> 일반채용 > 모집공고
(충북연구원 공고 2023-44) 충북지역대학혁신지원센터 직원 채용 공고.hwp
(충북연구원 공고 2023-44) 응시원서 등 별지 제출서류.hwp
충북연구원 공고 제2023-44호
충북지역대학혁신지원센터 직원 채용 공고
충북연구원은 세계화, 지방화 시대를 맞아 충청북도를 세계 및 국가의 모범지역으로 발전시키기 위한 충북 도정의 정책 전문 연구기관입니다. 충북지역대학혁신지원센터는 지역혁신중심 대학지원체계(RISE) 전담기관으로서 지역수요 산학협력사업 발굴 , 대학재정지원사업 선정 및 관리, 성과관리, 고등교육 규제 발굴 및 혁신, 지산학연 협력체계 구축 및 운영 등을 담당하는 전문 기관입니다. 센터와 함께 지역발전과 대학 경쟁력 제고를 선도해 나갈 전문 인재를 모집합니다.
1. 채용개요
❍ 채용인원 : 5명(전문위원(팀장) 2명, 전문연구원(팀원) 3명)
❍ 채용방법 : 공개경쟁채용 ※ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
❍ 채용부문(직급) 및 인원 ※ 채용직급별(전문위원, 전문연구원)로 모집함
채용
부문
채용직급
인원
담당직무
행정
지원
02 팀원
전문연구원 가급
1명
센터 사업계획 수립, 예산 및 회계 업무 등
사업
운영
관리
01 팀장
전문위원 나급
대학 지원사업 운영 및 관리 총괄
대학 지원사업 공모 및 선정 등
산학
협력
산학협력 지원사업 총괄
지․산․학 협력 거버넌스 구축, 운영 등
2. 응시자격
❍ 자격기준
- 각 직급 자격기준 중 1개 이상 해당자는 응시가능
- 채용직급 복수지원 불가 (복수지원 시 모두 불합격 처리)
자 격 기 준
전문위원
(팀장)
가. 박사학위 소지자로 대학지원사업 등 대학 및 공공기관 관련 업무경력
2년 이상인 자
나. 석사학위 이상 소지자로 대학지원사업 등 대학 및 공공기관 관련 업무경력 7년 이상인 자
전문연구원
가급 (팀원)
가. 석사학위 소지자로 대학지원사업 등 대학 및 공공기관 관련 업무경력
4년 이상인 자
나. 학사학위 소지자로 대학지원사업 등 대학 및 공공기관 관련 업무경력 6년 이상인 자
※ 공통사항 : 지방공무원법 제31조의 규정에 의한 결격사유가 없는 자 공무원 채용신체검사 기준에 결격사유가 없는 자
※ 우대사항 : 대학 재정지원사업 기획 및 운영 등 실무 경력자 또는
대학 및 공공기관 예산·회계 업무 경력자
※ 실무경력 증명방법
- 경력증명서 + 건강보험자격득실확인서 등의 객관적인 증명에 한함
(경력증명서에는 담당업무상세, 직위/직급, 근무기간, 주 단위 근무시간, 근무부서, 기관 직인, 취급자 성명, 취급자 인 명시/ 담당업무가 포괄적이거나 모호할 경우 근로계약서, 업무분장내역(기관증명必)등 추가)
- 단일 경력 기준 최소 6개월 이상 재직한 경력만 인정
3. 급여 및 근무조건
❍ 보 수 : 충북연구원 제 규정을 따름
- 전문위원 나급 연봉 : 47,000천원 정도
- 전문연구원 가급 연봉 : 41,000천원 정도
- 기타 제 수당 및 복리후생비 등은 내규에 따라 별도 지급
❍ 근무시간 : 주5일, 1일 8시간(09:00~18:00)
❍ 근무장소 : 충북연구원 내 지역대학혁신지원센터
❍ 계약기간 : 채용일 ~ 연말까지 계약(회계연도에 따름) 후 1년 단위 재계약 (계약 연장 가능)
※ 희망채용부문과 다르게 임용될 수 있음
4. 전형절차 및 평가 기준
시험방법 : 1차 서류심사→ 2차 면접심사(전형 단계별로 합격자를 결정함)
❍ 1차 서류전형 : 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 경력·자격·능력 등이 정해진 기준에
적합한지 정도를 서면으로 심사(채용예정 인원의 3배수 이내 선발)
〈1차 서류전형 심사기준〉
계
교육 사항 및 입사지원서 항목
경험 및 경력 사항
자기소개서 및 직무수행계획서
채용 분야와의 적격성
100점
25점
❍ 2차 면접심사 : 서류전형 합격자를 대상으로 해당 직무수행에 필요한 지식 및 그 응용능력 등 업무추진 역량을 종합적으로 심사
〈2차면접심사 심사기준〉
전문지식과 응용능력
의사 표현의 정확성과 논리성
직무 상황 대처능력 및 발전 가능성
직원으로서의 정신자세
책임감 및 성실성
가점
105점
20점
5점
※ 가점 : 대학재정지원사업 실무 경력 1년 이상인 자
※ 동점자의 경우 전문지식과 응용능력, 직원으로서의 정신자세, 의사표현의 정확성과 논리성, 직무상황 대처능력 및 발전가능성, 책임감 및 성실성 점수 순으로 점수가 높은 자를 합격자 결정
5. 전형일정
구 분
일 정
비 고
채용공고
2023. 7. 24.(월) ~ 8. 4(금), 12일간
서류접수
2023. 7. 31.(월) ~ 8. 4(금), 5일간
e-mail 접수
1차 전형(서류심사)
2023. 8. 11.(금) 예정
1차 합격자 발표
2023. 8. 14.(월) 예정
연구원 홈페이지 게시
2차 면접 심사
2023. 8. 16.(수) 예정
2차 합격자 발표
(임용 등록안내)
2023. 8. 18.(금) 예정
개별 통보 및
임용 등록서류 제출기간
2023. 8. 25.(금) 예정
임용예정자 결격사유 검증
임용 예정일
2023. 9. 예정
※ 상기 채용일정은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 개별 통보
※ 면접시험일에는 본인임을 증명할 수 있는 신분증 필히 지참
(국가 공인 시험에서 인정하는 신분증만 가능, 신분증 미 지참 시 응시불가)
6. 제출서류
채용서류 접수 제출서류
❍ 응시원서(별지 1호 서식)
❍ 자기소개서(별지 2호 서식)
❍ 직무수행계획서(별지 3호 서식)
❍ 최종 학위(졸업) 증명서 ※ 공고일 기준 최근 3개월 이내 발급된 것
❍ 경력증명서, 건강보험자격득실확인서 ※ 공고일 기준 최근 3개월 이내 발급된 것
서류전형 합격자 제출서류
❍ 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부(별지 4호 서식)
면접전형 합격자 제출서류
❍ 기본증명서, 주민등록등본, 초본 각 1부
❍ 그 외 신규임용에 필요한 요청 서류
7. 응시원서 접수
❍ 접수기간: 2023.7.31.(월)~8.4.(금) 18:00 까지
❍ 접수방법: 이메일(E-mail) ※ 방문 및 팩스접수 불가
❍ 메일주소: jin0410@cri.re.kr
❍ 참고사항
- 공고문과 함께 게시되는 별지양식으로 다운받아 작성
- 마감일 18:00까지 도착분에 한함
- 서류는 스캔하여 불필요한 개인정보 안보이게 조치 후 PDF파일로 제출
(파일명: 입사지원서_01(채용직급연번)_성명.pdf)
- 기재사항 및 서류 누락에 대해서는 별도로 안내하지 않음
- 이메일 송신 후 48시간 이내에 접수번호 개별 통지
(48시간 이내에 통지가 없을 경우 유선문의 043-220-1167)
8. 기타사항
❍ 본 채용전형은 블라인드 채용으로 채용과정 중 응시자격요건 확인을 위한 필수사항 이외의 부분에서 출신지역, 연령, 신체조건, 가족관계 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않습니다.
❍ 모든 서류는 공고일 기준 최근 3개월 이내에 발급된 것으로 제출해야 하며, 제출서류 누락 등으로 증명되지 않은 경력은 인정하지 않습니다.
❍ 채용관련 서류의 기재착오 또는 누락이나 연락불능, 이메일 미수신 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.
❍ 외국어로 기재된 증빙서류는 반드시 한글 번역본(공증필수)을 첨부하여야 하며 미 첨부 시 인정하지 않습니다.
❍ 제출서류에 기재된 사항이 증명서 및 사실과 불일치하거나 응시자에게 응시결격사유가 있을 경우 합격이 취소 또는 무효 처리될 수 있습니다.
❍ 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
❍ 최종합격자의 임용포기 등의 사유로 인한 결원 발생에 대비하여 채용예정인원의 3배수 이내 규모로 예비합격자를 둘 수 있으며, 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내 결원이 발생할 경우 예비합격자 순번에 따라 추가 합격자를 선발할 수 있습니다.
❍ 최종합격이 되지 못한 지원자는 최종합격자 발표일의 14일 이후부터 30일간 기 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 구체적인 사항은 별첨 서식을 참조하시기 바랍니다.
❍ 본 연구원은 채용과정에서 부당한 인사 청탁이나 부정행위를 금지하고, 청탁 등 사실이 적발된 경우 관련 법령 및 관련규정 등에 따라 해당 지원자 사전배제 및 합격 후에도 불합격 처리하는 등 불이익 조치를 취할 수 있습니다.
❍ 본 연구원의 직원채용규칙 제5조(합격무효) 사유에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
제5조(합격무효) 다음 각호에 해당하는 자는 합격을 무효로 처리한다.
1. 직제및인사규정 제17조에 해당하는 자
2.학력증명서, 경력증명서(이력서 포함) 및 증명이 되는 서류를 허위로 제출한 자 또는 신원기록사항조회에 수형사실이 있는 자
3. 공정한 채용을 방해했거나 방해를 시도한 자
❍ 본 전형계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 추후 공지토록 하겠습니다.
❍ 기타 문의사항은 충북지역대학혁신지원센터 담당자(전화:043-220-1167)에게 문의하시기 바랍니다.
2023. 7. 24.
충북연구원장/충북지역대학혁신지원센터장