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일반채용 모집공고 내용 읽기 - 공고명, 기관명, 조회, 등록일, 마감일, 관련링크, 채용직급, 근무지역, 장애인 채용 우대, 첨부파일 구성
공고명	2024년 제1차 직원 및 청년인턴 채용
기관명	한국저작권위원회	조회	2049
등록일	2024-02-01
접수시작일	2024-02-01	접수마감일	2024-02-16
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채용직급	정규직(선임, 주임급) 6명 무기계약직(주임급) 2명 기간제계약직(책임, 선임, 주임급) 10명 체험형 청년인턴 12명
근무지역	서울특별시 용산구 , 경상남도 진주시
장애인 채용 / 우대	우대
첨부파일	01 (공고문)_2024년 제1차 직원 및 청년인턴 채용.pdf 02 NCS 직무기술서.zip 03 첨부자료.zip
<p><strong>○ 채용분야</strong><br /> ① 정규직 법제연구(경력): 연구직4급b(선임급): 2명<br /> ② 정규직 산업연구(경력): 연구직4급b(선임급): 1명<br /> ③ 정규직 정보기술: 일반직5급(주임급): 2명<br /> ④ 정규직 학예: 일반직5급(주임급): 1명<br /> ⑤ 무기계약직 일반행정(보훈): 전문원5급(주임급): 2명<br /> ⑥ 기간제계약직 변호사: 전문원4급a(책임급): 2명<br /> ⑦ 기간제계약직 심의연구(경력) : 전문원4급b(선임급): 1명<br /> ⑧ 기간제계약직 해외등록: 전문원5급(주임급): 3명<br /> ⑨ 기간제계약직 일반행정: 전문원5급(주임급): 1명<br /> ⑩ 기간제계약직 일반행정(휴직대체): 전문원5급(주임급): 1명<br /> ⑪ 기간제계약직 일반행정(휴직대체): 전문원5급(주임급): 2명<br /> ⑫ 체험형 청년인턴(진주) : 9명<br /> ⑬ 체험형 청년인턴(서울) : 3명</p> <p> </p> <p><strong>○ 채용기간</strong><br /> - 정규직: 기간의 정함이 없는 근로계약(수습 3개월 적용)<br /> ※ 3개월 수습기간 근무 후 평가를 통해 최종 임용 또는 채용취소 가능</p> <p> - 무기계약직: 기간의 정함이 없는 근로계약(수습 3개월 적용)<br /> ※ 3개월 수습기간 근무 후 평가를 통해 최종 임용 또는 채용취소 가능</p> <p> - 기간제계약직: 하기 참조!<br /> ⑥ 기간제계약직 변호사: 임용일로부터 2024. 12. 31.까지 (※ 평가 등을 토대로 1년 단위 연장 계약 체결 가능)<br /> ⑦ 기간제계약직 심의연구(경력): 임용일로부터 2024. 12. 31.까지 (※ 평가 등을 토대로 최대 2년까지 계약 체결 가능. 단, 박사학위 보유자 채용 시 1년 단위 연장 계약 체결 가능)<br /> ⑧ 기간제계약직 해외등록, ⑨ 기간제계약직 일반행정: 임용일로부터 2024. 12. 31.까지 (※ 평가 등을 토대로 최대 2년까지 계약 체결 가능)<br /> ⑩ 기간제계약직 일반행정(휴직대체), ⑪ 기간제계약직 일반행정(휴직대체): 임용일로부터 2024. 12. 31.까지 (※ 평가 등을 토대로 최대 2년까지 계약 체결 가능. 단, 휴직대체 근로자 채용은 대상 직원 복직 시 연장 불가)</p> <p> - 체험형 청년인턴: 임용일로부터 2024년 12월 31일까지</p> <p> </p> <p><strong>○ 선발방법</strong> : 2~4단계 채용전형 운영<br /> - 서류전형: 해당분야 : ① ~ ⑬<br /> - 필기전형(인성검사): 해당분야 : ③, ④<br /> - 필기전형(NCS직업기초능력시험): 해당분야 : ③, ④<br /> - 실무면접: 해당분야 : ③, ④<br /> - 최종면접: 해당분야 : ① ~ ⑬</p> <p>※ 세부사항은 공고문 전형 절차 참조</p> <p> </p> <p><strong>○ 전형절차별 합격자 선발 기준</strong><br /> - 서류전형 <서류중심 평가> [채용분야 ① ~ ⑬]<br /> ＞자기소개서 및 직무적합성 평가<br /> ＞선발인원: 채용분야별 합격자 배수 상이<br /> - 채용분야 ①, ②, ⑤ ~ ⑪ : 5배수<br /> - 채용분야 ③, ④ : 10배수<br /> - 채용분야 ⑫, ⑬ : 3배수<br /> ＞동점자 처리기준: 동점자 전원 합격</p> <p>- 필기전형 <인성 및 NCS직업기초능력평가> [채용분야 ③, ④]<br /> ＞온라인 인성검사: 적부심사 (부적격자 결격, 필기전형 평가기준 참고)<br /> ＞NCS 직업기초능력: 인성검사 적격자로 각 과목별 만점의 40% 이상, 모든과목 총점의 60% 이상 득점자 중 총 득점에 가산점을 더한 성적이 높은 사람부터 분야별 5배수 이내 선발<br /> ＞동점자 처리기준: 동점자 전원 합격</p> <p>- 실무면접 <실무역량 중심평가> [채용분야 ③, ④]<br /> ＞실무면접 평가(평균) 점수 70점 이상인 자 중 고득점 순으로 채용분야별 3배수 이내 적격자 선정<br /> ＞동점자 처리기준: 동점자 전원 합격</p> <p>- 최종면접 <논리성, 발전가능성, 조직적응력 등 종합평가> [채용분야 ① ~ ⑬]<br /> ＞최종면접 평가(평균)점수 70점 이상인 자 중 최고득점자순 선발<br /> ＞동점자 처리기준 (동점자 발생 시 아래와 같은 순서로 합격자를 결정함)<br /> 　1순위: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 적용 대상자 중 가산점수가 많은 사람<br /> 　2순위: 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인<br /> 　3순위: 시험의 세부 평가항목 중 최고득점 항목이 있는 사람<br /> 　4순위: 이전 단계의 시험성적이 높은 사람</p> <p>※ 상세내용 채용공고문 참고</p> <p> </p> <p><strong>○ 담당부서(연락처)</strong>: 한국저작권위원회 경영지원팀(055-792-0035, 0032, onlinerecruiter@copyright.or.kr)</p> <p>※ 상세내용 채용공고문 참고</p>

공고명

2024년 제1차 직원 및 청년인턴 채용

기관명

한국저작권위원회

조회

2049

등록일

2024-02-01

접수시작일

2024-02-01

접수마감일

2024-02-16

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채용직급

정규직(선임, 주임급) 6명
무기계약직(주임급) 2명
기간제계약직(책임, 선임, 주임급) 10명
체험형 청년인턴 12명

근무지역

서울특별시 용산구 , 경상남도 진주시

장애인 채용 / 우대

우대

첨부파일

01 (공고문)_2024년 제1차 직원 및 청년인턴 채용.pdf

02 NCS 직무기술서.zip

03 첨부자료.zip

○ 채용분야 
① 정규직 법제연구(경력): 연구직4급b(선임급): 2명 
② 정규직 산업연구(경력): 연구직4급b(선임급): 1명 
③ 정규직 정보기술: 일반직5급(주임급): 2명 
④ 정규직 학예: 일반직5급(주임급): 1명 
⑤ 무기계약직 일반행정(보훈): 전문원5급(주임급): 2명 
⑥ 기간제계약직 변호사: 전문원4급a(책임급): 2명 
⑦ 기간제계약직 심의연구(경력) : 전문원4급b(선임급): 1명 
⑧ 기간제계약직 해외등록: 전문원5급(주임급): 3명 
⑨ 기간제계약직 일반행정: 전문원5급(주임급): 1명 
⑩ 기간제계약직 일반행정(휴직대체): 전문원5급(주임급): 1명 
⑪ 기간제계약직 일반행정(휴직대체): 전문원5급(주임급): 2명 
⑫ 체험형 청년인턴(진주) : 9명 
⑬ 체험형 청년인턴(서울) : 3명

○ 채용기간 
 - 정규직: 기간의 정함이 없는 근로계약(수습 3개월 적용) 
 ※ 3개월 수습기간 근무 후 평가를 통해 최종 임용 또는 채용취소 가능

- 무기계약직: 기간의 정함이 없는 근로계약(수습 3개월 적용) 
 ※ 3개월 수습기간 근무 후 평가를 통해 최종 임용 또는 채용취소 가능

- 기간제계약직: 하기 참조! 
 ⑥ 기간제계약직 변호사: 임용일로부터 2024. 12. 31.까지 (※ 평가 등을 토대로 1년 단위 연장 계약 체결 가능) 
 ⑦ 기간제계약직 심의연구(경력): 임용일로부터 2024. 12. 31.까지 (※ 평가 등을 토대로 최대 2년까지 계약 체결 가능. 단, 박사학위 보유자 채용 시 1년 단위 연장 계약 체결 가능) 
 ⑧ 기간제계약직 해외등록, ⑨ 기간제계약직 일반행정: 임용일로부터 2024. 12. 31.까지 (※ 평가 등을 토대로 최대 2년까지 계약 체결 가능) 
 ⑩ 기간제계약직 일반행정(휴직대체), ⑪ 기간제계약직 일반행정(휴직대체): 임용일로부터 2024. 12. 31.까지 (※ 평가 등을 토대로 최대 2년까지 계약 체결 가능. 단, 휴직대체 근로자 채용은 대상 직원 복직 시 연장 불가)

- 체험형 청년인턴: 임용일로부터 2024년 12월 31일까지

○ 선발방법 : 2~4단계 채용전형 운영 
- 서류전형: 해당분야 : ① ~ ⑬ 
- 필기전형(인성검사): 해당분야 : ③, ④ 
- 필기전형(NCS직업기초능력시험): 해당분야 : ③, ④ 
- 실무면접: 해당분야 : ③, ④ 
- 최종면접: 해당분야 : ① ~ ⑬

※ 세부사항은 공고문 전형 절차 참조

○ 전형절차별 합격자 선발 기준 
- 서류전형 <서류중심 평가> [채용분야 ① ~ ⑬] 
＞자기소개서 및 직무적합성 평가 
＞선발인원: 채용분야별 합격자 배수 상이 
- 채용분야 ①, ②, ⑤ ~ ⑪ : 5배수 
- 채용분야 ③, ④ : 10배수 
- 채용분야 ⑫, ⑬ : 3배수 
＞동점자 처리기준: 동점자 전원 합격

- 필기전형 <인성 및 NCS직업기초능력평가> [채용분야 ③, ④] 
＞온라인 인성검사: 적부심사 (부적격자 결격, 필기전형 평가기준 참고) 
＞NCS 직업기초능력: 인성검사 적격자로 각 과목별 만점의 40% 이상, 모든과목 총점의 60% 이상 득점자 중 총 득점에 가산점을 더한 성적이 높은 사람부터 분야별 5배수 이내 선발 
＞동점자 처리기준: 동점자 전원 합격

- 실무면접 <실무역량 중심평가> [채용분야 ③, ④] 
＞실무면접 평가(평균) 점수 70점 이상인 자 중 고득점 순으로 채용분야별 3배수 이내 적격자 선정 
＞동점자 처리기준: 동점자 전원 합격

- 최종면접 <논리성, 발전가능성, 조직적응력 등 종합평가> [채용분야 ① ~ ⑬] 
＞최종면접 평가(평균)점수 70점 이상인 자 중 최고득점자순 선발 
＞동점자 처리기준 (동점자 발생 시 아래와 같은 순서로 합격자를 결정함) 
　1순위: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 적용 대상자 중 가산점수가 많은 사람 
　2순위: 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 
　3순위: 시험의 세부 평가항목 중 최고득점 항목이 있는 사람 
　4순위: 이전 단계의 시험성적이 높은 사람

※ 상세내용 채용공고문 참고

※ 상세내용 채용공고문 참고

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