용

국립공원공단 국립공원교육원에서 근무할 공무직 직원을 채용하고자 아래와 같이 공고합니다.

2025년  12월  31일
국립공원공단 국립공원교육원장

1. 채용 개요 및 직무 내용
 ○ 근무처: 국립공원교육원
 ○ 소재지: 서울시 도봉구
 ○ 직군: 공무직
 ○ 직무:탐방시설(10급)

2. 응시자격 및 우대사항
 ○ 응시자격: 공단 인사규정 제 18조(결격사유)에 해당되지 않는자
 ○ 정년(만60세) 이하인 자 전공, 학력 제한 없음
 ○ 우대사항: 취업지원 대상자, 장애인, 한국사 능력검정시험 자격자

3. 원서접수
 □ 접수기간 : 2025. 12. 31.(수) ～ 2026. 1. 7.(수) 18:00까지
 □ 접수방법 : 온라인 접수(https://knps.fairy.im)

4. 제출서류 
 
 ① 지원서 작성의 책임은 본인에게 있습니다. (우대사항에 대한 기재없이 증빙서류만 제출 시 미인정)
 ② 경험‧경력기술서 작성 시 유의사항
   - 우리 공단의 특정 직원, 직위와의 관계 등을 언급할 경우, 블라인드 채용 지침에 의해 결격 사유에 해당되어 평가 제외됩니다. (직무 관련 경험은 기술 가능)
   - 불성실 기재 시 서류전형 과락처리 되므로 유의바랍니다.
     
 ③ 자격증 사본 
   - 자격증 내 사진‧성별‧나이 등 편견정보는 삭제 후 제출하시되, 이름 및 자격명, 발급기관, 자격번호가 확인되어야 인정됩니다.(붙임 2의 자격목록 내 자격만 인정)
 ④ 경력증명서(경력증명서‧경력확인서 외의 4대보험 가입증명서 등은 미인정)
   - 지원서 내 기재된 내용이 경력증명서로 확인될 경우에만 인정됩니다.
   - 경력증명서 내 ‘담당업무’혹은 ‘직무’가 해당 직무(산악 안전교육, 암벽/빙벽 등반, 산악장비 관리 등)일 경우에만 인정되므로 경력증명서 내 반드시 기재 바랍니다. (직무 확인불가 시 미인정)
   - 담당직무 기재가 불가능한 경우, 이전 근무지로부터 날인 받은 경력확인서(붙임1)를 제출 바랍니다.
   - 단시간 근로자의 경우, 근무시간을 주40시간 기준으로 환산하여 작성‧제출하기 바라며, 미기재 및 오기재 시 합격 취소 등 불이익이 있을 수 있습니다.
   - 우리 공단의 근무 경력은 지원서 내용을 기준으로 인사정보 조회를 통해 인정여부를 결정하므로, 지원서 내 기간 및 근무처‧직무를 반드시 기재하시기 바라며, 불가피한 경우 외에 경력증명서 제출은 불필요합니다. (공단 근무경력을 별도 우대하지 않으며, 타 기관과 동일하게 평가)

5. 전형 일정 및 단계별 평가비중
 □ 채용전형 일정(홈페이지 참조)
 
  ※ 지원자가 1인 이하일 경우(응시자가 없을 경우 등), 원서접수일 및 시험실시일 등을 다시 정하여 재공고할 수 있습니다. 이 경우 기 접수자는 다시 접수할 필요 없으며, 변경된 일정은 별도로 통지드립니다.
  ※ 전형일정은 교육원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 별도로 통지드립니다.

6. 유의사항
 □ 채용분야의 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통보 후 부적합한 결격사유(신체검사결과 등)가 있거나, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.
 □ 본 채용은 비위면직자 등 취업제한 규정에 해당하는 자는 입사 지원할 수 없으며, 최종합격자는 ｢비위면직자 사전조회시스템｣에서 이상 유무를 조회할 예정이며, 최종합격자라도 부적합한 결격 사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다. 
 □ 입사지원서에는 반드시 연락처(휴대폰 등)를 기재하시기 바라며, 입사지원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을  양지하시기 바랍니다.
 □ 근무지는 향후 근무여건에 따라 공단 직제규정에서 정하고 있는 본사, 공원본부 및 사무소(국립공원연구원, 보전원, 탐방원, 사무국, 교육원 포함)내에서 변경 될 수 있으니 충분히 숙지하시기 바랍니다. 
 □ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제2조제1항에 따라 채용서류의 반환을 요청하면 14일 이내에 요구서류를 반송합니다.
 □ 본 채용계획은 불가피한 경우 변경될 수 있으며, 변경이 있을 경우 국립공원공단 홈페이지에 변경 공고합니다. 
 □ 본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다. 
 □ 본 채용은 공정한 채용을 위해 응시자와 친족관계 등에 의한 제척사유가 있는 평가위원을 제척하며, 응시자가 위원에게 시험의 공정성을 기대하기 어려운 사정이 있는 경우에는 면접평가 전까지 전형 운영진에게 그 사유를 적어  기피신청을 할 수 있습니다.  
 □ 근무지는 국립공원교육원(서울특별시 도봉구)이며, 별도의 관사를 제공되지 않음으로 이점 숙지하여 지원하시기 바랍니다.
 □ 기타 자세한 사항은 국립공원공단 국립공원교육원(02-956-3336, 운영관리부 인사담당자)로 문의하시기 바랍니다.

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