나라일터

일반채용 모집공고 내용 읽기 - 공고명, 기관명, 조회, 등록일, 마감일, 관련링크, 채용직급, 근무지역, 장애인 채용 우대, 첨부파일 구성
공고명	한국교통안전공단 대구경북본부 산하 자동차검사소 실무원 공개채용 재공고
기관명	한국교통안전공단	조회	533
등록일	2022-11-10
접수시작일	2022-11-10	접수마감일	2022-11-25
관련링크	바로가기
채용직급	실무원 2명
근무지역	경상북도 안동시 , 경상북도 문경시
장애인 채용 / 우대	우대
첨부파일	11 실무원 채용 공고문-221110.pdf 11 실무원 직무기술서-221110.pdf 11 실무원 채용 배점기준 및 기타-221110.pdf
한국교통안전공단 대구경북본부 산하 자동차검사소 실무원 공개채용 재공고 한국교통안전공단 대구경북본부 산하 자동차검사소에서 실무원을 다음과 같이 모집하니 꿈과 열정을 지닌 인재들의 많은 지원 바랍니다. 1. 자격요건 ο 연령, 학력 : 제한없음(단, 근무상한연령 초과한 자 제외) * ｢실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정｣ 제16조(｢인사규정｣ 상 직원 정년(60세) 준용 ο 공단 실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정 제11조(채용결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자 ※ 채용 결격사유 -. 피성년후견인 또는 피한정후견인 -. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 -. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 -. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 -. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 자 -. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 -. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 -. 채용신체검사 결과 부적합한 자 -. 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 -. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 10의2. 미성년자에 대한 다음 각목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면․해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄 나. 「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동․청소년대상 성범죄 -. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 -.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 2. 근무조건 ο 신 분 : 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 비정규직 근로자 ο 계약기간 : 채용일로 부터 계약만료 일(소속별 상이함) ※ 계약기간 만료 후 고용관계 소멸되나, 대체인력인 실무원의 경우 직원의 휴직상황에 따라 협의를 통해 계약기간 연장 가능 ο 보 수 : 공단 실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정에 따름 ο 근무시간 : 주 40시간 ο 근로기준법에 따라 월 1일의 월차 제공, 4대 보험 가입 3. 모집분야 직무 ο 실무원(사무보조) : 자동차검사 접수 및 행정업무 지원 등 4. 채용인원 및 근무처 ο 실무원(사무보조) : 2명 근무처 채용인원 공고 계약기간 근무처 주소 안동검사소 실무원-1명 3차공고 `23.01.02-`23.12.18(12개월) 경북 안동시 경북대로166-13 문경검사소 실무원-1명 2차공고 `23.01.02-`23.03.31(3개월) 경북 문경시 영신로81 5. 선발방법 ο 1차 전형 : 서류심사(예정인원의 3배수, 동점자 전원 합격) ο 2차 전형 : 면접심사(예정인원의 1배수, 동점자 발생 시 취업지원대상자, 서류전형 성적 우수자 순으로 선정) ※ 채용시험 및 배점기준 별지 첨부(별지 2) 6. 채용일정 등 ο 채용일정 계획 - 지원서 접수 : 2022.11.10.(목) ~ 2022.11.25.(금) - 서류합격자 발표 : 2022.12.05.(월) - 면접심사 : 2022.12.08.(목) - 합격예정자 발표 : 2022.12.19.(월) - 최종합격자 발표 : 2022.12.22.(목) ο 지원서 접수방법 : 입사지원시스템을 통해 접수(방문, 등기우편, 이메일 접수 불가) - 접수처: https://recruit.incruit.com/kotsa ο 합격자 발표 : 각 전형별 지원자에게 개별통보(문자 및 이메일, 필요 시 유선 연락) 7. 제출서류 (제출서류는 공고일 기준 3개월 이내 발행한 것만 인정) < 면접전형 시 제출서류 > ο 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함) ο 장애인 증빙서류 1부(해당자에 한함) * ｢장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령｣ 제3조제2항에 해당함을 증빙하는 서류 ο 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함) * ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조에 해당함을 증빙하는 서류 ο 경력증명서 1부(해당자에 한함) ο 사외교육 수료증 사본 각 1부(해당자에 한함) * 입사지원서 ‘교육사항’의 성적을 확인할 수 있는 사외교육 수료증 ο 비위면직자 취업제한 확인 체크리스트 1부(필수)(별지 11) < 합격예정자 발표 후 제출 > ο 최종학력증명서(또는 졸업예정증명서) 및 성적증명서 각 1부 * 입사지원서 “교육사항”의 성적을 확인할 수 있는 성적증명서 ο 주민등록등본 1부 ο 채용결격사유 확인 체크리스트 1부 )(별지 14) ※ 서류 제출처 : 대구 수성구 노변로33 한국교통안전공단 대구경북본부 8. 기타사항 ο 경력기간, 자격증 취득일, 비위면직 경과에 따른 판단일 등은 공고일 기준입니다. ο 지원서 허위작성 또는 증명서 위ㆍ변조 제출 등은 어느 전형 단계에서든 당해 시험의 무효와 합격을 취소합니다. ο 지원서 접수시 기재착오, 기재누락 등으로 인한 불이익이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. ο 지원서류 제출기한을 도과하여 지원서를 제출한 지원자, 사전 통보된 면접시간 내에 면접장소에 도착하지 못한 지원자는 결격처리 합니다. ο ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조에 의한 취업지원대상자는 각 전형단계 별로 만점(가점제외)의 5% 또는 10%를 우대 적용합니다. (단, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발인원의 30%를 초과할 수 없으며, 동점자 발생시 취업지원대상자 우선 선발) ο ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 상 장애인은 각 전형단계별로 만점(가점제외)의 5%를 우대 적용합니다. ο 최종합격한 지원자는 채용예정일부터 공단에 출근이 가능하여야 합니다. ο 별도 숙소지원이 없으므로 신중하게 지원하시기 바랍니다. ο 원본으로 제출된 서류는 6개월 이내에 본인이 요청할 경우 반환받을 수 있습니다. ο 채용 공고문과 NCS 직무기술서 내용이 일부 상이할 경우, 공고문이 우선됩니다. ο 예비합격자 제도를 운영하며, 2개월 내 최종합격자의 임용포기 또는 조기퇴직으로 발생되는 공석에 대해 차순위자가 추가 임용될 수 있음 ο 기타 자세한 사항은 한국교통안전공단 대구경북본부로 문의하여 주시기 바랍니다. (대구경북본부 안전사업처 문창용 부장, ☏ 053-794-3811) 2022년 11월 10일 한국교통안전공단 대구경북본부장

공고명

한국교통안전공단 대구경북본부 산하 자동차검사소 실무원 공개채용 재공고

기관명

한국교통안전공단

조회

533

등록일

2022-11-10

접수시작일

2022-11-10

접수마감일

2022-11-25

관련링크

바로가기

채용직급

실무원 2명

근무지역

경상북도 안동시 , 경상북도 문경시

장애인 채용 / 우대

우대

첨부파일

11 실무원 채용 공고문-221110.pdf

11 실무원 직무기술서-221110.pdf

11 실무원 채용 배점기준 및 기타-221110.pdf

한국교통안전공단 대구경북본부 산하 자동차검사소 실무원 공개채용 재공고

한국교통안전공단 대구경북본부 산하 자동차검사소에서 실무원을 다음과 같이 모집하니 꿈과 열정을 지닌 인재들의 많은 지원 바랍니다.

1. 자격요건
 ο 연령, 학력 : 제한없음(단, 근무상한연령 초과한 자 제외)
  *  ｢실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정｣ 제16조(｢인사규정｣ 상 직원 정년(60세) 준용
 ο 공단 실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정 제11조(채용결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자
  
※ 채용 결격사유
 -. 피성년후견인 또는 피한정후견인
 -. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
 -. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
 -. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
 -. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 자
 -. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
 -. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
 -. 채용신체검사 결과 부적합한 자
 -. 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
 -. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
    10의2. 미성년자에 대한 다음 각목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면․해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)
       가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
       나. 「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동․청소년대상 성범죄
 -. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
 -.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

2. 근무조건
 ο 신    분 : 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 비정규직 근로자
 ο 계약기간 : 채용일로 부터 계약만료 일(소속별 상이함)
    ※ 계약기간 만료 후 고용관계 소멸되나, 대체인력인 실무원의 경우 직원의 휴직상황에 따라 협의를 통해 계약기간 연장 가능 
 ο 보    수 : 공단 실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정에 따름
 ο 근무시간 : 주 40시간 
 ο 근로기준법에 따라 월 1일의 월차 제공, 4대 보험 가입

3. 모집분야 직무
 ο 실무원(사무보조) : 자동차검사 접수 및 행정업무 지원 등

4. 채용인원 및 근무처
 ο 실무원(사무보조) : 2명

근무처        채용인원         공고       계약기간                           근무처 주소  
안동검사소  실무원-1명     3차공고   `23.01.02-`23.12.18(12개월)  경북 안동시 경북대로166-13
문경검사소  실무원-1명     2차공고   `23.01.02-`23.03.31(3개월)   경북 문경시 영신로81

5. 선발방법
 ο 1차 전형 : 서류심사(예정인원의 3배수, 동점자 전원 합격)
 ο 2차 전형 : 면접심사(예정인원의 1배수, 동점자 발생 시 취업지원대상자, 서류전형 성적 우수자 순으로 선정)
   ※ 채용시험 및 배점기준 별지 첨부(별지 2)

6. 채용일정 등
 ο 채용일정 계획
  - 지원서 접수 : 2022.11.10.(목) ~ 2022.11.25.(금)
  - 서류합격자 발표 :  2022.12.05.(월)
  - 면접심사 : 2022.12.08.(목)
  - 합격예정자 발표 : 2022.12.19.(월)
  - 최종합격자 발표 : 2022.12.22.(목)
 ο 지원서 접수방법 : 입사지원시스템을 통해 접수(방문, 등기우편, 이메일 접수 불가)
  - 접수처: https://recruit.incruit.com/kotsa
 ο 합격자 발표 : 각 전형별 지원자에게 개별통보(문자 및 이메일, 필요 시 유선 연락)

7. 제출서류 (제출서류는 공고일 기준 3개월 이내 발행한 것만 인정)
 < 면접전형 시 제출서류 >
  ο 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)
  ο 장애인 증빙서류 1부(해당자에 한함)
    * ｢장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령｣ 제3조제2항에 해당함을 증빙하는 서류 
  ο 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)
    * ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조에 해당함을 증빙하는 서류
  ο 경력증명서 1부(해당자에 한함)
  ο 사외교육 수료증 사본 각 1부(해당자에 한함) 
    * 입사지원서 ‘교육사항’의 성적을 확인할 수 있는 사외교육 수료증
  ο 비위면직자 취업제한 확인 체크리스트 1부(필수)(별지 11)
 < 합격예정자 발표 후 제출 >
  ο 최종학력증명서(또는 졸업예정증명서) 및 성적증명서 각 1부
     * 입사지원서 “교육사항”의 성적을 확인할 수 있는 성적증명서
  ο 주민등록등본 1부
  ο 채용결격사유 확인 체크리스트 1부 )(별지 14)
   ※ 서류 제출처 : 대구 수성구 노변로33  한국교통안전공단 대구경북본부

8. 기타사항
 ο 경력기간, 자격증 취득일, 비위면직 경과에 따른 판단일 등은 공고일 기준입니다.
 ο 지원서 허위작성 또는 증명서 위ㆍ변조 제출 등은 어느 전형 단계에서든 당해 시험의 무효와 합격을 취소합니다.
 ο 지원서 접수시 기재착오, 기재누락 등으로 인한 불이익이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
 ο 지원서류 제출기한을 도과하여 지원서를 제출한 지원자, 사전 통보된 면접시간 내에 면접장소에 도착하지 못한 지원자는 결격처리 합니다.
 ο ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조에 의한 취업지원대상자는 각 전형단계 별로 만점(가점제외)의 5% 또는 10%를 우대 적용합니다. (단, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발인원의 30%를 초과할 수 없으며, 동점자 발생시 취업지원대상자 우선 선발)
 ο ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 상 장애인은 각 전형단계별로 만점(가점제외)의 5%를 우대 적용합니다.
 ο 최종합격한 지원자는 채용예정일부터 공단에 출근이 가능하여야 합니다.
 ο 별도 숙소지원이 없으므로 신중하게 지원하시기 바랍니다.
 ο 원본으로 제출된 서류는 6개월 이내에 본인이 요청할 경우 반환받을 수 있습니다.
 ο 채용 공고문과 NCS 직무기술서 내용이 일부 상이할 경우, 공고문이 우선됩니다.
 ο 예비합격자 제도를 운영하며, 2개월 내 최종합격자의 임용포기 또는 조기퇴직으로 발생되는 공석에 대해 차순위자가 추가 임용될 수 있음
 ο 기타 자세한 사항은 한국교통안전공단 대구경북본부로 문의하여 주시기 바랍니다.
    (대구경북본부 안전사업처 문창용 부장, ☏ 053-794-3811)

2022년 11월 10일

한국교통안전공단 대구경북본부장

인사혁신처 나라일터

모집공고