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일반채용 모집공고 내용 읽기 - 공고명, 기관명, 조회, 등록일, 마감일, 관련링크, 채용직급, 근무지역, 장애인 채용 우대, 첨부파일 구성
공고명	2024년 제2차 직원 채용
기관명	한국저작권위원회	조회	2381
등록일	2024-05-02
접수시작일	2024-04-30	접수마감일	2024-05-17
관련링크	바로가기 바로가기
채용직급	기간제계약직(선임급) 1명 기간제계약직(주임급) 4명
근무지역	경상남도 진주시
장애인 채용 / 우대	우대
첨부파일	01 2024년 제2차 직원 채용 공고문.pdf 02 NCS 직무기술서.zip 03 첨부자료.zip
<p><strong>○ 채용분야</strong><br /> ① 기간제계약직 - 심의연구(경력): 전문원4급b(선임급): 1명<br /> ② 기간제계약직 - 일반행정(신입): 전문원5급(주임급): 4명</p> <p> </p> <p><strong>○ 채용기간</strong><br /> - 기간제계약직: 하기 참조!<br /> ① 기간제계약직 - 심의연구(경력): 임용일로부터 2024. 12. 31.까지 (※ 평가 등을 토대로 <u>최대 2년까지</u> 계약 체결 가능. 단, 박사학위 보유자 채용 시 1년 단위 연장 계약 체결 가능)<br /> ② 기간제계약직 - 일반행정(신입): 임용일로부터 2024. 12. 31.까지 (※ 평가 등을 토대로 <u>최대 2년까지</u> 계약 체결 가능)</p> <p> </p> <p><strong>○ 선발방법</strong> : 2단계 채용전형 운영<br /> - 서류전형, 최종면접<br /> ※ 세부사항은 공고문 전형 절차 참조</p> <p> </p> <p><strong>○ 전형절차별 합격자 선발 기준</strong><br /> - 서류전형<br /> ＞자기소개서 및 직무적합성 평가<br /> ＞선발인원: 채용분야별 합격자 배수 상이<br /> - 채용분야 ① 기간제계약직 - 심의연구(경력) : 5배수<br /> - 채용분야 ② 기간제계약직 - 일반행정(신입) : 3배수<br /> ＞동점자 처리기준: 동점자 전원 합격</p> <p><br /> - 최종면접 <논리성, 발전가능성, 조직적응력 등 종합평가><br /> ＞최종면접 평가(평균)점수 70점 이상인 자 중 최고득점자순 선발<br /> ＞동점자 처리기준 (동점자 발생 시 아래와 같은 순서로 합격자를 결정함)<br /> 　1순위: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 적용 대상자 중 가산점수가 많은 사람<br /> 　2순위: 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인<br /> 　3순위: 시험의 세부 평가항목 중 최고득점 항목이 있는 사람<br /> 　4순위: 이전 단계의 시험성적이 높은 사람</p> <p>※ 상세내용 채용공고문 참고</p> <p> </p> <p><strong>○ 담당부서(연락처)</strong>: 한국저작권위원회 경영지원팀(055-792-0035, 0032, onlinerecruiter@copyright.or.kr)</p> <p>※ 상세내용 채용공고문 참고</p>

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공고명

2024년 제2차 직원 채용

기관명

한국저작권위원회

조회

2381

등록일

2024-05-02

접수시작일

2024-04-30

접수마감일

2024-05-17

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채용직급

기간제계약직(선임급) 1명
기간제계약직(주임급) 4명

근무지역

경상남도 진주시

장애인 채용 / 우대

우대

첨부파일

01 2024년 제2차 직원 채용 공고문.pdf

02 NCS 직무기술서.zip

03 첨부자료.zip

○ 채용분야 
 ① 기간제계약직 - 심의연구(경력): 전문원4급b(선임급): 1명 
 ② 기간제계약직 - 일반행정(신입): 전문원5급(주임급): 4명

○ 채용기간 
 - 기간제계약직: 하기 참조! 
 ① 기간제계약직 - 심의연구(경력): 임용일로부터 2024. 12. 31.까지 (※ 평가 등을 토대로 최대 2년까지 계약 체결 가능. 단, 박사학위 보유자 채용 시 1년 단위 연장 계약 체결 가능) 
 ② 기간제계약직 - 일반행정(신입): 임용일로부터 2024. 12. 31.까지 (※ 평가 등을 토대로 최대 2년까지 계약 체결 가능)

○ 선발방법 : 2단계 채용전형 운영 
- 서류전형, 최종면접 
※ 세부사항은 공고문 전형 절차 참조

○ 전형절차별 합격자 선발 기준 
- 서류전형 
＞자기소개서 및 직무적합성 평가 
＞선발인원: 채용분야별 합격자 배수 상이 
- 채용분야 ① 기간제계약직 - 심의연구(경력) : 5배수 
- 채용분야 ② 기간제계약직 - 일반행정(신입) : 3배수 
＞동점자 처리기준: 동점자 전원 합격

- 최종면접 <논리성, 발전가능성, 조직적응력 등 종합평가> 
＞최종면접 평가(평균)점수 70점 이상인 자 중 최고득점자순 선발 
＞동점자 처리기준 (동점자 발생 시 아래와 같은 순서로 합격자를 결정함) 
　1순위: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 적용 대상자 중 가산점수가 많은 사람 
　2순위: 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 
　3순위: 시험의 세부 평가항목 중 최고득점 항목이 있는 사람 
　4순위: 이전 단계의 시험성적이 높은 사람

※ 상세내용 채용공고문 참고

※ 상세내용 채용공고문 참고

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