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일반채용 모집공고 내용 읽기 - 공고명, 기관명, 조회, 등록일, 마감일, 관련링크, 채용직급, 근무지역, 장애인 채용 우대, 첨부파일 구성
공고명	한국남부발전(주) 2024년 상반기 체험형인턴 채용공고
기관명	한국남부발전(주)	조회	55
등록일	2024-03-26
접수시작일	2024-03-26	접수마감일	2024-04-08
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채용직급	체험형인턴 110명
근무지역	전국
장애인 채용 / 우대	우대
첨부파일	한국남부발전(주) 2024년 상반기 체험형인턴 채용공고.pdf
1. 모집분야 및 인원 □ 모집분야 : 체험형인턴 □ 모집인원 : 110명 2. 공고기간 □ 채용공고 : 2024. 3. 22.(금) ~ 2024. 4. 8.(월) 11:00 □ 지원서접수 : 2024. 3. 29.(금) 11:00 ~ 2024. 4. 8.(월) 11:00 3. 지원자격 □ 연령 : 입사지원 마감일 기준 청년인 자 * 청년 : 「청년고용촉진 특별법 및 동법 시행령」에 따라 만 15세 이상 34세 이하인 사람 □ 학력·전공·외국어·병역 : 제한없음 □ 기타 ○ 우리 회사「인사관리규정」 제10조에 해당하는 결격사유가 없는 자 ○ 채용확정 후 즉시 근무가 가능한 자 ○ 근무지로 출퇴근이 가능한 자 ○ 자격 및 경력요건 구비시점 : 공고마감일(접수마감일) 기준 4. 전형절차 □ 1단계(서류전형) : 직무능력기반 지원서 심사 / 2배수 선발 □ 2단계(면접전형) : NCS기반 경험, 직무역량, 인성 및 조직적합성 평가 / 1배수 선발 □ 3단계(적부판정 및 최종합격) : 신체검사, 비위면직자 및 신원조회, 제출서류 진위여부 확인 후 최종합격처리 ※ 면접은 화상시스템을 이용한 비대면 면접으로 진행되며, 세부절차는 서류전형 합격자 발표시 별도 안내 ※ 동점자 처리기준 ○ 서류전형 : 전원합격 ○ 면접전형 : 보훈>장애>면접 평가요소 중 ‘의사소통능력 > 문제해결능력 > 직무역량 > 조직적합성 > 인성’ 고득점 순 ○ 전형별 합격자 결정과 관련하여 동점자 처리를 위한 점수 산정시 응시자의 원점수에 가점을 합산한 점수를 적용 5. 우대사항 □ 등록장애인 : 서류면제, 면접전형 배점의 10% 가산점 부여 □ 취업지원대상자 : 서류면제, 면접전형은 법률상 요건에 따라 배점의 10% 또는 5% 가산점 적용하되, 가점적용 예외사항 등은 관련 법령에 의해 적용 □ 저소득층 : 서류전형 배점의 5% 가산점 부여 ※ 전형별 가산점은 10% 한도 내 중복인정 ※ 서류면제 및 서류전형 가점부여에 해당하는 인원들은 당초 전형별 합격예정인원을 초과하여 추가 합격 처리 가능 □ 담당자 연락처 : ESG기획관리처 인재경영부 (☎070-7713-8139)

공고명

한국남부발전(주) 2024년 상반기 체험형인턴 채용공고

기관명

한국남부발전(주)

조회

55

등록일

2024-03-26

접수시작일

2024-03-26

접수마감일

2024-04-08

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채용직급

체험형인턴 110명

근무지역

전국

장애인 채용 / 우대

우대

첨부파일

한국남부발전(주) 2024년 상반기 체험형인턴 채용공고.pdf

1. 모집분야 및 인원
□ 모집분야 : 체험형인턴
□ 모집인원 : 110명

2. 공고기간
□ 채용공고 : 2024. 3. 22.(금) ~ 2024. 4. 8.(월) 11:00
□ 지원서접수 : 2024. 3. 29.(금) 11:00 ~ 2024. 4. 8.(월) 11:00

3. 지원자격
□ 연령 : 입사지원 마감일 기준 청년인 자
* 청년 : 「청년고용촉진 특별법 및 동법 시행령」에 따라 만 15세 이상 34세 이하인 사람
□ 학력·전공·외국어·병역 : 제한없음
□ 기타
○ 우리 회사「인사관리규정」 제10조에 해당하는 결격사유가 없는 자
○ 채용확정 후 즉시 근무가 가능한 자
○ 근무지로 출퇴근이 가능한 자
○ 자격 및 경력요건 구비시점 : 공고마감일(접수마감일) 기준

4. 전형절차
□ 1단계(서류전형) : 직무능력기반 지원서 심사 / 2배수 선발
□ 2단계(면접전형) : NCS기반 경험, 직무역량, 인성 및 조직적합성 평가 / 1배수 선발
□ 3단계(적부판정 및 최종합격) : 신체검사, 비위면직자 및 신원조회, 제출서류 진위여부 확인 후 최종합격처리
※ 면접은 화상시스템을 이용한 비대면 면접으로 진행되며, 세부절차는 서류전형 합격자 발표시 별도 안내
※ 동점자 처리기준
○ 서류전형 : 전원합격
○ 면접전형 : 보훈>장애>면접 평가요소 중 ‘의사소통능력 > 문제해결능력 > 직무역량 > 조직적합성 > 인성’ 고득점 순
○ 전형별 합격자 결정과 관련하여 동점자 처리를 위한 점수 산정시 응시자의 원점수에 가점을 합산한 점수를 적용

5. 우대사항
□ 등록장애인 : 서류면제, 면접전형 배점의 10% 가산점 부여
□ 취업지원대상자 : 서류면제, 면접전형은 법률상 요건에 따라 배점의 10% 또는 5% 가산점 적용하되, 가점적용 예외사항 등은 관련 법령에 의해 적용
□ 저소득층 : 서류전형 배점의 5% 가산점 부여
※ 전형별 가산점은 10% 한도 내 중복인정
※ 서류면제 및 서류전형 가점부여에 해당하는 인원들은 당초 전형별 합격예정인원을 초과하여 추가 합격 처리 가능

□ 담당자 연락처 : ESG기획관리처 인재경영부 (☎070-7713-8139)

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