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일반채용 모집공고 내용 읽기 - 공고명, 기관명, 조회, 등록일, 마감일, 관련링크, 채용직급, 근무지역, 장애인 채용 우대, 첨부파일 구성
공고명	2023년 한국남동발전(주) 신입사원 채용공고
기관명	한국남동발전㈜	조회	2596
등록일	2023-06-19
접수시작일	2023-06-19	접수마감일	2023-07-03
관련링크	바로가기
채용직급	4직급(나) 50명
근무지역	인천광역시 옹진군 , 경기도 성남시 분당구 , 경상남도 진주시 , 경상남도 고성군
장애인 채용 / 우대	채용
첨부파일	2023년 한국남동발전(주) 신입사원 채용공고문.pdf
1. 선발분야 : 기계, 전기, 화학, ICT 2. 채용기간 : 6.19(월) ~ 7. 3(월) 3. 지원자격 ■ 공통 ○ 학력,전공 : 제한없음 ○ 연령 : 제한없음(단, 취업규칙상 정년(만60세) 초과제 제외) ○ 병역 : 병역필(입사일 이전 전역가능자 포함) 또는 면제자 ○ 기타 : 입사일부터 정상근무가 가능한자 ■ 일반 ○ 자격 : 제한없음 ○ 외국어 : 토익 700점이상 ※ 기타 어학성적 환산점수 인정(채용공고문 붙임3 참조) ■ 보훈 ○ 자격 : 보훈관련법에 의한 취업지원대상자로서 경남서부보훈지청으로부터 추천받은 자 ○ 외국어 : 토익 500점이상 ※ 기타 어학성적 환산점수 인정(채용공고문 붙임3 참조) ■ 장애 ○ 자격 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 등록자 ○ 외국어 : 토익 500점이상 ※ 기타 어학성적 환산점수 인정(채용공고문 붙임3 참조) 4. 결격사유 : 인사관리규정 제11조 결격사유에 해당하는 자 5. 선발방법 ○ 1차(서류) : 30배수 선발 - 외국어성적(100점) + 자격증가점(최대 40점) - 자기소개서 적부판단(불성실기재자 제외) ○ 2차(필기) : 2.5~3배수 선발 - 직무능력검사(100점) - 고급자격증 가점(10점) - 인성검사(적부판단) ○ 3차(면접) - 직무면접(50점) + 종합면접(50점) * 총점(면접60% + 필기40%)순 채용예정인원의 1배수 ○ 최종합격 : 신체검사, 신원조사 적격자 ※ 기타 세부사항은 공고문 참조 6. 우대내용 ○ 취업보호대상자(보훈) : 전 단계별 만점의 5% 또는 10%(증명서상 가점적용) ○ 장애인 : 전 단계별 만점의 10% 가점 ○ 저소득층가정(기초생활수급자, 한부모가족) : 서류전형 만점의 5% ○ 다문화가정 : 서류전형 만점의 5% ○ 발전소주변지역 주민 : 필기전형 만점의 10%(본인 및 자녀) ○ 북한이탈주민 : 서류전형 만점의 5% ○ 시간선택제 근로자 : 서류전형 만점의 5%(단, 공고일 현재 당사 재직자에 한함) ○ 체험형인턴 우수자 : 서류전형 만점의 3% 또는 5%(당사인턴에 한하며 3년이내 1회한정) ※ 기타 세부사항은 공고문 참조 7. 담당부서(연락처) : 인재개발부(070-8898-1215,1217)

공고명

2023년 한국남동발전(주) 신입사원 채용공고

기관명

한국남동발전㈜

조회

2596

등록일

2023-06-19

접수시작일

2023-06-19

접수마감일

2023-07-03

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채용직급

4직급(나) 50명

근무지역

인천광역시 옹진군 , 경기도 성남시 분당구 , 경상남도 진주시 , 경상남도 고성군

장애인 채용 / 우대

채용

첨부파일

2023년 한국남동발전(주) 신입사원 채용공고문.pdf

1. 선발분야 :  기계, 전기, 화학, ICT

2. 채용기간 : 6.19(월) ~ 7. 3(월)

3. 지원자격  
■ 공통
○ 학력,전공 : 제한없음 
○ 연령 : 제한없음(단, 취업규칙상 정년(만60세) 초과제 제외)
○ 병역 : 병역필(입사일 이전 전역가능자 포함) 또는 면제자
○ 기타 : 입사일부터 정상근무가 가능한자

■ 일반
○ 자격 : 제한없음
○ 외국어 : 토익 700점이상
※ 기타 어학성적 환산점수 인정(채용공고문 붙임3 참조)

■ 보훈
○ 자격 : 보훈관련법에 의한 취업지원대상자로서 경남서부보훈지청으로부터  추천받은 자
○ 외국어 : 토익 500점이상
※ 기타 어학성적 환산점수 인정(채용공고문 붙임3 참조)

■ 장애
○ 자격 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 등록자
○ 외국어 : 토익 500점이상
※ 기타 어학성적 환산점수 인정(채용공고문 붙임3 참조)

4. 결격사유 : 인사관리규정 제11조 결격사유에 해당하는 자

5. 선발방법
○ 1차(서류) : 30배수 선발
- 외국어성적(100점) + 자격증가점(최대 40점) 
- 자기소개서 적부판단(불성실기재자 제외)
○ 2차(필기)  : 2.5~3배수 선발
- 직무능력검사(100점) 
- 고급자격증 가점(10점) 
- 인성검사(적부판단)
○ 3차(면접)
- 직무면접(50점) + 종합면접(50점) 
* 총점(면접60% + 필기40%)순 채용예정인원의 1배수 
○ 최종합격 : 신체검사, 신원조사 적격자
※ 기타 세부사항은 공고문 참조

6. 우대내용
○ 취업보호대상자(보훈) : 전 단계별 만점의 5% 또는 10%(증명서상 가점적용)
○ 장애인 : 전 단계별 만점의 10% 가점
○ 저소득층가정(기초생활수급자, 한부모가족) : 서류전형 만점의 5%
○ 다문화가정 : 서류전형 만점의 5%
○ 발전소주변지역 주민 : 필기전형 만점의 10%(본인 및 자녀)
○ 북한이탈주민 : 서류전형 만점의 5%
○ 시간선택제 근로자 : 서류전형 만점의 5%(단, 공고일 현재 당사 재직자에 한함) 
○ 체험형인턴 우수자 : 서류전형 만점의 3% 또는 5%(당사인턴에 한하며 3년이내 1회한정)
※ 기타 세부사항은 공고문 참조

7. 담당부서(연락처) : 인재개발부(070-8898-1215,1217)

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