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일반채용 모집공고 내용 읽기 - 공고명, 기관명, 조회, 등록일, 마감일, 관련링크, 채용직급, 근무지역, 장애인 채용 우대, 첨부파일 구성
공고명	한국교통안전공단 모빌리티플랫폼처 청년인턴 채용공고
기관명	한국교통안전공단	조회	162
등록일	2023-09-11
접수시작일	2023-09-11	접수마감일	2023-09-25
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채용직급	청년인턴 1명
근무지역	경상북도 김천시
장애인 채용 / 우대	우대
첨부파일	모빌리티플랫폼처 청년인턴 채용공고(2023-005).pdf
<p style="text-align:center"><strong>한국교통안전공단 모빌리티플랫폼처 청년인턴 채용 공고</strong></p> <p>1. 채용 개요</p> <p> - 「2023년 전세버스 운수사업자에 대한 경영 및 서비스 평가」 사무업무보조 청년인턴 1명 (채용기간 23.10.16~12.31)<br /> 사업 상황에 따라 24.1.26까지 계약기간 연장 가능 </p> <p> </p> <p>2. 자격요건</p> <p>◦ 연령 : 15세 이상 34세 이하<br /> 청년고용촉진특별법 제5조 및 동법 시행령 제2조<br /> ◦ 학력 : 제한없음<br /> * 계약기간이 종료된 청년인턴의 연장계약 금지<br /> * 취업이 결정된 자는 채용대상에서 제외<br /> ◦ 공단 채용업무처리세칙 제7조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자</p> <p>※ 채용결격사유</p> <p>- 피성년후견인 또는 피한정후견인<br /> - 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자<br /> - 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자<br /> - 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자<br /> - 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 자<br /> - 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자<br /> - 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자<br /> - 채용신체검사 결과 부적합한 자<br /> - 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자<br /> - 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자<br /> - 미성년자에 대한 다음 각목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면․해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)<br /> 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄<br /> 나.「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동․청소년대상 성범죄<br /> - 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자<br /> - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자<br /> </p> <p><br /> 3. 근무조건</p> <p>○ 신 분 : 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 비정규직 근로자<br /> ○ 근무기간 : 2023.10.16.~2023.12.31<br /> 사업 상황에 따라 24.1.26까지 계약기간 연장 가능 <br /> ○ 근무시간 : 주 40시간<br /> ○ 근무장소 : 경상북도 김천시 혁신6로 17 한국교통안전공단 본사<br /> ○ 보 수 : 공단 실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정에 따름<br /> ○ 근로기준법에 따라 월 1일의 월차 제공, 4대 보험 가입</p> <p> </p> <p>4. 수행업무<br /> ○ 「2023년 전세버스 운수사업자에 대한 경영 및 서비스 평가」 사무업무보조<br /> ① 전세버스 업체별 평가자료 정리, 검증<br /> ② 내,외부 평가 지원<br /> ③ 연구 및 사무보조<br /> </p> <p>5. 선발방법</p> <p>○ 1차 전형 : 서류심사(예정인원의 3배수, 동점자 전원 합격)<br /> ○ 2차 전형 : 면접심사(예정인원의 1배수, 동점자 발생시 서류전형 성적 우수자 순으로 선정)<br /> 각 전형의 동점자 중 취업지원 대상자가 있을 시 우선하여 합격자 결정<br /> * 최종합격자 고용계약 미체결 또는 2개월 이내 퇴사 시 차순위자 선발</p> <p> </p> <p>6. 채용일정 등</p> <p>○ 채용일정<br /> -지원서접수 : ’23.9.11(월)~9.25(월)<br /> -서류심사발표 : ’23.10.4(수)<br /> -면접심사 : ’23.10.5(목)<br /> -합격예정자 발표 : ’23.10.10(화)<br /> -최종발표 : ’23.10.11(수)<br /> -채용예정일 : ’23.10.16(월)<br /> ○ 지원서 접수방법 : 입사지원시스템을 통해 접수(방문, 등기우편, 이메일 접수 불가)<br /> - 접수처 : recruit.incruit.com/kotsa<br /> ○ 합격자 발표 : 각 전형별 지원자에게 개별 통보(문자 또는 이메일)</p> <p> </p> <p>7. 제출서류 (제출서류는 공고일 기준 3개월 이내 발행한 것만 인정)</p> <p>○ 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)<br /> ○ 장애인 증빙서류 1부(해당자에 한함) 및 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)<br /> * ｢장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령｣ 제3조제2항에 해당함을 증빙하는 서류<br /> * ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조에 해당함을 증빙하는 서류<br /> ○ 경력증명서 1부(해당자에 한함)<br /> ○ 사외교육 수료증 1부(해당자에 한함)<br /> ※ 입사지원서에 “교육사항”의 성적을 확인할 수 있는 사외교육 수료증<br /> ○ 비위면직자 취업제한 확인서 1부<br /> - 이상 서류전형 합격 후 면접 시 제출<br /> ○ 최종학력증명서(또는 졸업예정증명서) 및 학교성적증명서 각 1부<br /> ※ 입사지원서에 “교육사항”의 성적을 확인할 수 있는 성적증명서<br /> ○ 주민등록등본 1부<br /> ○ 채용결격사유 확인 체크리스트 1부<br /> - 이상 합격예정자 발표 후 제출(합격예정자 선정시 원본 제출)</p> <p> </p> <p>8. 기타사항</p> <p>○ 지원서 허위작성 또는 증명서 위ㆍ변조 제출 등은 어느 전형 단계에서든 당해 시험의 무효와 합격을 취소합니다.<br /> ○ 지원서 접수시 기재착오, 기재누락 등으로 인한 불이익이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.<br /> ○ 사전 통보된 면접시간 내에 면접장소에 도착하지 못한 지원자는 결격처리 합니다.<br /> ○ ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조에 의한 취업지원대상자는 각 전형단계 별로 만점(가점제외)의 5% 또는 10%를 우대 적용합니다. (단, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발인원의 30%를 초과할 수 없으며, 동점자 발생시 취업지원대상자 우선 선발)<br /> ○ ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 상 장애인은 각 전형단계별로 만점(가점제외)의 5%를 우대 적용합니다.<br /> ○ 최종합격한 지원자는 채용예정일부터 공단에 출근이 가능하여야 합니다.<br /> ○ 별도 숙소지원이 없으므로 신중하게 지원하시기 바랍니다.<br /> ○ 경력기간, 자격증 취득일, 비위면직 경과에 따른 판단일 등은 공고일 기준입니다.<br /> ○ 채용 공고문과 NCS 직무기술서 내용이 일부 상이할 경우, 공고문이 우선됩니다.<br /> ○ 원본으로 제출된 서류는 6개월 이내에 본인이 요청할 경우 반환받을 수 있습니다.<br /> ○ 예비합격자 제도를 운영하며, 최종합격자의 임용포기 또는 조기퇴직으로 발생되는 공석에 대해 차순위자가 추가 임용될 수 있습니다.<br /> ○ 기타 자세한 사항은 한국교통안전공단 모빌리티플랫폼처로 문의하여 주시기 바랍니다.</p> <p>(미래모빌리티본부 모빌리티플랫폼처 박지원 대리 : ☏ 054-459-7447)</p> <p style="text-align:center"> </p> <p style="text-align:center"><strong>2023년 9월 11일</strong></p> <p style="text-align:center"><strong>한국교통안전공단 미래모빌리티본부장</strong></p>

공고명

한국교통안전공단 모빌리티플랫폼처 청년인턴 채용공고

기관명

한국교통안전공단

조회

162

등록일

2023-09-11

접수시작일

2023-09-11

접수마감일

2023-09-25

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채용직급

청년인턴 1명

근무지역

경상북도 김천시

장애인 채용 / 우대

우대

첨부파일

모빌리티플랫폼처 청년인턴 채용공고(2023-005).pdf

한국교통안전공단 모빌리티플랫폼처 청년인턴 채용 공고

1. 채용 개요

- 「2023년 전세버스 운수사업자에 대한 경영 및 서비스 평가」 사무업무보조 청년인턴 1명 (채용기간 23.10.16~12.31) 
 *사업 상황에 따라 24.1.26까지 계약기간 연장 가능

2. 자격요건

◦ 연령 : 15세 이상 34세 이하 
* 청년고용촉진특별법 제5조 및 동법 시행령 제2조 
◦ 학력 : 제한없음 
* 계약기간이 종료된 청년인턴의 연장계약 금지 
* 취업이 결정된 자는 채용대상에서 제외 
◦ 공단 채용업무처리세칙 제7조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자

※ 채용결격사유

- 피성년후견인 또는 피한정후견인 
- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 
- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 
- 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 
- 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 자 
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 
- 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 
- 채용신체검사 결과 부적합한 자 
- 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 
- 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 
- 미성년자에 대한 다음 각목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면․해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) 
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄 
나.「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동․청소년대상 성범죄 
- 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

3. 근무조건

○ 신 분 : 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 비정규직 근로자 
○ 근무기간 : 2023.10.16.~2023.12.31 
 *사업 상황에 따라 24.1.26까지 계약기간 연장 가능 
○ 근무시간 : 주 40시간 
○ 근무장소 : 경상북도 김천시 혁신6로 17 한국교통안전공단 본사 
○ 보 수 : 공단 실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정에 따름 
○ 근로기준법에 따라 월 1일의 월차 제공, 4대 보험 가입

4. 수행업무 
○ 「2023년 전세버스 운수사업자에 대한 경영 및 서비스 평가」 사무업무보조 
 ① 전세버스 업체별 평가자료 정리, 검증 
 ② 내,외부 평가 지원 
 ③ 연구 및 사무보조

5. 선발방법

○ 1차 전형 : 서류심사(예정인원의 3배수, 동점자 전원 합격) 
○ 2차 전형 : 면접심사(예정인원의 1배수, 동점자 발생시 서류전형 성적 우수자 순으로 선정) 
* 각 전형의 동점자 중 취업지원 대상자가 있을 시 우선하여 합격자 결정 
* 최종합격자 고용계약 미체결 또는 2개월 이내 퇴사 시 차순위자 선발

6. 채용일정 등

○ 채용일정 
-지원서접수 : ’23.9.11(월)~9.25(월) 
-서류심사발표 : ’23.10.4(수) 
-면접심사 : ’23.10.5(목) 
-합격예정자 발표 : ’23.10.10(화) 
-최종발표 : ’23.10.11(수) 
-채용예정일 : ’23.10.16(월) 
○ 지원서 접수방법 : 입사지원시스템을 통해 접수(방문, 등기우편, 이메일 접수 불가) 
- 접수처 : recruit.incruit.com/kotsa 
○ 합격자 발표 : 각 전형별 지원자에게 개별 통보(문자 또는 이메일)

7. 제출서류 (제출서류는 공고일 기준 3개월 이내 발행한 것만 인정)

○ 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함) 
○ 장애인 증빙서류 1부(해당자에 한함) 및 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함) 
* ｢장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령｣ 제3조제2항에 해당함을 증빙하는 서류 
* ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조에 해당함을 증빙하는 서류 
○ 경력증명서 1부(해당자에 한함) 
○ 사외교육 수료증 1부(해당자에 한함) 
※ 입사지원서에 “교육사항”의 성적을 확인할 수 있는 사외교육 수료증 
○ 비위면직자 취업제한 확인서 1부 
- 이상 서류전형 합격 후 면접 시 제출 
○ 최종학력증명서(또는 졸업예정증명서) 및 학교성적증명서 각 1부 
※ 입사지원서에 “교육사항”의 성적을 확인할 수 있는 성적증명서 
○ 주민등록등본 1부 
○ 채용결격사유 확인 체크리스트 1부 
- 이상 합격예정자 발표 후 제출(합격예정자 선정시 원본 제출)

8. 기타사항

○ 지원서 허위작성 또는 증명서 위ㆍ변조 제출 등은 어느 전형 단계에서든 당해 시험의 무효와 합격을 취소합니다. 
○ 지원서 접수시 기재착오, 기재누락 등으로 인한 불이익이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. 
○ 사전 통보된 면접시간 내에 면접장소에 도착하지 못한 지원자는 결격처리 합니다. 
○ ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조에 의한 취업지원대상자는 각 전형단계 별로 만점(가점제외)의 5% 또는 10%를 우대 적용합니다. (단, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발인원의 30%를 초과할 수 없으며, 동점자 발생시 취업지원대상자 우선 선발) 
○ ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 상 장애인은 각 전형단계별로 만점(가점제외)의 5%를 우대 적용합니다. 
○ 최종합격한 지원자는 채용예정일부터 공단에 출근이 가능하여야 합니다. 
○ 별도 숙소지원이 없으므로 신중하게 지원하시기 바랍니다. 
○ 경력기간, 자격증 취득일, 비위면직 경과에 따른 판단일 등은 공고일 기준입니다. 
○ 채용 공고문과 NCS 직무기술서 내용이 일부 상이할 경우, 공고문이 우선됩니다. 
○ 원본으로 제출된 서류는 6개월 이내에 본인이 요청할 경우 반환받을 수 있습니다. 
○ 예비합격자 제도를 운영하며, 최종합격자의 임용포기 또는 조기퇴직으로 발생되는 공석에 대해 차순위자가 추가 임용될 수 있습니다. 
○ 기타 자세한 사항은 한국교통안전공단 모빌리티플랫폼처로 문의하여 주시기 바랍니다.

(미래모빌리티본부 모빌리티플랫폼처 박지원 대리 : ☏ 054-459-7447)

2023년 9월 11일

한국교통안전공단 미래모빌리티본부장

인사혁신처 나라일터

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