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일반채용 모집공고 내용 읽기 - 공고명, 기관명, 조회, 등록일, 마감일, 관련링크, 채용직급, 근무지역, 장애인 채용 우대, 첨부파일 구성
공고명	24년도 한국교통안전공단 대전세종충남본부 기간제 근로자(실무원, 청년인턴) 채용공고
기관명	한국교통안전공단	조회	1317
등록일	2024-01-19
접수시작일	2024-01-19	접수마감일	2024-02-05
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채용직급	장애인 채용 2명 사무보조 실무원 2명 사무보조 청년인턴 1명 검사보조 청년인턴 6명
근무지역	대전광역시 서구 , 대전광역시 대덕구 , 충청남도 천안시
장애인 채용 / 우대	우대
첨부파일	한국교통안전공단 대전세종충남본부채용공고.pdf 채용시험및배점기준.pdf 제출서류양식.pdf 직무기술서.pdf
<p>1, 채용분야 및 채용기간</p> <p>ㅇ 실무원 (피해자가족지원_사무 보조_본부) 1명 / 2024.02.26. ~ 2024.12.31.<br /> - 연령 : 제한없음 (단, 근무상한연령을 초과한 자 제외) </p> <p> ｢실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정｣ 제16조(｢인사규정｣ 상 직원 정년(60세) 준용)</p> <p> - 학력 및 자격: 제한 없음 * 일 4시간 근무(주당 20시간)</p> <p>※ 육아휴직자의 기간에 따라 근로계약기간이 연장될 수 있음</p> <p>ㅇ청년인턴 (국가자격_사무보조 _본부) 1명 / 2024.02.26. ~ 2024.12.25.<br /> - 연령 : 만 15세 이상 만 34세 이하 ※ 청년고용촉진특별법 제5조 및 청년고용촉진특별법 시행령 제2조</p> <p> - 학력 및 자격 : 제한 없음 </p> <p>* 취업이 결정된 자는 채용대상에서 제외<br /> </p> <p>ㅇ 청년인턴 (장애_사무보조_본부) 1명 / 2024.02.26. ~ 2024.12.25.<br /> - 연령 : 만 15세 이상 만 34세 이하</p> <p> - 학력 : 제한 없음 </p> <p> - 자격 : 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따라 등록된 장애인 ※ 「장애인 복지법 시행령」제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는자 및 「국가유공자등에 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자 포함</p> <p>* 취업이 결정된 자는 채용대상에서 제외</p> <p> </p> <p>ㅇ 실무원 (사무보조_신탄진) 1명/ 2024.02.26. ~ 2025.02.22.<br /> - 연령 : 제한없음 (단, 근무상한연령을 초과한 자 제외) ｢실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정｣ 제16조(｢인사규정｣ 상 직원 정년(60세) 준용)</p> <p>- 학력 및 자격 : 제한 없음</p> <p>※ 육아휴직자의 기간에 따라 근로계약기간이 연장될 수 있음<br /> </p> <p>ㅇ 청년인턴 (사무보조_장애_신탄진 ) 1명 / 2024.02.26. ~ 2024.12.25.<br /> - 연령 : 만 15세 이상 만 34세 이하</p> <p>- 학력 : 제한 없음</p> <p>- 자격 : 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따라 등록된 장애인</p> <p>※ 「장애인 복지법 시행령」제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는자 및 「국가유공자등에 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자 포함 * 취업이 결정된 자는 채용대상에서 제외</p> <p> </p> <p>ㅇ 청년인턴(검사보조)</p> <p>(검사보조_대전)/2024.02.26. ~ 2024.12.25.</p> <p>(검사보조_신탄진)/2024.02.26. ~ 2024.12.25.</p> <p>(검사보조_세종)/2024.02.26. ~ 2024.12.31.</p> <p>(검사보조_천안)/2024.02.26. ~ 2024.12.25.</p> <p>각 1명 / 총 4명<br /> - 연령 : 만 15세 이상 만 34세 이하 </p> <p>- 학력 : 제한 없음 </p> <p>- 자격 : 자동차운전면허 1종 보통 및 자동차정비(검사) 산업기사 이상 자격을 모두 소지한 자</p> <p>* 취업이 결정된 자는 채용대상에서 제외</p> <p> </p> <p>ㅇ 청년인턴 (이륜차검사보조_세종)1명 (2024.02.26. ~ 2024.12.31.)<br /> - 연령 : 만 15세 이상 만 34세 이하 </p> <p>- 학력 : 제한 없음 ○ 자격 : 자동차운전면허 1종 보통 및 자동차정비(검사) 산업기사 이상 자격을 모두 소지한 자</p> <p>* 취업이 결정된 자는 채용대상에서 제외 * 이륜차검사보조는 이륜차 출장 정기검사 업무 수행예정</p> <p> </p> <p>ㅇ 응시자격 공통 사항<br /> - 공단 채용업무처리세칙 제7조(채용결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자 </p> <p> 채용 결격사유</p> <p>1. 피성년후견인<br /> 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자<br /> 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자<br /> 4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자<br /> 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자<br /> 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자<br /> 7. 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 <br /> 7의2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람<br /> 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄<br /> 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 <br /> 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 <br /> 7의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면․해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)<br /> 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄<br /> 나.「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동․청소년대상 성범죄 <br /> 8. 공단 또는 전 직장에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자<br /> 9. 삭제 <2012.10.30.><br /> 10. 공단 또는 전 직장에서 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자<br /> 11. 채용신체검사 결과 부적합한 자<br /> 12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자<br /> 13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자</p> <p>2. 선발방법<br /> ○ 1차 전형 : 서류심사(예정인원의 3배수, 동점자 전원 합격)<br /> ○ 2차 전형 : 면접심사(예정인원의 1배수, 동점자 발생시 취업지원대상자, 서류전형 성적 우수자, 사회형평적 채용 대상자(장애인, 여성, 청년) 순으로 선정)</p> <p>3. 채용일정 등<br /> ○ 채용일정 계획<br /> - 지원서접수 : 2024.1.19.(금)~2.5(월) 오전 10시<br /> - 서류심사발표 : 2.8(목)<br /> - 면접심사 : 2.14(수)<br /> - 합격예정자 발표 : 2.20(화)<br /> - 최종발표 : 2.22(목)<br /> - 채용예정일 : 분야별 상이</p> <p> ○ 지원서 접수방법 : 입사지원시스템을 통해 접수(방문, 등기우편, 이메일 접수 불가)<br /> - 접수처 : recruit.incruit.com/kotsa<br /> ○ 합격자 발표 : 각 전형별 지원자에게 개별 통보(문자 및 이메일)</p> <p>4. 제출서류 (제출서류는 공고일 기준 3개월 이내 발행한 것만 인정)<br /> ○ 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)<br /> ○ 장애인 증빙서류 1부(해당자에 한함) 및 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)<br /> * ｢장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령｣ 제3조제2항에 해당함을 증빙하는 서류<br /> * ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조에 해당함을 증빙하는 서류<br /> ○ 경력증명서 1부(해당자에 한함)<br /> ○ 사외교육 수료증 1부(해당자에 한함)<br /> ※ 입사지원서에 “교육사항”의 성적을 확인할 수 있는 사외교육 수료증<br /> ○ 비위면직자 취업제한 확인서 1부<br /> - 이상 서류전형 합격 후 면접 시 제출<br /> ○ 최종학력증명서(또는 졸업예정증명서) 및 학교성적증명서 각 1부<br /> ※ 입사지원서에 “교육사항”의 성적을 확인할 수 있는 성적증명서<br /> ○ 주민등록등본 1부<br /> ○ 채용결격사유 확인 체크리스트 1부<br /> - 이상 합격예정자 발표 후 제출(합격예정자 선정시 원본 제출)<br /> ○ 특수건강검진 결과 1부(자동차 검사보조직 청년인턴만 해당, 비용 공단부담)<br /> - 이상 최종합격자 발표 후 제출</p> <p>5. 기타사항<br /> ○ 경력기간, 자격증 취득일, 비위면직 경과에 따른 판단일 등은 공고일 기준입니다.<br /> ○ 지원서 허위작성 또는 증명서 위ㆍ변조 제출 등은 어느 전형 단계에서든 당해 시험의 무효와 합격을 취소합니다.<br /> ○ 지원서 접수시 기재착오, 기재누락 등으로 인한 불이익이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.<br /> ○ 지원서류 제출기한을 도과하여 지원서를 제출한 지원자, 사전 통보된 면접시간 내에 면접장소에 도착하지 못한 지원자는 결격처리 합니다.<br /> ○ ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조에 의한 취업지원대상자는 각 전형단계 별로 만점(가점제외)의 5% 또는 10%를 우대 적용합니다. (단, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발인원의 30%를 초과할 수 없으며, 동점자 발생시 취업지원대상자 우선 선발)<br /> ○ ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 상 장애인은 각 전형단계별로 만점(가점제외)의 5%를 우대 적용합니다.(단, 장애인청년인턴 전형인 경우 가점을 별도로 적용하지 않음)<br /> ○ 최종합격한 지원자는 채용예정일부터 공단에 출근이 가능하여야 합니다.<br /> ○ 별도 숙소지원이 없으므로 신중하게 지원하시기 바랍니다.(이동버스 사무보조직만 출장기간 내 숙식지원됨)<br /> ○ 원본으로 제출된 서류는 6개월 이내에 본인이 요청할 경우 반환받을 수 있습니다.<br /> ○ 예비합격자 제도를 운영하며, 임용일로부터 6개월 내 최종합격자의 임용포기 또는 조기퇴직으로 발생되는 공석에 대해 차순위자가 추가 임용될 수 있습니다.<br /> ○ 채용 공고문과 NCS 직무기술서 내용이 일부 상이할 경우, 공고문이 우선됩니다.<br /> ○ 기타 자세한 사항은 한국교통안전공단 광주전남본부로 문의하여 주시기 바랍니다.<br /> (안전사업처 송훈기 대리 : ☏042-933-4328)</p> <p>2024년 1월 19일</p> <p>한국교통안전공단 대전세종충남본부장</p>

공고명

24년도 한국교통안전공단 대전세종충남본부 기간제 근로자(실무원, 청년인턴) 채용공고

기관명

한국교통안전공단

조회

1317

등록일

2024-01-19

접수시작일

2024-01-19

접수마감일

2024-02-05

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채용직급

장애인 채용 2명
사무보조 실무원 2명
사무보조 청년인턴 1명
검사보조 청년인턴 6명

근무지역

대전광역시 서구 , 대전광역시 대덕구 , 충청남도 천안시

장애인 채용 / 우대

우대

첨부파일

한국교통안전공단 대전세종충남본부채용공고.pdf

채용시험및배점기준.pdf

제출서류양식.pdf

직무기술서.pdf

1, 채용분야 및 채용기간

ㅇ 실무원 (피해자가족지원_사무 보조_본부) 1명 / 2024.02.26. ~ 2024.12.31. 
 - 연령 : 제한없음 (단, 근무상한연령*을 초과한 자 제외)

* ｢실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정｣ 제16조(｢인사규정｣ 상 직원 정년(60세) 준용)

- 학력 및 자격: 제한 없음 * 일 4시간 근무(주당 20시간)

※ 육아휴직자의 기간에 따라 근로계약기간이 연장될 수 있음

ㅇ청년인턴 (국가자격_사무보조 _본부) 1명 / 2024.02.26. ~ 2024.12.25. 
 - 연령 : 만 15세 이상 만 34세 이하 ※ 청년고용촉진특별법 제5조 및 청년고용촉진특별법 시행령 제2조

- 학력 및 자격 : 제한 없음

* 취업이 결정된 자는 채용대상에서 제외

ㅇ 청년인턴 (장애_사무보조_본부) 1명 / 2024.02.26. ~ 2024.12.25. 
 - 연령 : 만 15세 이상 만 34세 이하

- 학력 : 제한 없음

- 자격 : 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따라 등록된 장애인 ※ 「장애인 복지법 시행령」제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는자 및 「국가유공자등에 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자 포함

* 취업이 결정된 자는 채용대상에서 제외

ㅇ 실무원 (사무보조_신탄진) 1명/ 2024.02.26. ~ 2025.02.22. 
- 연령 : 제한없음 (단, 근무상한연령*을 초과한 자 제외) * ｢실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정｣ 제16조(｢인사규정｣ 상 직원 정년(60세) 준용)

- 학력 및 자격 : 제한 없음

※ 육아휴직자의 기간에 따라 근로계약기간이 연장될 수 있음

ㅇ 청년인턴 (사무보조_장애_신탄진 ) 1명 / 2024.02.26. ~ 2024.12.25. 
- 연령 : 만 15세 이상 만 34세 이하

- 학력 : 제한 없음

- 자격 : 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따라 등록된 장애인

※ 「장애인 복지법 시행령」제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는자 및 「국가유공자등에 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자 포함 * 취업이 결정된 자는 채용대상에서 제외

ㅇ 청년인턴(검사보조)

(검사보조_대전)/2024.02.26. ~ 2024.12.25.

(검사보조_신탄진)/2024.02.26. ~ 2024.12.25.

(검사보조_세종)/2024.02.26. ~ 2024.12.31.

(검사보조_천안)/2024.02.26. ~ 2024.12.25.

각 1명 / 총 4명 
- 연령 : 만 15세 이상 만 34세 이하

- 학력 : 제한 없음

- 자격 : 자동차운전면허 1종 보통 및 자동차정비(검사) 산업기사 이상 자격을 모두 소지한 자

* 취업이 결정된 자는 채용대상에서 제외

ㅇ 청년인턴 (이륜차검사보조_세종)1명 (2024.02.26. ~ 2024.12.31.) 
- 연령 : 만 15세 이상 만 34세 이하

- 학력 : 제한 없음 ○ 자격 : 자동차운전면허 1종 보통 및 자동차정비(검사) 산업기사 이상 자격을 모두 소지한 자

* 취업이 결정된 자는 채용대상에서 제외 * 이륜차검사보조는 이륜차 출장 정기검사 업무 수행예정

ㅇ 응시자격 공통 사항 
 - 공단 채용업무처리세칙 제7조(채용결격사유*) 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자

* 채용 결격사유

1. 피성년후견인 
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자 
4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 
7. 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 
7의2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 
 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 
 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 
 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 
7의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면․해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) 
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 
나.「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동․청소년대상 성범죄 
8. 공단 또는 전 직장에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 
9. 삭제 <2012.10.30.> 
10. 공단 또는 전 직장에서 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 
11. 채용신체검사 결과 부적합한 자 
12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 
13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

2. 선발방법 
 ○ 1차 전형 : 서류심사(예정인원의 3배수, 동점자 전원 합격) 
 ○ 2차 전형 : 면접심사(예정인원의 1배수, 동점자 발생시 취업지원대상자, 서류전형 성적 우수자, 사회형평적 채용 대상자(장애인, 여성, 청년) 순으로 선정)

3. 채용일정 등 
 ○ 채용일정 계획 
 - 지원서접수 : 2024.1.19.(금)~2.5(월) 오전 10시 
 - 서류심사발표 : 2.8(목) 
 - 면접심사 : 2.14(수) 
 - 합격예정자 발표 : 2.20(화) 
 - 최종발표 : 2.22(목) 
 - 채용예정일 : 분야별 상이

○ 지원서 접수방법 : 입사지원시스템을 통해 접수(방문, 등기우편, 이메일 접수 불가) 
 - 접수처 : recruit.incruit.com/kotsa 
 ○ 합격자 발표 : 각 전형별 지원자에게 개별 통보(문자 및 이메일)

4. 제출서류 (제출서류는 공고일 기준 3개월 이내 발행한 것만 인정) 
 ○ 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함) 
 ○ 장애인 증빙서류 1부(해당자에 한함) 및 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함) 
 * ｢장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령｣ 제3조제2항에 해당함을 증빙하는 서류 
 * ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조에 해당함을 증빙하는 서류 
 ○ 경력증명서 1부(해당자에 한함) 
 ○ 사외교육 수료증 1부(해당자에 한함) 
 ※ 입사지원서에 “교육사항”의 성적을 확인할 수 있는 사외교육 수료증 
 ○ 비위면직자 취업제한 확인서 1부 
 - 이상 서류전형 합격 후 면접 시 제출 
 ○ 최종학력증명서(또는 졸업예정증명서) 및 학교성적증명서 각 1부 
 ※ 입사지원서에 “교육사항”의 성적을 확인할 수 있는 성적증명서 
 ○ 주민등록등본 1부 
 ○ 채용결격사유 확인 체크리스트 1부 
 - 이상 합격예정자 발표 후 제출(합격예정자 선정시 원본 제출) 
 ○ 특수건강검진 결과 1부(자동차 검사보조직 청년인턴만 해당, 비용 공단부담) 
 - 이상 최종합격자 발표 후 제출

5. 기타사항 
 ○ 경력기간, 자격증 취득일, 비위면직 경과에 따른 판단일 등은 공고일 기준입니다. 
 ○ 지원서 허위작성 또는 증명서 위ㆍ변조 제출 등은 어느 전형 단계에서든 당해 시험의 무효와 합격을 취소합니다. 
 ○ 지원서 접수시 기재착오, 기재누락 등으로 인한 불이익이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. 
 ○ 지원서류 제출기한을 도과하여 지원서를 제출한 지원자, 사전 통보된 면접시간 내에 면접장소에 도착하지 못한 지원자는 결격처리 합니다. 
 ○ ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조에 의한 취업지원대상자는 각 전형단계 별로 만점(가점제외)의 5% 또는 10%를 우대 적용합니다. (단, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발인원의 30%를 초과할 수 없으며, 동점자 발생시 취업지원대상자 우선 선발) 
 ○ ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 상 장애인은 각 전형단계별로 만점(가점제외)의 5%를 우대 적용합니다.(단, 장애인청년인턴 전형인 경우 가점을 별도로 적용하지 않음) 
 ○ 최종합격한 지원자는 채용예정일부터 공단에 출근이 가능하여야 합니다. 
 ○ 별도 숙소지원이 없으므로 신중하게 지원하시기 바랍니다.(이동버스 사무보조직만 출장기간 내 숙식지원됨) 
 ○ 원본으로 제출된 서류는 6개월 이내에 본인이 요청할 경우 반환받을 수 있습니다. 
 ○ 예비합격자 제도를 운영하며, 임용일로부터 6개월 내 최종합격자의 임용포기 또는 조기퇴직으로 발생되는 공석에 대해 차순위자가 추가 임용될 수 있습니다. 
 ○ 채용 공고문과 NCS 직무기술서 내용이 일부 상이할 경우, 공고문이 우선됩니다. 
 ○ 기타 자세한 사항은 한국교통안전공단 광주전남본부로 문의하여 주시기 바랍니다. 
 (안전사업처 송훈기 대리 : ☏042-933-4328)

2024년 1월 19일

한국교통안전공단 대전세종충남본부장

인사혁신처 나라일터

모집공고