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일반채용 모집공고 내용 읽기 - 공고명, 기관명, 조회, 등록일, 마감일, 관련링크, 채용직급, 근무지역, 장애인 채용 우대, 첨부파일 구성
공고명	한국사회보장정보원 2023년도 제1차 직원채용
기관명	한국사회보장정보원	조회	3557
등록일	2023-02-28
접수시작일	2023-02-28	접수마감일	2023-03-14
관련링크	바로가기
채용직급	정규직 25명 무기직 23명 기간제 16명 청년인턴 10명
근무지역	서울특별시 광진구
장애인 채용 / 우대	우대
첨부파일	2023년 제1차 직원채용 공고 1부.pdf [별첨1] 별정직·일반직 채용자격 기준.pdf [별첨2] 기간제 근로자 채용자격 기준.pdf [별첨3] 직무기술서_일반행정.pdf [별첨4] 직무기술서_일반전산.pdf
[전형절차 방법] □ 채용일정 1. 채용공고: 2023. 2. 28.(화) ~ 3. 14.(화), 15일 간 ※ 채용인원 미달 분야의 경우 추후 안내를 통해 공고기간 연장 또는 재공고 가능 2. 서류전형 합격자 발표: 2023. 3. 27.(월) 10:00 3. 필기전형: 2023. 4. 1.(토) 4. 필기전형 합격자 발표: 2023. 4. 6.(목) 10:00 5. 면접전형: 2023. 4. 12.(수) ~ 4. 13.(목) 예정 6. 최종합격자 발표: 2023. 4. 21.(금) 10:00 예정 7. 신규임용: 2023. 5. 1.(월) 예정 □ 전형절차 1. 서류전형 ○ 합격자 선발: ㆍ정규직(6급갑): 채용예정인원의 20배수 ㆍ무기직(행정, 전산전문요원): 채용예정인원의 10배수 ㆍ무기직(상담전담요원), 기간제(기간제, 육아휴직대체, 청년인턴): 채용예정인원의 5배수 ○ 평가방법 ㆍNCS를 기반으로 직무관련 교육사항, 경력 및 자기소개서 등 평가 - 각 항목을 반드시 500자 이상 구체적으로 성실하게 작성 - 블라인드 위배 시 불합격 처리(성명, 성별, 생년월일, 출신지역, 출신학교) 또는 평가항목별 부여점수의 50% 감점(불합격 처리 외 사유) - 자기소개서 내용 부적절 시 불합격 처리 ※ [서류전형 중점 점검사항 및 가이드라인] 참고 ㆍ학교교육은 정규교육 과정의 교육사항만 인정하며, 직업교육은 고용노동부 HRD-Net에 등록된 직업훈련 과정만 인정 - 학교교육의 경우 반드시 수강한 과목명을 기재(학과명 기재 시 미인정) ※ (학교교육) 성적증명서, (직업교육) 수료증 및 고용노동부 HRD-Net 직업훈련이력 ㆍ응시자격, 자격증 유효여부, 경력기간 산정 등과 관련된 사항은 입사지원서 접수 마감일(2023년 3월 14일) 기준으로 적용함 ㆍ서류전형 합격자는 응시원서에 기입한 내용에 대한 증빙자료를 제출하여야 함(자체 블라인드 처리 후 제출) 2. 필기전형 ○ 평가대상: 정규직, 무기직 지원자 중 서류전형 합격자 ○ 합격자선발: ㆍ정규직(6급갑), 무기직(행정, 전산전문요원) : 채용예정인원의 5배수 ㆍ무기직(상담전담요원) : 인성검사 적격자 전원 ○ 평가방법: ㆍ행정: 인성검사(근면성, 책임감, 협동성 등 총 9개 항목), 직업기초능력(의사소통, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리 능력, 대인능력), 직무능력(경영, 경제, 행정, 법, 사회복지 등 통합전공지식) ㆍ전산_일반: 인성검사(근면성, 책임감, 협동성 등 총 9개 항목), 직업기초능력(의사소통, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리 능력, 대인능력), 직무능력(전산학 일반(프로그래밍, 소프트웨어공학, 데이터베이스, 운영체제, 자료구조 등)) ㆍ전산_보안: 인성검사(근면성, 책임감, 협동성 등 총 9개 항목), 직업기초능력(의사소통, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리 능력, 대인능력), 직무능력(정보보안 일반(네트워크 보안, 서버보안, 애플리케이션 보안, 개인정보 안정성 확보 조치 기준(고시) 등)) ※ 무기직 상담전담요원의 경우 인성검사(온라인)만 실시 ※ 직업기초능력의 경우 PSATㆍ모듈형 혼합 출제 ※ 인성검사: 신뢰도 60% 미만 또는 개별 항목 점수 30% 미만이 2개 이상인 경우 부적격 ※ 직업기초능력, 직무능력평가 중 하나라도 만점의 40% 미만일 경우 불합격 3. 면접전형 ○ 평가대상: ㆍ정규직, 무기직 지원자 중 필기전형 합격자 ㆍ기간제, 육아휴직대체, 청년인턴(체험형) 지원자 중 서류전형 합격자 ○ 합격자 선발: 최종합격자 1배수 * 최종합격자 발표 후 6개월간 최종합격자의 2배수를 예비합격자로 관리하여 최종합격자의 임용포기 등의 사유로 결원이 발생 시 다음 순번의 합격자를 채용 ○ 평가 방법: ㆍ정규직: 경험ㆍ상황ㆍ실무능력을 역량진단 모델링을 통한 PT, 토론, 질의응답 평가방식을 혼합 진행 ㆍ무기직, 기간제, 육아휴직대체, 청년인턴(체험형): NCS 기반, 경험ㆍ상황ㆍ실무능력 종합평가 [응시자격] □ 직급별 자격요건 1. 정규직 ○ 6급갑 1. 국가 또는 지방공무원 9급으로 재직하거나 기능직 10급으로 5년 이상 재직한 자 2. 「공공기관의 운영에 관한 법률」 및 「지방자치단체 출자·출연 기관의 운영에 관한 법률」의 적용을 받는 공공기관에서 6급으로 재직한 자 3. 관련분야 전문학사 이상 학위 취득자 4. 고등학교를 졸업한 자로 채용 분야에서 2년 이상 실무 경력자 5. 그 밖에 이와 동등이상의 자격이 있거나 임용예정부서의 업무분야에 특수경험이 있다고 인사위원회 등에서 인정되는 자 각 기관 정규직 최하위 직급(9급 체계인 경우 9급, 7급 체계인 경우 7급 등) 2. 무기직, 기간제, 육아휴직대체, 청년인턴 등 ○ 행정전문요원 나등급 1. 채용 관련 분야에서 3년 이상 근무한 자 2. 채용 관련 분야 석사학위 취득자 ○ 행정전문요원 다등급 1. 고등학교를 졸업한 자로 채용 관련 분야에서 2년 이상 실무 경력자 2. 채용 관련 분야 전문학사 이상 취득자 ○ 전산전문요원 고급(보안) 1. 중급기술자 자격 취득 후 3년 이상 정보보안 분야의 업무를 수행한 자 2. 박사학위를 가진 자로서 정보보안기사자격 또는 산업통상자원부장관이 고시하는 해당 등급의 정보보안 분야 공인민간자격을 취득한 자 3. 정보보안 경력 7년 이상인 자로서 채용 관련 업무 경력자 ○ 전산전문요원 중급(일반) 1. 기사의 자격을 취득한 자로서 3년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한 자 2. 기사자격 또는 산업통상자원부장관이 고시하는 해당 등급의 공인민간자격을 취득한 자로서 석사학위 취득 후 2년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한 자 3. IT 관련 경력 5년 이상인 자로서 채용 관련 업무 경력자 ○ 전산전문요원 중급(보안) 1. 정보보안기사의 자격을 취득한 자로서 3년 이상 정보보안 분야의 업무를 수행한 자 2. 정보보안기사자격 또는 산업통상자원부장관이 고시하는 해당 등급의 정보보안 분야 공인민간자격을 취득한 자로서 석사학위 취득 후 2년 이상 정보보안 분야의 업무를 수행한 자 3. 정보보안 경력 5년 이상인 자로서 채용 관련 업무 경력자 ○ 전산전문요원 초급(일반) 1. 기사 자격을 취득한 자 2. IT 관련 경력자로서 채용 관련 업무 경력자 ○ 전산전문요원 초급(보안) 1. 정보보안기사자격을 취득한 자 2. 정보보안 관련 경력자로서 채용 관련 업무 경력자 ○ 행정사무원 1. MOS(엑셀), 워드프로세스, 컴퓨터활용능력 등 자격증 소지자 ○ 상담전담요원 1. 금융, 보험, 공공기관 콜센터 업무수행 실무 경력자 우대 2. 사회복지분야 또는 정보화 관련 업무 경력자 및 자격증 소지자 우대 ○ 청년인턴(체험형) 1. 청년고용촉진특별법에 따른 청년연령에 해당하는 자(서류접수 마감일 기준 만34세 이하) [결격사유] < 다음 각항의 어느 하나에 해당하는 자는 임용 불가> 1. 「국가공무원법」제33조 각호에 해당하는 자 2. 「병역법」제76조 제1항 각호에 해당하는 자 3. 개인신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자 4. 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자 5. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정하는 공공기관에 부정합격으로 채용이 취소된 자로서 5년이 지나지 아니한 자 6. 한국사회보장정보원 인사규정(제13조) 상 결격사유가 없는 자 *한국사회보장정보원 인사규정 제13조(결격사유) : 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 <개정 2015.6.23> 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 <개정 2015.6.23> 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 <개정 2015.6.23> 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자 <개정 2015.6.23> 6. 법률 또는 법원의 판결에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 <개정 2015.6.23> 7. 징계로 파면 처분을 받은 때부터 5년이 경과하지 아니한 자 <개정 2015.6.23> 8. 징계로 해임 처분을 받은 때부터 3년이 경과하지 아니한 자 <개정 2015.6.23> 9. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자 <신설 2016.12.28.> 10. 부정한 방법으로 공공기관에 채용되었다가 채용이 취소되고 5년이 경과하지 아니한 자 <신설 2018.8.22.> 11. 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 <신설 2019.6.11> [우대내용] □ 우대내용 1. 취업지원대상자: 전형단계별 만점의 5%, 10% 가산점 부여 2. 장애인: 전형단계별 만점의 5% 가산점 부여 3. 기초생활수급자: 서류전형 만점의 5% 가산점 부여 4. 경력단절여성: 서류전형 만점의 3% 가산점 부여 5. 비수도권인재: 서류전형 만점의 3% 가산점 부여 6. 청년: 서류전형 만점의 3% 가산점 부여 7. 다문화가정: 서류전형 만점의 3% 가산점 부여 8. 북한이탈주민: 서류전형 만점의 3% 가산점 부여 9. 한국사회보장정보원 근무경험자: ○ [서류전형 만점의 5% 가산] 채용자격 요건에 적합한 자로서, 채용 공고일(2023.2.28.) 기준 최근 3년 내, 1년(청년인턴의 경우 6개월) 이상 정보원에서 근무한 근로자 ○ [서류전형 만점의 3% 가산] 채용자격 요건에 적합한 자로서, 채용 공고일(2023.2.28.) 기준 최근 3년 내, 정보원에서 3개월 이상 근무한 청년인턴 ※ 각 전형단계별 만점의 최대 10%를 초과할 수 없음(각 전형단계별 최종 평가점수에 부여) □ 채용분야별 우대사항 1. 무기직 ○ 행정전문요원 나등급 - 수탁사업 1) 공공기관 행정업무 유경험자 2) 한글, 엑셀 등 OA 능숙자 3) 사회복지 관련 사업 운영 유경험자 ○ 행정전문요원 다등급 - 수탁사업 1) 보건행정기관 업무 유경험자 ○ 상담전담요원 - 기관운영 1) 보건복지 관련 상담업무 유경험자 2) 국가공인 수어통역사 ○ 전산전문요원 고급, 중급 - 보안_수탁사업 1) 자격증 ㆍ 개인정보 보호, 정보보안 관련, 데이터분석, SQL 개발 등 관련 자격증 2) 보건복지분야 개인정보 보호 유경험자 ○ 전산전문요원 중급 - 일반_수탁사업 1) Oracle/Unix/Linux, DB개발(Java/SQL 등) 관련 자격증 보유자 2) 정보시스템 사업관리 및 시스템 운영 기경험자 ○ 전산전문요원 초급 - 일반_기관운영 1) Oracle/Unix/Linux, DB개발(Java/SQL 등) 관련 자격증 보유자 2) 정보시스템 사업관리 및 시스템 운영 기경험자 - 일반_수탁사업 1) 전자정부 표준프레임워크 프로젝트 유경험자 2) 정보시스템 구축 및 운영 (Oracle, Jeus , Unix 등) 유경험자 3) 웹 프로그램 개발(Java, JSP, ASP 등) 유경험자 4) 정보처리 관련 업무 경력자 및 자격증 소지자 - 보안_수탁사업 1) 정보보안(정보보안기사, CISSP, CISA 등) 2) 개인정보보호(ISMS-P 등) 관련 자격증 소지자 2. 기간제 ○ 행정전문요원 나등급, 다등급 - 수탁사업 1) 사회복지사 자격증 소지자 2) 한글, 엑셀 등 OA 능숙자 ○ 행정사무원 - 수탁사업 1) 상담업무 경험자 ○ 전산전문요원 중급, 초급 - 일반_수탁사업 1) Java/Oracle/JSP/Xplatform 기반 개발 유경험자 2) 정보시스템 구축 관련 개발, 인프라 등 업무 경험자 3) 공공분야 정보화사업 관리 및 시스템 운영 기경험자 ○ 전산전문요원 초급 - 정보보안_수탁사업 1) 자격증 ㆍ 개인정보 보호, 정보보안, 데이터분석, SQL 개발 등 관련 자격증 2) 보건복지분야 개인정보 보호 유경험자 3. 육아휴직대체 ○ 행정전문요원 나등급 - 수탁사업 1) 사회복지사 자격증 소지자 2) 한글, 엑셀 등 OA 능숙자 - 교육강사_수탁사업 1) 공공기관 및 민간기관 교육강사 (경력자우대) ○ 전산전문요원 중급 - 보안_기관운영 1) 자격증 ㆍ 개인정보 보호, 정보보안 등 관련 자격증 2) 보건복지 분야 개인정보보호 유경험자 ○ 전산전문요원 초급 - 일반_수탁사업 1) Java/Oracle/JSP/Xplatform 기반 개발 유경험자 2) 정보시스템 구축 관련 개발, 인프라 등 업무 경험자 3) 공공분야 정보화사업 관리 및 시스템 운영 기경험자

공고명

한국사회보장정보원 2023년도 제1차 직원채용

기관명

한국사회보장정보원

조회

3557

등록일

2023-02-28

접수시작일

2023-02-28

접수마감일

2023-03-14

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채용직급

정규직 25명
무기직 23명
기간제 16명
청년인턴 10명

근무지역

서울특별시 광진구

장애인 채용 / 우대

우대

첨부파일

2023년 제1차 직원채용 공고 1부.pdf

[별첨1] 별정직·일반직 채용자격 기준.pdf

[별첨2] 기간제 근로자 채용자격 기준.pdf

[별첨3] 직무기술서_일반행정.pdf

[별첨4] 직무기술서_일반전산.pdf

[전형절차 방법]

□ 채용일정
1. 채용공고: 2023. 2. 28.(화) ~ 3. 14.(화), 15일 간
※ 채용인원 미달 분야의 경우 추후 안내를 통해 공고기간 연장 또는 재공고 가능
2. 서류전형 합격자 발표: 2023. 3. 27.(월) 10:00
3. 필기전형: 2023. 4. 1.(토)
4. 필기전형 합격자 발표: 2023. 4. 6.(목) 10:00
5. 면접전형: 2023. 4. 12.(수) ~ 4. 13.(목) 예정
6. 최종합격자 발표: 2023. 4. 21.(금) 10:00 예정
7. 신규임용: 2023. 5. 1.(월) 예정

□ 전형절차
1. 서류전형
○ 합격자 선발:
ㆍ정규직(6급갑): 채용예정인원의 20배수
ㆍ무기직(행정, 전산전문요원): 채용예정인원의 10배수
ㆍ무기직(상담전담요원), 기간제(기간제, 육아휴직대체, 청년인턴): 채용예정인원의 5배수

○ 평가방법
ㆍNCS를 기반으로 직무관련 교육사항, 경력 및 자기소개서 등 평가
- 각 항목을 반드시 500자 이상 구체적으로 성실하게 작성
- 블라인드 위배 시 불합격 처리(성명, 성별, 생년월일, 출신지역, 출신학교) 또는 평가항목별 부여점수의 50% 감점(불합격 처리 외 사유)
- 자기소개서 내용 부적절 시 불합격 처리
※ [서류전형 중점 점검사항 및 가이드라인] 참고
ㆍ학교교육은 정규교육 과정의 교육사항만 인정하며, 직업교육은 고용노동부 HRD-Net에 등록된 직업훈련 과정만 인정
- 학교교육의 경우 반드시 수강한 과목명을 기재(학과명 기재 시 미인정)
※ (학교교육) 성적증명서, (직업교육) 수료증 및 고용노동부 HRD-Net 직업훈련이력
ㆍ응시자격, 자격증 유효여부, 경력기간 산정 등과 관련된 사항은 입사지원서 접수 마감일(2023년 3월 14일) 기준으로 적용함
ㆍ서류전형 합격자는 응시원서에 기입한 내용에 대한 증빙자료를 제출하여야 함(자체 블라인드 처리 후 제출)

2. 필기전형
○ 평가대상: 정규직, 무기직 지원자 중 서류전형 합격자
○ 합격자선발:
ㆍ정규직(6급갑), 무기직(행정, 전산전문요원) : 채용예정인원의 5배수
ㆍ무기직(상담전담요원) : 인성검사 적격자 전원
○ 평가방법:
ㆍ행정: 인성검사(근면성, 책임감, 협동성 등 총 9개 항목), 직업기초능력(의사소통, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리 능력, 대인능력), 직무능력(경영, 경제, 행정, 법, 사회복지 등 통합전공지식)
ㆍ전산_일반: 인성검사(근면성, 책임감, 협동성 등 총 9개 항목), 직업기초능력(의사소통, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리 능력, 대인능력), 직무능력(전산학 일반(프로그래밍, 소프트웨어공학, 데이터베이스, 운영체제, 자료구조 등))
ㆍ전산_보안: 인성검사(근면성, 책임감, 협동성 등 총 9개 항목), 직업기초능력(의사소통, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리 능력, 대인능력), 직무능력(정보보안 일반(네트워크 보안, 서버보안, 애플리케이션 보안, 개인정보 안정성 확보 조치 기준(고시) 등))

※ 무기직 상담전담요원의 경우 인성검사(온라인)만 실시
※ 직업기초능력의 경우 PSATㆍ모듈형 혼합 출제
※ 인성검사: 신뢰도 60% 미만 또는 개별 항목 점수 30% 미만이 2개 이상인 경우 부적격
※ 직업기초능력, 직무능력평가 중 하나라도 만점의 40% 미만일 경우 불합격

3. 면접전형
○ 평가대상:
ㆍ정규직, 무기직 지원자 중 필기전형 합격자
ㆍ기간제, 육아휴직대체, 청년인턴(체험형) 지원자 중 서류전형 합격자
○ 합격자 선발: 최종합격자 1배수
* 최종합격자 발표 후 6개월간 최종합격자의 2배수를 예비합격자로 관리하여 최종합격자의 임용포기 등의 사유로 결원이 발생 시 다음 순번의 합격자를 채용
○ 평가 방법:
ㆍ정규직: 경험ㆍ상황ㆍ실무능력을 역량진단 모델링을 통한 PT, 토론, 질의응답 평가방식을 혼합 진행
ㆍ무기직, 기간제, 육아휴직대체, 청년인턴(체험형): NCS 기반, 경험ㆍ상황ㆍ실무능력 종합평가

[응시자격]

□ 직급별 자격요건
1. 정규직
○ 6급갑
1. 국가 또는 지방공무원 9급으로 재직하거나 기능직 10급으로 5년 이상 재직한 자
2. 「공공기관의 운영에 관한 법률」 및 「지방자치단체 출자·출연 기관의 운영에 관한 법률」의 적용을 받는 공공기관에서 6급으로 재직한 자
3. 관련분야 전문학사 이상 학위 취득자
4. 고등학교를 졸업한 자로 채용 분야에서 2년 이상 실무 경력자
5. 그 밖에 이와 동등이상의 자격*이 있거나 임용예정부서의 업무분야에 특수경험이 있다고 인사위원회 등에서 인정되는 자
* 각 기관 정규직 최하위 직급(9급 체계인 경우 9급, 7급 체계인 경우 7급 등)

2. 무기직, 기간제, 육아휴직대체, 청년인턴 등
○ 행정전문요원 나등급
1. 채용 관련 분야에서 3년 이상 근무한 자
2. 채용 관련 분야 석사학위 취득자

○ 행정전문요원 다등급
1. 고등학교를 졸업한 자로 채용 관련 분야에서 2년 이상 실무 경력자
2. 채용 관련 분야 전문학사 이상 취득자

○ 전산전문요원 고급(보안)
1. 중급기술자 자격 취득 후 3년 이상 정보보안 분야의 업무를 수행한 자
2. 박사학위를 가진 자로서 정보보안기사자격 또는 산업통상자원부장관이 고시하는 해당 등급의 정보보안 분야 공인민간자격을 취득한 자
3. 정보보안 경력 7년 이상인 자로서 채용 관련 업무 경력자

○ 전산전문요원 중급(일반)
1. 기사의 자격을 취득한 자로서 3년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한 자
2. 기사자격 또는 산업통상자원부장관이 고시하는 해당 등급의 공인민간자격을 취득한 자로서 석사학위 취득 후 2년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한 자
3. IT 관련 경력 5년 이상인 자로서 채용 관련 업무 경력자

○ 전산전문요원 중급(보안)
1. 정보보안기사의 자격을 취득한 자로서 3년 이상 정보보안 분야의 업무를 수행한 자
2. 정보보안기사자격 또는 산업통상자원부장관이 고시하는 해당 등급의 정보보안 분야 공인민간자격을 취득한 자로서 석사학위 취득 후 2년 이상 정보보안 분야의 업무를 수행한 자
3. 정보보안 경력 5년 이상인 자로서 채용 관련 업무 경력자

○ 전산전문요원 초급(일반)
1. 기사 자격을 취득한 자
2. IT 관련 경력자로서 채용 관련 업무 경력자

○ 전산전문요원 초급(보안)
1. 정보보안기사자격을 취득한 자
2. 정보보안 관련 경력자로서 채용 관련 업무 경력자

○ 행정사무원
1. MOS(엑셀), 워드프로세스, 컴퓨터활용능력 등 자격증 소지자

○ 상담전담요원
1. 금융, 보험, 공공기관 콜센터 업무수행 실무 경력자 우대
2. 사회복지분야 또는 정보화 관련 업무 경력자 및 자격증 소지자 우대

○ 청년인턴(체험형)
1. 청년고용촉진특별법에 따른 청년연령에 해당하는 자(서류접수 마감일 기준 만34세 이하)

[결격사유]

< 다음 각항의 어느 하나에 해당하는 자는 임용 불가>
1. 「국가공무원법」제33조 각호에 해당하는 자
2. 「병역법」제76조 제1항 각호에 해당하는 자
3. 개인신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
4. 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자
5. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정하는 공공기관에 부정합격으로 채용이 취소된 자로서 5년이 지나지 아니한 자
6. 한국사회보장정보원 인사규정(제13조) 상 결격사유가 없는 자

*한국사회보장정보원 인사규정 제13조(결격사유) :
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 <개정 2015.6.23>
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 <개정 2015.6.23>
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 <개정 2015.6.23>
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자 <개정 2015.6.23>
6. 법률 또는 법원의 판결에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 <개정 2015.6.23>
7. 징계로 파면 처분을 받은 때부터 5년이 경과하지 아니한 자 <개정 2015.6.23>
8. 징계로 해임 처분을 받은 때부터 3년이 경과하지 아니한 자 <개정 2015.6.23>
9. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자 <신설 2016.12.28.>
10. 부정한 방법으로 공공기관에 채용되었다가 채용이 취소되고 5년이 경과하지 아니한 자 <신설 2018.8.22.>
11. 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 <신설 2019.6.11>

[우대내용]

□ 우대내용
1. 취업지원대상자: 전형단계별 만점의 5%, 10% 가산점 부여
2. 장애인: 전형단계별 만점의 5% 가산점 부여
3. 기초생활수급자: 서류전형 만점의 5% 가산점 부여
4. 경력단절여성: 서류전형 만점의 3% 가산점 부여
5. 비수도권인재: 서류전형 만점의 3% 가산점 부여
6. 청년: 서류전형 만점의 3% 가산점 부여
7. 다문화가정: 서류전형 만점의 3% 가산점 부여
8. 북한이탈주민: 서류전형 만점의 3% 가산점 부여
9. 한국사회보장정보원 근무경험자:
○ [서류전형 만점의 5% 가산]
채용자격 요건에 적합한 자로서, 채용 공고일(2023.2.28.) 기준 최근 3년 내, 1년(청년인턴의 경우 6개월) 이상 정보원에서 근무한 근로자
○ [서류전형 만점의 3% 가산]
채용자격 요건에 적합한 자로서, 채용 공고일(2023.2.28.) 기준 최근 3년 내, 정보원에서 3개월 이상 근무한 청년인턴

※ 각 전형단계별 만점의 최대 10%를 초과할 수 없음(각 전형단계별 최종 평가점수에 부여)

□ 채용분야별 우대사항
1. 무기직
○ 행정전문요원 나등급
- 수탁사업
1) 공공기관 행정업무 유경험자
2) 한글, 엑셀 등 OA 능숙자
3) 사회복지 관련 사업 운영 유경험자

○ 행정전문요원 다등급
- 수탁사업
1) 보건행정기관 업무 유경험자

○ 상담전담요원
- 기관운영
1) 보건복지 관련 상담업무 유경험자
2) 국가공인 수어통역사

○ 전산전문요원 고급, 중급
- 보안_수탁사업
1) 자격증
ㆍ 개인정보 보호, 정보보안 관련, 데이터분석, SQL 개발 등 관련 자격증
2) 보건복지분야 개인정보 보호 유경험자

○ 전산전문요원 중급
- 일반_수탁사업
1) Oracle/Unix/Linux, DB개발(Java/SQL 등) 관련 자격증 보유자
2) 정보시스템 사업관리 및 시스템 운영 기경험자

○ 전산전문요원 초급
- 일반_기관운영
1) Oracle/Unix/Linux, DB개발(Java/SQL 등) 관련 자격증 보유자
2) 정보시스템 사업관리 및 시스템 운영 기경험자

- 일반_수탁사업
1) 전자정부 표준프레임워크 프로젝트 유경험자
2) 정보시스템 구축 및 운영 (Oracle, Jeus , Unix 등) 유경험자
3) 웹 프로그램 개발(Java, JSP, ASP 등) 유경험자
4) 정보처리 관련 업무 경력자 및 자격증 소지자

- 보안_수탁사업
1) 정보보안(정보보안기사, CISSP, CISA 등)
2) 개인정보보호(ISMS-P 등) 관련 자격증 소지자

2. 기간제
○ 행정전문요원 나등급, 다등급
- 수탁사업
1) 사회복지사 자격증 소지자
2) 한글, 엑셀 등 OA 능숙자

○ 행정사무원
- 수탁사업
1) 상담업무 경험자

○ 전산전문요원 중급, 초급
- 일반_수탁사업
1) Java/Oracle/JSP/Xplatform 기반 개발 유경험자
2) 정보시스템 구축 관련 개발, 인프라 등 업무 경험자
3) 공공분야 정보화사업 관리 및 시스템 운영 기경험자

○ 전산전문요원 초급
- 정보보안_수탁사업
1) 자격증
ㆍ 개인정보 보호, 정보보안, 데이터분석, SQL 개발 등 관련 자격증
2) 보건복지분야 개인정보 보호 유경험자

3. 육아휴직대체
○ 행정전문요원 나등급
- 수탁사업
1) 사회복지사 자격증 소지자
2) 한글, 엑셀 등 OA 능숙자

- 교육강사_수탁사업
1) 공공기관 및 민간기관 교육강사 (경력자우대)

○ 전산전문요원 중급
- 보안_기관운영
1) 자격증
ㆍ 개인정보 보호, 정보보안 등 관련 자격증
2) 보건복지 분야 개인정보보호 유경험자

○ 전산전문요원 초급
- 일반_수탁사업
1) Java/Oracle/JSP/Xplatform 기반 개발 유경험자
2) 정보시스템 구축 관련 개발, 인프라 등 업무 경험자
3) 공공분야 정보화사업 관리 및 시스템 운영 기경험자

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