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일반채용 모집공고 내용 읽기 - 공고명, 기관명, 조회, 등록일, 마감일, 관련링크, 채용직급, 근무지역, 장애인 채용 우대, 첨부파일 구성
공고명	2025년도 11월 기간제근로자 모집공고(간호직, 보건직, 기능직, 연구직, 사무직)
기관명	국민건강보험공단 본부 일산병원	조회	910
등록일	2025-09-29
접수시작일	2025-09-29	접수마감일	2025-10-13
관련링크	바로가기
채용직급	기간제근로자 28명
근무지역	경기도 고양시 일산동구
장애인 채용 / 우대	우대
첨부파일	2025년 11월 채용공고문(기간제근로자).hwp (별첨) 직무설명자료(기간제).hwp (별첨) 채용 관련 규정 및 법률.pdf (별첨) 채용서류 반환청구서.pdf
<응시자격> 1. 방사선사(영상의학과/건강증진센터) - 단시간(1명) ㅁ 방사선사 면허증 소지자 2. 물리치료사(재활치료센터) - 상근(1명) ㅁ 물리치료사 면허증 소지자 3. 작업치료사(재활치료센터) - 상근(1명) ㅁ 작업치료사 면허증 소지자 4. 소아작업치료사(공공어린이재활병원) - 상근(10명) ㅁ 작업치료사 면허증 소지자로서 소아작업치료 업무 경력이 6개월 이상인 자 5. 소아물리치료사(공공어린이재활병원) - 상근(4명) ㅁ 물리치료사 면허증 소지자로서 소아물리치료 업무 경력이 6개월 이상인 자 6. 언어재활사(공공어린이재활병원) - 상근(2명) ㅁ 언어재활사 1급 자격증 소지자로서 소아언어치료 업무 경력이 6개월 이상인 자 7. 치과위생사(외래지원부) - 상근(1명) ㅁ 치과위생사 면허증 소지자 8. 간호사(외래지원부) - 상근(1명) ㅁ 간호사 면허증 소지자 9. 진료접수(외래지원부) - 상근(1명) ㅁ 해당 업무 수행 가능자 10. 진료지원(약제부) - 상근(1명) ㅁ 해당 업무 수행 가능자 11. 진료지원(약제부) - 단시간(1명) ㅁ 해당 업무 수행 가능자 12. 연구원(연구분석부) - 상근(1명) ㅁ 보건학 또는 통계학 관련 교육을 이수한 자로서 해당 분야 석사학위 이상 취득자 13. 응급원무(원무부) - 3교대(2명) ㅁ 해당 업무 수행 가능자 14. 사무원(구매관리부) - 상근(1명) ㅁ 사무 관련 자격증 소지자로서 해당 업무 수행 가능자 ※ 자격증 : 컴퓨터활용능력 1·2급, 워드프로세서, e-test professional 3급이상, MOS Expert/Master, MOS Core 중 1개 이상 * 기타 자세한 사항은 붙임 채용공고문 및 각 분야별 직무설명자료 참조 <공통응시자격> * 입사지원서 작성 중 면허증(자격증), 교육, 경력사항 등 일체는 입사지원서 접수마감일 기준이며, 성별, 연령, 학력 제한은 없음 * 각 채용 동일분야에 중복 지원할 수 없으며 중복지원 확인시 응시 자격 미달 처리 * 채용분야별 임용일부터 근무가 가능한 자로서, 지원자 중 남자의 경우 병역필 또는 면제자 * 채용과정에서 부정한 행위를 한 자는 인사규정에 따라 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 채용시험의 응시자격을 제한하거나, 직권면직 또는 당연 퇴직 사유가 될 수 있음 * 입사지원서 응시자격, 교육 및 경력사항 등 기재 불량자(미기재자 포함)는 응시자격미달 처리하고, 허위기재한 자는 부정한 행위를 한 자로 처리 * 증빙서류는 입사지원서 작성 기준에 따라 반드시 접수마감일 이전에 발급 받은 서류여야 하며, 면접전형 응시자에 한하여 온라인 제출하여야 함 * 증빙서류는 응시자격 및 우대가점 등의 진위여부 확인을 위한 목적 외에는 사용하지 않으며 증빙서류가 사실과 다를 경우에는 탈락 처리 등 불이익을 받을 수 있으니 각별히 주의 바람 * 일산병원은 직무역량중심 블라인드 채용으로 편견이 개입되는 차별적 인적정보(연령, 출신학교, 가족관계 등)를 일절 요구하지 않음 * 우리병원 인사규정 제8조(결격사유)에 해당되지 않는 사람 <결격사유> ㅇ 본원 인사규정 제8조(결격사유)에 해당하는 자 * 상세한 내용은 붙임 채용공고문 참조 ㅇ 자격사항 허위 기재, 응시원서 기재 불량자 등 ㅇ 공고기간 내 유사 직종분야 중복지원 불가능, 중복지원 시 불이익이 있을 수 있음 <전형절차> ㅇ (1차) 서류심사 - 모집인원의 5·7배수, 자격요건 확인 및 직무능력중심 정량평가 ㅇ (2차) 면접시험 – 상황 및 경험 면접 등 * 채용점검 - 특수분야 전문직종 채용 및 응시자격이 면허증 또는 자격증 소지자 등 제한 경쟁 채용에 한해 실시

공고명

2025년도 11월 기간제근로자 모집공고(간호직, 보건직, 기능직, 연구직, 사무직)

기관명

국민건강보험공단 본부 일산병원

조회

910

등록일

2025-09-29

접수시작일

2025-09-29

접수마감일

2025-10-13

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채용직급

기간제근로자 28명

근무지역

경기도 고양시 일산동구

장애인 채용 / 우대

우대

첨부파일

2025년 11월 채용공고문(기간제근로자).hwp

(별첨) 직무설명자료(기간제).hwp

(별첨) 채용 관련 규정 및 법률.pdf

(별첨) 채용서류 반환청구서.pdf

<응시자격>
1. 방사선사(영상의학과/건강증진센터) - 단시간(1명)
ㅁ 방사선사 면허증 소지자

2. 물리치료사(재활치료센터) - 상근(1명)
ㅁ 물리치료사 면허증 소지자

3. 작업치료사(재활치료센터) - 상근(1명)
ㅁ 작업치료사 면허증 소지자

4. 소아작업치료사(공공어린이재활병원) - 상근(10명)
ㅁ 작업치료사 면허증 소지자로서 소아작업치료 업무 경력이 6개월 이상인 자

5. 소아물리치료사(공공어린이재활병원) - 상근(4명)
ㅁ 물리치료사 면허증 소지자로서 소아물리치료 업무 경력이 6개월 이상인 자

6. 언어재활사(공공어린이재활병원) - 상근(2명)
ㅁ 언어재활사 1급 자격증 소지자로서 소아언어치료 업무 경력이 6개월 이상인 자

7. 치과위생사(외래지원부) - 상근(1명)
ㅁ 치과위생사 면허증 소지자

8. 간호사(외래지원부) - 상근(1명)
ㅁ 간호사 면허증 소지자

9. 진료접수(외래지원부) - 상근(1명)
ㅁ 해당 업무 수행 가능자

10. 진료지원(약제부) - 상근(1명)
ㅁ 해당 업무 수행 가능자

11. 진료지원(약제부) - 단시간(1명)
ㅁ 해당 업무 수행 가능자

12. 연구원(연구분석부) - 상근(1명)
ㅁ 보건학 또는 통계학 관련 교육을 이수한 자로서 해당 분야 석사학위 이상 취득자

13. 응급원무(원무부) - 3교대(2명)
ㅁ 해당 업무 수행 가능자

14. 사무원(구매관리부) - 상근(1명)
ㅁ 사무 관련 자격증 소지자로서 해당 업무 수행 가능자
※ 자격증 : 컴퓨터활용능력 1·2급, 워드프로세서, e-test professional 3급이상, MOS Expert/Master, MOS Core 중 1개 이상

* 기타 자세한 사항은 붙임 채용공고문 및 각 분야별 직무설명자료 참조

<공통응시자격>
* 입사지원서 작성 중 면허증(자격증), 교육, 경력사항 등 일체는 입사지원서 접수마감일 기준이며, 성별, 연령, 학력 제한은 없음
* 각 채용 동일분야에 중복 지원할 수 없으며 중복지원 확인시 응시 자격 미달 처리
* 채용분야별 임용일부터 근무가 가능한 자로서, 지원자 중 남자의 경우 병역필 또는 면제자
* 채용과정에서 부정한 행위를 한 자는 인사규정에 따라 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 채용시험의 응시자격을 제한하거나, 직권면직 또는 당연 퇴직 사유가 될 수 있음
* 입사지원서 응시자격, 교육 및 경력사항 등 기재 불량자(미기재자 포함)는 응시자격미달 처리하고, 허위기재한 자는 부정한 행위를 한 자로 처리
* 증빙서류는 입사지원서 작성 기준에 따라 반드시 접수마감일 이전에 발급 받은 서류여야 하며, 면접전형 응시자에 한하여 온라인 제출하여야 함
* 증빙서류는 응시자격 및 우대가점 등의 진위여부 확인을 위한 목적 외에는 사용하지 않으며 증빙서류가 사실과 다를 경우에는 탈락 처리 등 불이익을 받을 수 있으니 각별히 주의 바람
* 일산병원은 직무역량중심 블라인드 채용으로 편견이 개입되는 차별적 인적정보(연령, 출신학교, 가족관계 등)를 일절 요구하지 않음
* 우리병원 인사규정 제8조(결격사유)에 해당되지 않는 사람

<결격사유>
ㅇ 본원 인사규정 제8조(결격사유)에 해당하는 자
* 상세한 내용은 붙임 채용공고문 참조
ㅇ 자격사항 허위 기재, 응시원서 기재 불량자 등
ㅇ 공고기간 내 유사 직종분야 중복지원 불가능, 중복지원 시 불이익이 있을 수 있음

<전형절차>
ㅇ (1차) 서류심사 - 모집인원의 5·7배수, 자격요건 확인 및 직무능력중심 정량평가
ㅇ (2차) 면접시험 – 상황 및 경험 면접 등
* 채용점검 - 특수분야 전문직종 채용 및 응시자격이 면허증 또는 자격증 소지자 등 제한 경쟁 채용에 한해 실시

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