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2023년 제11회 및 제9·10회(재공고) 직원 채용 계획 공고(변경).zip
서울특별시 여성가족재단 공고 제2023-124호
서울특별시 여성가족재단 제11회 직원 채용 공고 및
제9회, 제10회 직원 채용 재공고(수정)
서울특별시 출연기관인 「서울특별시 여성가족재단」에서 여성과 가족이 함께 행복한 서울 실현을 위한 사업에 사명감을 가지고 함께 일할 인재를 다음과 같이 모집합니다.
2023. 10. 25.
서울특별시 여성가족재단 대표이사
※ 수정 내용 및 사유
○ 수정 내용: 계약직 사업 6급(저출생 지원사업 상담) 분야 채용 진행 취소
구분
채용분야
부서
직무
직급
인원(명)
변경사항
계약직
사업
일·생활균형
사업실
저출생 지원사업 상담
6급
1
채용 진행 취소
1. 채용분야 및 자격조건
◦ 서울시 여성가족재단 인사규정 제10조의 결격사유에 해당되지 아니하고 기타
법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
제10조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 재단 직원으로 채용할 수 없다.
1. 피성년후견인, 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의1.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의2. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 사람
8. 병역기피 중에 있는 사람
9.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제2조 4항에 따른 부패행위로 당연퇴직·파면·해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년을 경과하지 아니한 사람
10.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
11.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 범죄 또는「스토킹 범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 스토킹 범죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
◦ 다음의 채용분야 및 직급별 자격조건 중 하나 이상을 갖춘 자 또는 기타 재단 인사
규정의 채용 기준에 준하는 자격이 있다고 인정되는 자
□ 정규직
채용
분야
인원
(명)
해당업무
자격조건
경영
4급
예산/회계
○예산 관리
- 예산 편성 및 각종 지침 수립/관리
- 예산 집행 계획 수립 및 통제
○회계 관리
- 예산 및 재무회계 결산
- 각종 세무신고 및 출납
- 재무 상태 및 손익 분석을 통한 대응 전략 수립 등
○해당분야의 석사학위 취득 후 해당분야에 3년 이상 재직경력이 있는 자
○해당분야 4년제 대학 이상을 졸업한 후 해당분야 7년 이상 재직경력이 있는 자
○해당분야에서 10년 이상 재직경력이 있는 자
연구
3급
(장애인 제한
경쟁)
정책연구 및 개발
○ 서울시 여성가족정책 연구 및 개발
- 성평등 관점의 정책 연구 및 개발
- 분야: 여성·가족·보육·아동 등 여성가족정책일반
○ 장애인으로 해당분야 박사학위 소지자
정보화 신규 사업 및 유지보수 용역 기획 및 관리
○정보화 신규 사업 및 유지보수 용역 기획 및 관리
○정보시스템 운영(기능개선 등) 및 전산실 관리(정)
○ERP 유지보수, 기능개선 및 업무 프로세스 개선 진행
○내‧외부 시스템 기능개선 및 업무 효율화 추진
○홈페이지 개인정보 유·노출 관리
○정보보안(개인정보 보호포함) 업무수행
○정보시스템 기능 개선(분석 및 설계 등) 및 업그레이드 수행
공간운영
○서울여성가족재단이 수행하는 공간운영 사업 관리
○공간운영을 위한 행정자산 관리 및 시설운영
○공간운영상 안전관리계획 수립 및 성과관리
○기타 서울여성가족재단이 관리하는 공간운영을 위한 제반업무
○서울여성가족재단이 수행하는 공간운영 사업 운영
○고등학교 졸업 이상의 학력 소지자
○해당분야 자격증 소지자 또는 해당분야 경력자
시설
기능직주임
시설관리
(전기,소방)
○4교대 당직근무를 통한 전기/소방/승강기 설비운영 (감시단속적근무)
○전기/소방/승강기 설비 유지보수 및 관리 업무
○기타 공간운영 및 안전관리 사업 추진
○해당분야 자격증 소지자 (기능사 이상 등)
○해당분야 실무경력 2년 이상자
(장애인제한
미화(청소)
○건물 청소 및 미화 업무
○쓰레기 분리수거 및 화장실 소모품 배치 관리
○대관공간 및 행사장 기물 (책상,의자 등) 세팅 및 관리
○왁스작업, 기계청소작업 지원 등 청소관련 업무 등
○장애인으로 만 50세 이상
5급
2
기업 일·생활균형 컨설팅·
교육·
시민행사
○기업 일·생활균형 컨설팅 및 교육
- 기업 일·생활균형 관련 인사, 노무 컨설팅 기획, 현장 컨설팅 운영
- 기업 내 제도의 성차별 관행 해소 컨설팅 운영 지원
- 기업 일·생활균형 교육 기획 및 운영
- 일·생활균형 지원 시민 캠페인 운영
○해당분야 4년제 대학 이상의 학력 소지자
○해당분야 전문대 이상 졸업한 후 해당분야 3년 이상 경력자
○해당분야에서 5년 이상 재직경력이 있는 자
성희롱 예방 컨설팅· 교육·
○성희롱 예방 컨설팅 및 교육사업
- 일·생활균형 컨설팅 내 성희롱 예방 인사·노무 컨설팅 기획, 운영, 관리
- 기업 성희롱 예방 교육 기획, 운영, 관리
- 성희롱 예방 시민 캠페인 기획·운영
저출생 지원사업 상담, 행정
○ 난자동결 시술비용 지원사업 및 다태아 안심보험 지원 사업 지원
- 전화상담 및 민원접수
- 사업 행정업무(예산 및 회계, 지출, 서류정리, 회의 지원, 공문작성 등)
- 그 외 일·생활균형사업실 지원 업무
정규직 합계
12
*정년 만 60세
□ 계약직
계약기간
(대체
인력)
경영기획
’24.2.1.
~’25.7.31.
○경영전략 수립 및 성과 관리
- 중기계획 수립 및 연간 사업계획 수립
- 내외부평가 지표 관리 및 성과 관리
○각종 업무보고 대응
- 평가보고서 기획 및 작성
- 대내외 업무보고서 기획 및 작성
○기타 행정 업무
홍보
’23.12.1.
~’25.6.30.
○홍보 및 대외협력
- 기관 홍보 운영 계획 수립 및 세부 운영
- 홍보 콘텐츠 기획 및 관리
- 보도자료 배포 및 언론보도 대응
- 온라인 SNS 홍보 기획 및 홈페이지 관리
○기타 행정업무
양성평등
정책
연구 지원
임용일
~’23.12.31.
○양성평등정책 연구 지원
- 성평등 관점의 정책 연구 및 정책 개발 지원
- 연구 수행 관련 행정 업무 지원
- 팀 공통업무 수행
※1
스토킹피해지원사업
잉용일
~’24.1.31.
○스토킹 피해 통합 사례 관리·종합분석 및 긴급 사례 서비스 연계
- 사례회의 운영 및 피해 사례 통합 관리 및 사례 분석
○맞춤형 서비스 지원 업무 가이드라인 및 매뉴얼 개발
- 스토킹 피해 지원 서비스 및 유관 범죄 피해 지원 제도 통합 가이드 개발
(10회 재공고)
○스토킹 피해 사례 접수 및 초기상담
- 피해자 신원 정보, 가해자 위험 정보 등 기초 정보 수집 및 상담
○피해자 맞춤형 서비스 지원 및 연계 및 사후 모니터링
○맞춤형 위험 상황 방지 및 대처 가이드 마련
- 피해자 보호안전조치 및 사례 진단 매뉴얼 개발
위촉
연구원
성평등기금컨설팅사업
○서울시 성평등기금 공모사업 선정단체 컨설팅 과제 수행
- 사업운영 관련 자료 수집 및 정리
- 컨설팅·평가 업무지원 및 결과분석
○자료조사 및 분석, 관련 회의 등 사업 지원
○해당분야 석사학위 소지자
○석사학위 취득 후 해당분야 연구경력 1년 이상인 자
성인지 통계 및 이슈 분석 지원
~’23.12.
○서울시 성인지 통계 및 분석 지원
- 통계 원자료 가공 및 분석 지원
- 통계 자료 온라인 DB 구축 지원
- 성인지 인포그래픽스, 이슈 페이퍼 발간 지원
전담
인력
2023년 서울 성별영향평가센터 사업 운영
○ 2023년 서울 성별영향평가센터 사업 운영
- 성별영향평가 및 성인지 예·결산 컨설팅 지원
- 컨설턴트 관리 및 역량강화 교육 지원
- 서울 성별영향평가센터 운영 실적 관리 및 결과보고서 작성
- 성별영향평가 이행점검
○ 성별영향평가, 성인지예산, 여성정책 또는 여성학, 행정학, 사회학 등 인문·사회과학분야 석사학위 이상 소지자 혹은 관련분야 3년 이상 연구·실무 경력자
초등돌봄
○초등돌봄지원단 운영
- 거점형 우리동네키움센터 콘텐츠 및 운영 지원
- 기타 우리동네키움센터 지원 사업 등 초등돌봄지원단 업무
사업 ※3
센터장
서울특별시 제1호 시립
서울형
키즈카페
운영
~’28.5.24.
○제1호 시립 서울형 키즈카페 운영·관리 총괄
- 키즈카페 운영 및 안전관리 총괄
- 키즈카페 조직운영 관리 총괄
- 놀이 프로그램 기획, 시설홍보, 지역연계 및 네트워크 구축 등
- 이용자 안내 및 안전지도
○「사회복지사업법」에 따른 사회복지사로서 1급 또는 2급 자격증을 발급받은 후, 사회복지사업에 10년 이상 종사한 경력이 있는 사람( 「사회복지사업법」 제2조 제1호에 따른 '사회복지사업'을 말함)
○「영유아보육법」에 따른 보육교사로서 보육교사 1급 자격증을 발급받은 후 사회복지사업에 7년 이상 종사한 경력이 있는 사람
○「유아교육법」에 따른 유치원교사,「초∙중등교육법」에 따른 초등학교 교사∙중등학교 교사 자격증을 발급받은 후 아동 대상 교육∙교습시설* 또는 사회복지사업법에 10년 이상 종사한 경력이 있는 사람
*「교육기본법」 제9조의 '학교' 및 「학원의 설립∙운영 및 과외교습에 관한 법률」제2조 제1호에 따른 '학원'
사업(9회 재공고)
대리
아이돌봄 지원사업
임용일~
‘24.12.31.
○아이돌봄 광역거점기관 업무
- 아이돌봄사업 관련 모니터링 업무
- 아이돌봄 사업 내 교육, 홍보 및 예산 지원
○건강가정사·사회복지사·유치원교사·보육교사 자격증 소지자(2급 이상)
○아동양육 지원 사업 관련 분야 학사 이상 소지자
○아동양육 지원 사업 관련 분야 실무경력 2년 이상자
○ 서울형 아이돌봄비 사업 모니터링단 운영 관리
- 모니터링 대상 및 요원 관리
- 모니터링 결과보고서 관리 및 분석
- 육아 돌봄 지원 연계
사업사무, 홍보
○ 난자동결 시술비용 지원사업 운영 및 관리
- 지원사업 지원금 신청-선정-지급 사무 운영
- 시민 안내 기획 및 운영
※
1,3
상담, 행정
~’25.12.31.
○구직지원금 사업 운영
- 사업문의 전화 상담
- 신청서 접수 및 서류 심사
- 구직지원금 이행사항 모니터링 등
인턴십 운영
○ 인턴십 운영
- 인턴십 사업 모집 홍보 및 문의 상담
- 인턴십 교육 프로그램 운영 및 지원
- 기타 인턴십 매칭 및 사무 지원
계약직 합계
17
※1. 아이돌봄 지원사업, 서울성별영향평가센터 운영 사업, 스토킹 피해자 원스톱 지원사업단 운영, 경력단절여성등 경제활동촉진사업의 경우 수탁 등의 사업운영 기간 연장 시 관련 서울시 지침 등에 의거하여 계약기간이 연장될 수 있음
※2. 계약기간을 2년 초과하더라도 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제2장 제4조에 의거하여 정규직 전환 불가함
※3. 경력단절여성등의 경제활동촉진사업 분야의 경우 정년 만 60세, 서울특별시 제1호 시립 서울형 키즈카페 운영 분야의 경우 정년 만 65세이며 화요일~일요일 중 주5일(주40시간 근무)
※4. 세부사항은 첨부된 분야별 채용계획 및 직무기술서를 참고하시기 바랍니다.
2. 원서접수
◦ 접수기간 : 2023.10.24.(화) 09:00 ~ 2023.10.30.(월) 18:00
◦ 접수방법 : 홈페이지 접수(https://seoulwomen.or.kr)
- 접수 시작일부터 상기 홈페이지를 통해 채용시스템 접속 가능
- 재단 홈페이지 접속 ☞ [열린 광장] ☞ [채용정보] ☞ [채용공고] ☞ 접수 중인 해당 공고 클릭 ☞ 하단 [입사지원] 버튼 클릭
- 접수 마감일(시간)은 동시접속에 의한 시스템 장애가 있을 수 있으니 가급적 마감일(시간)을 피해 최종 지원 완료
- 입사지원서 상 개인인적사항(출신학교명, 나이, 성별, 가족관계 등) 일체 기재 금지
◦ 제출서류 (온라인입력)
- 공통: 응시원서 및 자기소개서(블라인드 채용 양식)
- 해당자
① 응시원서에 기재한 졸업증명서
② 응시원서에 기재한 경력증명서
※경력증명서에 소속 부서 및 해당 직무 기입 필수
③ 위의 ② 경력에 대한 국민건강보험료 납부증명서(건강보험자격득실확인서) 또는 국민연금 납부증명서(국민연금 가입자 가입증명서)
※국민연금 및 건강보험 의무가입 이전 기간에 대한 경력은 이와 동일한 효력을 지닌 증명서로 대체 가능
④ 응시원서에 기재한 자격증
⑤ 취업지원대상자(국가유공자 등)의 경우 국가보훈처 증명서 제출 시 가점 부여
⑥ 장애인 제한경쟁의 경우 장애인 증명서 필수 제출
◦ 서류제출 유의사항
- 채용 자격조건에 부합하는 필수 구비서류 중 한 가지라도 미제출 시 불합격 처리
- 모든 증빙서류는 입사지원서에 작성한 내용에 준하여 제출하도록 하며, 모든 증빙 서류는 1년 이내 발급분으로 제출 필수
- 미제출 또는 허위제출, 파일누락 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으며, 서류 제출 시 반드시 개인정보(사진, 생년(나이), 성별(주민번호 뒷자리)) 블라인드 처리 필수
- 제출 후 첨부파일이 정상적으로 첨부되었는지 확인하시기 바라며, 파일에 이상이 있어 열람이 불가한 경우 추가제출 불가함
3. 채용절차
□ 정규직(경영, 사업)
채용절차
기간(일시)
결과 발표일
비고
서류접수
10.24.(화) 9:00 ~10.30.(월) 18:00
11.9.(목)
- 홈페이지 온라인 접수
필기전형
11.12.(일)
11.15.(수)
(각 분야 채용인원 5배수 범위 내)
‧ NCS 직업기초능력평가
‧ 직무능력평가
직무수행계획서 제출
필기전형 결과 발표 시
~11.22.(수) 10:00
-
면접전형
(실무)11.23.(목)
(최종)11.24.(금)
11.29.(수)
임용등록
11.30.(목)
~12.1.(금)
최종임용
12.5.(화)
※ 일생활균형사업실 소속 분야의 경우
’24.1.2.(화)
□ 정규직(연구)
추가서류 제출
서류전형 결과 발표 시
~11.13.(월) 10:00
① 직무수행계획서
- A4 1~5장 내외 자유양식
② PPT 자료
③ 박사학위 논문(학교명 삭제)
1차 면접
~11.17.(금) 중 1일
11.21.(화)
(채용인원 5배수 범위 내)
2차 면접
11.23.(목)
~11.24.(금) 중 1일
□ 정규직(시설)
(실무)11.15.(수)
~16.(목) 중 1일
(최종)11.16.(목)
~17.(금) 중 1일
11.22.(수)
~23.(목) 중 1일
2024.1.2.(화)
□ 계약직(공통)
(해당자)
서류 결과 발표 시~
11.13.(월) 10:00
① 운영계획서(A4 1~5장 내외 자유양식)
② PPT자료
최종면접
11.14.(화)
(센터장 한정)
시설장 결격사유 조회 결과 발표
(센터장)
11.30.(목)~12.1.(금)
(그 외)
11.22.(수)~11.23.(목)
(센터장) 12.5.(화)
(그 외) 11.28.(화)
- 경영분야 대체인력의 경우
계약기간으로 지정된 임용일에 따름
* 심사 세부 기준 및 일정 붙임파일(채용계획) 참조(절차별 필수 제출 서류 확인)
** 위 일정 및 임용일은 대내외 사정에 따라 달라질 수 있음
4. 우대
◦ 취업지원대상자는(국가유공자 등) 관계 법령에 따라 가산점 부여(국가유공자법 제31조 등)
- 가산비율 : 전형 단계별 만점의 5% 또는 10%
- 홈페이지 입사지원 시 국가보훈처 증명서 파일 업로드 필수
- 블라인드 채용을 위해 증명서는 개인정보를 가린 상태로 제출
‧ 나이를 알 수 없도록 생년을 가린 상태로 제출(본인 확인을 위해 생월일 필요)
‧ 성별을 알 수 없도록 주민번호 뒷자리를 가린 상태로 제출
‧ 그 외 블라인드 채용에 위배되는 개인정보 가린 상태로 제출(사진 등)
5. 예비합격자 제도 운영
◦ 면접 결과 평균 60점 이상인 자를 대상으로 예비합격자(차순위자)에 대해 순번을 부여하여 운영하며 최종합격자의 결격사유 발견, 임용포기, 중도퇴직 등의 이유로 결원 발생 시 예비합격자(차순위자)를 최종합격 처리할 수 있음(유효기간: 합격자 발표일 기준 1년 이내)
6. 장애인 지원자 편의지원 제공
◦ 편의지원 대상 및 증빙서류
연번
대상자
증빙서류
시험 원서접수 마감일까지 장애인복지법 제32조 제1항에 따라 장애인으로 등록된 자로서 장애로 인해 시험응시에 현실적으로 어려움이 있는 자
장애인 증명서
장애인으로 등록되지 않았으나, 기타 특수장애, 일시적 장애 등으로 시험 응시에 현저한 어려움이 있는 자로 시험실시기관의 장이 편의제공이 필요하다고 인정한 자
의사 진단서
◦ 편의지원 신청 절차
- 신청기한 내 증빙서류를 첨부하여 온라인 입사지원 시 제출
◦ 편의지원 내용: 장애유형별 내용을 고려하여 편의지원 (확대 문제지 등)
◦ 신청기한: 2023.10.30.(월) 18:00까지 신청 (입사지원 마감까지)
7. 기타사항
◦ 보수: 보수규정 및 수탁사업지침에 의함
- 최종합격 후 경력산정은 지원자가 응시원서에 작성한 사항으로 한정하며, 지원자가 응시원서에 기재하지 않은 경력사항을 추가적으로 제출하더라도 경력산정에 반영되지 않음
- 아이돌봄 지원사업 분야의 경우 사회복지사, 건강가정사, 유치원 교사, 보육교사(2급 이상) 자격 소지자로서 사회복지시설 중 아동복지법 또는 영유아보육법 관련 기관에 종사한 경력은 80% 인정함
◦ 임용직급에 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있음
◦ 부정합격 확인 및 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있음(응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임으로 함)
◦ 채용분야간 중복지원은 허용하지 않으며, 재단에서 채용 전형(공고~최종합격자 임용) 진행 중인 모든 채용공고에 대한 중복지원이 불가함
◦ 이의신청: 전형기간동안 불합격에 대해 이의 건이 있는 응시자의 경우 전형기간 내 재단
이메일로 이의신청서(별첨) 접수(전자메일로 회신)
- 이메일: recruit@seoulwomen.or.kr
◦ 반환절차: 최종합격자 발표 후 30일 이내
- 구직자 채용서류 반환 요구 시 「채용절차법」에 따라 반환
(채용서류 반환 예외 사유: 홈페이지 또는 전자우편 접수 서류 및 구인자의 요구 없는 자발적 제출의 경우)
◦ 이상의 자격요건 중 학력, 경력기간 등은 원서접수 마감일(2023.10.30.) 기준으로 산정
◦ 임용예정일
임용예정일
정규직(경영, 사업, 연구), 계약직(사업_센터장)
※ 사업 중 일생활균형사업실 소속 분야 제외
2023.12.5.(금)
정규직(시설, 사업_일생활균형사업실 소속 분야)
계약직(사업_센터장 제외)
※ 대체인력의 경우 공고된 계약기간 시작일을 따름
2023.11.28.(화)
※ 임용예정일은 내외부 사정에 따라 변경될 수 있음
8. 문 의 처 : 인사팀 02-810-5465, 5427
◦ 운영시간 : 평일 10:00 ~ 18:00 (점심시간 12:00~13:00 제외)