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일반채용 모집공고 내용 읽기 - 공고명, 기관명, 조회, 등록일, 마감일, 관련링크, 채용직급, 근무지역, 장애인 채용 우대, 첨부파일 구성
공고명	한국교통안전공단 미래모빌리티본부 모빌리티정책연구처 청년인턴 채용공고
기관명	한국교통안전공단	조회	189
등록일	2023-09-01
접수시작일	2023-09-17	접수마감일	2023-09-17
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채용직급	청년인턴 2명
근무지역	경상북도 김천시
장애인 채용 / 우대	우대
첨부파일	1.(공고문)(2023-5)2023년 대중교통 현황조사 청년인턴 채용계획.pdf 2.직무기술서.pdf 3.기타첨부자료.pdf
<p>청년인턴 채용공고</p> <p> 한국교통안전공단 미래모빌리티본부에서 청년인턴을 다음과 같이 모집하니 꿈과 열정을 지닌 인재들의 많은 지원 바랍니다.</p> <p>1. 자격요건<br /> ○ 연령 : 15세 이상 34세 이하 <br /> * 청년고용촉진특별법 제5조 및 청년고용촉진특별법 시행령 제2조<br /> ○ 학력 및 자격 : 제한없음 <br /> - `24년 비정규직 사전 승인 및 상호간의 문제가 발생하지않을 경우 계약 연장 가능<br /> - 취업자 및 취업이 결정된 자는 채용대상에서 제외<br /> ○ 공단 채용업무처리세칙 제7조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자</p> <p> * 채용 결격사유<br /> <br /> 1. 피성년후견인<br /> 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자<br /> 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자<br /> 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자<br /> 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자<br /> 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자<br /> 7. 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 <br /> 7의2.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람<br /> 7의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면․해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)<br /> 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄<br /> 나.「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동․청소년대상 성범죄 <br /> 8. 공단 또는 전 직장에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자<br /> 9. 삭제 <2012.10.30.><br /> 10. 공단 또는 전 직장에서 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자<br /> 11. 채용신체검사 결과 부적합한 자<br /> 12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자<br /> 13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자</p> <p><br /> 2. 근무조건<br /> ○ 신 분 : 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 비정규직 근로자<br /> ○ 계약기간 : `23.10.02부터 `23.12.31.까지<br /> ○ 보 수 : 공단 실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정에 따름<br /> ○ 근무시간 : 주 40시간<br /> ○ 근로기준법에 따라 월 1일의 월차 제공, 4대 보험 가입</p> <p>3. 모집분야 직무 <br /> ○ 2023년 대중교통 현황조사 연구 사무보조</p> <p>4. 채용인원 : 2명<br /> ○ 근무처 : 미래모빌리티본부 모빌리티정책연구처(경북 김천시)</p> <p>5. 선발방법<br /> ○ 1차 전형 : 서류심사(예정인원의 3배수, 동점자 전원 합격)<br /> ○ 2차 전형 : 면접심사(예정인원의 1배수, 동점자 발생시 취업지원대상자, 서류전형 성적 우수자 순으로 선정)</p> <p>6. 채용일정 등<br /> ○ 채용일정 계획<br /> 지원서접수 : `23.09.01.~`23.09.17.<br /> 서류심사 : `23.09.18.<br /> 서류심사발표 : `23.09.20.<br /> 면접심사 : `23.09.22.<br /> 합격예정자 발표 : `23.09.25.<br /> 최종발표 : `23.09.26.<br /> 채용예정일 : `23.10.02</p> <p> ○ 지원서 접수방법 : 입사지원시스템을 통해 접수(방문, 등기우편, 이메일 접수 불가)<br /> - 접수처 : recruit.incruit.com/kotsa<br /> ○ 합격자 발표 : 각 전형별 지원자에게 개별 통보(문자 및 이메일)</p> <p>7. 제출서류 (제출서류는 공고일 기준 3개월 이내 발행한 것만 인정)<br /> ○ 입사지원서 및 직무수행계획서 1부(별지1 참고)<br /> ○ 개인정보 취급 및 이용에 관한 동의서 1부(별지2 참고)<br /> - 이상 지원서 접수 시 제출<br /> ○ 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)<br /> ○ 장애인 증빙서류 1부(해당자에 한함) 및 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)<br /> * ｢장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령｣ 제3조제2항에 해당함을 증빙하는 서류<br /> * ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조에 해당함을 증빙하는 서류<br /> ○ 경력증명서 1부(해당자에 한함)<br /> ○ 사외교육 수료증 1부(해당자에 한함)<br /> ※ 입사지원서에 “교육사항”의 성적을 확인할 수 있는 사외교육 수료증<br /> ○ 비위면직자 취업제한 확인서 1부<br /> - 이상 서류전형 합격 후 면접 시 제출<br /> ○ 최종학력증명서(또는 졸업예정증명서) 및 학교성적증명서 각 1부<br /> ※ 입사지원서에 “교육사항”의 성적을 확인할 수 있는 성적증명서<br /> ○ 주민등록등본 1부<br /> ○ 채용결격사유 확인 체크리스트 1부<br /> - 이상 합격예정자 발표 후 제출(합격예정자 선정시 원본 제출)</p> <p>8. 기타사항<br /> ○ 경력기간, 자격증 취득일, 비위면직 경과에 따른 판단일 등은 공고일 기준입니다.<br /> ○ 지원서 허위작성 또는 증명서 위ㆍ변조 제출 등은 어느 전형 단계에서든 당해 시험의 무효와 합격을 취소합니다.<br /> ○ 지원서 접수시 기재착오, 기재누락 등으로 인한 불이익이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.<br /> ○ 지원서류 제출기한을 도과하여 지원서를 제출한 지원자, 사전 통보된 면접시간 내에 면접장소에 도착하지 못한 지원자는 결격처리합니다.<br /> ○ ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조에 의한 취업지원대상자는 각 전형단계 별로 만점(가점제외)의 5% 또는 10%를 우대 적용합니다. (단, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발인원의 30%를 초과할 수 없으며, 동점자 발생시 취업지원대상자 우선 선발)<br /> ○ ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 상 장애인은 각 전형단계별로 만점(가점제외)의 5%를 우대 적용합니다.<br /> ○ 최종합격한 지원자는 채용예정일부터 공단에 출근이 가능하여야 합니다.<br /> ○ 별도 숙소지원이 없으므로 신중하게 지원하시기 바랍니다.<br /> ○ 원본으로 제출된 서류는 6개월 이내에 본인이 요청할 경우 반환받을 수 있습니다.</p> <p> ○ 예비합격자 제도를 운영하며, 2개월 내 최종합격자의 임용포기 또는 조기퇴직으로 발생되는 공석에 대해 차순위자가 추가 임용될 수 있음.<br /> ○ 기타 자세한 사항은 한국교통안전공단 모빌리티정책연구처로 문의하여 주시기 바랍니다.<br /> (모빌리티정책연구처 권민정 대리 : ☏054-459-7429)</p> <p><br /> 2023년 9월 1일</p> <p><br /> 한국교통안전공단 미래모빌리티본부장</p>

공고명

한국교통안전공단 미래모빌리티본부 모빌리티정책연구처 청년인턴 채용공고

기관명

한국교통안전공단

조회

189

등록일

2023-09-01

접수시작일

2023-09-17

접수마감일

2023-09-17

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채용직급

청년인턴 2명

근무지역

경상북도 김천시

장애인 채용 / 우대

우대

첨부파일

1.(공고문)(2023-5)2023년 대중교통 현황조사 청년인턴 채용계획.pdf

2.직무기술서.pdf

3.기타첨부자료.pdf

청년인턴 채용공고

한국교통안전공단 미래모빌리티본부에서 청년인턴을 다음과 같이 모집하니 꿈과 열정을 지닌 인재들의 많은 지원 바랍니다.

1. 자격요건 
 ○ 연령 : 15세 이상 34세 이하 
 * 청년고용촉진특별법 제5조 및 청년고용촉진특별법 시행령 제2조 
 ○ 학력 및 자격 : 제한없음 
 - `24년 비정규직 사전 승인 및 상호간의 문제가 발생하지않을 경우 계약 연장 가능 
 - 취업자 및 취업이 결정된 자는 채용대상에서 제외 
 ○ 공단 채용업무처리세칙 제7조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자

* 채용 결격사유 
 
1. 피성년후견인 
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 
7. 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 
7의2.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 
7의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면․해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) 
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 
나.「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동․청소년대상 성범죄 
8. 공단 또는 전 직장에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 
9. 삭제 <2012.10.30.> 
10. 공단 또는 전 직장에서 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 
11. 채용신체검사 결과 부적합한 자 
12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 
13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

2. 근무조건 
 ○ 신 분 : 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 비정규직 근로자 
 ○ 계약기간 : `23.10.02부터 `23.12.31.까지 
 ○ 보 수 : 공단 실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정에 따름 
 ○ 근무시간 : 주 40시간 
 ○ 근로기준법에 따라 월 1일의 월차 제공, 4대 보험 가입

3. 모집분야 직무 
 ○ 2023년 대중교통 현황조사 연구 사무보조

4. 채용인원 : 2명 
 ○ 근무처 : 미래모빌리티본부 모빌리티정책연구처(경북 김천시)

5. 선발방법 
 ○ 1차 전형 : 서류심사(예정인원의 3배수, 동점자 전원 합격) 
 ○ 2차 전형 : 면접심사(예정인원의 1배수, 동점자 발생시 취업지원대상자, 서류전형 성적 우수자 순으로 선정)

6. 채용일정 등 
 ○ 채용일정 계획 
지원서접수 : `23.09.01.~`23.09.17. 
서류심사 : `23.09.18. 
서류심사발표 : `23.09.20. 
면접심사 : `23.09.22. 
합격예정자 발표 : `23.09.25. 
최종발표 : `23.09.26. 
채용예정일 : `23.10.02

○ 지원서 접수방법 : 입사지원시스템을 통해 접수(방문, 등기우편, 이메일 접수 불가) 
 - 접수처 : recruit.incruit.com/kotsa 
 ○ 합격자 발표 : 각 전형별 지원자에게 개별 통보(문자 및 이메일)

7. 제출서류 (제출서류는 공고일 기준 3개월 이내 발행한 것만 인정) 
 ○ 입사지원서 및 직무수행계획서 1부(별지1 참고) 
 ○ 개인정보 취급 및 이용에 관한 동의서 1부(별지2 참고) 
 - 이상 지원서 접수 시 제출 
 ○ 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함) 
 ○ 장애인 증빙서류 1부(해당자에 한함) 및 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함) 
 * ｢장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령｣ 제3조제2항에 해당함을 증빙하는 서류 
 * ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조에 해당함을 증빙하는 서류 
 ○ 경력증명서 1부(해당자에 한함) 
 ○ 사외교육 수료증 1부(해당자에 한함) 
 ※ 입사지원서에 “교육사항”의 성적을 확인할 수 있는 사외교육 수료증 
 ○ 비위면직자 취업제한 확인서 1부 
 - 이상 서류전형 합격 후 면접 시 제출 
 ○ 최종학력증명서(또는 졸업예정증명서) 및 학교성적증명서 각 1부 
 ※ 입사지원서에 “교육사항”의 성적을 확인할 수 있는 성적증명서 
 ○ 주민등록등본 1부 
 ○ 채용결격사유 확인 체크리스트 1부 
 - 이상 합격예정자 발표 후 제출(합격예정자 선정시 원본 제출)

8. 기타사항 
 ○ 경력기간, 자격증 취득일, 비위면직 경과에 따른 판단일 등은 공고일 기준입니다. 
 ○ 지원서 허위작성 또는 증명서 위ㆍ변조 제출 등은 어느 전형 단계에서든 당해 시험의 무효와 합격을 취소합니다. 
 ○ 지원서 접수시 기재착오, 기재누락 등으로 인한 불이익이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. 
 ○ 지원서류 제출기한을 도과하여 지원서를 제출한 지원자, 사전 통보된 면접시간 내에 면접장소에 도착하지 못한 지원자는 결격처리합니다. 
 ○ ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조에 의한 취업지원대상자는 각 전형단계 별로 만점(가점제외)의 5% 또는 10%를 우대 적용합니다. (단, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발인원의 30%를 초과할 수 없으며, 동점자 발생시 취업지원대상자 우선 선발) 
 ○ ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 상 장애인은 각 전형단계별로 만점(가점제외)의 5%를 우대 적용합니다. 
 ○ 최종합격한 지원자는 채용예정일부터 공단에 출근이 가능하여야 합니다. 
 ○ 별도 숙소지원이 없으므로 신중하게 지원하시기 바랍니다. 
 ○ 원본으로 제출된 서류는 6개월 이내에 본인이 요청할 경우 반환받을 수 있습니다.

○ 예비합격자 제도를 운영하며, 2개월 내 최종합격자의 임용포기 또는 조기퇴직으로 발생되는 공석에 대해 차순위자가 추가 임용될 수 있음. 
 ○ 기타 자세한 사항은 한국교통안전공단 모빌리티정책연구처로 문의하여 주시기 바랍니다. 
 (모빌리티정책연구처 권민정 대리 : ☏054-459-7429)

2023년 9월 1일

한국교통안전공단 미래모빌리티본부장

인사혁신처 나라일터

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