나라일터

일반채용 모집공고 내용 읽기 - 공고명, 기관명, 조회, 등록일, 마감일, 관련링크, 채용직급, 근무지역, 장애인 채용 우대 구성
공고명	2024년 대전과학산업진흥원 상반기 정규직 채용 공고
기관명	재단법인대전과학산업진흥원	조회	1879
등록일	2024-04-12
접수시작일	2024-04-12	접수마감일	2024-05-03
관련링크	바로가기
채용직급	과학산업정책기획(선임) 2명 과학산업정책기획(원) 1명 행정(계약, 시설관리)(원) 1명 행정(회계, 재무)(원) 1명
근무지역	대전광역시 유성구
장애인 채용 / 우대	우대
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width:760px"> <tbody> <tr> <td> <table align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width:760px"> <tbody> <tr> <td> </td> <td> </td> <td rowspan="7" style="vertical-align:top"><img src="https://www.saraminimage.co.kr/dym_images/dym2_5/service/distep/3115/contents_img.png" /></td> </tr> <tr> <td> </td> <td style="vertical-align:top">대전과학산업진흥원<br /> <strong>2024년 상반기 정규직 채용 공고</strong></td> </tr> <tr> <td> </td> <td style="vertical-align:top"> </td> </tr> <tr> <td> </td> <td style="vertical-align:top">재단법인 대전과학산업진흥원 2024년 상반기 정규직 공개채용 계획을 아래와 같이 공고합니다.</td> </tr> <tr> <td> </td> <td style="vertical-align:top"> </td> </tr> <tr> <td> </td> <td style="vertical-align:top">2024년 4월 12일 ㅣ (재)대전과학산업진흥원장</td> </tr> <tr> <td> </td> <td> </td> </tr> </tbody> </table> </td> </tr> <tr> <td> </td> </tr> <tr> <td> <table align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td><img src="https://www.saraminimage.co.kr/dym_images/dym2_5/service/distep/3115/icon.png" /></td> <td>모집분야 및 채용인원</td> </tr> <tr> <td colspan="2"> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <table align="center" cellpadding="10px" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td><strong>구분</strong></td> <td><strong>지원분야 (직급)</strong></td> <td><strong>인원</strong></td> <td><strong>근무예정지</strong></td> <td><strong>임용예정일</strong></td> <td><strong>제한사항</strong></td> <td><strong>연 봉 (천원)</strong></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><strong>계</strong></td> <td><strong>5명</strong></td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> </tr> <tr> <td rowspan="4"><strong>경력<br /> 경쟁</strong></td> <td>과학산업정책기획<br /> (선임)</td> <td>2명</td> <td>대전광역시</td> <td>2024년 7월중</td> <td>응시자격 및<br /> 요건 참조</td> <td>51,000 이상</td> </tr> <tr> <td>과학산업정책기획<br /> (원)</td> <td>1명</td> <td>대전광역시</td> <td>2024년 7월중</td> <td>응시자격 및<br /> 요건 참조</td> <td>37,000 이상</td> </tr> <tr> <td>행정(계약, 시설관리)<br /> (원)</td> <td>1명</td> <td>대전광역시</td> <td>2024년 7월중</td> <td>응시자격 및<br /> 요건 참조</td> <td>37,000 이상</td> </tr> <tr> <td>행정(회계, 재무)<br /> (원)</td> <td>1명</td> <td>대전광역시</td> <td>2024년 7월중</td> <td>응시자격 및<br /> 요건 참조</td> <td>37,000 이상</td> </tr> </tbody> </table> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> </td> </tr> <tr> <td colspan="2">※ 연봉은 기본연봉 기준이며 관련경력에 따라 별도산정(부가급여(수당) 및 성과급 별도)<br /> ※ 경력산정시 내규에 따라 최종학위만 인정하며 중복경력은 미인정</td> </tr> </tbody> </table> </td> </tr> <tr> <td> </td> </tr> <tr> <td> <table align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td><img src="https://www.saraminimage.co.kr/dym_images/dym2_5/service/distep/3115/icon.png" /></td> <td>모집분야별 직무내역</td> </tr> <tr> <td colspan="2"> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <table align="center" cellpadding="10px" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td><strong>지원분야(직급)</strong></td> <td><strong>직 무 내 역</strong></td> </tr> <tr> <td>과학산업 정책기획<br /> (선임)<br /> <a href="https://dym-upload.saramin.co.kr/upload/dym2_5/512/3115/filedown/2024-04-04/down01.pdf" rel="noopener noreferrer" target="_blank">직무기술서</a></td> <td>ㆍ지역과학산업진흥과제 발굴·기획<br /> - 대전시 과학산업육성 전략 수립<br /> - 대전시 미래산업 육성과제 및 미래신산업 발굴·기획<br /> - 지역산업 조사·분석·평가 및 성과확산</td> </tr> <tr> <td>과학산업 정책기획<br /> (원)<br /> <a href="https://dym-upload.saramin.co.kr/upload/dym2_5/512/3115/filedown/2024-04-04/down01.pdf" rel="noopener noreferrer" target="_blank">직무기술서</a></td> <td>ㆍ지역과학산업진흥과제 발굴·기획<br /> - 대전시 과학산업육성 전략 수립<br /> - 대전시 미래산업 육성과제 및 미래신산업 발굴·기획<br /> - 지역산업 조사·분석·평가 및 성과확산</td> </tr> <tr> <td>행정(계약, 시설관리)<br /> (원)<br /> <a href="https://dym-upload.saramin.co.kr/upload/dym2_5/512/3115/filedown/2024-04-04/down02.pdf" rel="noopener noreferrer" target="_blank">직무기술서</a></td> <td>ㆍ지방계약법에 따른 구매·계약 실무<br /> ㆍ공유재산 시설관리<br /> ㆍ기타 경영관리 업무</td> </tr> <tr> <td>행정(회계, 재무)<br /> (원)<br /> <a href="https://dym-upload.saramin.co.kr/upload/dym2_5/512/3115/filedown/2024-04-04/down03.pdf" rel="noopener noreferrer" target="_blank">직무기술서</a></td> <td>ㆍ재무회계 일반(예산, 결산, 지출, 회계 프로그램 운영)<br /> ㆍ기타 경영관리 업무</td> </tr> </tbody> </table> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> </td> </tr> <tr> <td colspan="2">※ <u>자세한 사항은 붙임의 직무기술서 참고</u></td> </tr> </tbody> </table> </td> </tr> <tr> <td> </td> </tr> <tr> <td> <table align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td><img src="https://www.saraminimage.co.kr/dym_images/dym2_5/service/distep/3115/icon.png" /></td> <td>응시자격 및 요건</td> </tr> <tr> <td colspan="2"> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <table align="center" cellpadding="10px" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td colspan="2"><strong>구 분</strong></td> <td><strong>지 원 자 격</strong></td> </tr> <tr> <td rowspan="2"><strong>공통사항</strong></td> <td><strong>연령<br /> 성별</strong></td> <td>ㆍ연령별(정년 내)제한 없음<br /> ※ 단, 만 18세 이하 및 우리 원의 정년(만60세)에 도달한 자는 응시 불가<br /> ㆍ성별 제한없음(남자의 경우 공고일 전일 현재 병역필 또는 면제자)</td> </tr> <tr> <td><strong>결격사유</strong></td> <td>ㆍ피성년후견인 또는 피한정후견인<br /> ㆍ파산선고를 받고 복권되지 아니한 자<br /> ㆍ금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자<br /> ㆍ금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자<br /> ㆍ금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자<br /> ㆍ법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자<br /> ㆍ징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자<br /> ㆍ징계로 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자<br /> ㆍ병역법에 의한 병역의무를 기피한 자 또는 기피중인 자<br /> ㆍ「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자<br /> ㆍ다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자<br /> ㆍ「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자</td> </tr> <tr> <td rowspan="2"><strong>직급별<br /> 공통<br /> 자격요건</strong></td> <td><strong>선임</strong></td> <td>ㆍ정부투자기관, 정부 또는 지방자치단체 출연기관, 대기업에서 과장급 이상 직위에서 근무한 경력이 있는 자. 또는,<br /> ㆍ박사학위 소지자 혹은 취득예정자(2024년 9월 이내). 또는,<br /> ㆍ석사학위 취득 후 해당분야에서 3년 이상 근무한 경력이 있는 자. 또는,<br /> ㆍ학사학위 취득 후 해당분야에서 6년 이상 근무한 경력이 있는 자. 또는,<br /> ㆍ6급 이상 공무원으로 5년 이상 근무한 자. 또는,<br /> ㆍ그 밖에 위 각호에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자</td> </tr> <tr> <td><strong>원</strong></td> <td>ㆍ학사학위 이상 소지자. 또는,<br /> ㆍ전문대 이상 졸업자로 관련분야 2년 이상 실무경력자. 또는,<br /> ㆍ7급 이상 공무원으로 3년 이상 근무한 자. 또는,<br /> ㆍ그 밖에 위 각호에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자<br /> <strong><지역제한 또는 대전소재 대학 졸업 제한> ※ 원급만 해당 </strong> <p> </p> <p>① 2024년 1월 1일 이전부터 최종시험일(면접시험)까지 계속하여 대전광역시에 주민등록상 거주하는 사람 ※ 동 기간 중 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함</p> <p>② 2024년 1월 1일 이전까지 대전광역시의 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간이 모두 합산하여 총 3년 이상인 사람※ 행정구역의 통,폐합 등으로 주민등록상 시도의 변경이 있는 경우 현재 행정구역을 기준으로 하며, 과거 거주 사실의 합산은 연속하지 않더라도 총 거주한 기간을 월 단위로 계산하여 36개월 이상이면 충족함</p> <p>※ 재외국민(해외영주권자)의 경우 위 요건과 같고 주민등록 또는 국내거소신고사실 증명으로 거주한 사실을 증명함</p> <p>③ 공고일 이전까지 대전 소재 지방대학 또는 고등학교를 졸업한 사람</p> <p>※ 지방대학은 수도권정비계획법 제2조제1호에 따른 수도권이 아닌 지역에 있는 고등교육법 제2조 각호에 따른 학교를 말함. 단, 대전 지역에서 고등학교 졸업 후 다른 지역에서 고등교육법 제2조 각호에 따른 학교를 졸업한 사람은 제외</p> <p> </p> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"><strong>행정<br /> (회계, 재무)<br /> <br /> 채용분야<br /> 필수 자격요건</strong></td> <td>ㆍ전산회계 1급, 전산세무 2급 이상, 회계실무(FAT) 2급 이상, 세무실무(TAT) 2급 이상<br /> 자격 중 1가지 이상 보유자(필수)</td> </tr> </tbody> </table> </td> </tr> </tbody> </table> </td> </tr> <tr> <td> </td> </tr> <tr> <td> <table align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td><img src="https://www.saraminimage.co.kr/dym_images/dym2_5/service/distep/3115/icon.png" /></td> <td>전형절차 및 합격기준</td> </tr> <tr> <td colspan="2"> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"><strong>가. 전형절차</strong></td> </tr> <tr> <td colspan="2"> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <table align="center" cellpadding="10px" style="width:88%"> <tbody> <tr> <td><strong>원서접수</strong></td> <td>→</td> <td><strong>필기전형</strong></td> <td>→</td> <td><strong>서류전형</strong></td> <td>→</td> <td><strong>면접전형</strong></td> <td>→</td> <td><strong>임용대상자<br /> 선정</strong></td> <td>→</td> <td><strong>임용</strong></td> </tr> </tbody> </table> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"><strong>나. 전형별 합격기준</strong><br /> ㆍ필기전형<br /> - 실시방법 : 대전광역시 공공기관 통합채용에 의함<br /> - 인성검사 : 판별기준에 의거 판정(40점 미만 또는 부적격 판정 시 불합격)<br /> - 필기시험 : 인성검사 합격자 중 필기(NCS, 전공)시험 고득점자 순에 의거 각 모집분야별 채용예정 인원의<br /> 10배수 이내로 선발<br /> ※ 동점자 전원합격 처리, 시험과목별 40점 미만자 및 전체 평균 60점 미만자 과락<br /> - 모집분야별 응시과목</td> </tr> <tr> <td colspan="2"> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <table align="center" cellpadding="10px" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td rowspan="2"><strong>구 분</strong></td> <td rowspan="2"><strong>인성검사</strong></td> <td colspan="2"><strong>필기시험</strong></td> </tr> <tr> <td><strong>NCS직업기초능력평가</strong></td> <td><strong>전공①</strong></td> </tr> <tr> <td>연구직 선임급<br /> (과학산업 정책기획)</td> <td>인성검사<br /> (210문항)</td> <td>미실시</td> <td>미실시</td> </tr> <tr> <td>연구직 원급<br /> (과학산업 정책기획)</td> <td>인성검사<br /> (210문항)</td> <td>5개 영역<br /> (50문항 / 50분)</td> <td>미실시</td> </tr> <tr> <td>연구직 원급<br /> (행정_계약, 시설관리)</td> <td>인성검사<br /> (210문항)</td> <td>5개 영역<br /> (50문항 / 50분)</td> <td><strong>행정학</strong><br /> (20문항 / 20분)</td> </tr> <tr> <td>연구직 원급<br /> (행정_회계, 재무)</td> <td>인성검사<br /> (210문항)</td> <td>5개 영역<br /> (50문항 / 50분)</td> <td><strong>회계원리</strong><br /> (20문항 / 20분)</td> </tr> </tbody> </table> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> 연구직 선임급: 인성검사만 실시하며 적격/부적격 판정만 실시함<br /> ※ NCS직업기초능력평가 : 5개 영역(의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 대인관계능력)</td> </tr> <tr> <td colspan="2"> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> ㆍ서류전형<br /> - 서류전형 심사위원회를 구성하여 서류평가 실시(외부전문가 1/2 이상)<br /> - 응시서류를 기준으로 서류전형 배점표에 의거 서류평가를 실시하고, 채용분야별 채용인원의 3배수 이내 고득점 순으로 선발<br /> - 서류전형 배점표</td> </tr> <tr> <td colspan="2"> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <table align="center" cellpadding="10px" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td><strong>구 분</strong></td> <td><strong>시험개요</strong></td> </tr> <tr> <td><strong>선임급</strong></td> <td> <table align="center" cellpadding="10px" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td><strong>평정요소</strong></td> <td><strong>직무관련 경험 및<br /> 경력사항</strong></td> <td><strong>직무적합성 및<br /> 전문성·잠재역량</strong></td> <td><strong>직무수행계획의<br /> 우수성</strong></td> <td><strong>직무관련 연구성과<br /> 및 자기계발</strong></td> </tr> <tr> <td>배점 (100점)</td> <td>20점</td> <td>30점</td> <td>30점</td> <td>20점</td> </tr> </tbody> </table> </td> </tr> <tr> <td><strong>원급</strong></td> <td> <table align="center" cellpadding="10px" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td><strong>평정요소</strong></td> <td><strong>직무관련 경험 및<br /> 경력사항</strong></td> <td><strong>직무적합성 및<br /> 전문성·잠재역량</strong></td> <td><strong>직무수행계획의<br /> 우수성</strong></td> <td><strong>직무관련 연구성과<br /> 및 자기계발</strong></td> </tr> <tr> <td>배점 (100점)</td> <td>10점</td> <td>30점</td> <td>30점</td> <td>30점</td> </tr> </tbody> </table> </td> </tr> </tbody> </table> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> - 점수산정 : 심사위원이 채점한 점수 중 최고점수와 최저점수를 제외한 합산평균 점수<br /> (심사위원의 제척·기피·회피로 인해 4인 이하가 평가하였을 경우 최고·최저 점수 포함하여 합산평균 함)<br /> - 합격자 선정방법 : 합산평균 70점 이상 획득자 중 고득점 순으로 결정, 동점자는 전원 합격 처리<br /> ㆍ면접전형<br /> - 서류전형 합격자에 한하여 대면면접 실시<br /> - 재단 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 검정 (100점 만점)</td> </tr> <tr> <td colspan="2"> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <table align="center" cellpadding="10px" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td><strong>구 분</strong></td> <td><strong>시험개요</strong></td> </tr> <tr> <td><strong>선임급</strong></td> <td>○ 기획보고서 발표 및 질의·응답 평가(40분 이내) ※ 기획보고서 주제 사전 배포 및 제출 <table align="center" cellpadding="10px" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td><strong>평정요소</strong></td> <td><strong>기획보고서<br /> 작성 능력</strong></td> <td><strong>의사발표의<br /> 정확성과 논리성</strong></td> <td><strong>창의력, 의지력 및<br /> 발전가능성</strong></td> <td><strong>조직적합성 및<br /> 직무부합도</strong></td> </tr> <tr> <td>배점 (100점)</td> <td>40점</td> <td>20점</td> <td>20점</td> <td>20점</td> </tr> </tbody> </table> </td> </tr> <tr> <td><strong>원급</strong></td> <td>○ 질의·응답 평가(30분 이내) <table align="center" cellpadding="10px" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td><strong>평정요소</strong></td> <td><strong>조직적합성 및<br /> 직무부합도</strong></td> <td><strong>의사발표의<br /> 정확성과 논리성</strong></td> <td><strong>창의력, 의지력 및<br /> 발전가능성</strong></td> <td><strong>문제해결 능력 및<br /> 공직자로서 자세</strong></td> </tr> <tr> <td>배점 (100점)</td> <td>30점</td> <td>20점</td> <td>30점</td> <td>20점</td> </tr> </tbody> </table> </td> </tr> </tbody> </table> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> - 면접방식 : 개별 면접<br /> - 점수산정 : 심사위원 채점점수 합산 평균하여 산정<br /> - 합격자 선정방법 : 합산평균 70점 이상자 중 고득점 순으로 선정<br /> ※ 동점자 발생시 취업보호대상자, 필기시험성적, 채용분야 근무경력, 자격증 소지자 순으로 결정<br /> - 예비합격자 : 면접 불합격자 중 70점 이상 획득자 대상으로 고득점자 순으로 채용예정인원의 1배수 선발<br /> (채용 분야별·직급별 각각 선발하며, 채용예정인원이 2명일 경우 2명 선발함)<br /> - 추가임용 : 최종 합격자의 임용 포기 및 중도 퇴사 등으로 결원 발생 시, 예비합격 순번에 따라 추가 합격자를 선발·임용절차 진행(유효기간 : 최종합격자 발표일로부터 3개월)<br /> ㆍ최종합격자<br /> - 결격사유 조회 후 최종 결정</td> </tr> </tbody> </table> </td> </tr> <tr> <td> </td> </tr> <tr> <td> <table align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td><img src="https://www.saraminimage.co.kr/dym_images/dym2_5/service/distep/3115/icon.png" /></td> <td>가산점 적용 안내</td> </tr> <tr> <td colspan="2"> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"><strong>가. 가산점 내역</strong></td> </tr> <tr> <td colspan="2"> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <table align="center" cellpadding="10px" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td><strong>구 분</strong></td> <td><strong>대상자</strong></td> <td><strong>가산비율</strong></td> </tr> <tr> <td><strong>취업보호<br /> 대상자</strong></td> <td>ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에<br /> 따른 취업대상자</td> <td>ㆍ전형단계별 만점의 5% 또는 10%<br /> * 가점 비율은 취업지원대상자 증명서 상에<br /> 기재된 바와 같음<br /> ㆍ매 과목 40% 이상 득점 시 부여<br /> ㆍ전형별 선발예정 인원이 4명 이상인 경우에만<br /> 가산점을 부여하고, 그 외에는 동점자 발생시<br /> 우선순위만 부여</td> </tr> <tr> <td><strong>장애인</strong></td> <td>ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 제1호<br /> 규정에 따른 장애인</td> <td>ㆍ전형단계별 만점의 5%<br /> ㆍ매과목 40%이상 득점 시 부여</td> </tr> </tbody> </table> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> </td> </tr> <tr> <td colspan="2">※ 취업보호대상자 및 장애인 가산점이 중복될 경우에는 가장 유리한 1개 항목만 적용<br /> ※ 취업지원대상자 여부와 가점 비율은 응시자 본인이 국가보훈부 등에서 사전에 반드시 확인하여 응시원서에 기재<br /> ※ 응시원서 접수 마감일 기준으로 유효한 것에 한하여 인정하며 취업지원대상자 증명서나 장애인 증명서 미제출시에는 불인정</td> </tr> </tbody> </table> </td> </tr> <tr> <td> </td> </tr> <tr> <td> <table align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td><img src="https://www.saraminimage.co.kr/dym_images/dym2_5/service/distep/3115/icon.png" /></td> <td>원서접수 및 채용일정</td> </tr> <tr> <td colspan="2"> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"><strong>가. 원서접수</strong><br /> ㆍ공고기간 : 2024. 4. 12.(금) 10:00 ~ 5. 3.(금) 18:00<br /> ㆍ접수기간 : 2024. 4. 29.(월) 10:00 ~ 5. 3.(금) 18:00<br /> ㆍ접 수 처 : <a href="http://distep.dymdev.saramin.co.kr/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">http://distep.saramin.co.kr</a><br /> ㆍ접수방법 : 통합채용 홈페이지 온라인 접수(직접 제출 불가)<br /> <strong>나. 채용일정</strong><br /> ㆍ시험공고 : 2024. 4. 12.(금) 10:00 ~ 5. 3.(금) 18:00<br /> ㆍ원서접수 : 2024. 4. 29.(월) 10:00 ~ 5. 3.(금) 18:00<br /> ㆍ필기안내: 2024. 5. 16(목) 14:00 (응시표 출력은 2024. 5. 16(목) 가능)<br /> ㆍ필기시험 : 2024. 5. 25.(토) <br /> ㆍ필기시험 합격자 발표 : 2024. 6. 5.(수) 14:00<br /> ㆍ서류전형 : 2024. 6. 11.(화) (예정)<br /> ㆍ서류전형 합격자 발표 : 2024. 6. 13.(목) (예정)<br /> ㆍ면접시험 : 2024. 6. 21.(금) (예정)<br /> ㆍ합격자 발표 : 2024. 6. 24.(월) (예정)<br /> <strong>다. 제출서류</strong><br /> [온라인 입력]<br /> 1) 응시원서(대전과학산업진흥원 지정양식) 1부<br /> 2) 자기소개서(대전과학산업진흥원 지정양식) 1부<br /> 3) 직무수행계획서(대전과학산업진흥원 지정양식) 1부<br /> 4) (해당자)학위논문(석·박사) 요약서(A4 3매 이내 / 한글) 각 1부<br /> ※ 학교명, 인적사항 블라인드 처리 제출<br /> 5) (해당자)연구실적 증빙자료(논문표지, 특허등록증 표지 등) 각 1부<br /> 6) (해당자)장애인등록증명서 사본(원본은 면접심사 합격 후 제출)<br /> 7) (해당자)취업지원대상자 증명서<br /> 8) 행정(회계,재무) 지원자: 필수 요구 자격증 사본<br /> [이하 서류는 면접전형 합격 시 제출]<br /> 9) 대학교·대학원 졸업(예정)증명서 및 전학년 성적증명서<br /> ※ 해외 박사학위자는 한국연구재단의 박사학위 신고필증 첨부<br /> 10) 주민등록등본, 기본증명서(결격사유 조회용)<br /> 11) 주민등록초본 1부 ※ 남자는 병역사항 기재 제출<br /> 12) 경력증명서 또는 재직 증명서(응시원서에 기재한 모든 경력)<br /> ※ 근무기간, 담당업무, 직위, 직급 등이 명시되어야 하며 발급확인자 연락처 포함 (미포함시 하단에 별도 기재)<br /> 13) 건강보험 자격득실 확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력내역서(응시원서에 기재한 모든 경력)<br /> 14) 자격증 또는 면허증(응시원서에 기재한 모든 자격 면허)<br /> 15) 직무관련 교육사항 증명서(응시원서에 기재한 모든 교육)<br /> 16) 각종 대회 수상·상훈 등 증빙자료(응시원서 등에 기재한 모든 자료)<br /> 17) (해당자)장애인등록증명서 원본<br /> ※ 모든 증명서는 원본이어야 하며 사본(스캔포함) 제출 시 불인정 함<br /> (자격증은 원본 확인 후 반환 예정, 온라인 발급 서류 제출가능)<br /> ※ 기재사항 중 허위기재 사실이 있는 경우 합격이 취소되고 책임은 응시자에 있음</td> </tr> </tbody> </table> </td> </tr> <tr> <td> </td> </tr> <tr> <td> <table align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td><img src="https://www.saraminimage.co.kr/dym_images/dym2_5/service/distep/3115/icon.png" /></td> <td>기타사항</td> </tr> <tr> <td colspan="2"> </td> </tr> <tr> <td colspan="2">ㆍ블라인드 채용 전형과 관련하여 출신학교·출신지·신체조건·연령 등 차별적 요인은 기재를 금지하며, 이를 위반할 경우 불이익이 따를 수 있습니다.<br /> ㆍ또한 면접전형 시 응시자 본인 신상에 관한 사항(본인에게 유리한 성장배경, 가족관계, 사회경력 등의 의도적 전달 행위 등) 발언은 금지합니다.<br /> ㆍ선발예정 분야에 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.<br /> ㆍ응시원서의 기재착오 또는 누락, 연락 불능, 자격미비자의 응시 등으로 발생한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.<br /> ㆍ응시자는 응시표, 시험시간 및 장소, 공고 등에서 정한 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는 본인에게 불이익이 될 수 있습니다.<br /> ㆍ최종 합격자는 임용 즉시 근무를 원칙으로 하며, 임용일로부터 1개월 이내 정상 근무가 불가능할 경우에는 임용을 취소합니다.<br /> ㆍ최종합격자로 결정되더라도 추후에 응시원서나 각종 증명서(자격증, 경력 증명서)의 기재사항이 다르거나 임용 결격사유가 발견된 경우에는 합격 또는 임용을 취소 할 수 있습니다.<br /> ㆍ채용과정상 부정행위자에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 합격 또는 임용을 취소하여 향후 5년간 본 법인의 채용에 응시할 수 없습니다.<br /> ㆍ최종합격자의 임용포기, 연락불능 등으로 임용의사가 없는 경우 차순위 대상자 순으로 임용여부를 결정할 수 있습니다.<br /> ㆍ「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 여부가 확정된 날 이후 180일까지 채용 서류를 보관하고, 그 이후 즉시 파기하며, 응시자가 채용여부가 확정된 날 이후 180일 이내에 채용서류 반환을 요청할 경우 14일 이내 채용서류를 반환합니다.<br /> ㆍ기타 문의사항은 재단법인 대전과학산업진흥원(☎ 042-865-0571) 및 채용홈페이지의 Q&A로 문의바랍니다.</td> </tr> </tbody> </table> </td> </tr> </tbody> </table>

공고명

2024년 대전과학산업진흥원 상반기 정규직 채용 공고

기관명

재단법인대전과학산업진흥원

조회

1879

등록일

2024-04-12

접수시작일

2024-04-12

접수마감일

2024-05-03

관련링크

바로가기

채용직급

과학산업정책기획(선임) 2명
과학산업정책기획(원) 1명
행정(계약, 시설관리)(원) 1명
행정(회계, 재무)(원) 1명

근무지역

대전광역시 유성구

장애인 채용 / 우대

우대

<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width:760px">
	<tbody>
		<tr>
			<td>
			<table align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width:760px">
				<tbody>
					<tr>
						<td> </td>
						<td> </td>
						<td rowspan="7" style="vertical-align:top"><img src="https://www.saraminimage.co.kr/dym_images/dym2_5/service/distep/3115/contents_img.png" /></td>
					</tr>
					<tr>
						<td> </td>
						<td style="vertical-align:top">대전과학산업진흥원<br />
						<strong>2024년 상반기 정규직 채용 공고</strong></td>
					</tr>
					<tr>
						<td> </td>
						<td style="vertical-align:top"> </td>
					</tr>
					<tr>
						<td> </td>
						<td style="vertical-align:top">재단법인 대전과학산업진흥원 2024년 상반기 정규직 공개채용 계획을 아래와 같이 공고합니다.</td>
					</tr>
					<tr>
						<td> </td>
						<td style="vertical-align:top"> </td>
					</tr>
					<tr>
						<td> </td>
						<td style="vertical-align:top">2024년 4월 12일 ㅣ (재)대전과학산업진흥원장</td>
					</tr>
					<tr>
						<td> </td>
						<td> </td>
					</tr>
				</tbody>
			</table>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td> </td>
		</tr>
		<tr>
			<td>
			<table align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width:100%">
				<tbody>
					<tr>
						<td><img src="https://www.saraminimage.co.kr/dym_images/dym2_5/service/distep/3115/icon.png" /></td>
						<td>모집분야 및 채용인원</td>
					</tr>
					<tr>
						<td colspan="2"> </td>
					</tr>
					<tr>
						<td colspan="2">
						<table align="center" cellpadding="10px" style="width:100%">
							<tbody>
								<tr>
									<td><strong>구분</strong></td>
									<td><strong>지원분야 (직급)</strong></td>
									<td><strong>인원</strong></td>
									<td><strong>근무예정지</strong></td>
									<td><strong>임용예정일</strong></td>
									<td><strong>제한사항</strong></td>
									<td><strong>연 봉 (천원)</strong></td>
								</tr>
								<tr>
									<td colspan="2"><strong>계</strong></td>
									<td><strong>5명</strong></td>
									<td> </td>
									<td> </td>
									<td> </td>
									<td> </td>
								</tr>
								<tr>
									<td rowspan="4"><strong>경력<br />
									경쟁</strong></td>
									<td>과학산업정책기획<br />
									(선임)</td>
									<td>2명</td>
									<td>대전광역시</td>
									<td>2024년 7월중</td>
									<td>응시자격 및<br />
									요건 참조</td>
									<td>51,000 이상</td>
								</tr>
								<tr>
									<td>과학산업정책기획<br />
									(원)</td>
									<td>1명</td>
									<td>대전광역시</td>
									<td>2024년 7월중</td>
									<td>응시자격 및<br />
									요건 참조</td>
									<td>37,000 이상</td>
								</tr>
								<tr>
									<td>행정(계약, 시설관리)<br />
									(원)</td>
									<td>1명</td>
									<td>대전광역시</td>
									<td>2024년 7월중</td>
									<td>응시자격 및<br />
									요건 참조</td>
									<td>37,000 이상</td>
								</tr>
								<tr>
									<td>행정(회계, 재무)<br />
									(원)</td>
									<td>1명</td>
									<td>대전광역시</td>
									<td>2024년 7월중</td>
									<td>응시자격 및<br />
									요건 참조</td>
									<td>37,000 이상</td>
								</tr>
							</tbody>
						</table>
						</td>
					</tr>
					<tr>
						<td colspan="2"> </td>
					</tr>
					<tr>
						<td colspan="2">※ 연봉은 기본연봉 기준이며 관련경력에 따라 별도산정(부가급여(수당) 및 성과급 별도)<br />
						※ 경력산정시 내규에 따라 최종학위만 인정하며 중복경력은 미인정</td>
					</tr>
				</tbody>
			</table>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td> </td>
		</tr>
		<tr>
			<td>
			<table align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width:100%">
				<tbody>
					<tr>
						<td><img src="https://www.saraminimage.co.kr/dym_images/dym2_5/service/distep/3115/icon.png" /></td>
						<td>모집분야별 직무내역</td>
					</tr>
					<tr>
						<td colspan="2"> </td>
					</tr>
					<tr>
						<td colspan="2">
						<table align="center" cellpadding="10px" style="width:100%">
							<tbody>
								<tr>
									<td><strong>지원분야(직급)</strong></td>
									<td><strong>직 무 내 역</strong></td>
								</tr>
								<tr>
									<td>과학산업 정책기획<br />
									(선임)<br />
									<a href="https://dym-upload.saramin.co.kr/upload/dym2_5/512/3115/filedown/2024-04-04/down01.pdf" rel="noopener noreferrer" target="_blank">직무기술서</a></td>
									<td>ㆍ지역과학산업진흥과제 발굴·기획<br />
									   - 대전시 과학산업육성 전략 수립<br />
									   - 대전시 미래산업 육성과제 및 미래신산업 발굴·기획<br />
									   - 지역산업 조사·분석·평가 및 성과확산</td>
								</tr>
								<tr>
									<td>과학산업 정책기획<br />
									(원)<br />
									<a href="https://dym-upload.saramin.co.kr/upload/dym2_5/512/3115/filedown/2024-04-04/down01.pdf" rel="noopener noreferrer" target="_blank">직무기술서</a></td>
									<td>ㆍ지역과학산업진흥과제 발굴·기획<br />
									   - 대전시 과학산업육성 전략 수립<br />
									   - 대전시 미래산업 육성과제 및 미래신산업 발굴·기획<br />
									   - 지역산업 조사·분석·평가 및 성과확산</td>
								</tr>
								<tr>
									<td>행정(계약, 시설관리)<br />
									(원)<br />
									<a href="https://dym-upload.saramin.co.kr/upload/dym2_5/512/3115/filedown/2024-04-04/down02.pdf" rel="noopener noreferrer" target="_blank">직무기술서</a></td>
									<td>ㆍ지방계약법에 따른 구매·계약 실무<br />
									ㆍ공유재산 시설관리<br />
									ㆍ기타 경영관리 업무</td>
								</tr>
								<tr>
									<td>행정(회계, 재무)<br />
									(원)<br />
									<a href="https://dym-upload.saramin.co.kr/upload/dym2_5/512/3115/filedown/2024-04-04/down03.pdf" rel="noopener noreferrer" target="_blank">직무기술서</a></td>
									<td>ㆍ재무회계 일반(예산, 결산, 지출, 회계 프로그램 운영)<br />
									ㆍ기타 경영관리 업무</td>
								</tr>
							</tbody>
						</table>
						</td>
					</tr>
					<tr>
						<td colspan="2"> </td>
					</tr>
					<tr>
						<td colspan="2">※ <u>자세한 사항은 붙임의 직무기술서 참고</u></td>
					</tr>
				</tbody>
			</table>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td> </td>
		</tr>
		<tr>
			<td>
			<table align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width:100%">
				<tbody>
					<tr>
						<td><img src="https://www.saraminimage.co.kr/dym_images/dym2_5/service/distep/3115/icon.png" /></td>
						<td>응시자격 및 요건</td>
					</tr>
					<tr>
						<td colspan="2"> </td>
					</tr>
					<tr>
						<td colspan="2">
						<table align="center" cellpadding="10px" style="width:100%">
							<tbody>
								<tr>
									<td colspan="2"><strong>구 분</strong></td>
									<td><strong>지 원 자 격</strong></td>
								</tr>
								<tr>
									<td rowspan="2"><strong>공통사항</strong></td>
									<td><strong>연령<br />
									성별</strong></td>
									<td>ㆍ연령별(정년 내)제한 없음<br />
									   ※ 단, 만 18세 이하 및 우리 원의 정년(만60세)에 도달한 자는 응시 불가<br />
									ㆍ성별 제한없음(남자의 경우 공고일 전일 현재 병역필 또는 면제자)</td>
								</tr>
								<tr>
									<td><strong>결격사유</strong></td>
									<td>ㆍ피성년후견인 또는 피한정후견인<br />
									ㆍ파산선고를 받고 복권되지 아니한 자<br />
									ㆍ금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자<br />
									ㆍ금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자<br />
									ㆍ금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자<br />
									ㆍ법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자<br />
									ㆍ징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자<br />
									ㆍ징계로 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자<br />
									ㆍ병역법에 의한 병역의무를 기피한 자 또는 기피중인 자<br />
									ㆍ「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자<br />
									ㆍ다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자<br />
									ㆍ「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자</td>
								</tr>
								<tr>
									<td rowspan="2"><strong>직급별<br />
									공통<br />
									자격요건</strong></td>
									<td><strong>선임</strong></td>
									<td>ㆍ정부투자기관, 정부 또는 지방자치단체 출연기관, 대기업에서 과장급 이상 직위에서 근무한 경력이 있는 자. 또는,<br />
									ㆍ박사학위 소지자 혹은 취득예정자(2024년 9월 이내). 또는,<br />
									ㆍ석사학위 취득 후 해당분야에서 3년 이상 근무한 경력이 있는 자. 또는,<br />
									ㆍ학사학위 취득 후 해당분야에서 6년 이상 근무한 경력이 있는 자. 또는,<br />
									ㆍ6급 이상 공무원으로 5년 이상 근무한 자. 또는,<br />
									ㆍ그 밖에 위 각호에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자</td>
								</tr>
								<tr>
									<td><strong>원</strong></td>
									<td>ㆍ학사학위 이상 소지자. 또는,<br />
									ㆍ전문대 이상 졸업자로 관련분야 2년 이상 실무경력자. 또는,<br />
									ㆍ7급 이상 공무원으로 3년 이상 근무한 자. 또는,<br />
									ㆍ그 밖에 위 각호에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자<br />
									 <strong><지역제한 또는 대전소재 대학 졸업 제한> ※ 원급만 해당 </strong>
									<p> </p>

<p>① 2024년 1월 1일 이전부터 최종시험일(면접시험)까지 계속하여 대전광역시에 주민등록상 거주하는 사람 ※ 동 기간 중 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함</p>

<p>② 2024년 1월 1일 이전까지 대전광역시의 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간이 모두 합산하여 총 3년 이상인 사람※ 행정구역의 통,폐합 등으로 주민등록상 시도의 변경이 있는 경우 현재 행정구역을 기준으로 하며, 과거 거주 사실의 합산은 연속하지 않더라도 총 거주한 기간을 월 단위로 계산하여 36개월 이상이면 충족함</p>

<p>※ 재외국민(해외영주권자)의 경우 위 요건과 같고 주민등록 또는 국내거소신고사실 증명으로 거주한 사실을 증명함</p>

<p>③ 공고일 이전까지 대전 소재 지방대학 또는 고등학교를 졸업한 사람</p>

<p>※ 지방대학은 수도권정비계획법 제2조제1호에 따른 수도권이 아닌 지역에 있는 고등교육법 제2조 각호에 따른 학교를 말함. 단, 대전 지역에서 고등학교 졸업 후 다른 지역에서 고등교육법 제2조 각호에 따른 학교를 졸업한 사람은 제외</p>

<p> </p>
									</td>
								</tr>
								<tr>
									<td colspan="2"><strong>행정<br />
									(회계, 재무)<br />
									<br />
									채용분야<br />
									필수 자격요건</strong></td>
									<td>ㆍ전산회계 1급, 전산세무 2급 이상, 회계실무(FAT) 2급 이상, 세무실무(TAT) 2급 이상<br />
									   자격 중 1가지 이상 보유자(필수)</td>
								</tr>
							</tbody>
						</table>
						</td>
					</tr>
				</tbody>
			</table>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td> </td>
		</tr>
		<tr>
			<td>
			<table align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width:100%">
				<tbody>
					<tr>
						<td><img src="https://www.saraminimage.co.kr/dym_images/dym2_5/service/distep/3115/icon.png" /></td>
						<td>전형절차 및 합격기준</td>
					</tr>
					<tr>
						<td colspan="2"> </td>
					</tr>
					<tr>
						<td colspan="2"><strong>가. 전형절차</strong></td>
					</tr>
					<tr>
						<td colspan="2"> </td>
					</tr>
					<tr>
						<td colspan="2">
						<table align="center" cellpadding="10px" style="width:88%">
							<tbody>
								<tr>
									<td><strong>원서접수</strong></td>
									<td>→</td>
									<td><strong>필기전형</strong></td>
									<td>→</td>
									<td><strong>서류전형</strong></td>
									<td>→</td>
									<td><strong>면접전형</strong></td>
									<td>→</td>
									<td><strong>임용대상자<br />
									선정</strong></td>
									<td>→</td>
									<td><strong>임용</strong></td>
								</tr>
							</tbody>
						</table>
						</td>
					</tr>
					<tr>
						<td colspan="2"> </td>
					</tr>
					<tr>
						<td colspan="2"><strong>나. 전형별 합격기준</strong><br />
						   ㆍ필기전형<br />
						       - 실시방법 : 대전광역시 공공기관 통합채용에 의함<br />
						       - 인성검사 : 판별기준에 의거 판정(40점 미만 또는 부적격 판정 시 불합격)<br />
						       - 필기시험 : 인성검사 합격자 중 필기(NCS, 전공)시험 고득점자 순에 의거 각 모집분야별 채용예정 인원의<br />
						         10배수 이내로 선발<br />
						         ※ 동점자 전원합격 처리, 시험과목별 40점 미만자 및 전체 평균 60점 미만자 과락<br />
						       - 모집분야별 응시과목</td>
					</tr>
					<tr>
						<td colspan="2"> </td>
					</tr>
					<tr>
						<td colspan="2">
						<table align="center" cellpadding="10px" style="width:100%">
							<tbody>
								<tr>
									<td rowspan="2"><strong>구 분</strong></td>
									<td rowspan="2"><strong>인성검사</strong></td>
									<td colspan="2"><strong>필기시험</strong></td>
								</tr>
								<tr>
									<td><strong>NCS직업기초능력평가</strong></td>
									<td><strong>전공①</strong></td>
								</tr>
								<tr>
									<td>연구직 선임급*<br />
									(과학산업 정책기획)</td>
									<td>인성검사<br />
									(210문항)</td>
									<td>미실시</td>
									<td>미실시</td>
								</tr>
								<tr>
									<td>연구직 원급<br />
									(과학산업 정책기획)</td>
									<td>인성검사<br />
									(210문항)</td>
									<td>5개 영역<br />
									(50문항 / 50분)</td>
									<td>미실시</td>
								</tr>
								<tr>
									<td>연구직 원급<br />
									(행정_계약, 시설관리)</td>
									<td>인성검사<br />
									(210문항)</td>
									<td>5개 영역<br />
									(50문항 / 50분)</td>
									<td><strong>행정학</strong><br />
									(20문항 / 20분)</td>
								</tr>
								<tr>
									<td>연구직 원급<br />
									(행정_회계, 재무)</td>
									<td>인성검사<br />
									(210문항)</td>
									<td>5개 영역<br />
									(50문항 / 50분)</td>
									<td><strong>회계원리</strong><br />
									(20문항 / 20분)</td>
								</tr>
							</tbody>
						</table>
						</td>
					</tr>
					<tr>
						<td colspan="2"> </td>
					</tr>
					<tr>
						<td colspan="2">* 연구직 선임급: 인성검사만 실시하며 적격/부적격 판정만 실시함<br />
						※ NCS직업기초능력평가 : 5개 영역(의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 대인관계능력)</td>
					</tr>
					<tr>
						<td colspan="2"> </td>
					</tr>
					<tr>
						<td colspan="2">   ㆍ서류전형<br />
						       - 서류전형 심사위원회를 구성하여 서류평가 실시(외부전문가 1/2 이상)<br />
						       - 응시서류를 기준으로 서류전형 배점표에 의거 서류평가를 실시하고, 채용분야별 채용인원의 3배수 이내  고득점 순으로 선발<br />
						       - 서류전형 배점표</td>
					</tr>
					<tr>
						<td colspan="2"> </td>
					</tr>
					<tr>
						<td colspan="2">
						<table align="center" cellpadding="10px" style="width:100%">
							<tbody>
								<tr>
									<td><strong>구 분</strong></td>
									<td><strong>시험개요</strong></td>
								</tr>
								<tr>
									<td><strong>선임급</strong></td>
									<td>
									<table align="center" cellpadding="10px" style="width:100%">
										<tbody>
											<tr>
												<td><strong>평정요소</strong></td>
												<td><strong>직무관련 경험 및<br />
												경력사항</strong></td>
												<td><strong>직무적합성 및<br />
												전문성·잠재역량</strong></td>
												<td><strong>직무수행계획의<br />
												우수성</strong></td>
												<td><strong>직무관련 연구성과<br />
												및 자기계발</strong></td>
											</tr>
											<tr>
												<td>배점 (100점)</td>
												<td>20점</td>
												<td>30점</td>
												<td>30점</td>
												<td>20점</td>
											</tr>
										</tbody>
									</table>
									</td>
								</tr>
								<tr>
									<td><strong>원급</strong></td>
									<td>
									<table align="center" cellpadding="10px" style="width:100%">
										<tbody>
											<tr>
												<td><strong>평정요소</strong></td>
												<td><strong>직무관련 경험 및<br />
												경력사항</strong></td>
												<td><strong>직무적합성 및<br />
												전문성·잠재역량</strong></td>
												<td><strong>직무수행계획의<br />
												우수성</strong></td>
												<td><strong>직무관련 연구성과<br />
												및 자기계발</strong></td>
											</tr>
											<tr>
												<td>배점 (100점)</td>
												<td>10점</td>
												<td>30점</td>
												<td>30점</td>
												<td>30점</td>
											</tr>
										</tbody>
									</table>
									</td>
								</tr>
							</tbody>
						</table>
						</td>
					</tr>
					<tr>
						<td colspan="2"> </td>
					</tr>
					<tr>
						<td colspan="2">       - 점수산정 : 심사위원이 채점한 점수 중 최고점수와 최저점수를 제외한 합산평균 점수<br />
						         (심사위원의 제척·기피·회피로 인해 4인 이하가 평가하였을 경우 최고·최저 점수 포함하여 합산평균 함)<br />
						       - 합격자 선정방법 : 합산평균 70점 이상 획득자 중 고득점 순으로 결정, 동점자는 전원 합격 처리<br />
						    ㆍ면접전형<br />
						       - 서류전형 합격자에 한하여 대면면접 실시<br />
						       - 재단 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 검정 (100점 만점)</td>
					</tr>
					<tr>
						<td colspan="2"> </td>
					</tr>
					<tr>
						<td colspan="2">
						<table align="center" cellpadding="10px" style="width:100%">
							<tbody>
								<tr>
									<td><strong>구 분</strong></td>
									<td><strong>시험개요</strong></td>
								</tr>
								<tr>
									<td><strong>선임급</strong></td>
									<td>○ 기획보고서 발표 및 질의·응답 평가(40분 이내) ※ 기획보고서 주제 사전 배포 및 제출
									<table align="center" cellpadding="10px" style="width:100%">
										<tbody>
											<tr>
												<td><strong>평정요소</strong></td>
												<td><strong>기획보고서<br />
												작성 능력</strong></td>
												<td><strong>의사발표의<br />
												정확성과 논리성</strong></td>
												<td><strong>창의력, 의지력 및<br />
												발전가능성</strong></td>
												<td><strong>조직적합성 및<br />
												직무부합도</strong></td>
											</tr>
											<tr>
												<td>배점 (100점)</td>
												<td>40점</td>
												<td>20점</td>
												<td>20점</td>
												<td>20점</td>
											</tr>
										</tbody>
									</table>
									</td>
								</tr>
								<tr>
									<td><strong>원급</strong></td>
									<td>○ 질의·응답 평가(30분 이내)
									<table align="center" cellpadding="10px" style="width:100%">
										<tbody>
											<tr>
												<td><strong>평정요소</strong></td>
												<td><strong>조직적합성 및<br />
												직무부합도</strong></td>
												<td><strong>의사발표의<br />
												정확성과 논리성</strong></td>
												<td><strong>창의력, 의지력 및<br />
												발전가능성</strong></td>
												<td><strong>문제해결 능력 및<br />
												공직자로서 자세</strong></td>
											</tr>
											<tr>
												<td>배점 (100점)</td>
												<td>30점</td>
												<td>20점</td>
												<td>30점</td>
												<td>20점</td>
											</tr>
										</tbody>
									</table>
									</td>
								</tr>
							</tbody>
						</table>
						</td>
					</tr>
					<tr>
						<td colspan="2"> </td>
					</tr>
					<tr>
						<td colspan="2">       - 면접방식 : 개별 면접<br />
						        - 점수산정 : 심사위원 채점점수 합산 평균하여 산정<br />
						        - 합격자 선정방법 : 합산평균 70점 이상자 중 고득점 순으로 선정<br />
						          ※ 동점자 발생시 취업보호대상자, 필기시험성적, 채용분야 근무경력, 자격증 소지자 순으로 결정<br />
						        - 예비합격자 : 면접 불합격자 중 70점 이상 획득자 대상으로 고득점자 순으로 채용예정인원의 1배수 선발<br />
						          (채용 분야별·직급별 각각 선발하며, 채용예정인원이 2명일 경우 2명 선발함)<br />
						        - 추가임용 : 최종 합격자의 임용 포기 및 중도 퇴사 등으로 결원 발생 시, 예비합격 순번에 따라 추가 합격자를 선발·임용절차 진행(유효기간 : 최종합격자 발표일로부터 3개월)<br />
						    ㆍ최종합격자<br />
						       - 결격사유 조회 후 최종 결정</td>
					</tr>
				</tbody>
			</table>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td> </td>
		</tr>
		<tr>
			<td>
			<table align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width:100%">
				<tbody>
					<tr>
						<td><img src="https://www.saraminimage.co.kr/dym_images/dym2_5/service/distep/3115/icon.png" /></td>
						<td>가산점 적용 안내</td>
					</tr>
					<tr>
						<td colspan="2"> </td>
					</tr>
					<tr>
						<td colspan="2"><strong>가. 가산점 내역</strong></td>
					</tr>
					<tr>
						<td colspan="2"> </td>
					</tr>
					<tr>
						<td colspan="2">
						<table align="center" cellpadding="10px" style="width:100%">
							<tbody>
								<tr>
									<td><strong>구 분</strong></td>
									<td><strong>대상자</strong></td>
									<td><strong>가산비율</strong></td>
								</tr>
								<tr>
									<td><strong>취업보호<br />
									대상자</strong></td>
									<td>ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에<br />
									   따른 취업대상자</td>
									<td>ㆍ전형단계별 만점의 5% 또는 10%<br />
									   * 가점 비율은 취업지원대상자 증명서 상에<br />
									     기재된 바와 같음<br />
									ㆍ매 과목 40% 이상 득점 시 부여<br />
									ㆍ전형별 선발예정 인원이 4명 이상인 경우에만<br />
									   가산점을 부여하고, 그 외에는 동점자 발생시<br />
									   우선순위만 부여</td>
								</tr>
								<tr>
									<td><strong>장애인</strong></td>
									<td>ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 제1호<br />
									   규정에 따른 장애인</td>
									<td>ㆍ전형단계별 만점의 5%<br />
									ㆍ매과목 40%이상 득점 시 부여</td>
								</tr>
							</tbody>
						</table>
						</td>
					</tr>
					<tr>
						<td colspan="2"> </td>
					</tr>
					<tr>
						<td colspan="2">※ 취업보호대상자 및 장애인 가산점이 중복될 경우에는 가장 유리한 1개 항목만 적용<br />
						※ 취업지원대상자 여부와 가점 비율은 응시자 본인이 국가보훈부 등에서 사전에 반드시 확인하여 응시원서에 기재<br />
						※ 응시원서 접수 마감일 기준으로 유효한 것에 한하여 인정하며 취업지원대상자 증명서나 장애인 증명서 미제출시에는 불인정</td>
					</tr>
				</tbody>
			</table>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td> </td>
		</tr>
		<tr>
			<td>
			<table align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width:100%">
				<tbody>
					<tr>
						<td><img src="https://www.saraminimage.co.kr/dym_images/dym2_5/service/distep/3115/icon.png" /></td>
						<td>원서접수 및 채용일정</td>
					</tr>
					<tr>
						<td colspan="2"> </td>
					</tr>
					<tr>
						<td colspan="2"><strong>가. 원서접수</strong><br />
						    ㆍ공고기간 : 2024. 4. 12.(금) 10:00 ~ 5. 3.(금) 18:00<br />
						    ㆍ접수기간 : 2024. 4. 29.(월) 10:00 ~ 5. 3.(금) 18:00<br />
						    ㆍ접 수 처 : <a href="http://distep.dymdev.saramin.co.kr/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">http://distep.saramin.co.kr</a><br />
						    ㆍ접수방법 : 통합채용 홈페이지 온라인 접수(직접 제출 불가)<br />
						<strong>나. 채용일정</strong><br />
						    ㆍ시험공고 : 2024. 4. 12.(금) 10:00 ~ 5. 3.(금) 18:00<br />
						    ㆍ원서접수 : 2024. 4. 29.(월) 10:00 ~ 5. 3.(금) 18:00<br />
						    ㆍ필기안내: 2024. 5. 16(목) 14:00 (응시표 출력은 2024. 5. 16(목) 가능)<br />
						    ㆍ필기시험 : 2024. 5. 25.(토) <br />
						    ㆍ필기시험 합격자 발표 : 2024. 6. 5.(수) 14:00<br />
						    ㆍ서류전형 : 2024. 6. 11.(화) (예정)<br />
						    ㆍ서류전형 합격자 발표 : 2024. 6. 13.(목) (예정)<br />
						    ㆍ면접시험 : 2024. 6. 21.(금) (예정)<br />
						    ㆍ합격자 발표 : 2024. 6. 24.(월) (예정)<br />
						<strong>다. 제출서류</strong><br />
						    [온라인 입력]<br />
						    1) 응시원서(대전과학산업진흥원 지정양식) 1부<br />
						    2) 자기소개서(대전과학산업진흥원 지정양식) 1부<br />
						    3) 직무수행계획서(대전과학산업진흥원 지정양식) 1부<br />
						    4) (해당자)학위논문(석·박사) 요약서(A4 3매 이내 / 한글) 각 1부<br />
						       ※ 학교명, 인적사항 블라인드 처리 제출<br />
						    5) (해당자)연구실적 증빙자료(논문표지, 특허등록증 표지 등) 각 1부<br />
						    6) (해당자)장애인등록증명서 사본(원본은 면접심사 합격 후 제출)<br />
						    7) (해당자)취업지원대상자 증명서<br />
						    8) 행정(회계,재무) 지원자: 필수 요구 자격증 사본<br />
						    [이하 서류는 면접전형 합격 시 제출]<br />
						    9) 대학교·대학원 졸업(예정)증명서 및 전학년 성적증명서<br />
						       ※ 해외 박사학위자는 한국연구재단의 박사학위 신고필증 첨부<br />
						    10) 주민등록등본, 기본증명서(결격사유 조회용)<br />
						    11) 주민등록초본 1부 ※ 남자는 병역사항 기재 제출<br />
						    12) 경력증명서 또는 재직 증명서(응시원서에 기재한 모든 경력)<br />
						        ※ 근무기간, 담당업무, 직위, 직급 등이 명시되어야 하며 발급확인자 연락처 포함 (미포함시 하단에 별도 기재)<br />
						    13) 건강보험 자격득실 확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력내역서(응시원서에 기재한 모든 경력)<br />
						    14) 자격증 또는 면허증(응시원서에 기재한 모든 자격 면허)<br />
						    15) 직무관련 교육사항 증명서(응시원서에 기재한 모든 교육)<br />
						    16) 각종 대회 수상·상훈 등 증빙자료(응시원서 등에 기재한 모든 자료)<br />
						    17) (해당자)장애인등록증명서 원본<br />
						    ※ 모든 증명서는 원본이어야 하며 사본(스캔포함) 제출 시 불인정 함<br />
						        (자격증은 원본 확인 후 반환 예정, 온라인 발급 서류 제출가능)<br />
						    ※ 기재사항 중 허위기재 사실이 있는 경우 합격이 취소되고 책임은 응시자에 있음</td>
					</tr>
				</tbody>
			</table>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td> </td>
		</tr>
		<tr>
			<td>
			<table align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width:100%">
				<tbody>
					<tr>
						<td><img src="https://www.saraminimage.co.kr/dym_images/dym2_5/service/distep/3115/icon.png" /></td>
						<td>기타사항</td>
					</tr>
					<tr>
						<td colspan="2"> </td>
					</tr>
					<tr>
						<td colspan="2">ㆍ블라인드 채용 전형과 관련하여 출신학교·출신지·신체조건·연령 등 차별적 요인은 기재를 금지하며,  이를 위반할 경우 불이익이 따를 수 있습니다.<br />
						ㆍ또한 면접전형 시 응시자 본인 신상에 관한 사항(본인에게 유리한 성장배경, 가족관계, 사회경력 등의  의도적 전달 행위 등) 발언은 금지합니다.<br />
						ㆍ선발예정 분야에 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.<br />
						ㆍ응시원서의 기재착오 또는 누락, 연락 불능, 자격미비자의 응시 등으로 발생한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.<br />
						ㆍ응시자는 응시표, 시험시간 및 장소, 공고 등에서 정한 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는 본인에게 불이익이 될 수 있습니다.<br />
						ㆍ최종 합격자는 임용 즉시 근무를 원칙으로 하며, 임용일로부터 1개월 이내 정상 근무가 불가능할 경우에는 임용을 취소합니다.<br />
						ㆍ최종합격자로 결정되더라도 추후에 응시원서나 각종 증명서(자격증, 경력 증명서)의 기재사항이 다르거나 임용 결격사유가 발견된 경우에는 합격 또는 임용을 취소 할 수 있습니다.<br />
						ㆍ채용과정상 부정행위자에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 합격 또는 임용을 취소하여 향후 5년간 본 법인의 채용에 응시할 수 없습니다.<br />
						ㆍ최종합격자의 임용포기, 연락불능 등으로 임용의사가 없는 경우 차순위 대상자 순으로 임용여부를 결정할 수 있습니다.<br />
						ㆍ「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 여부가 확정된 날 이후 180일까지 채용 서류를 보관하고, 그 이후 즉시 파기하며, 응시자가 채용여부가 확정된 날 이후 180일 이내에 채용서류 반환을 요청할 경우 14일 이내 채용서류를 반환합니다.<br />
						ㆍ기타 문의사항은 재단법인 대전과학산업진흥원(☎ 042-865-0571) 및 채용홈페이지의 Q&A로 문의바랍니다.</td>
					</tr>
				</tbody>
			</table>
			</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

인사혁신처 나라일터

모집공고