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일반채용 모집공고 내용 읽기 - 공고명, 기관명, 조회, 등록일, 마감일, 관련링크, 채용직급, 근무지역, 장애인 채용 우대, 첨부파일 구성
공고명	한국남부발전(주) 2024년 상반기 기간제근로자(사무담당원(콘텐츠 디자이너),보건관리원) 채용공고
기관명	한국남부발전(주)	조회	507
등록일	2024-03-26
접수시작일	2024-03-26	접수마감일	2024-04-08
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채용직급	사무담당원(콘텐츠 디자이너) 1명 보건관리원 1명
근무지역	부산광역시 남구 , 제주특별자치도 제주시
장애인 채용 / 우대	우대
첨부파일	한국남부발전(주) 2024년 상반기 기간제근로자 채용공고.pdf
1. 모집인원 및 분야 □ 모집인원 : 2명 □ 모집분야 ○ 사무담당원(콘텐츠 디자이너) ○ 보건관리원 2. 공고기간 □ 채용공고 : 2024. 3. 22.(금) ~ 2024. 4. 8.(월) 11:00 □ 지원서접수 : 2024. 3. 29.(금) 11:00 ~ 2024. 4. 8.(월) 11:00 3. 지원자격 □ 공통자격 ○ 연령, 학력, 어학 : 제한없음 ○ 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자(현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자) ○ 회사 인사관리규정 제10조 신규채용자의 결격사유가 없는 자 ○ 채용 결정 직후 즉시 근무가 가능한 자 ○ 근무지로 출,퇴근이 가능한 자 (※ 합숙소 및 통근수단 미제공) □ 채용분야별 자격사항 ○ 사무담당원(콘텐츠디자이너) : 콘텐츠 시각디자인 기획,제작 경력 3년 이상 보유자 ○ 보건관리원 : 간호사 면허증 소지자 4. 전형절차 □ 1단계(서류전형) : 직무능력기반 지원서 심사 / 5배수 선발 □ 2단계(면접전형) : NCS기반 경험, 직무역량(의사소통능력,문제해결능력), 인성 및 조직적합성 □ 3단계(신체검사 및 신원조회) : 신체검사, 비위면직자 및 신원조회, 제출서류 진위여부 확인 후 최종합격처리 ※ 최종합격은 면접전형 고득점자 순으로 결정 ※ 동점자 처리기준 ○ 서류전형 : 전원합격 ○ 면접전형 : 보훈 > 장애 > 면접 평가요소 중 ‘의사소통능력 > 문제해결능력 > 직무역량 > 조직적합성 > 인성’ 고득점 순 ○ 전형별 합격자 결정과 관련하여 동점자 처리를 위한 점수 산정시 응시자의 원점수에 가점을 합산한 점수를 적용 5. 우대사항 □ 등록장애인 : 서류심사 면제, 면접 배점의 10% 가산점 부여 □ 취업지원대상자 : 서류심사 면제, 면접은 법률상 요건에 따라 배점의 10% 또는 5% 가산점 적용하되, 가점적용 예외사항 등은 관련 법령에 의해 적용 □ 저소득층 : 서류전형 배점의 5% 가산점 부여 ※ 전형별 가산점은 10% 한도 내 중복인정 ※ 서류면제 및 서류전형 가점부여에 해당하는 인원들은 당초 전형별 합격예정인원을 초과하여 추가 합격 처리 가능 ※ 등록장애인 및 취업지원대상자의 서류 면제는 기본 지원자격 요건 구비 조건부 적용, 서류전형 면제자도 다른 지원자들과 동일하게 지원서 및 자기소개서를 작성하여야 하며, 불성실 기재, 블라인드 위반 등 서류전형 불합격 요건 성립시 서류전형 불합격 처리 ※ 취업지원대상자 가점은 당사 「채용업무관리세칙」 별표6-1 ‘취업지원 대상자 가점부여 가이드라인’에 따라 적용 □ 담당자 연락처 : ESG기획관리처 인재경영부(☎070-7713-8139)

공고명

한국남부발전(주) 2024년 상반기 기간제근로자(사무담당원(콘텐츠 디자이너),보건관리원) 채용공고

기관명

한국남부발전(주)

조회

507

등록일

2024-03-26

접수시작일

2024-03-26

접수마감일

2024-04-08

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채용직급

사무담당원(콘텐츠 디자이너) 1명
보건관리원 1명

근무지역

부산광역시 남구 , 제주특별자치도 제주시

장애인 채용 / 우대

우대

첨부파일

한국남부발전(주) 2024년 상반기 기간제근로자 채용공고.pdf

1. 모집인원 및 분야
□ 모집인원 : 2명
□ 모집분야
○ 사무담당원(콘텐츠 디자이너)
○ 보건관리원

2. 공고기간
□ 채용공고 : 2024. 3. 22.(금) ~ 2024. 4. 8.(월) 11:00
□ 지원서접수 : 2024. 3. 29.(금) 11:00 ~ 2024. 4. 8.(월) 11:00

3. 지원자격
□ 공통자격
○ 연령, 학력, 어학 : 제한없음
○ 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자(현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자)
○ 회사 인사관리규정 제10조 신규채용자의 결격사유가 없는 자
○ 채용 결정 직후 즉시 근무가 가능한 자
○ 근무지로 출,퇴근이 가능한 자 (※ 합숙소 및 통근수단 미제공)
□ 채용분야별 자격사항
○ 사무담당원(콘텐츠디자이너) : 콘텐츠 시각디자인 기획,제작 경력 3년 이상 보유자
○ 보건관리원 : 간호사 면허증 소지자

4. 전형절차
□ 1단계(서류전형) : 직무능력기반 지원서 심사 / 5배수 선발
□ 2단계(면접전형) : NCS기반 경험, 직무역량(의사소통능력,문제해결능력), 인성 및 조직적합성
□ 3단계(신체검사 및 신원조회) : 신체검사, 비위면직자 및 신원조회, 제출서류 진위여부 확인 후 최종합격처리
※ 최종합격은 면접전형 고득점자 순으로 결정
※ 동점자 처리기준
○ 서류전형 : 전원합격
○ 면접전형 : 보훈 > 장애 > 면접 평가요소 중 ‘의사소통능력 > 문제해결능력 > 직무역량 > 조직적합성 > 인성’ 고득점 순
○ 전형별 합격자 결정과 관련하여 동점자 처리를 위한 점수 산정시 응시자의 원점수에 가점을 합산한 점수를 적용

5. 우대사항
□ 등록장애인 : 서류심사 면제, 면접 배점의 10% 가산점 부여
□ 취업지원대상자 : 서류심사 면제, 면접은 법률상 요건에 따라 배점의 10% 또는 5% 가산점 적용하되, 가점적용 예외사항 등은 관련 법령에 의해 적용
□ 저소득층 : 서류전형 배점의 5% 가산점 부여
※ 전형별 가산점은 10% 한도 내 중복인정
※ 서류면제 및 서류전형 가점부여에 해당하는 인원들은 당초 전형별 합격예정인원을 초과하여 추가 합격 처리 가능
※ 등록장애인 및 취업지원대상자의 서류 면제는 기본 지원자격 요건 구비 조건부 적용, 서류전형 면제자도 다른 지원자들과 동일하게 지원서 및 자기소개서를 작성하여야 하며, 불성실 기재, 블라인드 위반 등 서류전형 불합격 요건 성립시 서류전형 불합격 처리
※ 취업지원대상자 가점은 당사 「채용업무관리세칙」 별표6-1 ‘취업지원 대상자 가점부여 가이드라인’에 따라 적용

□ 담당자 연락처 : ESG기획관리처 인재경영부(☎070-7713-8139)

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