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일반채용 모집공고 내용 읽기 - 공고명, 기관명, 조회, 등록일, 마감일, 관련링크, 채용직급, 근무지역, 장애인 채용 우대, 첨부파일 구성
공고명	한국교통안전공단 제주본부 기간제근로자(청년인턴) 채용공고
기관명	한국교통안전공단	조회	217
등록일	2024-02-01
접수시작일	2024-02-01	접수마감일	2024-02-16
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채용직급	청년인턴(국가자격시험 보조) 1명 장애인 청년인턴(사무보조) 1명 청년인턴(자동차검사보조) 1명
근무지역	제주특별자치도 제주시
장애인 채용 / 우대	채용
첨부파일	한국교통안전공단 제주본부 청년인턴 채용 공고문(2024-1)_게시용.pdf 직무기술서.hwp 기타서류(채용시험 배점서류 등).hwp
<p style="text-align:center">제주본부 기간제근로자(청년인턴) 채용공고</p> <p>한국교통안전공단 제주본부에서 청년인턴을 다음과 같이 모집하니 꿈과 열정을 지닌 인재들의 많은 지원 바랍니다.</p> <p>1. 자격요건<br /> (공통)<br /> -학 력 : 제한없음<br /> -성 별 : 제한없음<br /> 학력·성별에 제한은 없으나 사무보조 및 민원 안내 등 업무가 가능한자<br /> -연 령 : 만15세 이상 만34세 이하<br /> 청년고용촉진특별법 제5조 및 청년고용촉진특별법 시행령 제2조<br /> -취업이 결정된 자는 채용대상에서 제외<br /> -공단 채용업무처리세칙 제7조(채용결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자<br /> * 채용결격사유<br /> 1. 피성년후견인<br /> 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자<br /> 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자<br /> 4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자<br /> 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자<br /> 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자<br /> 7. 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 <br /> 7의2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람<br /> 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄<br /> 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 <br /> 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 <br /> 7의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면․해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)<br /> 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄<br /> 나.「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동․청소년대상 성범죄 <br /> 8. 공단 또는 전 직장에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자<br /> 9. 삭제 <2012.10.30.><br /> 10. 공단 또는 전 직장에서 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자<br /> 11. 채용신체검사 결과 부적합한 자<br /> 12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자<br /> 13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자</p> <p>(자격)<br /> -장애인청년인턴 : 장애인으로 등록된자<br /> -자동차검사보조인턴 : 자동차정비(검사) 산업기사 이상과 자동차운전면허 1종 보통 이상 자격을 모두 소지한 자</p> <p>2. 근무조건<br /> -신분 : 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 비정규직 근로자<br /> -보수 : 공단 실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정에 따름<br /> -근무소속, 담당직무, 채용인원, 계약기간 : 공고문 참조<br /> -근무시간 : 월~금요일 09시~18시 (주 40시간) <br /> -근로기준법에 따라 월 1일의 월차 제공, 4대 보험 가입</p> <p>3. 선발방법<br /> -1차 전형 : 서류심사(예정인원의 3배수, 동점자 전원 합격)<br /> -2차 전형 : 면접심사(예정인원의 1배수, 동점자 발생 시 취업지원대상자, 서류전형 성적 우수자 순으로 선정)</p> <p>4. 채용일정 등.<br /> -채용일정 계획 : 공고문 참조<br /> -지원서 접수방법 : 입사지원시스템을 통해 접수(방문, 등기우편, 이메일 접수 불가)<br /> - 접수처 : recruit.incruit.com/kotsa<br /> -합격자 발표 : 각 전형별 지원자에게 개별 통보(문자 및 이메일)</p> <p>6. 기타사항<br /> -경력기간, 자격증 취득일, 비위면직 경과에 따른 판단일 등은 공고일 기준입니다.<br /> -지원서 허위작성 또는 증명서 위ㆍ변조 제출 등은 어느 전형 단계에서든 당해 시험의 무효와 합격을 취소합니다.<br /> -지원서 접수 시 기재착오, 기재누락 등으로 인한 불이익이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.<br /> -지원서류 제출기한을 도과하여 지원서를 제출한 지원자, 사전 통보된 면접시간 내에 면접장소에 도착하지 못한 지원자는 결격처리합니다.<br /> -｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조에 의한 취업지원대상자는 각 전형단계 별로 만점(가점제외)의 5% 또는 10%를 우대 적용합니다. (단, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발인원의 30%를 초과할 수 없으며, 동점자 발생시 취업지원대상자 우선 선발)<br /> -｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 상 장애인은 각 전형단계별로 만점(가점제외)의 5%를 우대 적용합니다.(단, 장애인 제한경쟁으로 운영되는 경우 가점을 적용받지 않음) <br /> -최종합격한 지원자는 채용예정일부터 공단에 출근이 가능하여야 합니다.<br /> -별도 숙소지원이 없으므로 신중하게 지원하시기 바랍니다.<br /> -채용 공고문과 NCS 직무기술서 내용이 일부 상이할 경우, 공고문이 우선됩니다.<br /> -원본으로 제출된 서류는 6개월 이내에 본인이 요청할 경우 반환받을 수 있습니다.<br /> -예비합격자 제도를 운영하며, 6개월 내 최종합격자의 임용포기 또는 조기퇴직으로 발생되는 공석에 대해 차순위자가 추가 임용될 수 있습니다.<br /> -기타 자세한 사항은 한국교통안전공단 제주본부(☏064-723-3111)로 문의하여 주시기 바랍니다.</p> <p style="text-align:center">2024년 2월 1일<br /> 한국교통안전공단 제주본부장<br /> </p>

공고명

한국교통안전공단 제주본부 기간제근로자(청년인턴) 채용공고

기관명

한국교통안전공단

조회

217

등록일

2024-02-01

접수시작일

2024-02-01

접수마감일

2024-02-16

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채용직급

청년인턴(국가자격시험 보조) 1명
장애인 청년인턴(사무보조) 1명
청년인턴(자동차검사보조) 1명

근무지역

제주특별자치도 제주시

장애인 채용 / 우대

채용

첨부파일

한국교통안전공단 제주본부 청년인턴 채용 공고문(2024-1)_게시용.pdf

직무기술서.hwp

기타서류(채용시험 배점서류 등).hwp

제주본부 기간제근로자(청년인턴) 채용공고

한국교통안전공단 제주본부에서 청년인턴을 다음과 같이 모집하니 꿈과 열정을 지닌 인재들의 많은 지원 바랍니다.

1. 자격요건 
(공통) 
-학 력 : 제한없음 
-성 별 : 제한없음 
*학력·성별에 제한은 없으나 사무보조 및 민원 안내 등 업무가 가능한자 
-연 령 : 만15세 이상 만34세 이하 
* 청년고용촉진특별법 제5조 및 청년고용촉진특별법 시행령 제2조 
-취업이 결정된 자는 채용대상에서 제외 
-공단 채용업무처리세칙 제7조(채용결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자 
* 채용결격사유 
 1. 피성년후견인 
 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 
 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자 
 4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 
 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 
 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 
 7. 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 
 7의2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 
 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 
 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 
 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 
 7의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면․해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) 
 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 
 나.「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동․청소년대상 성범죄 
 8. 공단 또는 전 직장에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 
 9. 삭제 <2012.10.30.> 
 10. 공단 또는 전 직장에서 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 
 11. 채용신체검사 결과 부적합한 자 
 12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 
 13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

(자격) 
-장애인청년인턴 : 장애인으로 등록된자 
-자동차검사보조인턴 : 자동차정비(검사) 산업기사 이상과 자동차운전면허 1종 보통 이상 자격을 모두 소지한 자

2. 근무조건 
-신분 : 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 비정규직 근로자 
-보수 : 공단 실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정에 따름 
-근무소속, 담당직무, 채용인원, 계약기간 : 공고문 참조 
-근무시간 : 월~금요일 09시~18시 (주 40시간) 
-근로기준법에 따라 월 1일의 월차 제공, 4대 보험 가입

3. 선발방법 
-1차 전형 : 서류심사(예정인원의 3배수, 동점자 전원 합격) 
-2차 전형 : 면접심사(예정인원의 1배수, 동점자 발생 시 취업지원대상자, 서류전형 성적 우수자 순으로 선정)

4. 채용일정 등. 
-채용일정 계획 : 공고문 참조 
-지원서 접수방법 : 입사지원시스템을 통해 접수(방문, 등기우편, 이메일 접수 불가) 
 - 접수처 : recruit.incruit.com/kotsa 
-합격자 발표 : 각 전형별 지원자에게 개별 통보(문자 및 이메일)

6. 기타사항 
-경력기간, 자격증 취득일, 비위면직 경과에 따른 판단일 등은 공고일 기준입니다. 
-지원서 허위작성 또는 증명서 위ㆍ변조 제출 등은 어느 전형 단계에서든 당해 시험의 무효와 합격을 취소합니다. 
-지원서 접수 시 기재착오, 기재누락 등으로 인한 불이익이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. 
-지원서류 제출기한을 도과하여 지원서를 제출한 지원자, 사전 통보된 면접시간 내에 면접장소에 도착하지 못한 지원자는 결격처리합니다. 
-｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조에 의한 취업지원대상자는 각 전형단계 별로 만점(가점제외)의 5% 또는 10%를 우대 적용합니다. (단, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발인원의 30%를 초과할 수 없으며, 동점자 발생시 취업지원대상자 우선 선발) 
-｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 상 장애인은 각 전형단계별로 만점(가점제외)의 5%를 우대 적용합니다.(단, 장애인 제한경쟁으로 운영되는 경우 가점을 적용받지 않음) 
-최종합격한 지원자는 채용예정일부터 공단에 출근이 가능하여야 합니다. 
-별도 숙소지원이 없으므로 신중하게 지원하시기 바랍니다. 
-채용 공고문과 NCS 직무기술서 내용이 일부 상이할 경우, 공고문이 우선됩니다. 
-원본으로 제출된 서류는 6개월 이내에 본인이 요청할 경우 반환받을 수 있습니다. 
-예비합격자 제도를 운영하며, 6개월 내 최종합격자의 임용포기 또는 조기퇴직으로 발생되는 공석에 대해 차순위자가 추가 임용될 수 있습니다. 
-기타 자세한 사항은 한국교통안전공단 제주본부(☏064-723-3111)로 문의하여 주시기 바랍니다.

2024년 2월 1일 
한국교통안전공단 제주본부장

인사혁신처 나라일터

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