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공고명	한국교통안전공단 부산본부(청년인턴) 기간제근로자 채용 공고
기관명	한국교통안전공단	조회	418
등록일	2024-08-13
접수시작일	2024-08-13	접수마감일	2024-08-28
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채용직급	청년인턴 2명
근무지역	부산광역시 사하구 , 부산광역시 사상구
장애인 채용 / 우대	우대
첨부파일	(08월13일)부산본부 기간제근로자(청년인턴) 채용 공고.pdf 기타서류.pdf
한국교통안전공단 부산본부 기간제근로자 채용 공고 한국교통안전공단 부산본부 관내에서 근무할 기간제근로자를 다음과 같이 모집하니 꿈과 열정을 지닌 인재들의 많은 지원 바랍니다. 1. 자격요건 및 채용 □ 모집 분야 : 부산본부 청년인턴(사무보조) □ 인 원 : 1명 □ 자격 요건 ? 연령 : 15세 이상 34세 이하 ? 학력 : 제한없음 ? 자격 : 제한없음 ?기타제한 : 없음 □ 모집 분야 : 사하검사소 장애인청년인턴(사무보조) □ 인 원 : 1명 □ 자격 요건 ? 연령 : 15세 이상 34세 이하 ? 학력 : 제한없음 ? 자격 : ?장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령?에 의한 장애인 ?기타제한 : 없음 ? 채용업무처리세칙 제7조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자 * 채용결격사유 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 7의2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 7의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동 청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동 청소년대상 성범죄 8. 공단 또는 전 직장에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 9. 삭제 <2012.10.30.> 10. 공단 또는 전 직장에서 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 11. 채용신체검사 결과 부적합한 자 12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 2. 근무조건 □ 신 분 : 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 비정규직 근로자 □ 보 수 : 공단 실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정에 따름 □ 근무시간 : 주 40시간 □ 근로기준법에 따라 월 1일의 월차 제공, 4대 보험 가입 3. 모집분야 직무 및 근무지 등 □ 모집 분야 : 부산본부 청년인턴(사무보조) □ 계약기간 : 24.09.09 - 24.12.08 □ 채용인원 : 1명 □ 근 무 처 : (부산본부) 부산 사상구 학장로 256 □ 모집 분야 : 사하검사소 장애인청년인턴(사무보조) □ 계약기간 : 24.09.09 - 25.07.08 □ 채용인원 : 1명 □ 근 무 처 : (사하검사소) 부산 사하구 을숙대로 631 4. 선발방법 □ 1차 전형: 서류심사(예정인원의 3배수, 동점자 전원 합격) □ 2차 전형: 면접심사(예정인원의 1배수, 동점자 발생시 취업지원대상자, 서류전형 성적 우수자 순으로 선정) 5. 채용일정 등 □ 채용일정 지원서접수 : ’24.08.13. ~ 08.28. 서류심사발표 : ’24.09.02. 면접심사 : ’24.09.03. 합격예정자 발표 : ’24.09.05. 최종발표 : ’24.09.06. □ 지원서 접수방법 : 입사지원시스템을 통해 접수(방문, 등기우편, 이메일 접수 불가) - 접수처 : kotsa.recruiter.co.kr □ 합격자 발표 : 각 전형별 지원자에게 개별 통보(문자 또는 이메일) 6. 제출서류(공고일 기준 3개월 이내 발행한 것만 인정) □ 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함) □ 장애인 증빙서류 1부(해당자에 한함) 및 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함) * ?장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령? 제3조제2항에 해당함을 증빙하는 서류 * ?국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률? 제29조에 해당함을 증빙하는 서류 □ 경력증명서 1부(해당자에 한함) □사외교육 수료증 1부(해당자에 한함) ※ 입사지원서에 “교육사항”의 성적을 확인할 수 있는 사외교육 수료증 □ 개인정보 취급 및 이용에 관한 동의서 1부(붙임파일참조) □ 비위면직자 취업제한 확인서 1부(붙임파일참조) □ 통장사본 1부 -------------------- 이상 서류전형 합격 후 면접 시 제출 □ 최종학력증명서(또는 졸업예정증명서) 및 학교성적증명서 각 1부 ※ 입사지원서에 “교육사항”의 성적을 확인할 수 있는 성적증명서 □ 주민등록등본 1부 □ 채용결격사유 확인 체크리스트 1부(붙임파일참조) -------------------- 이상 합격예정자 발표 후 제출(합격예정자 선정시 원본 제출) 7. 기타사항 ○ 경력기간, 자격증 취득일, 비위면직 경과에 따른 판단일 등은 공고일 기준입니다. ○ 채용일정 및 채용예정일은 채용과정에 따라 변동 될 수 있습니다. ○ 입사지원서 내 정해진 기입란을 제외하고는 개인 인적사항(성명, 연령, 출신지, 성별, 학교명, 학점 등)을 기재하여서는 안되며 전형과정에서 개인 인적사항 발견 시 전형 탈락 등 불이익이 돌아갈 수 있습니다. ○ 지원서 허위작성 또는 증명서 위ㆍ변조 제출 등은 어느 전형단계에서든 당해 시험을 무효로 하고 합격을 취소합니다. ○ 지원서 접수시 기재착오, 기재누락 등으로 인한 불이익이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. ○ 지원서류 제출기한을 도과하여 지원서를 제출한 지원자, 사전 통보된 면접시간 내에 면접장소에 도착하지 못한 지원자는 결격처리합니다. ○ 채용분야 적격자가 없을 시 채용인원을 축소하거나 채용하지 않을 수 있습니다. ○ ?국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률? 제29조에 의한 취업지원대상자는 각 전형단계별로 만점(가점제외)의 5% 또는 10%를 우대 적용합니다. (단, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발인원의 30%를 초과할 수 없으며, 동점자 발생시 취업지원대상자 우선 선발) ※ 취업지원대상자(국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 등)에 대한 가점은 채용분야별 채용인원이 3인 이하인 경우 부여하지 아니하며 다만 응시자 수가 채용인원과 같거나 적은 경우에는 부여함 ○ ?장애인고용촉진 및 직업재활법? 상 장애인은 각 전형단계별로 만점(가점제외)의 5%를 우대 적용합니다. (단, 장애인 제한경쟁으로 운영되는 경우 가점을 적용받지 않음) ○ 최종합격한 지원자는 채용예정일부터 공단에 출근이 가능하여야 합니다. ○ 별도 숙소지원이 없으므로 신중하게 지원하시기 바랍니다. ○ 채용 공고문과 NCS 직무기술서 내용이 일부 상이할 경우, 공고문이 우선됩니다. ○ 예비합격자 제도를 운영하며, 6개월 내 최종합격자의 임용포기 또는 조기퇴직으로 발생되는 공석에 대해 차순위자가 추가 임용될 수 있습니다.(대상자 개별 연락) ○ 원본으로 제출된 서류는 6개월 이내에 본인이 요청할 경우 반환받을 수 있습니다. 8. 문의 : 한국교통안전공단 부산본부 안전사업처(051-315-1421) 2024년 08월 13일 한국교통안전공단 부산본부장

공고명

한국교통안전공단 부산본부(청년인턴) 기간제근로자 채용 공고

기관명

한국교통안전공단

조회

418

등록일

2024-08-13

접수시작일

2024-08-13

접수마감일

2024-08-28

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채용직급

청년인턴 2명

근무지역

부산광역시 사하구 , 부산광역시 사상구

장애인 채용 / 우대

우대

첨부파일

(08월13일)부산본부 기간제근로자(청년인턴) 채용 공고.pdf

기타서류.pdf

한국교통안전공단 부산본부 기간제근로자 채용 공고

한국교통안전공단 부산본부 관내에서 근무할 기간제근로자를 다음과 같이 모집하니 꿈과 열정을 지닌 인재들의 많은 지원 바랍니다.

1. 자격요건 및 채용

□ 모집 분야 : 부산본부 청년인턴(사무보조)
   □ 인       원 : 1명
   □ 자격 요건
     ? 연령 : 15세 이상 34세 이하
     ? 학력 : 제한없음
     ? 자격 : 제한없음
     ?기타제한 : 없음

□ 모집 분야 : 사하검사소 장애인청년인턴(사무보조)
   □ 인       원 : 1명
   □ 자격 요건
     ? 연령 : 15세 이상 34세 이하
     ? 학력 : 제한없음
     ? 자격 : ?장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령?에 의한 장애인
     ?기타제한 : 없음
   
    
? 채용업무처리세칙 제7조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자

* 채용결격사유
1. 피성년후견인 
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자 
4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 
7. 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 
7의2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 
7의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) 
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 
나.「아동 청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동 청소년대상 성범죄 
8. 공단 또는 전 직장에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 
9. 삭제 <2012.10.30.> 
10. 공단 또는 전 직장에서 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 
11. 채용신체검사 결과 부적합한 자 
12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 
13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

2. 근무조건
 □ 신    분 : 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 비정규직 근로자
 □ 보    수 : 공단 실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정에 따름
 □ 근무시간 : 주 40시간
 □ 근로기준법에 따라 월 1일의 월차 제공, 4대 보험 가입

3. 모집분야 직무 및 근무지 등
  
   □ 모집 분야 : 부산본부 청년인턴(사무보조)
   □ 계약기간  :  24.09.09 - 24.12.08
   □ 채용인원  :  1명
   □ 근 무 처   : (부산본부) 부산 사상구 학장로 256

□ 모집 분야 : 사하검사소 장애인청년인턴(사무보조)
   □ 계약기간  :  24.09.09 - 25.07.08
   □ 채용인원  :  1명
   □ 근 무 처   : (사하검사소) 부산 사하구 을숙대로 631

4. 선발방법
  □ 1차 전형: 서류심사(예정인원의 3배수, 동점자 전원 합격) 
  □ 2차 전형: 면접심사(예정인원의 1배수, 동점자 발생시 취업지원대상자, 서류전형 성적 우수자 순으로 선정)

5. 채용일정 등
 □ 채용일정
    지원서접수             :  ’24.08.13. ~ 08.28.
    서류심사발표           :  ’24.09.02.
    면접심사                :  ’24.09.03.
    합격예정자 발표       :  ’24.09.05.
    최종발표                :  ’24.09.06.
  □ 지원서 접수방법 : 입사지원시스템을 통해 접수(방문, 등기우편, 이메일 접수 불가)
    - 접수처 : kotsa.recruiter.co.kr
  □ 합격자 발표 : 각 전형별 지원자에게 개별 통보(문자 또는 이메일)

6. 제출서류(공고일 기준 3개월 이내 발행한 것만 인정)
  □ 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)
  □ 장애인 증빙서류 1부(해당자에 한함) 및 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)
   * ?장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령? 제3조제2항에 해당함을 증빙하는 서류
   * ?국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률? 제29조에 해당함을 증빙하는 서류
  □ 경력증명서 1부(해당자에 한함)
  □사외교육 수료증 1부(해당자에 한함)
  ※ 입사지원서에 “교육사항”의 성적을 확인할 수 있는 사외교육 수료증
  □ 개인정보 취급 및 이용에 관한 동의서 1부(붙임파일참조)
  □ 비위면직자 취업제한 확인서 1부(붙임파일참조)
  □ 통장사본 1부
   -------------------- 이상 서류전형 합격 후 면접 시 제출
  □ 최종학력증명서(또는 졸업예정증명서) 및 학교성적증명서 각 1부
   ※ 입사지원서에 “교육사항”의 성적을 확인할 수 있는 성적증명서
  □ 주민등록등본 1부
  □ 채용결격사유 확인 체크리스트 1부(붙임파일참조)
   -------------------- 이상 합격예정자 발표 후 제출(합격예정자 선정시 원본 제출)

7. 기타사항
 
○ 경력기간, 자격증 취득일, 비위면직 경과에 따른 판단일 등은 공고일 기준입니다.
○ 채용일정 및 채용예정일은 채용과정에 따라 변동 될 수 있습니다.
○ 입사지원서 내 정해진 기입란을 제외하고는 개인 인적사항(성명, 연령, 출신지, 성별, 학교명, 학점 등)을 기재하여서는 안되며 전형과정에서 개인 인적사항 발견 시 전형
탈락 등 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
○ 지원서 허위작성 또는 증명서 위ㆍ변조 제출 등은 어느 전형단계에서든 당해 시험을 무효로 하고 합격을 취소합니다.
○ 지원서 접수시 기재착오, 기재누락 등으로 인한 불이익이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
○ 지원서류 제출기한을 도과하여 지원서를 제출한 지원자, 사전 통보된 면접시간 내에 면접장소에 도착하지 못한 지원자는 결격처리합니다.
○ 채용분야 적격자가 없을 시 채용인원을 축소하거나 채용하지 않을 수 있습니다.
○ ?국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률? 제29조에 의한 취업지원대상자는 각 전형단계별로 만점(가점제외)의 5% 또는 10%를 우대 적용합니다. (단, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발인원의 30%를 초과할 수 없으며, 동점자 발생시 취업지원대상자 우선 선발)
※ 취업지원대상자(국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 등)에 대한 가점은 채용분야별 채용인원이 3인 이하인 경우 부여하지 아니하며 다만 응시자 수가 채용인원과 같거나 적은 경우에는 부여함
○ ?장애인고용촉진 및 직업재활법? 상 장애인은 각 전형단계별로 만점(가점제외)의 5%를 우대 적용합니다. (단, 장애인 제한경쟁으로 운영되는 경우 가점을 적용받지 않음)
○ 최종합격한 지원자는 채용예정일부터 공단에 출근이 가능하여야 합니다.
○ 별도 숙소지원이 없으므로 신중하게 지원하시기 바랍니다.
○ 채용 공고문과 NCS 직무기술서 내용이 일부 상이할 경우, 공고문이 우선됩니다.
○ 예비합격자 제도를 운영하며, 6개월 내 최종합격자의 임용포기 또는 조기퇴직으로
발생되는 공석에 대해 차순위자가 추가 임용될 수 있습니다.(대상자 개별 연락)
○ 원본으로 제출된 서류는 6개월 이내에 본인이 요청할 경우 반환받을 수 있습니다.
  
8. 문의 : 한국교통안전공단  부산본부 안전사업처(051-315-1421)

2024년   08월  13일
 한국교통안전공단 부산본부장

인사혁신처 나라일터

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