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(공고문) 2023년 상반기 실무직 채용.pdf
덧붙임1_분야별 직무기술서.pdf
덧붙임2_서류전형 배점표 및 배점기준.pdf
덧붙임3~6_장애유형별 편의지원 등.pdf
□ 모집 분야 및 자격조건
[실무직-사무(일반)] 3명 ㅇ 제한 없음
[실무직-사무(일반)] 1명 ㅇ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자
[실무직-검사] 1명 ㅇ 자동차검사(정비)산업기사 이상 및 운전면허 1종 보통 이상 자격을 모두 소지한 자
[실무직-시설(전기)] 1명 ㅇ 전기산업기사 이상 자격 소지한 자
[실무직-시설(통신)] 1명 ㅇ 정보통신 또는 정보처리 또는 정보보안 산업기사 이상 자격 소지한 자
[실무직-상담] 4명 ㅇ 제한없음
[실무직-보안] 1명 ㅇ 제한없음
[실무직-환경] 10명 ㅇ 제한없음
* 상기 분야별 인원 및 요건은 요약본으로 반드시 공고문을 참고하시기 바랍니다.
□ 채용결격사유 ㅇ 피성년후견인 또는 피한정후견인 ㅇ 파산자로서 복권되지 아니한 사람 ㅇ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 경과되지 아니한 사람 ㅇ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 완료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 사람 ㅇ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 ㅇ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 ㅇ 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 356조에 규정된 죄를 범하여 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 ㅇ 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 ㅇ 미성년자에 대한 다음 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람 포함) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 ㅇ 공단 또는 전 직장에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람 ㅇ 공단 또는 전 직장에서 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람 ㅇ 채용신체검사 결과 부적합한 사람 ㅇ 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람 ㅇ「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 ㅇ 공단 정년연령(만60세) 초과자, 단 보안직·환경직은 만65세
□ 전형 상세내용 ㅇ 공고문 참고
□ 전형일정 ㅇ 채용공고 : 2023.5.25.(목) ㅇ 원서접수 : 2023.5.30.(화) 10:00 ~ 6.9.(금) 18:00 ㅇ 서류합격자 발표 : 2023.6.20.(화) ㅇ 면접전형 : 2023.6.28.(수) ~ 7.1.(토) ㅇ 합격예정자 발표 : 2023.7.5.(수) ㅇ 최종합격자 발표 : 2023.7.10.(월) ㅇ 임용예정일 : 2023.7.14.(금)
□ 채용우대사항 ㅇ 공고문 참고