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2023학년도 특수교육실무사 대체인력 채용공고.hwp
명지고등학교 공고 제2023–1호
명지고등학교 특수교육실무사(대체) 채용 공고
명지고등학교 특수교육실무사(대체) 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.
2023년 9월 11일
명지고등학교장
직종
채용
예정인원
담당 업무
근로형태
특수교육실무사
(대체)
1명
▪ 특수교육실무사 업무
▪ 장애학생 교육활동 지원
▪ 교육활동에 따른 제반 업무
▪ 기타 학교장이 지정하는 업무
상시근무자
※ 본 채용은 출산휴가에 따른 대체 인력으로 휴가자 조기복귀 등의 사유로 채용기간이 단축될 수 있음
※ 본 채용은 한시적으로 운영되며 계약기간 만료 후 고용관계가 자동 소멸됨 (무기계약전환 제외 대상)
가. 계약기간: 2023. 10. 4. ~2023. 12. 29.
나. 근로일: 명지고등학교 학사일정 및 학교 사정에 따름
다. 근로시간: 1일 8시간, 주 40시간(월~금, 근무시간 08:00~16:00)
라. 보수
- 보수: 시급제 12,030원(2023년 서울시교육청 생활임금 단가에 따름)
- 매월 25일 지급(휴일인 경우 전일지급)
- 주휴수당 및 연차수당은 근로기준법 등 노동관계법령의 기준에 따름
- 기본급, 수당 등을 포함한 모든 보수는 4대 보험 본인부담금 포함
- 처우개선수당, 명절휴가보전금, 맞춤형복지 등 지급대상 아님
가. 응시 연령: 공고일 기준 만 18세 이상이며, 정년(만 60세)에 도달하지 아니한 사람
나. 자격 조건: 고등학교 졸업 이상의 학력을 가진 자로 특수교육대상학생의 교육활동을
지원할 수 있는 사람
다. 응시 결격사유 (적용기준일: 공고일 기준)
- 지방공무원법 제31조에 의한 결격사유가 없는 자 및 지방공무원 임용령 제65조에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
- 「서울특별시교육청 교육공무직원 채용 등에 관한 조례 시행규칙」 제14조(결격사유) 및 기타 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
- 의료기관의 공무원채용신체검사 결과 취업이 제한되지 아니한 자
- 기타 관계 법령에 의하여 임용 결격사유가 없는 자
▶ 「서울특별시교육청 교육공무직원 채용 등에 관한 조례 시행규칙」제14조(결격사유)
제14조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당되는 사람은 교육공무직원으로 채용할 수 없다.
1.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 따라 취업이 제한되는 사람
2.「아동복지법」제29조의3에 따라 취업이 제한되는 사람
3. 의료기관의 채용신체검사 결과 취업이 부적당하다고 판정된 사람
4. 피성년후견인 또는 피한정후견인
5. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 사람
6. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
7. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람
8. 금고 이상형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
9. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
10. 징계로 해고의 처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람
11. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람
▶ 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)
① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.
1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자
② 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확 정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.
1. 공공기관
원서접수기간
구 분
시험일
합격자발표일
2023. 9. 11.(월)
~
2023. 9. 15.(금)
1차 서류심사
-
2023. 9. 18.(월) 예정
2차 면접시험
2023. 9. 19.(화) 예정
2023. 9. 20.(수) 예정
※ 1차, 2차 합격자에게 개별 통지 (1차 서류심사 합격자만 2차 면접심사 응시 가능)
※ 응시자는 면접 당일 면접 시작 10분 전까지 시험 장소에 도착하여야 함
※ 상기 일정은 학교 사정에 따라 변경될 수 있음
가. 접수 기간: 2023. 9. 11.(월) ~ 2023. 9. 15.(금)
나. 접수 방법: 방문 접수(행정실) 또는 기관메일 접수(pass4079@sen.go.kr)
※ 서류 접수는 9월 15일(금) 16:30분 도착분까지
가. 응시자 제출서류
제출 서류명
제출 대상
세부내용
응시원서 【붙임 1】
응시자 전원
자기소개서 【붙임 2】
개인정보 수집ㆍ이용 동의서 【붙임 3】
나. 최종합격자 제출서류
주민등록등본
최종합격자 전원
제출일로부터 3개월 이내 발급
채용 건강검진 대체 통보서
범죄경력 및 아동학대 범죄전력조회 동의서
자격증명서 또는 경력증명서
해당자
응시원서 및 자기소개서에 기재된 자격증
통장사본
가. 1차 시험: 서류심사
- 서류심사 채점기준에 따라 합산한 총점이 높은 자 순으로 합격 처리함
- 채용예정인원의 5배수를 서류전형 합격자로 결정하되, 동점자가 있을 경우 기준배수를 초과하여 합격 처리함
나. 2차 시험: 면접시험
- 1차 서류심사 합격자에 한하여 면접시험을 실시함
- 2차 면접시험 평정점수 고득점자부터 합격자를 결정함
- 합격자 추가 사유(최종 합격 된 자의 채용포기, 합격취소, 채용결격사유 등) 발생 시
최종점수서열의 차순위자 순으로 추가 합격자를 결정함
- 응시인원이 채용예정인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음
가. 응시원서나 각종 증명서의 기재사항이 다르거나, 기재착오ㆍ누락, 자격미비자의 응시
또는 공고 내용 미확인으로 인한 불이익은 모두 응시자의 책임으로 함
나. 제출된 서류내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있음
다. 응시자가 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자를
발표한 날 이후 14일부터 60일까지 반환을 청구할 수 있으며 (반환청구서 및 선납등기 라벨 첨부한 반환봉투(A4용) 제출), 기한 내 반환 청구하지 않는 경우는 「개인정보 보 호법」에 따라 파기됨
라. 합격자 통지 및 채용 후라도 채용신체검사, 자격증 및 경력 검증, 범죄 경력 조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 채용이 취소될 수 있음
마. 응시인원이 채용예정인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
바. 본 채용계획은 학교 사정에 의하여 일부 변경될 수 있음
사. 기타 문의사항: 명지고등학교 행정실 (02-302-5957)