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일반채용 모집공고 내용 읽기 - 공고명, 기관명, 조회, 등록일, 마감일, 관련링크, 채용직급, 근무지역, 장애인 채용 우대, 첨부파일 구성
공고명	2023년 한국문화정보원 하반기 제4차 직원채용(한시적비정규직)
기관명	한국문화정보원	조회	794
등록일	2023-09-07
접수시작일	2023-09-07	접수마감일	2023-09-22
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채용직급	7급상당 1명
근무지역	서울특별시 마포구
장애인 채용 / 우대	해당없음
첨부파일	2023년도 하반기 제4차 직원채용 공고문.pdf 응시원서.hwp 채용서류 반환청구서.hwp
<table> <tbody> <tr> <td> <p><strong>2023년 한국문화정보원 하반기 제4차 직원채용 공고문</strong></p> <p> </p> <p>한국문화정보원은 문화체육관광부 산하 문화정보화 전담기관으로서,</p> <p>다양한 문화데이터 서비스를 제공하고 문화정보화 가치 확산을 주도하는 문화디지털 전환 전문기관입니다.</p> <p>국민문화행복을 함께 꿈꾸며 이루어나갈 유능한 인재들의 많은 지원 바랍니다.</p> <p> </p> <p><strong>1. 채용분야 및 자격요건</strong></p> <p><strong>가. 지원자격 공통요건</strong></p> <p>。국가공무원법 제33조 각호에 해당되지 않는 자</p> <p>。남자인 경우 병역의무를 필한자 또는 면제된 자</p> <p>。해외여행에 결격사유가 없는 자</p> <p>。임용일(근무예정일)로부터 전일 근무 가능한 자</p> <p> </p> <p><strong>나. 채용분야 및 상세내역</strong></p> <p>。한시적비정규직_1개분야 1명</p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td> <p>구분</p> </td> <td> <p>채용인원</p> </td> <td> <p>담당업무</p> </td> <td> <p>자격요건</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>IT프로젝트관리(7급상당)_A</p> </td> <td> <p>1명</p> </td> <td> <p>○ 문화비소득공제 홍보 및 문화정보화 사업 운영 지원</p> </td> <td> <p>○ 다음의 임용자격 기준을 만족하는 자</p> <p>- 학사학위 취득 자</p> <p>- 전문학사학위 취득 후 2년이상 해당분야 경력을 가진자</p> <p>- 고등학교 졸업 후 4년 이상의 해당분야 경력을 가진 자</p> <p>○ 근무시간 : 주5일 8시간(9시~18시)</p> <p>○ 보수 및 복리후생 : 기관 내부 기준에 따름</p> <p>○ 채용기간 : 채용일 ~ 1년</p> <p>* 평가를 통해 1년 단위로 계약 연장 가능</p> <p>○ 연령제한은 없으나 기관 인사규정(제39조)에 따라 정년(만60세) 이상은 지원할 수 없음</p> <p>○ 근무지 : 서울시 마포구 월드컵북로 400</p> </td> </tr> </tbody> </table> <p>※ 담당업무는 업무분장 시 일부 변경될 수 있음</p> <p>※ 1인 1개 분야만 지원 가능(중복 지원자의 경우 모든 분야에서 자격박탈)</p> <p>※ 급여는 경력, 군경력 등에 따라 아래 범위 내에서 산정되며, 성과급, 수당, 복지포인트 등은 별도</p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td> <p>직급</p> </td> <td> <p>급여수준(단위:천원)</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>저작권 전담 변호사</p> </td> <td> <p>약 45,798~52.365</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>5급상당</p> </td> <td> <p>약 40,642~46,450</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>6급상당</p> </td> <td> <p>약 35,025~40,047</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>7급상당</p> </td> <td> <p>약 30,600~34,987</p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <p><strong>다. 가점사항</strong></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td> <p>구분</p> </td> <td colspan="2"> <p>자격</p> </td> <td> <p>비고</p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="3"> <p>국가보훈대상자</p> </td> <td colspan="2"> <p>국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 에 의한 취업보호 및 취업지원 대상자로서 국가보훈처 발급 취업지원대상자 증명서 제출 가능한 자</p> </td> <td> <p>등급에 따라 서류, 면접 전형 각 5점 또는 10점 가점 부여</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>10%</p> </td> <td colspan="2"> <p>1. 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국 수훈자, 재일학도의용군인, 4.19혁명 부상자, 4.19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자<br /> 2. 전돌군경, 순직군경, 4.19혁명사망자, 순직공무원 및 특별 공로순직자의 배우자<br /> 3. 전돌군경, 순직군경, 4.19혁명사망자, 순직공문원 및 특별공로순직자의 자녀</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>5%</p> </td> <td colspan="2"> <p>1. 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4·19혁명 부상자, 4·19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자의 배우자<br /> 2. 전상군경, 공상군경, 4·19혁명부상자, 공상공무원 및 특별공로상이자 중 대통령령으로 정하는 상이등급 이상으로 판정된 사람의 자녀 및 재일학도의용군인의 자녀</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>장애인</p> </td> <td colspan="2"> <p>장애인복 지법에 따른 등록 장애인<br /> 장애인제한경쟁 분야의 경우 장애인가산점 부여하지 않음</p> </td> <td> <p>서류, 면접 전형</p> <p>각 5점 가점 부여</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>비수도권</p> <p>지역인재</p> </td> <td colspan="2"> <p>학사졸업지역 기준 지방대학 졸업자(서울, 경기, 인천, 해외 제외)</p> </td> <td> <p>서류전형만 2점 부여</p> <p>체험형인턴 제외</p> </td> </tr> </tbody> </table> <p>※ 국가보훈 대상자 가산점과 장애인 가산점은 각각 적용되며, 같은 구분 내의 여러 개 가산점은 중복으로 반영되지 않으며 가장 높은 1개만 적용</p> <p>※ 단, 국가유공자 및 보훈대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 모집분야별 선발 예정 인원의 30%를 초과할 수 없음</p> <p> </p> <p><strong>2. 전형절차 및 내용</strong></p> <p><strong>가. 서류전형 : 정량+정성평가/최종선발인원의 5배수 선발</strong></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td> <p>구분</p> </td> <td> <p>내역</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>서류심사</p> </td> <td> <p>- 서류심사는 지원자가 제출한 응시원서 토대로 분야별 지원자격기준의 부합여부를 판별<br /> - 지원자격에 미달되는 지원자는 원칙적으로 서류전형에서 제외<br /> - 심사항목별(교육사항, 경력·경험사항, 자격사항, 업무수행계획서, 자기소개 등) 각 점수별 척도로 평가<br /> - 최종 선발인원의 고득점 5배수 면접전형 대상자로 선정<br /> - 비수도권 지역인재 가산점 2점<br /> - 장애인 등록법에 의한 등록 장애인 가산점 5점 부여<br /> · 장애인 제한경쟁 채용의 경우는 장애인 가산점 부여하지 않음<br /> - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따라 및 보훈대상자 가산점 5점∼10점 부여</p> <p>- 분야별 우대사항(해당 자격증소지자)에 해당하는 경우 정량평가 자격증 배점에 +1점 가산</p> </td> </tr> </tbody> </table> <p>※ 한시적비정규직 분야는 필기전형 생략함</p> <p> </p> <p><strong>나. 면접전형 : 채용 분야별 1:多 심층면접</strong></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td> <p>구분</p> </td> <td> <p>내역</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>면접심사</p> </td> <td> <p>- 서류전형 합격자를 대상으로 1:多 심층면접<br /> - 기관자체 개발 면접 질문을 중심으로 심사위원이 해당분야에 대한 질문을 제시하고, 응시자의 답변에 따라 능력을 종합적으로 평가<br /> ※ 채용분야별 채용후보자 포함 최종 채용 예정인원의 3배수 선정</p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <p><strong>3. 전형일정</strong></p> <p>가. 공고기간 : 2023. 9. 7(목) 15:00 ~ 2023. 9. 22(금) 14:00 / 16일</p> <p>나. 서류전형 합격자 발표 및 면접전형 일정 연락 : 2023. 9. 27(수)</p> <p>다. 면접전형 : 2023. 10. 4(수)</p> <p>※ 상세면접일정 및 내용은 서류전형 합격자에 한해 서류전형 합격자 발표 시 개별 안내</p> <p>라. 면접전형 1순위 협상대상자 발표 안내 : 2023. 10. 10(화)</p> <p>마. 합격자 근로계약 및 근무 예정일</p> <p>。합격자 근로계약 : 2023. 10. 12(목)</p> <p>。근무예정일 : 2023. 10. 16(월)</p> <p>※ 근무예정일에 근무 불가한 자는 협상대상자에서 제외</p> <p>※ 상기 추진일정은 내부사정이 있을 경우 변경 될 수 있음</p> <p> </p> <p><strong>4. 지원방법</strong></p> <p>가. 공고기간 : 2023. 9. 7(목) 15:00 ~ 2023. 9. 22(금) 14:00 / 16일</p> <p>나. 접수처 : kcisa_hr@kcisa.kr</p> <p>다. 문의처 : 이메일 문의(kcisa_hr@kcisa.kr)</p> <p>※ 안내된 이메일을 통해 접수된 서류 이외는 일체 인정하지 않습니다.</p> <p>※ 2023. 9. 22(금) 오후 14:00 정각 이후 제출된 서류는 접수 되지 않습니다.</p> <p> </p> <p><strong>5. 제출서류</strong></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td> <p>구분</p> </td> <td> <p>제출서류</p> </td> <td> <p>제출시기</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>공통</p> </td> <td> <p>- 입사지원서, 업무수행계획서, 자기소개서(개인정보 기재 X)<br /> - 개인정보 수집·이용 동의서<br /> - 공정채용 동의서<br /> ※ 한국문화정보원 홈페이지에서 다운</p> </td> <td> <p>입사지원서 제출 시</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>해당자</p> </td> <td> <p>- 취업지원대상자증명서(보훈대상자) 및 장애인 입증서류<br /> - 자격증 사본<br /> - 교육이수증 사본<br /> - 경력증명서 원본<br /> - 병적증명서 원본<br /> - 기타 필요요청 서류 등</p> </td> <td> <p>면접전형 시</p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><strong>※ 응시원서에 기재 된 모든 내용은 증빙이 가능하여야 하며, 응시원서에 기재된 내용과 증빙서류가</strong></p> <p><strong>다른 경우나((예) 응시원서에 기재한 경력 기관과 제출 서류 경력기간 상이 / 교육시간 이수 시간 상이 등) 관련 서류를 제출하지 못할 경우</strong></p> <p><strong>면접이 제한될 수 있으며, 입사결정 이후라도 서류상의 상이한 부분이 발견 시 입사가 취소 될 수 있으므로 정확히 확인 후 작성 요망</strong></p> <p><strong>(입사지원에서 작성한 교육,자격증,경력 등에 대해 빠짐없이 제출하여야 하며, 본인이 작성한 사항 관련 서류만 제출)</strong></p> <p>※ 증빙서류는 진위여부 확인을 위한 용도로만 사용되며 면접위원에게 절대 제공하지 않음</p> <p>※ 응시원서, 업무수행계획서, 자기소개서에 개인정보 및 개인정보를 유추할 수 잇는 사항 입력금지(부득이 필요할 경우 OO처리)</p> <p>※ 위 제출 서류에 없는 서류일 경우라도 입사지원서의 사실 확인을 위해 필요하다고 판단되는 경우 관련기관의 확인 및 추가 서류 제출을 요구할 수 있음</p> <p> </p> <p><strong>6. 유의사항</strong></p> <p>가. 적격자가 없으면 선발하지 않습니다.</p> <p>나. 응시자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바라며, 지원자격에 미달할 경우 전형에서 원천적으로 제외됨을 알려 드립니다.</p> <p>다. 제출 서류를 위조.변조하거나 허위 기재한 경우 및 부정행위를 한 자에 대해서는 불합격 처리하며, 한국문화정보원의 채용 자격에 제한 조치합니다.</p> <p>라. 기재 내용이 허위로 판명될 때에는 임용된 다음이라도 합격을 취소합니다.</p> <p>마. 제출서류의 기재착오, 미비, 누락, 증빙 미제출 등으로 인한 책임과 불이익은 응시자 부담으로 하며,</p> <p>응시자가 제출한 모든 서류에 대해서는 필요시 한국문화정보원에서 발급기관을 확인을 거칠 수있습니다.</p> <p>바. 합격자 통지 후라도 학위 및 경력검증 등을 통하여 절격 사유가 발견될 경우 합격이 취소됩니다.</p> <p>사. 방문 및 우편접수는 불가하오니 반드시 지정된 접수처를 통하여 제출 바랍니다.</p> <p>아. 서류 반환</p> <p>- 제출된 서류는 본 채용 목적 이외에는 사용하지 않고, 채용 종료 후 구직자의 반환청구를 대비하여 20일 동안 제출서류는 보관됩니다.</p> <p>단, 천재지변이나 그 밖의 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실 된 경우에는 채용서류의 반환의무를 이행한 것으로 보면</p> <p>20일 이내 반환의사를 밝히지 않았을 경우 채용 종료 후 20일 후 제출 서류는 「개인정보보호법」에 의해 즉시 파기합니다.</p> <p>- 제출서류 반환을 원하시는 경우 채용 종료 후(최종합격자 발표일로 부터) 20일 이내 이메일(kcisa_hr@kcisa.kr) 혹은</p> <p>유선(02-3153-2831)로 연락주시면 본인임을 확인 한 후 반환 청구한 날로부터 14일 이내 반환하여 드립니다.</p> <p>단, 확정된 채용대상자는 제외하며 구직자의 채용서류를 사업장 또는 구인자로부터 위탁받아 채용업무에 종하사는 자의</p> <p>홈페이지 또는 전자우편으로 받은 경우 및 한국문화정보원의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 않습니다.</p> <p>- 제출서류 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 한국문화정보원이 부담하나 「대통령령」으로 정하는 범위 내에서 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있습니다.</p> <p>자. 보수 : 채용후보자에 한해 우리 원 보수규정을 따릅니다.</p> <p>차. 근무지 : 서울시 마포구 월드컵북로 400, 6층/8층 한국문화정보원</p> <p>카. 서류 합격 및 불합격 여부는 개인 이메일로 개별통보하며, 면접전형 합격 및 불합격 여부는 개인 이메일로 통보합니다.</p> <p>타. 부정으로 합격한자 및 기재사항이 사실과 다름이 확인 된 경우에는 입사 이후라도 채용을 취소할 수 있으며</p> <p>제출서류 미비, 오기 등으로 인한 책임은 지원자에게 있습니다.(서류에 대한 오류나 허위사실이 밝혀질 경우 합격통보 이후라도 합격취소할 수 있음)</p> <p>파. 최종 합격한 채용자는 '공직자 이해충돌 방지법 제11조제1항 각 호에 해당하는 가족채용 제한 대상여부 확인'을 위하여 가족채용 제한여부 확인서를 제출하여야 하며,</p> <p>법률 위반이 확인되는 경우(가족채용 제한 대상일 경우) 합격통보 이후라도 합격이 취소 됩니다.</p> </td> </tr> <tr> <td> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p>

공고명

2023년 한국문화정보원 하반기 제4차 직원채용(한시적비정규직)

기관명

한국문화정보원

조회

794

등록일

2023-09-07

접수시작일

2023-09-07

접수마감일

2023-09-22

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채용직급

7급상당 1명

근무지역

서울특별시 마포구

장애인 채용 / 우대

해당없음

첨부파일

2023년도 하반기 제4차 직원채용 공고문.pdf

응시원서.hwp

채용서류 반환청구서.hwp

<table>
	<tbody>
		<tr>
			<td>
			2023년 한국문화정보원 하반기 제4차 직원채용 공고문

한국문화정보원은 문화체육관광부 산하 문화정보화 전담기관으로서,

다양한 문화데이터 서비스를 제공하고 문화정보화 가치 확산을 주도하는 문화디지털 전환 전문기관입니다.

국민문화행복을 함께 꿈꾸며 이루어나갈 유능한 인재들의 많은 지원 바랍니다.

1. 채용분야 및 자격요건

가. 지원자격 공통요건

。국가공무원법 제33조 각호에 해당되지 않는 자

。남자인 경우 병역의무를 필한자 또는 면제된 자

。해외여행에 결격사유가 없는 자

。임용일(근무예정일)로부터 전일 근무 가능한 자

나. 채용분야 및 상세내역

。한시적비정규직_1개분야 1명

<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0">
				<tbody>
					<tr>
						<td>
						구분
						</td>
						<td>
						채용인원
						</td>
						<td>
						담당업무
						</td>
						<td>
						자격요건
						</td>
					</tr>
					<tr>
						<td>
						IT프로젝트관리(7급상당)_A
						</td>
						<td>
						1명
						</td>
						<td>
						○ 문화비소득공제 홍보 및 문화정보화 사업 운영 지원
						</td>
						<td>
						○ 다음의 임용자격 기준을 만족하는 자

- 학사학위 취득 자

- 전문학사학위 취득 후 2년이상 해당분야 경력을 가진자

- 고등학교 졸업 후 4년 이상의 해당분야 경력을 가진 자

○ 근무시간 : 주5일 8시간(9시~18시)

○ 보수 및 복리후생 : 기관 내부 기준에 따름

○ 채용기간 : 채용일 ~ 1년

* 평가를 통해 1년 단위로 계약 연장 가능

○ 연령제한은 없으나 기관 인사규정(제39조)에 따라 정년(만60세) 이상은 지원할 수 없음

○ 근무지 : 서울시 마포구 월드컵북로 400
						</td>
					</tr>
				</tbody>
			</table>

※ 담당업무는 업무분장 시 일부 변경될 수 있음

※ 1인 1개 분야만 지원 가능(중복 지원자의 경우 모든 분야에서 자격박탈)

※ 급여는 경력, 군경력 등에 따라 아래 범위 내에서 산정되며, 성과급, 수당, 복지포인트 등은 별도

다. 가점사항

<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0">
				<tbody>
					<tr>
						<td>
						구분
						</td>
						<td colspan="2">
						자격
						</td>
						<td>
						비고
						</td>
					</tr>
					<tr>
						<td rowspan="3">
						국가보훈대상자
						</td>
						<td colspan="2">
						국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 에 의한 취업보호 및 취업지원 대상자로서 국가보훈처 발급 취업지원대상자 증명서 제출 가능한 자
						</td>
						<td>
						등급에 따라 서류, 면접 전형 각 5점 또는 10점 가점 부여
						</td>
					</tr>
					<tr>
						<td>
						10%
						</td>
						<td colspan="2">
						1. 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국 수훈자, 재일학도의용군인, 4.19혁명 부상자, 4.19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자 
						2. 전돌군경, 순직군경, 4.19혁명사망자, 순직공무원 및 특별 공로순직자의 배우자 
						3. 전돌군경, 순직군경, 4.19혁명사망자, 순직공문원 및 특별공로순직자의 자녀
						</td>
					</tr>
					<tr>
						<td>
						5%
						</td>
						<td colspan="2">
						1. 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4·19혁명 부상자, 4·19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자의 배우자 
						2. 전상군경, 공상군경, 4·19혁명부상자, 공상공무원 및 특별공로상이자 중 대통령령으로 정하는 상이등급 이상으로 판정된 사람의 자녀 및 재일학도의용군인의 자녀
						</td>
					</tr>
					<tr>
						<td>
						장애인
						</td>
						<td colspan="2">
						장애인복 지법에 따른 등록 장애인 
						*장애인제한경쟁 분야의 경우 장애인가산점 부여하지 않음
						</td>
						<td>
						서류, 면접 전형

각 5점 가점 부여
						</td>
					</tr>
					<tr>
						<td>
						비수도권

지역인재
						</td>
						<td colspan="2">
						학사졸업지역 기준 지방대학 졸업자(서울, 경기, 인천, 해외 제외)
						</td>
						<td>
						서류전형만 2점 부여

*체험형인턴 제외
						</td>
					</tr>
				</tbody>
			</table>

※ 국가보훈 대상자 가산점과 장애인 가산점은 각각 적용되며, 같은 구분 내의 여러 개 가산점은 중복으로 반영되지 않으며 가장 높은 1개만 적용

※ 단, 국가유공자 및 보훈대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 모집분야별 선발 예정 인원의 30%를 초과할 수 없음

2. 전형절차 및 내용

가. 서류전형 : 정량+정성평가/최종선발인원의 5배수 선발

<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0">
				<tbody>
					<tr>
						<td>
						구분
						</td>
						<td>
						내역
						</td>
					</tr>
					<tr>
						<td>
						서류심사
						</td>
						<td>
						- 서류심사는 지원자가 제출한 응시원서 토대로 분야별 지원자격기준의 부합여부를 판별 
						- 지원자격에 미달되는 지원자는 원칙적으로 서류전형에서 제외 
						- 심사항목별(교육사항, 경력·경험사항, 자격사항, 업무수행계획서, 자기소개 등) 각 점수별 척도로 평가 
						- 최종 선발인원의 고득점 5배수 면접전형 대상자로 선정 
						- 비수도권 지역인재 가산점 2점 
						- 장애인 등록법에 의한 등록 장애인 가산점 5점 부여 
						· 장애인 제한경쟁 채용의 경우는 장애인 가산점 부여하지 않음 
						- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따라 및 보훈대상자 가산점 5점∼10점 부여

- 분야별 우대사항(해당 자격증소지자)에 해당하는 경우 정량평가 자격증 배점에 +1점 가산
						</td>
					</tr>
				</tbody>
			</table>

※ 한시적비정규직 분야는 필기전형 생략함

나. 면접전형 : 채용 분야별 1:多 심층면접

<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0">
				<tbody>
					<tr>
						<td>
						구분
						</td>
						<td>
						내역
						</td>
					</tr>
					<tr>
						<td>
						면접심사
						</td>
						<td>
						- 서류전형 합격자를 대상으로 1:多 심층면접 
						- 기관자체 개발 면접 질문을 중심으로 심사위원이 해당분야에 대한 질문을 제시하고, 응시자의 답변에 따라 능력을 종합적으로 평가 
						※ 채용분야별 채용후보자 포함 최종 채용 예정인원의 3배수 선정
						</td>
					</tr>
				</tbody>
			</table>

3. 전형일정

가. 공고기간 : 2023. 9. 7(목) 15:00 ~ 2023. 9. 22(금) 14:00 / 16일

나. 서류전형 합격자 발표 및 면접전형 일정 연락 : 2023. 9. 27(수)

다. 면접전형 : 2023. 10. 4(수)

※ 상세면접일정 및 내용은 서류전형 합격자에 한해 서류전형 합격자 발표 시 개별 안내

라. 면접전형 1순위 협상대상자 발표 안내 : 2023. 10. 10(화)

마. 합격자 근로계약 및 근무 예정일

。합격자 근로계약 : 2023. 10. 12(목)

。근무예정일 : 2023. 10. 16(월)

※ 근무예정일에 근무 불가한 자는 협상대상자에서 제외

※ 상기 추진일정은 내부사정이 있을 경우 변경 될 수 있음

4. 지원방법

가. 공고기간 : 2023. 9. 7(목) 15:00 ~ 2023. 9. 22(금) 14:00 / 16일

나. 접수처 : kcisa_hr@kcisa.kr

다. 문의처 : 이메일 문의(kcisa_hr@kcisa.kr)

※ 안내된 이메일을 통해 접수된 서류 이외는 일체 인정하지 않습니다.

※ 2023. 9. 22(금) 오후 14:00 정각 이후 제출된 서류는 접수 되지 않습니다.

5. 제출서류

<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0">
				<tbody>
					<tr>
						<td>
						구분
						</td>
						<td>
						제출서류
						</td>
						<td>
						제출시기
						</td>
					</tr>
					<tr>
						<td>
						공통
						</td>
						<td>
						- 입사지원서, 업무수행계획서, 자기소개서(개인정보 기재 X) 
						- 개인정보 수집·이용 동의서 
						- 공정채용 동의서 
						※ 한국문화정보원 홈페이지에서 다운
						</td>
						<td>
						입사지원서 제출 시
						</td>
					</tr>
					<tr>
						<td>
						해당자
						</td>
						<td>
						- 취업지원대상자증명서(보훈대상자) 및 장애인 입증서류 
						- 자격증 사본 
						- 교육이수증 사본 
						- 경력증명서 원본 
						- 병적증명서 원본 
						- 기타 필요요청 서류 등
						</td>
						<td>
						면접전형 시
						</td>
					</tr>
				</tbody>
			</table>

※ 응시원서에 기재 된 모든 내용은 증빙이 가능하여야 하며, 응시원서에 기재된 내용과 증빙서류가

다른 경우나((예) 응시원서에 기재한 경력 기관과 제출 서류 경력기간 상이 / 교육시간 이수 시간 상이 등) 관련 서류를 제출하지 못할 경우

면접이 제한될 수 있으며, 입사결정 이후라도 서류상의 상이한 부분이 발견 시 입사가 취소 될 수 있으므로 정확히 확인 후 작성 요망

(입사지원에서 작성한 교육,자격증,경력 등에 대해 빠짐없이 제출하여야 하며, 본인이 작성한 사항 관련 서류만 제출)

※ 증빙서류는 진위여부 확인을 위한 용도로만 사용되며 면접위원에게 절대 제공하지 않음

※ 응시원서, 업무수행계획서, 자기소개서에 개인정보 및 개인정보를 유추할 수 잇는 사항 입력금지(부득이 필요할 경우 OO처리)

※ 위 제출 서류에 없는 서류일 경우라도 입사지원서의 사실 확인을 위해 필요하다고 판단되는 경우 관련기관의 확인 및 추가 서류 제출을 요구할 수 있음

6. 유의사항

가. 적격자가 없으면 선발하지 않습니다.

나. 응시자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바라며, 지원자격에 미달할 경우 전형에서 원천적으로 제외됨을 알려 드립니다.

다. 제출 서류를 위조.변조하거나 허위 기재한 경우 및 부정행위를 한 자에 대해서는 불합격 처리하며, 한국문화정보원의 채용 자격에 제한 조치합니다.

라. 기재 내용이 허위로 판명될 때에는 임용된 다음이라도 합격을 취소합니다.

마. 제출서류의 기재착오, 미비, 누락, 증빙 미제출 등으로 인한 책임과 불이익은 응시자 부담으로 하며,

응시자가 제출한 모든 서류에 대해서는 필요시 한국문화정보원에서 발급기관을 확인을 거칠 수있습니다.

바. 합격자 통지 후라도 학위 및 경력검증 등을 통하여 절격 사유가 발견될 경우 합격이 취소됩니다.

사. 방문 및 우편접수는 불가하오니 반드시 지정된 접수처를 통하여 제출 바랍니다.

아. 서류 반환

- 제출된 서류는 본 채용 목적 이외에는 사용하지 않고, 채용 종료 후 구직자의 반환청구를 대비하여 20일 동안 제출서류는 보관됩니다.

단, 천재지변이나 그 밖의 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실 된 경우에는 채용서류의 반환의무를 이행한 것으로 보면

20일 이내 반환의사를 밝히지 않았을 경우 채용 종료 후 20일 후 제출 서류는 「개인정보보호법」에 의해 즉시 파기합니다.

- 제출서류 반환을 원하시는 경우 채용 종료 후(최종합격자 발표일로 부터) 20일 이내 이메일(kcisa_hr@kcisa.kr) 혹은

유선(02-3153-2831)로 연락주시면 본인임을 확인 한 후 반환 청구한 날로부터 14일 이내 반환하여 드립니다.

단, 확정된 채용대상자는 제외하며 구직자의 채용서류를 사업장 또는 구인자로부터 위탁받아 채용업무에 종하사는 자의

홈페이지 또는 전자우편으로 받은 경우 및 한국문화정보원의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 않습니다.

- 제출서류 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 한국문화정보원이 부담하나 「대통령령」으로 정하는 범위 내에서 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있습니다.

자. 보수 : 채용후보자에 한해 우리 원 보수규정을 따릅니다.

차. 근무지 : 서울시 마포구 월드컵북로 400, 6층/8층 한국문화정보원

카. 서류 합격 및 불합격 여부는 개인 이메일로 개별통보하며, 면접전형 합격 및 불합격 여부는 개인 이메일로 통보합니다.

타. 부정으로 합격한자 및 기재사항이 사실과 다름이 확인 된 경우에는 입사 이후라도 채용을 취소할 수 있으며

제출서류 미비, 오기 등으로 인한 책임은 지원자에게 있습니다.(서류에 대한 오류나 허위사실이 밝혀질 경우 합격통보 이후라도 합격취소할 수 있음)

파. 최종 합격한 채용자는 '공직자 이해충돌 방지법 제11조제1항 각 호에 해당하는 가족채용 제한 대상여부 확인'을 위하여 가족채용 제한여부 확인서를 제출하여야 하며,

법률 위반이 확인되는 경우(가족채용 제한 대상일 경우) 합격통보 이후라도 합격이 취소 됩니다.
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>
			 
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>
			 
			</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

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