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일반채용 모집공고 내용 읽기 - 공고명, 기관명, 조회, 등록일, 마감일, 관련링크, 채용직급, 근무지역, 장애인 채용 우대, 첨부파일 구성
공고명	2026년 임신 사전건강관리사업 기간제근로자(간호사) 채용
기관명	서울특별시 양천구 보건소	조회	439
등록일	2026-08-03
접수시작일	2026-08-12	접수마감일	2025-01-17
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채용직급	기간제근로자 1명
근무지역	서울특별시 양천구
장애인 채용 / 우대	해당없음
첨부파일	제출서류.hwp 채용공고(임신 사전건강관리사업).hwp
󰏚 1. 채용직종 : 간호사(기간제근로자) 2. 인원 : 1명 3. 자격기준 : 간호사 면허증 소지자 4. 담당업무 ○ 임신 사전 건강관리 지원사업 업무 ○ 임산부 등록 및 산전·산후 건강관리 업무 ○ 맘편한 임신서비스 및 물품관리 등 ○ 기타 모자보건사업 지원 업무 등 ○ 보건소장이 필요하다고 인정하는 사업 및 기타 업무지원 등 5.채용 기간 및 근무 조건 ○ 채용기간 : 2026.09.01.(화) ~ 2027. 11.30.(화) ※ 계약기간은 예산 범위, 운영상황 등에 따라 변동가능 ○ 근무장소 : 양천구보건소(별관) 아이맘센터 ○ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(평일 09:00 ~ 18:00, 휴게시간 1시간 포함) ○ 보수기준 : 2,620,000원/월(세전, 4대보험 포함) 6. 응시자격 및 우대요건 (가점사항) ○ 공고일 기준 만 18세 이상인 자 ○ 간호법 제4조 간호사 면허증 소지자 ○「지방공무원법」제31조(결격사유)에 해당하지 않는 자 ○「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 (비위면직자 등의 취업제한)에 해당되지 아니한 자 ○ 【가점 1%】공고일 기준 양천구 공항소음 대책지역에서 계속하여 1년 이상 거주한 자 ※ 공항소음대책지역 - 신월1∼7동, 신정3·7동 전부 또는 일부지역(소음영향도 61Lden 이상) ※ 소음대책지역 확인 : 공항소음포털(www.airportnoise.co.kr) ○ 【최종합격자 동점자 발생 시 우대】「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 법정가점에 따른 취업지원대상자 ※ 법정가점 대상자 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조, 「고엽제후유의증 등 환자 지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9, 「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조, 「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자 ▶ 서울특별시 양천구 비공무원 공개채용 규정 : 법정가점은 채용 예정인원이 4명이상일 경우 적용, 최종합격자 결정 시 선발 예정인원을 초과하여 동점자가 있는 경우 법정가점 받는 취업지원대상자 우선 합격 7. 모집공고 및 접수방법 ○ 공고기간 : 2026.08.03(월)~2026.08.14(금) ○ 접수기간 : 2026.08.12.(수) ~08.14.(금) 09:00~18:00 (3일간) ※ 주말 및 공휴일, 점심시간(12:00~13:00) 방문 접수 불가(우편 및 팩스 접수 불가) ○ 접수방법 : 이메일 또는 방문접수 ○ 접수장소 - 이메일 접수 : 사업담당자(lhj81@yangcheon.go.kr) - 방문접수 : 양천구보건소(별관) 1층 아이맘센터 (양천구 중앙로 29가길 12) 8. 심사방법 　○ 1차 서류심사 - 심사내용 : 제출서류 구비여부 등 적격여부 부합 심사 - 합격자 발표 : 2026. 8.19(수) ※ 구청 홈페이지 공고 및 개별 통보(면접 일정 안내) ※ 서류 미구비 및 자격 미달 시 서류심사에서 제외 ○ 2차 면접심사 (서류심사 합격자에 한함) - 면접대상 : 응시자 중 서류심사 합격자 - 일 시 : 2026. 8.24(월) 14:00 (시간 및 장소 등 개별통보, 사정에 따라 변동가능성 있음) - 장 소 : 양천구보건소 별관 2층 대교육실 - 심사내용: 서류심사 적격자를 대상으로 평정 요소별로 면접 심사 ※ 평정요소: 근로자로서의 정신자세(20%), 지원분야에 대한 일반지식과 응용능력(20%), 의사표현의 정확성과 논리성(20%), 예의 품행 및 성실성(20%), 창의력·의지력 및 발전가능성(20%) ○ 최종합격자 발표 : 2026. 8. 27.(목) 예정 ※ 구청 홈페이지 공고 및 개별 통보(임용일정 및 채용 후 제출서류 안내) ○ 최종합격자 결정 - 서류심사 적격자 중 면접심사 최고득점자 순으로 최종합격자 결정 - 최종점수가 동점인 경우 처리기준 · 1순위 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 법정가점에 따른 취업지원대상자 · 2순위 면접위원별 최저점의 합이 높은 자 - 최종합격자의 결격사유 발생 및 채용계약 포기 등으로 결원이 발생할 경우 별도의 시험절차 없이 예비합격자 순(차점순위자)으로 임용 ※ 예비합격자 : 인원 1명, 6개월간 유효하며 적격자 없을 시 선발하지 않음 9. 제출 서류 ※ 공고문에 첨부된 서식을 다운로드하여 작성 후 제출.(자필서명 또는 전자서명 필수) ※ 모든 서류는 공고일로부터 6개월 이내 발행분에 한하며, 공고일 이전 서류의 경우 법에서 정한 유효기간 내의 서류여야 할 것임. ○ [필수] 응시원서, 이력서, 자기소개서 각 1부 (서식 1~3) ○ [필수] 개인정보 수집·이용 동의서 1부 (서식 4) ○ [필수] 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 확인서 1부 (서식 5) ○ [필수] 해당 자격기준 면허증 혹은 자격증 사본 1부 ○ [필수] 최종학교 졸업증명서(학위증명서) 사본 1부 ○ [필수] 구직등록확인증 1부 (양천구 일자리플러스센터 방문 또는 고용24 www.work24.go.kr 구직등록 후 발급) ○ [해당자] 경력 증명서 1부 ※ 미제출 시, 이력서에 기입하더라도 인정하지 않음 ○ [해당자]「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 법정가점에 따른 취업지원대상자 증명서 1부 ○ [해당자] 양천구 공항소음 대책지역 거주자 주민등록초본 1부 【초본발급 시 유의사항】 ※ 개인정보 보호를 위해 초본사항 중 필요한 사항만 선택 후 발급 1. 과거의 주소 변동사항 직접입력 (최근 1년 이상) 선택 2. 과거의 주소 변동사항 중 세대주의 성명/관계 미포함 선택 3. 과거의 주소 변동사항 중 발생일/신고일 포함 선택 4. 과거의 주소 변동사항 중 변동사유 포함 선택 5. 개인 인적사항 변경 내용 미포함 선택 6. 주민등록번호 뒷자리, 국내거소신고번호, 외국인등록번호 미포함 선택 7. 병역사항 미포함 선택 8. 세대주의 성명과 세대주와의 관계 미포함 선택 9. 기타사항 ○ 채용 일정 등은 추후 변경될 수 있으며 변경 시 공고 또는 개별 통보합니다. ○ 응시원서 등 제출서류의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등으로 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다. ○ 제출한 채용서류에서 허위사실이 발견된 때에는 합격 또는 채용을 취소합니다. ○ 응시자가 선발 예정인원과 같거나 적을 경우(서류심사 부적격으로 인원 미달 포함) 에는 재공고 할 수 있습니다. ○ 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하” 로 평정하거나 위원의 과반수가 어느 하나의 같은 평정요소를 “하” 로 평정했을 때에는 1순위라도 불합격 결정할 수 있습니다. ○「채용절차법」제11조에 따라 최종 합격자 발표 후 채용 되지 않은 자는 최종 합격자 발표일로부터 30일 이내에 기 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 서류반환을 희망하는 응시자는 ‘채용서류 반환청구서(「채용절차법 시행규칙」별지 제3호서식)를 작성 하여 서면으로 제출하시면 반환 청구를 한 날부터 14일 이내에 반환됩니다. 반환 청구기간이 지난 비채용자의 채용서류는「개인정보 보호법」에 따라 파기됩니다. ○ 기타 채용 및 근로 조건은 「근로기준법」, 「서울특별시 양천구 비공무원 공정채용규정」및「서울특별시 양천구 기간제근로자 등의 관리 규정」에 따릅니다. ○ 문의사항 : 양천구보건소 지역보건과 모자보건팀(☎02-2620-3888)

공고명

2026년 임신 사전건강관리사업 기간제근로자(간호사) 채용

기관명

서울특별시 양천구 보건소

조회

439

등록일

2026-08-03

접수시작일

2026-08-12

접수마감일

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채용직급

기간제근로자 1명

근무지역

서울특별시 양천구

장애인 채용 / 우대

해당없음

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제출서류.hwp

채용공고(임신 사전건강관리사업).hwp

󰏚 
1. 채용직종 : 간호사(기간제근로자)
2. 인원 : 1명
3. 자격기준 : 간호사 면허증 소지자
4. 담당업무
○ 임신 사전 건강관리 지원사업 업무
○ 임산부 등록 및 산전·산후 건강관리 업무
○ 맘편한 임신서비스 및 물품관리 등 
○ 기타 모자보건사업 지원 업무 등 
○ 보건소장이 필요하다고 인정하는 사업 및 기타 업무지원 등

5.채용 기간 및 근무 조건 
    ○ 채용기간 : 2026.09.01.(화) ~ 2027. 11.30.(화) 
       ※ 계약기간은 예산 범위, 운영상황 등에 따라 변동가능
    ○ 근무장소 : 양천구보건소(별관) 아이맘센터
    ○ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(평일 09:00 ~ 18:00, 휴게시간 1시간 포함)
    ○ 보수기준 : 2,620,000원/월(세전, 4대보험 포함)

6. 응시자격 및 우대요건 (가점사항)
    ○ 공고일 기준 만 18세 이상인 자
    ○ 간호법 제4조 간호사 면허증 소지자
    ○「지방공무원법」제31조(결격사유)에 해당하지 않는 자
    ○「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 (비위면직자 등의  취업제한)에 해당되지 아니한 자  
    ○ 【가점 1%】공고일 기준 양천구 공항소음 대책지역에서 계속하여 1년 이상 거주한 자 
        ※ 공항소음대책지역
            - 신월1∼7동, 신정3·7동 전부 또는 일부지역(소음영향도 61Lden 이상)
        ※ 소음대책지역 확인 : 공항소음포털(www.airportnoise.co.kr) 
     ○ 【최종합격자 동점자 발생 시 우대】 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 법정가점에 따른 취업지원대상자
        ※ 법정가점 대상자 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조,      「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조, 「고엽제후유의증 등 환자 지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9, 「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조, 「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 등  관련 법령에 따른 취업지원 대상자
       ▶ 서울특별시 양천구 비공무원 공개채용 규정
           : 법정가점은 채용 예정인원이 4명이상일 경우 적용, 최종합격자 결정 시 선발 예정인원을  초과하여 동점자가 있는 경우 법정가점 받는 취업지원대상자 우선 합격

7.  모집공고 및 접수방법
    ○ 공고기간 :  2026.08.03(월)~2026.08.14(금)
    ○ 접수기간 : 2026.08.12.(수) ~08.14.(금) 09:00~18:00 (3일간)
           ※ 주말 및 공휴일, 점심시간(12:00~13:00) 방문 접수 불가(우편 및 팩스 접수 불가)
    ○ 접수방법 : 이메일 또는 방문접수
    ○ 접수장소 
      - 이메일 접수 : 사업담당자(lhj81@yangcheon.go.kr)
      - 방문접수 : 양천구보건소(별관) 1층 아이맘센터 (양천구 중앙로 29가길 12)

8. 심사방법
　○  1차 서류심사  
         -  심사내용 : 제출서류 구비여부 등 적격여부 부합 심사
         - 합격자 발표 : 2026. 8.19(수) 
        ※ 구청 홈페이지 공고 및 개별 통보(면접 일정 안내)
        ※ 서류 미구비 및 자격 미달 시 서류심사에서 제외

○ 2차 면접심사 (서류심사 합격자에 한함)
         - 면접대상 : 응시자 중 서류심사 합격자
         - 일         시 : 2026. 8.24(월) 14:00 (시간 및 장소 등 개별통보, 사정에 따라 변동가능성 있음)
         - 장         소 : 양천구보건소 별관 2층 대교육실 
         - 심사내용: 서류심사 적격자를 대상으로 평정 요소별로 면접 심사
        ※ 평정요소: 근로자로서의 정신자세(20%), 지원분야에 대한 일반지식과 응용능력(20%),  의사표현의 정확성과 논리성(20%), 예의 품행 및 성실성(20%), 창의력·의지력 및 발전가능성(20%)
      ○ 최종합격자 발표 : 2026. 8. 27.(목) 예정 
       ※ 구청 홈페이지 공고 및 개별 통보(임용일정 및 채용 후 제출서류 안내)
      ○ 최종합격자 결정     
          - 서류심사 적격자 중 면접심사 최고득점자 순으로 최종합격자 결정
         - 최종점수가 동점인 경우 처리기준
           · 1순위 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 법정가점에 따른 취업지원대상자 
           · 2순위 면접위원별 최저점의 합이 높은 자 
         - 최종합격자의 결격사유 발생 및 채용계약 포기 등으로 결원이 발생할 경우 별도의 시험절차 없이 예비합격자 순(차점순위자)으로 임용
         ※ 예비합격자 : 인원 1명, 6개월간 유효하며 적격자 없을 시 선발하지 않음

9.  제출 서류
    ※ 공고문에 첨부된 서식을 다운로드하여 작성 후 제출.(자필서명 또는 전자서명 필수)
    ※ 모든 서류는 공고일로부터 6개월 이내 발행분에 한하며, 공고일 이전 서류의 경우 법에서  정한 유효기간 내의 서류여야 할 것임.
     ○  [필수] 응시원서, 이력서, 자기소개서 각 1부 (서식 1~3) 
     ○  [필수] 개인정보 수집·이용 동의서 1부 (서식 4)
     ○  [필수] 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 확인서 1부 (서식 5)
     ○  [필수] 해당 자격기준 면허증 혹은 자격증 사본 1부
     ○  [필수] 최종학교 졸업증명서(학위증명서) 사본 1부
     ○ [필수] 구직등록확인증 1부
          (양천구 일자리플러스센터 방문 또는 고용24 www.work24.go.kr 구직등록 후 발급)
     ○ [해당자] 경력 증명서 1부  ※ 미제출 시, 이력서에 기입하더라도 인정하지 않음
     ○ [해당자]「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 법정가점에 따른 취업지원대상자 증명서 1부
     ○ [해당자] 양천구 공항소음 대책지역 거주자 주민등록초본 1부
        【초본발급 시 유의사항】
          ※ 개인정보 보호를 위해 초본사항 중 필요한 사항만 선택 후 발급
           1. 과거의 주소 변동사항 직접입력 (최근 1년 이상) 선택
           2. 과거의 주소 변동사항 중 세대주의 성명/관계 미포함 선택
           3. 과거의 주소 변동사항 중 발생일/신고일 포함 선택 
           4. 과거의 주소 변동사항 중 변동사유 포함 선택 
           5. 개인 인적사항 변경 내용 미포함 선택
           6. 주민등록번호 뒷자리, 국내거소신고번호, 외국인등록번호 미포함 선택
           7. 병역사항 미포함 선택
           8. 세대주의 성명과 세대주와의 관계 미포함 선택

9.  기타사항
    ○ 채용 일정 등은 추후 변경될 수 있으며 변경 시 공고 또는 개별 통보합니다.
    ○ 응시원서 등 제출서류의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등으로 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
    ○ 제출한 채용서류에서 허위사실이 발견된 때에는 합격 또는 채용을 취소합니다.
    ○ 응시자가 선발 예정인원과 같거나 적을 경우(서류심사 부적격으로 인원 미달 포함) 에는 재공고 할 수 있습니다.
    ○ 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하” 로 평정하거나 위원의 과반수가 어느 하나의 같은 평정요소를 “하” 로 평정했을 때에는 1순위라도 불합격 결정할 수 있습니다.
    ○「채용절차법」제11조에 따라 최종 합격자 발표 후 채용 되지 않은 자는 최종 합격자 발표일로부터 30일 이내에 기 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
          서류반환을  희망하는 응시자는 ‘채용서류 반환청구서(「채용절차법 시행규칙」별지 제3호서식)를 작성 하여 서면으로 제출하시면 반환 청구를 한 날부터 14일 이내에 반환됩니다. 반환 청구기간이 지난 비채용자의 채용서류는「개인정보 보호법」에 따라 파기됩니다.
    ○ 기타 채용 및 근로 조건은 「근로기준법」, 「서울특별시 양천구 비공무원 공정채용규정」및「서울특별시 양천구 기간제근로자 등의 관리 규정」에 따릅니다.
   ○  문의사항 : 양천구보건소 지역보건과 모자보건팀(☎02-2620-3888)

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