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일반채용 모집공고 내용 읽기 - 공고명, 기관명, 조회, 등록일, 마감일, 관련링크, 채용직급, 근무지역, 장애인 채용 우대, 첨부파일 구성
공고명	한국우편사업진흥원 - 전자우편제작 시스템 개발(신입)[청년]
기관명	한국우편사업진흥원	조회	153
등록일	2022-10-20
접수시작일	2022-10-20	접수마감일	2022-11-04
관련링크	바로가기
채용직급	정규 1명
근무지역	서울특별시 광진구
장애인 채용 / 우대	해당없음
첨부파일	[직무기술서] 전자우편 제작시스템 개발(신입) [청년].PDF
<p style="text-align:start"><span style="font-size:12px"><span style="color:#000000"><img src="https://posa.recruiter.co.kr/upload/313621/image/202210/bdb59638-4f1c-4786-bcab-4e51b212fa82.jpg" style="border-color:#000000; height:auto; max-width:100%" title="채용배너(수정본).jpg" /></span></span><br /> <span style="font-size:16px"><span style="color:#000000"><strong>1. 채용 분야 및 업무 내용</strong></span></span></p> <table class="__se_tbl" style="background-color:#c7c7c7; color:#000000"> <tbody> <tr> <td style="background-color:#333333; height:18px; width:260px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#ffffff"><span style="font-size:11pt"> 채용분야</span></span></p> </td> <td style="background-color:#333333; height:18px; width:99px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#ffffff"><span style="font-size:11pt">인원</span></span></p> </td> <td style="background-color:#333333; height:18px; width:165px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#ffffff"><span style="font-size:11pt">근무지</span></span></p> </td> <td style="background-color:#333333; height:18px; width:792px"> <p><span style="color:#ffffff"> <span style="font-size:11pt"> 업무 내용 </span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="background-color:#f8f8f8; height:103px; width:260px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000">전자우편</span></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-size:14.6667px">제작시스템 개발</span></p> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000">(신입) [청년]</span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#ffffff; height:103px; width:99px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000">1명</span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#ffffff; height:103px; width:165px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000"> 서울 광진구</span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#ffffff; height:103px; width:792px"> <p><span style="font-size:11pt">○ 정보화 업무의 기획 및 조정, 시행</span></p> <p><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000">○ 업무시스템 개발·운영에 필요한 시스템 기능 개발 및 수정</span></span></span></p> <p><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000">○ 데이터베이스, 대외기관과의 연계시스템, 시스템 백업 관리</span></span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align:start"><span style="font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="font-size:14.6667px">※ 분야별 세부 업무 내용 직무기술서 참조</span></span></span></p> <p style="text-align:start"> </p> <p style="text-align:start"><span style="font-size:16px"><span style="color:#000000"><strong>2. 응시자격(우대) 사항</strong></span></span></p> <table class="__se_tbl" style="background-color:#c7c7c7; color:#000000"> <tbody> <tr> <td style="background-color:#333333; height:18px; width:305px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#ffffff"><span style="font-size:11pt"> 채용분야</span></span></p> </td> <td style="background-color:#333333; height:18px; width:1025px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#ffffff"><span style="font-size:11pt">응시 자격(우대)사항</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="background-color:#f8f8f8; height:60px; width:305px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:14.6667px">전자우편</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-size:14.6667px">제작시스템 개발</span></p> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000">(신입) [청년]</span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#ffffff; height:60px; width:1025px"> <div style="text-align:left"> <ul> <li><span style="font-size:14.6667px"><strong>(필수 자격) <u>청년</u></strong></span></li> </ul> </div> <div style="text-align:left"><span style="font-size:14.6667px"> 청년고용촉진 특별법상 발령일 기준 만 15세 이상 34세 이하인 자</span></div> <div style="text-align:left"> <ul> <li><span style="font-size:14.6667px">(우대) 컴퓨터공학, 전산컴퓨터, 정보통신학 관련 전공 또는 관련 교육 이수자</span></li> <li><span style="font-size:14.6667px">(우대) 정보처리기사, SQLD, SQLP 관련 자격증 소지자</span></li> <li><span style="font-size:14.6667px">(우대) 시스템 개발 및 운영 경험자(JAVA/C#, LINUX/WAS/WEB, Oracle/MSSQL 등)</span></li> </ul> </div> </td> </tr> <tr> <td style="background-color:#f8f8f8; height:18px; width:305px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000"> 전 채용분야</span></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000">공통 사항</span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#ffffff; height:18px; width:1025px"> <ul> <li><span style="color:#666666"><span style="font-size:14.6667px"><span style="color:#000000">(공통자격) 분야별 정년에 이르지 아니하고, 근로기준법 제64조 최저연령 제한에 해당하지 않는 자</span></span></span></li> <li><span style="color:#666666"><span style="font-size:14.6667px"><span style="color:#000000">(공통자격) 한국우편사업진흥원 인사 규정상 결격사유에 해당하지 않는 자</span></span></span></li> <li><span style="color:#666666"><span style="font-size:14.6667px"><span style="color:#000000">(공통자격)<u> 발령일로부터 정상 근로가 가능한 자(이직, 학사 일정 등으로 인한 입사일 연기 및 조정 불가)</u></span></span></span></li> <li><span style="color:#666666"><span style="font-size:14.6667px"><span style="color:#000000">(우대) 국가유공자, 장애인, 저소득층 등 관련 법률에 따른 대상자</span></span></span></li> <li><span style="color:#666666"><span style="font-size:14.6667px"><span style="color:#000000">(우대) 분야별 관련 교육 및 자격·경험<span style="font-size:14.6667px">·</span>경력사항 보유자</span></span></span></li> </ul> <span style="color:#666666"><span style="font-size:14.6667px"><strong><span style="color:#000000"> ※ 정년, 최저연령, 결격사유, 관련 법률에 따른 우대사항은 발령일을 기준으로 유효해야 함</span></strong></span></span></td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align:start"> </p> <p style="text-align:start"><span style="font-size:16px"><span style="color:#000000"><strong>3. 근무조건 및 보수</strong></span></span></p> <table class="__se_tbl" style="background-color:#c7c7c7; color:#000000"> <tbody> <tr> <td style="background-color:#333333; height:22px; width:235px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#ffffff"><span style="font-size:11pt"> 구분</span></span></p> </td> <td style="background-color:#333333; height:22px; width:1093px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#ffffff"><span style="font-size:11pt"> 내용</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="background-color:#f8f8f8; height:22px; width:235px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:14.6667px">전자우편</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-size:14.6667px">제작시스템 개발</span></p> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000">(신입) [청년]</span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#ffffff; height:22px; width:1093px"> <ul> <li><span style="font-size:14.6667px">* 직군 및 직급: 일반직 5급(주임) / 정규직</span></li> <li><span style="font-size:14.6667px">* 보수: 초임연봉 33,111천 원</span></li> <li><span style="font-size:14.6667px">* 일반연봉제 적용 / 최초 연봉평가 후 성과연봉제 전환</span></li> <li><span style="font-size:14.6667px">* 근무 장소 : 서울 광진구 자양로 76 동서울우편집중국</span></li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="background-color:#f8f8f8; height:22px; width:235px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:14.6667px"><span style="color:#000000">전 채용분야</span></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:14.6667px"><span style="color:#000000">공통 </span></span><span style="font-size:14.6667px"><span style="color:#000000">사항</span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#ffffff; height:22px; width:1093px"> <ul> <li><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><strong><u>* 3개월 수습기간 근무 후 평가를 통해 최종 발령 또는 채용취소</u></strong></span></span></li> <li><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt">* 수습기간 중 보수는 해당직급 초임의 80% 지급</span></span></li> <li><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt">* 신입채용으로 타 기관 경력산정 없음</span></span></li> <li><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt">* 근로계약 기간의 정함이 없음</span></span></li> <li><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt">* 기본보수 외 중식보조비(월 14만원), 가족수당, 시간외 수당 등 별도 지급</span></span></li> <li><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt">* 기본급의 경우 정부지침에 따른 인상률 적용</span></span></li> <li><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt">* 경영평가 결과에 따라 경영평가 성과급을 지급할 수 있음(年 1회)</span></span></li> <li><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt">* 복리후생: 4대보험 적용, 선택적 복지비(40만원/年) 지급</span></span></li> <li><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt">* 정년 60세</span></span></li> <li><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt">* 근무시간: 주 40시간, 1일 8시간 (09:00~18:00)</span></span></li> <li><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt">* 기관 경영환경에 따라 수행업무 또는 근무지 변경 가능</span></span></li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <ul> </ul> <p style="text-align:start"><span style="font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="font-size:14.6667px">※ 위에 명시되어 있지 않은 사항은 한국우편사업진흥원 규정에 따름</span> </span></span></p> <p style="text-align:start"><span style="font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="font-size:14.6667px"> (알리오→기관별 공시→한국우편사업진흥원→12.내부규정 참고)</span></span></span></p> <ul> </ul> <p style="text-align:start"><span style="font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="font-size:14.6667px">※ 근무조건은 대내외 환경변화 및 기관 사정에 따라 변동될 수 있음</span></span></span></p> <p style="text-align:start"> </p> <p style="text-align:start"><span style="font-size:16px"><span style="color:#000000"><strong>4. 원서접수 기간 및 방법</strong></span></span></p> <p style="text-align:start"><span style="font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="font-size:11pt">○ 공고 및 원서 접수 기간 : </span><u>10. 20.(목) ~ 11. 4.(금) 14:00 까지</u></span></span></p> <p style="text-align:start"><span style="font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="font-size:11pt">○ 응시원서 접수방법: </span><u><strong>채용 사이트(https://posa.recruiter.co.kr)</strong></u><span style="font-size:11pt">에서 인터넷 접수</span></span></span></p> <p style="text-align:start"><span style="font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="font-size:11pt"> ※ 방문, 이메일, 우편접수 모두 불가</span></span></span></p> <p style="text-align:start"><span style="font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="font-size:14.6667px"> ※</span> <span style="font-size:11pt">입사지원서 최종 제출 완료 시 수정이 불가하오니 유의하여 주시기 바랍니다.</span></span></span></p> <p style="text-align:start"><span style="font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="font-size:14.6667px"> ※</span> <span style="font-size:11pt">마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상하오니 미리 접수하여 주시기 바랍니다.</span></span></span></p> <p style="text-align:start"><span style="font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="font-size:14.6667px"> ※</span> <span style="font-size:11pt"><u><strong>각 채용분야 중복지원은 불가합니다. (중복지원 시 모두 불합격 처리)</strong></u></span></span></span></p> <p style="text-align:start"><span style="font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="font-size:14.6667px"> * </span><span style="font-size:11pt">동일 공고 기간 내 진행 중인 다른 채용 포함</span></span></span></p> <p style="text-align:start"><span style="font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="font-size:14.6667px">○ <strong>단계별 합격자 통지:</strong> 홈페이지 공지, 채용사이트 및 SMS문자 전송 등</span></span></span></p> <p style="text-align:start"><span style="font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong> </strong></span></span></p> <p style="text-align:start"><span style="font-size:16px"><span style="color:#000000"><strong>5. 채용 전형 절차 및 방법</strong></span></span></p> <table class="__se_tbl" style="background-color:#c7c7c7; color:#000000"> <tbody> <tr> <td style="background-color:#333333; height:22px; width:311px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#ffffff"><span style="font-size:11pt"> 구분</span></span></p> </td> <td style="background-color:#333333; height:22px; width:1017px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#ffffff"><span style="font-size:11pt"> 내용</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="background-color:#f8f8f8; height:22px; width:311px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:14.6667px"><span style="color:#000000">서류심사</span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#ffffff; height:22px; width:1017px"> <p> </p> <ul> <li><span style="color:#d54242"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000">* 심사기준: 직무수행능력(50)과 직업기초능력(50) 항목으로 평가 </span></span></span></li> <li><span style="color:#d54242"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000">* 선발 인원: 자격요건을 충족하는 자로서 심사위원 평가 평균이 60점 이상인 자에 대하여 고득점순 합격자 선발</span></span></span></li> </ul> <span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000"> → 분야별 채용인원의 30배수 선발</span></span> <ul> <li><span style="color:#d54242"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000">* 동점자 처리: 서류전형 동점자 발생 시, 채용인원의 선발 배수와 상관없이 동점자 전원 합격</span></span></span></li> <li><u><strong><span style="color:#d54242"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#0075c8"><u>* 입사지원서 기재사항(교육사항, 자격사항, 경력사항, 경험사항 등)은 서류접수 마감일(11. 4.)을 기준으로 이수 또는 취득, 증명서 발급 등 서면 증빙이 가능해야 하므로, </u></span></span></span><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000"><u><span style="font-size:11pt"><span style="color:#0075c8"><u>사전에 </u></span></span><span style="color:#0075c8"><u>증빙 가능 여부를 꼭 확인하시어 증빙 불가능할 때는 반드시 기재하지 않기 바랍니다.</u></span></u></span></span></strong></u></li> </ul> <p><span style="font-size:14.6667px"><span style="color:#000000"><strong> ※불일치 사항이 하나라도 있을 경우, 불이익 있을 수 있음.</strong></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="background-color:#f8f8f8; height:22px; width:311px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:14.6667px"><span style="color:#000000">필기전형·</span></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:14.6667px"><span style="color:#000000">인성검사</span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#ffffff; height:22px; width:1017px"> <ul> <li>* 직무수행능력 및 직업기초능력 평가 실시</li> </ul> <table border="1" class="__se_tbl" style="border:1px solid #c7c7c7; color:#000000; font-size:14.6667px; text-align:center"> <tbody> <tr> <td colspan="2" style="background-color:#f3f3f3; border-right:1px solid #e7e7e7; height:22px; width:433px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000"> 직무수행능력(50문항/60분)</span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#f3f3f3; border-right:1px solid #e7e7e7; height:22px; width:479px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:14.6667px">직업기초능력(50문항/60분)</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" rowspan="1" style="border-right:1px solid #e7e7e7; border-top:1px solid #e7e7e7; height:22px; width:433px"> <p style="text-align:center"> </p> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000">전산(50)</span></span></span></p> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td rowspan="1" style="border-right:1px solid #e7e7e7; border-top:1px solid #e7e7e7; height:22px; width:479px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:14.6667px">의사소통능력(15), 문제해결능력(15),</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-size:14.6667px">수리능력(10), 정보능력(5), 기술능력(5)</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <ul> <li>* 선발인원 : 필기 고득점순으로 분야별 채용인원의 5배수 선발</li> <li>* 동점자 처리 : 필기전형 동점자 발생 시, 채용인원의 선발 배수와 상관없이 동점자 전원 합격 처리</li> <li>* 시험 일시 : 11. 19.(토) 또는 11. 20.(일) [예정]</li> <li>* 시험 장소 : 추후 공지(서울지역 예정)</li> </ul> <div><span style="font-size:14.6667px"> ※ 필기시험 관련 안내사항은 추후 대상자 개별 통보</span></div> <ul> <li>* 필기전형 대상자에 한하여 인성검사 실시하며, 면접전형 시 참고자료로 활용</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td colspan="1" rowspan="1" style="background-color:#f8f8f8; height:179px; width:5px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000"> 면접심사</span></span></span></p> </td> <td colspan="1" rowspan="1" style="background-color:#ffffff; height:179px; width:5px"> <p><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"> * 심사기준 및 면접방법 : 상황면접(50%), 경험면접(50%)으로 진행</span></span></p> <ul> <li><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt">* 동점자 처리</span></span></li> <li> <p><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt">- 1순위: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자</span></span></p> <p><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt">- 2순위: 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 해당하는 장애인</span></span></p> <p><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt">- 3순위: </span><span style="font-size:11pt">「국민기초생활보장법」제2조제2호·제10호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및</span></span></p> </li> <li> <p><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"> 차상위 계층에 속한 사람과 </span><span style="font-size:11pt">「한부모가족지원법」 제5조의 지원 대상자 </span></span></p> </li> <li> <p><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt">- 4순위: 서류, 필기, 면접전형들의 점수 총합이 높은 자</span></span></p> <p><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt">- 5순위: 면접, 필기, 서류전형 순으로 각 전형의 직무수행능력 점수가 높은 자</span></span></p> </li> <li><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt">* 면접장소: 추후 공지(서울지역 예정)</span></span></li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <ul> </ul> <p style="text-align:start"><span style="font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong> </strong></span></span></p> <p style="text-align:start"><span style="font-size:16px"><span style="color:#000000"><strong>6. 채용 추진 일정</strong></span></span></p> <table class="__se_tbl" style="color:#000000"> <tbody> <tr> <td colspan="3" style="background-color:#333333; border-bottom:1px solid #000000; border-top:1px solid #000000; height:18px; text-align:left; width:578px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#ffffff"><span style="font-size:11pt"> 구분</span></span></p> </td> <td colspan="2" style="background-color:#333333; border-bottom:1px solid #000000; border-top:1px solid #000000; height:18px; text-align:left; width:749px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#ffffff"><span style="font-size:11pt">일정(예정) </span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="background-color:#ffffff; border-bottom:1px solid #ebebeb; height:18px; width:578px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000">채용공고 및 접수</span></span></span></p> </td> <td colspan="2" style="background-color:#ffffff; border-bottom:1px solid #ebebeb; height:18px; width:749px"> <p><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000"> 10. 20.(목) ~ 11. 4.(금)</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="1" rowspan="4" style="background-color:#f8f8f8; border-bottom:1px solid #ebebeb; height:40px; width:168px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000"> 채용전형</span></span></span></p> </td> <td colspan="2" rowspan="1" style="background-color:#f8f8f8; border-bottom:1px solid #ebebeb; height:22px; text-align:center; width:410px"> <p><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000"> 서류심사 </span></span><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000">결과발표</span></span></span></p> </td> <td colspan="2" rowspan="1" style="background-color:#f8f8f8; border-bottom:1px solid #ebebeb; height:22px; width:749px"> <p><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000"> 11. 16.(수)</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#ffffff; border-bottom:1px solid #ebebeb; height:9px; text-align:center; width:121px"> <p><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000"> 필기전형·</span></span></span></p> <p><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000">인성검사</span></span></span></p> </td> <td colspan="1" rowspan="1" style="background-color:#ffffff; border-bottom:1px solid #ebebeb; height:5px; text-align:center; width:289px"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000">시험 </span></span></span></td> <td colspan="2" rowspan="1" style="background-color:#ffffff; border-bottom:1px solid #ebebeb; height:5px; width:749px"> <p><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000"> 11. 19.(토) 또는 11. 20.(일)</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="1" rowspan="1" style="background-color:#f8f8f8; border-bottom:1px solid #ebebeb; height:5px; text-align:center; width:289px"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000">결과발표 </span></span></span></td> <td colspan="2" rowspan="1" style="background-color:#f8f8f8; border-bottom:1px solid #ebebeb; height:5px; width:749px"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000"> 11. 25.(금)</span></span></span></td> </tr> <tr> <td colspan="2" rowspan="1" style="background-color:#ffffff; border-bottom:1px solid #ebebeb; height:9px; text-align:center; width:410px"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000">면접 심사 </span></span></span></td> <td colspan="2" rowspan="1" style="background-color:#ffffff; border-bottom:1px solid #ebebeb; height:14px; width:749px"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000"> 11. 30.(수) ~ 12. 2.(금) 중 1일</span></span></span></td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="background-color:#f8f8f8; border-bottom:1px solid #ebebeb; height:18px; width:578px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000">합격자 결과발표</span></span></span></p> </td> <td colspan="2" style="background-color:#f8f8f8; border-bottom:1px solid #ebebeb; height:18px; width:749px"> <p><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000"> 12</span></span><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000">. 15.(목)</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="background-color:#ffffff; border-bottom:1px solid #ebebeb; height:18px; width:578px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000">결격사유조회 등 </span></span></span></p> </td> <td colspan="2" style="background-color:#ffffff; border-bottom:1px solid #ebebeb; height:18px; width:749px"> <p><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000"> 12</span></span><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000">. 19.(월) ~ 12. 23.(금)</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="background-color:#f8f8f8; border-bottom:1px solid #ebebeb; height:18px; width:578px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000">발령 (임용)</span></span></span></p> </td> <td colspan="2" style="background-color:#f8f8f8; border-bottom:1px solid #ebebeb; height:18px; width:749px"> <p><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000"> 12. 26.(월)</span></span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align:start"><span style="font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="font-size:11pt">※ 상기일정은 기관 사정에 따라 변동이 있을 수 있음</span></span></span></p> <p style="text-align:start"> </p> <p style="text-align:start"><span style="font-size:16px"><span style="color:#000000"><strong>7. 기타 사항</strong></span></span></p> <p style="text-align:start"><span style="font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="font-size:14pt">○ 채용 전 · 후 제출 서류</span></span></span></p> <table class="__se_tbl" style="background-color:#c7c7c7; color:#000000"> <tbody> <tr> <td style="background-color:#333333; height:18px; width:665px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#ffffff"><span style="font-size:11pt"> 채용 전</span></span></p> </td> <td style="background-color:#333333; height:18px; width:568px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#ffffff"><span style="font-size:11pt">채용 후</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="1" rowspan="1" style="background-color:#f8f8f8; height:69px; width:665px"> <p style="margin-left:40px"> </p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-size:11pt"><strong>[원서 접수 시]</strong></span></p> <ul> <li style="text-align:left"><span style="font-size:11pt">(공통) 입사지원서 및 자기소개서</span></li> </ul> <div> </div> <div style="margin-left:40px"><span style="font-size:11pt"><strong>[면접 전형 시]</strong></span></div> <div> <ul> <li style="text-align:justify"><span style="font-size:11pt">* 입사지원서 작성 내용 진위여부 확인 및 자격요건, 우대사항 확인을 위해 관련 <strong><u>증빙서류</u></strong>(자격요건, 교육사항, 자격사항, 경험 및 경력사항, 가점사항 등) 제출</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-size:11pt">* 장애인 등록증, 취업지원대상자 증명서 등의 우대입증서류는 제출기관이 한국우편사업진흥원으로 기재된 것만 인정하며 접수 마감일(11. 4.)기준 유효하게 등록되어 있어야 함</span></li> </ul> <div style="margin-left:40px; text-align:justify"><span style="font-size:11pt">※ 모든 증빙서류는 확인을 위해 보관 예정이므로 원본이 아닌 사본을 제출할 것</span></div> </div> <div style="margin-left:40px; text-align:justify"><span style="font-size:11pt">(반환을 원하는 경우, 채용서류 반환 청구서를 작성하여 <u>recruit@posa.or.kr</u>로 이메일 접수)</span></div> <div style="margin-left:40px"> </div> </td> <td colspan="1" rowspan="1" style="background-color:#ffffff; height:69px; width:568px"> <ul> <li><span style="font-size:11pt">* 기본증명서 1부, 주민등록등본 1부, 주민등록초본 1부, </span>가족관계증명서 1부, 개인정보제공동의서 1부</li> <li><span style="font-size:11pt">* 최종학력증명서 1부</span></li> <li><span style="font-size:11pt">* 명함 사진 3장</span></li> <li><span style="font-size:11pt">* 채용 신체검사서(일반 병의원 발급분 제출 가능하며, 검사비는 진흥원에서 실비 지급)</span></li> </ul> <div style="margin-left:40px"><span style="font-size:11pt">- 국민건강보험공단 홈페이지 - 건강in - 건강검진정보 - 채용 건강검진 대체통보서(직장제출용) 발급으로 대체 가능하며, 제출처(기관명)를 한국우편사업진흥원으로 입력 후 인쇄</span></div> <ul> <li><span style="font-size:11pt">* 채용 전 제출 서류 일체</span></li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align:start"> </p> <p style="text-align:start"><span style="font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="font-size:18.6667px">○ 전형별 가점(우대) 사항</span></span></span></p> <table class="__se_tbl" style="background-color:#c7c7c7; color:#000000"> <tbody> <tr> <td colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#333333; height:36px; width:139px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#ffffff"><span style="font-size:11pt"> 가점분야</span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="color:#ffffff"><span style="font-size:11pt">(적용전형)</span></span></p> </td> <td colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#333333; height:36px; width:96px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#ffffff"><span style="font-size:11pt">대상분야 </span></span></p> </td> <td colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#333333; height:36px; width:404px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#ffffff"><span style="font-size:11pt">대상자 </span></span></p> </td> <td colspan="5" rowspan="1" style="background-color:#333333; height:18px; width:523px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#ffffff"><span style="font-size:11pt">가점부여점수(만점기준) </span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" rowspan="1" style="background-color:#333333; height:18px; text-align:center; width:125px"><span style="color:#ffffff"><span style="font-size:11pt"> 3%</span></span></td> <td colspan="2" rowspan="1" style="background-color:#333333; height:18px; text-align:center; width:202px"><span style="color:#ffffff"><span style="font-size:11pt">5% </span></span></td> <td colspan="1" rowspan="1" style="background-color:#333333; height:18px; text-align:center; width:196px"><span style="color:#ffffff"><span style="font-size:11pt">10% </span></span></td> </tr> <tr> <td style="background-color:#f8f8f8; height:18px; width:139px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000"> 국가유공자</span></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000">(전체전형)</span></span></span></p> </td> <td colspan="1" rowspan="3" style="background-color:#ffffff; height:54px; width:96px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000">모집단위 </span></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000">전체분야 </span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#ffffff; height:18px; width:404px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000"> 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자</span></span></span></p> </td> <td colspan="2" style="background-color:#ffffff; height:18px; width:125px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"> </span></p> </td> <td colspan="2" style="background-color:#ffffff; height:18px; width:202px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000"> 법률 제29조 제1항 제3호 및 제5호</span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#ffffff; height:18px; width:196px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000">법률 제29조 제1항 제1호, </span></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000">제2호 및 제4호 </span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="background-color:#f8f8f8; height:18px; width:139px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000"> 장애인</span></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000">(서류전형)</span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#ffffff; height:18px; width:404px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000"> 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 해당하는 장애인</span></span></span></p> </td> <td colspan="2" style="background-color:#ffffff; height:18px; width:125px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000"> 본인</span></span></span></p> </td> <td colspan="2" style="background-color:#ffffff; height:18px; width:202px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"> </span></p> </td> <td style="background-color:#ffffff; height:18px; width:196px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"> </span></p> </td> </tr> <tr> <td style="background-color:#f8f8f8; height:18px; width:139px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000"> 저소득층</span></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000">(서류전형)</span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#ffffff; height:18px; width:404px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000"> 「국민기초생활보장법」 제2조제2호·제10호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 사람과 「한부모가족지원법」 제5조의 지원대상자</span></span></span></p> </td> <td colspan="2" style="background-color:#ffffff; height:18px; width:125px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000"> 본인</span></span></span></p> </td> <td colspan="2" style="background-color:#ffffff; height:18px; width:202px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"> </span></p> </td> <td style="background-color:#ffffff; height:18px; width:196px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"> </span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align:start"><span style="font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="font-size:14.6667px">※ 입사지원 마감일(11. 4.)까지 유효하게 등록되어 증빙 가능할 경우에만 인정</span></span></span></p> <p style="text-align:start"><span style="font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="font-size:14.6667px">※ 가점은 분야별 점수를 합산하되, 동일 분야별 중복될 경우에는 유리한 것 1개만 가산</span></span></span></p> <p style="text-align:start"><span style="font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="font-size:14.6667px">※ 국가유공자 가점의 경우 대상자의 점수가 만점의 40% 미만인 경우 및 대상자의 수가 </span><span style="font-size:14.6667px">선발예정 인원의 30%를 초과하는 경우에는 적용하지 않음</span></span></span><span style="font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="font-size:14.6667px"> (응시자 수가 선발 예정 인원보다 같거나 그보다 적은 경우는 예외)</span></span></span></p> <p style="text-align:start"> </p> <p style="text-align:start"><span style="font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="font-size:18.6667px">○ 유의사항</span></span></span></p> <ul> <li><span style="font-size:11pt">* 각 전형 진행 시 연령, 성별, 학벌, 출신, 가족사항 등 직무능력과 관련 없는 차별적 평가요소가 드러나지 않도록 각별히 주의(위반 시 불합격 처리)</span></li> </ul> <div style="margin-left:40px; text-align:start"><span style="font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="font-size:14.6667px">※ 예시: 해병대에서 의무병으로 2년간 복무하며… / 공무원이신 아버지에게 배운 성실함을 바탕으로…</span></span></span></div> <div style="text-align:start"> <ul> <li><span style="font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="font-size:14.6667px">* 각 채용분야 중복지원 불가하며 중복지원 시 모두 불합격 처리(동일 공고기간 내 진행 중인 다른 채용 포함)</span></span></span></li> <li><span style="font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="font-size:14.6667px">* 장애인 지원자의 경우, 응시원서 접수 시 편의제공 내역 입력한 지원자에게 향후 전형에서 편의를 제공하며, 관련 증빙서류 제출 필요</span></span></span></li> <li><span style="font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="font-size:14.6667px">* 본인 확인을 위해 필기 및 면접전형 대상자에게 신분증을 요구할 수 있음</span></span></span></li> <li><span style="font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="font-size:14.6667px">* (예비합격자 선정) 각 채용 단계별 과락이 아닌 자 중 순위에 따라 예비합격자 순번 부여</span></span></span></li> </ul> <div style="margin-left:40px"><span style="font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="font-size:14.6667px">- (서류전형) 자격요건을 충족하는 자로서 심사위원 평가 평균 60점 이상인 자 중 순위에 따라 예비 합격으로 순번을 자동 부여하되 </span></span></span><span style="font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="font-size:14.6667px">이는 채용비리 피해자 구제 시만 선발</span></span></span></div> </div> <div style="margin-left:40px; text-align:start"><span style="font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="font-size:14.6667px">- (필기전형) 필기전형 점수 고득점 순에 따라 예비 합격으로 순번을 자동 부여하되 이는 채용비리 피해자 구제 시만 선발</span></span></span></div> <div style="margin-left:40px; text-align:start"><span style="font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="font-size:14.6667px">- (면접전형) 면접전형 점수 70점 이상인 자 중 순위에 따라 예비 합격으로 순번을 부여하고, 최종합격자가 합격 발표 후부터 수습기간</span></span></span><span style="font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="font-size:14.6667px"> 3개월 이내에 입사를 포기하거나 사직할 경우 순위별로 선발</span></span></span></div> <div style="margin-left:40px; text-align:start"><span style="font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="font-size:14.6667px">※ 분야별 합격 인원의 최대 4배수로 선정하되, 분야별로 10명을 초과할 수 없음</span></span></span></div> <div style="text-align:start"> <ul> <li><span style="font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="font-size:14.6667px">* 최종합격자는 3개월 수습 기간을 거쳐 평가를 통해 최종 발령 또는 채용취소</span></span></span></li> <li><span style="font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="font-size:14.6667px">* 채용 후 부정 사실이 발견 또는 결격사유 발생 시 해당 직원에 대해 채용 취소 할 수 있으며 응시원서, 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 구비서류를 제출하지 않은 경우 또는 채용에 관한 규정을 위반한 경우 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있음</span></span></span></li> <li><span style="font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="font-size:14.6667px">* 입사지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 지원자 본인에게 책임이 있으며, 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 다음과 같이 반환 청구를 할 수 있음</span></span></span></li> </ul> <div style="margin-left:40px"><span style="font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="font-size:14.6667px">- 반환대상서류: 입사지원자가 제출한 모든 서류(단, 온라인으로 제출한 서류 및 입사지원자가 자발적으로 제출한 서류는 제외)</span></span></span></div> </div> <div style="margin-left:40px; text-align:start"><span style="font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="font-size:14.6667px">- 청구방법: '채용서류 반환청구서'를 작성하여 <u>recruit@posa.or.kr</u>로 이메일 접수</span></span></span></div> <div style="margin-left:40px; text-align:start"><span style="font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="font-size:14.6667px">- 반환청구기간: 최종합격자 발표 후 60일 이내</span></span></span></div> <div style="margin-left:40px; text-align:start"><span style="font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="font-size:14.6667px">- 반환방법: 청구일로부터 14일 이내 등기우편 발송</span></span></span></div> <div style="text-align:start"> <ul> <li><span style="font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="font-size:14.6667px">* 응시 인원과 관계없이 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음</span></span></span></li> <li><span style="font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="font-size:14.6667px">* 제출한 증빙서류는 관계기관 등에 사실 확인 예정이며, 직원채용을 위해 개인정보보호법 제22조 등 관련 규정에 따라 개인정보(성명, 생년월일, 주소, 병역사항 등)를 수집함</span></span></span></li> <li><span style="font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="font-size:14.6667px">* 본 채용계획은 기관 사정으로 변경될 수 있음</span></span></span></li> <li><span style="font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="font-size:14.6667px">* 기타 자세한 사항은 채용사이트(<u>https://posa.recruiter.co.kr</u>) 문의 게시판 또는 인사운영팀(02-2036-0723~4)으로 문의</span></span></span> <span style="font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="font-size:14.6667px">※ 가급적 채용사이트 문의 게시판 이용 부탁</span></span></span></li> </ul> </div> <div style="text-align:start"> </div> <p style="text-align:start"><span style="font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="font-size:18.6667px">○ 채용결격사유(인사규정 제15조)</span></span></span></p> <div style="text-align:start"> <ul> <li><span style="font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="font-size:11pt">* 피성년후견인 또는 피한정후견인</span></span></span></li> <li><span style="font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="font-size:11pt">* 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람</span></span></span></li> <li><span style="font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="font-size:11pt">* 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람</span></span></span></li> <li><span style="font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="font-size:11pt">* 진흥원의 징계에 따라 해임처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람</span></span></span></li> <li><span style="font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="font-size:11pt">* 정부, 공공기관 및 민간기업 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소되거나 징계에 따라 해임처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람</span></span></span></li> <li><span style="font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="font-size:11pt">* 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람</span></span></span></li> <li><span style="font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="font-size:11pt">* 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람</span></span></span> <span style="font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="font-size:14.6667px">(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)</span></span></span></li> </ul> <div style="margin-left:40px"><span style="font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="font-size:14.6667px">가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄</span></span></span></div> <div style="margin-left:40px"><span style="font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="font-size:14.6667px">나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄</span></span></span></div> </div>

공고명

한국우편사업진흥원 - 전자우편제작 시스템 개발(신입)[청년]

기관명

한국우편사업진흥원

조회

153

등록일

2022-10-20

접수시작일

2022-10-20

접수마감일

2022-11-04

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채용직급

정규 1명

근무지역

서울특별시 광진구

장애인 채용 / 우대

해당없음

첨부파일

[직무기술서] 전자우편 제작시스템 개발(신입) [청년].PDF

<img src="https://posa.recruiter.co.kr/upload/313621/image/202210/bdb59638-4f1c-4786-bcab-4e51b212fa82.jpg" style="border-color:#000000; height:auto; max-width:100%" title="채용배너(수정본).jpg" /> 
1. 채용 분야 및 업무 내용

<table class="__se_tbl" style="background-color:#c7c7c7; color:#000000">
	<tbody>
		<tr>
			<td style="background-color:#333333; height:18px; width:260px">
			 채용분야
			</td>
			<td style="background-color:#333333; height:18px; width:99px">
			인원
			</td>
			<td style="background-color:#333333; height:18px; width:165px">
			근무지
			</td>
			<td style="background-color:#333333; height:18px; width:792px">
			 업무 내용 
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="background-color:#f8f8f8; height:103px; width:260px">
			전자우편

제작시스템 개발

(신입) [청년]
			</td>
			<td style="background-color:#ffffff; height:103px; width:99px">
			1명
			</td>
			<td style="background-color:#ffffff; height:103px; width:165px">
			 서울 광진구
			</td>
			<td style="background-color:#ffffff; height:103px; width:792px">
			○ 정보화 업무의 기획 및 조정, 시행

○ 업무시스템 개발·운영에 필요한 시스템 기능 개발 및 수정

○ 데이터베이스, 대외기관과의 연계시스템, 시스템 백업 관리
			</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

※ 분야별 세부 업무 내용 직무기술서 참조

2. 응시자격(우대) 사항

<table class="__se_tbl" style="background-color:#c7c7c7; color:#000000">
	<tbody>
		<tr>
			<td style="background-color:#333333; height:18px; width:305px">
			 채용분야
			</td>
			<td style="background-color:#333333; height:18px; width:1025px">
			응시 자격(우대)사항
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="background-color:#f8f8f8; height:60px; width:305px">
			전자우편

제작시스템 개발

(신입) [청년]
			</td>
			<td style="background-color:#ffffff; height:60px; width:1025px">
			<div style="text-align:left">
			<ul>
				<li>(필수 자격) 청년*</li>
			</ul>
			</div>

<div style="text-align:left"> * 청년고용촉진 특별법상 발령일 기준 만 15세 이상 34세 이하인 자</div>

<div style="text-align:left">
			<ul>
				<li>(우대) 컴퓨터공학, 전산컴퓨터, 정보통신학 관련 전공 또는 관련 교육 이수자</li>
				<li>(우대) 정보처리기사, SQLD, SQLP 관련 자격증 소지자</li>
				<li>(우대) 시스템 개발 및 운영 경험자(JAVA/C#, LINUX/WAS/WEB, Oracle/MSSQL 등)</li>
			</ul>
			</div>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="background-color:#f8f8f8; height:18px; width:305px">
			 전 채용분야

공통 사항
			</td>
			<td style="background-color:#ffffff; height:18px; width:1025px">
			<ul>
				<li>(공통자격) 분야별 정년에 이르지 아니하고, 근로기준법 제64조 최저연령 제한에 해당하지 않는 자</li>
				<li>(공통자격) 한국우편사업진흥원 인사 규정상 결격사유에 해당하지 않는 자</li>
				<li>(공통자격) 발령일로부터 정상 근로가 가능한 자(이직, 학사 일정 등으로 인한 입사일 연기 및 조정 불가)</li>
				<li>(우대) 국가유공자, 장애인, 저소득층 등 관련 법률에 따른 대상자</li>
				<li>(우대) 분야별 관련 교육 및 자격·경험·경력사항 보유자</li>
			</ul>
			 ※ 정년, 최저연령, 결격사유, 관련 법률에 따른 우대사항은 발령일을 기준으로 유효해야 함</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

3. 근무조건 및 보수

<table class="__se_tbl" style="background-color:#c7c7c7; color:#000000">
	<tbody>
		<tr>
			<td style="background-color:#333333; height:22px; width:235px">
			 구분
			</td>
			<td style="background-color:#333333; height:22px; width:1093px">
			 내용
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="background-color:#f8f8f8; height:22px; width:235px">
			전자우편

제작시스템 개발

(신입) [청년]
			</td>
			<td style="background-color:#ffffff; height:22px; width:1093px">
			<ul>
				<li>* 직군 및 직급: 일반직 5급(주임) / 정규직</li>
				<li>* 보수: 초임연봉 33,111천 원</li>
				<li>* 일반연봉제 적용 / 최초 연봉평가 후 성과연봉제 전환</li>
				<li>* 근무 장소 : 서울 광진구 자양로 76 동서울우편집중국</li>
			</ul>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="background-color:#f8f8f8; height:22px; width:235px">
			전 채용분야

공통 사항
			</td>
			<td style="background-color:#ffffff; height:22px; width:1093px">
			<ul>
				<li>* 3개월 수습기간 근무 후 평가를 통해 최종 발령 또는 채용취소</li>
				<li>* 수습기간 중 보수는 해당직급 초임의 80% 지급</li>
				<li>* 신입채용으로 타 기관 경력산정 없음</li>
				<li>* 근로계약 기간의 정함이 없음</li>
				<li>* 기본보수 외 중식보조비(월 14만원), 가족수당, 시간외 수당 등 별도 지급</li>
				<li>* 기본급의 경우 정부지침에 따른 인상률 적용</li>
				<li>* 경영평가 결과에 따라 경영평가 성과급을 지급할 수 있음(年 1회)</li>
				<li>* 복리후생: 4대보험 적용, 선택적 복지비(40만원/年) 지급</li>
				<li>* 정년 60세</li>
				<li>* 근무시간: 주 40시간, 1일 8시간 (09:00~18:00)</li>
				<li>* 기관 경영환경에 따라 수행업무 또는 근무지 변경 가능</li>
			</ul>
			</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

※ 위에 명시되어 있지 않은 사항은 한국우편사업진흥원 규정에 따름

(알리오→기관별 공시→한국우편사업진흥원→12.내부규정 참고)

※ 근무조건은 대내외 환경변화 및 기관 사정에 따라 변동될 수 있음

4. 원서접수 기간 및 방법

○ 공고 및 원서 접수 기간 : 10. 20.(목) ~ 11. 4.(금) 14:00 까지

○ 응시원서 접수방법: 채용 사이트(https://posa.recruiter.co.kr)에서 인터넷 접수

※ 방문, 이메일, 우편접수 모두 불가

※ 입사지원서 최종 제출 완료 시 수정이 불가하오니 유의하여 주시기 바랍니다.

※ 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상하오니 미리 접수하여 주시기 바랍니다.

※ 각 채용분야 중복지원은 불가합니다. (중복지원 시 모두 불합격 처리)

* 동일 공고 기간 내 진행 중인 다른 채용 포함

○ 단계별 합격자 통지: 홈페이지 공지, 채용사이트 및 SMS문자 전송 등

5. 채용 전형 절차 및 방법

<ul>
				<li>* 심사기준: 직무수행능력(50)과 직업기초능력(50) 항목으로 평가 </li>
				<li>* 선발 인원: 자격요건을 충족하는 자로서 심사위원 평가 평균이 60점 이상인 자에 대하여 고득점순 합격자 선발</li>
			</ul>
			 → 분야별 채용인원의 30배수 선발

<ul>
				<li>* 동점자 처리: 서류전형 동점자 발생 시, 채용인원의 선발 배수와 상관없이 동점자 전원 합격</li>
				<li>* 입사지원서 기재사항(교육사항, 자격사항, 경력사항, 경험사항 등)은 서류접수 마감일(11. 4.)을 기준으로 이수 또는 취득, 증명서 발급 등 서면 증빙이 가능해야 하므로, 사전에 증빙 가능 여부를 꼭 확인하시어 증빙 불가능할 때는 반드시 기재하지 않기 바랍니다.</li>
			</ul>

※불일치 사항이 하나라도 있을 경우, 불이익 있을 수 있음.
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="background-color:#f8f8f8; height:22px; width:311px">
			필기전형·

인성검사
			</td>
			<td style="background-color:#ffffff; height:22px; width:1017px">
			<ul>
				<li>* 직무수행능력 및 직업기초능력 평가 실시</li>
			</ul>

<table border="1" class="__se_tbl" style="border:1px solid #c7c7c7; color:#000000; font-size:14.6667px; text-align:center">
				<tbody>
					<tr>
						<td colspan="2" style="background-color:#f3f3f3; border-right:1px solid #e7e7e7; height:22px; width:433px">
						 직무수행능력(50문항/60분)
						</td>
						<td style="background-color:#f3f3f3; border-right:1px solid #e7e7e7; height:22px; width:479px">
						직업기초능력(50문항/60분)
						</td>
					</tr>
					<tr>
						<td colspan="2" rowspan="1" style="border-right:1px solid #e7e7e7; border-top:1px solid #e7e7e7; height:22px; width:433px">

전산(50)

</td>
						<td rowspan="1" style="border-right:1px solid #e7e7e7; border-top:1px solid #e7e7e7; height:22px; width:479px">
						의사소통능력(15), 문제해결능력(15),

수리능력(10), 정보능력(5), 기술능력(5)
						</td>
					</tr>
				</tbody>
			</table>

<ul>
				<li>* 선발인원 : 필기 고득점순으로 분야별 채용인원의 5배수 선발</li>
				<li>* 동점자 처리 : 필기전형 동점자 발생 시, 채용인원의 선발 배수와 상관없이 동점자 전원 합격 처리</li>
				<li>* 시험 일시 : 11. 19.(토) 또는 11. 20.(일) [예정]</li>
				<li>* 시험 장소 : 추후 공지(서울지역 예정)</li>
			</ul>

<div> ※ 필기시험 관련 안내사항은 추후 대상자 개별 통보</div>

<ul>
				<li>* 필기전형 대상자에 한하여 인성검사 실시하며, 면접전형 시 참고자료로 활용</li>
			</ul>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td colspan="1" rowspan="1" style="background-color:#f8f8f8; height:179px; width:5px">
			 면접심사
			</td>
			<td colspan="1" rowspan="1" style="background-color:#ffffff; height:179px; width:5px">
			 * 심사기준 및 면접방법 : 상황면접(50%), 경험면접(50%)으로 진행

<ul>
				<li>* 동점자 처리</li>
				<li>
				- 1순위: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자

- 2순위: 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 해당하는 장애인

- 3순위: 「국민기초생활보장법」제2조제2호·제10호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및
				</li>
				<li>
				 차상위 계층에 속한 사람과 「한부모가족지원법」 제5조의 지원 대상자 
				</li>
				<li>
				- 4순위: 서류, 필기, 면접전형들의 점수 총합이 높은 자

- 5순위: 면접, 필기, 서류전형 순으로 각 전형의 직무수행능력 점수가 높은 자
				</li>
				<li>* 면접장소: 추후 공지(서울지역 예정)</li>
			</ul>
			</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

6. 채용 추진 일정

<table class="__se_tbl" style="color:#000000">
	<tbody>
		<tr>
			<td colspan="3" style="background-color:#333333; border-bottom:1px solid #000000; border-top:1px solid #000000; height:18px; text-align:left; width:578px">
			 구분
			</td>
			<td colspan="2" style="background-color:#333333; border-bottom:1px solid #000000; border-top:1px solid #000000; height:18px; text-align:left; width:749px">
			일정(예정) 
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td colspan="3" style="background-color:#ffffff; border-bottom:1px solid #ebebeb; height:18px; width:578px">
			채용공고 및 접수
			</td>
			<td colspan="2" style="background-color:#ffffff; border-bottom:1px solid #ebebeb; height:18px; width:749px">
			 10. 20.(목) ~ 11. 4.(금)
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td colspan="1" rowspan="4" style="background-color:#f8f8f8; border-bottom:1px solid #ebebeb; height:40px; width:168px">
			 채용전형
			</td>
			<td colspan="2" rowspan="1" style="background-color:#f8f8f8; border-bottom:1px solid #ebebeb; height:22px; text-align:center; width:410px">
			 서류심사 결과발표
			</td>
			<td colspan="2" rowspan="1" style="background-color:#f8f8f8; border-bottom:1px solid #ebebeb; height:22px; width:749px">
			 11. 16.(수)
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#ffffff; border-bottom:1px solid #ebebeb; height:9px; text-align:center; width:121px">
			 필기전형·

인성검사
			</td>
			<td colspan="1" rowspan="1" style="background-color:#ffffff; border-bottom:1px solid #ebebeb; height:5px; text-align:center; width:289px">시험 </td>
			<td colspan="2" rowspan="1" style="background-color:#ffffff; border-bottom:1px solid #ebebeb; height:5px; width:749px">
			 11. 19.(토) 또는 11. 20.(일)
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td colspan="1" rowspan="1" style="background-color:#f8f8f8; border-bottom:1px solid #ebebeb; height:5px; text-align:center; width:289px">결과발표 </td>
			<td colspan="2" rowspan="1" style="background-color:#f8f8f8; border-bottom:1px solid #ebebeb; height:5px; width:749px"> 11. 25.(금)</td>
		</tr>
		<tr>
			<td colspan="2" rowspan="1" style="background-color:#ffffff; border-bottom:1px solid #ebebeb; height:9px; text-align:center; width:410px">면접 심사 </td>
			<td colspan="2" rowspan="1" style="background-color:#ffffff; border-bottom:1px solid #ebebeb; height:14px; width:749px"> 11. 30.(수) ~ 12. 2.(금) 중 1일</td>
		</tr>
		<tr>
			<td colspan="3" style="background-color:#f8f8f8; border-bottom:1px solid #ebebeb; height:18px; width:578px">
			합격자 결과발표
			</td>
			<td colspan="2" style="background-color:#f8f8f8; border-bottom:1px solid #ebebeb; height:18px; width:749px">
			 12. 15.(목)
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td colspan="3" style="background-color:#ffffff; border-bottom:1px solid #ebebeb; height:18px; width:578px">
			결격사유조회 등 
			</td>
			<td colspan="2" style="background-color:#ffffff; border-bottom:1px solid #ebebeb; height:18px; width:749px">
			 12. 19.(월) ~ 12. 23.(금)
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td colspan="3" style="background-color:#f8f8f8; border-bottom:1px solid #ebebeb; height:18px; width:578px">
			발령 (임용)
			</td>
			<td colspan="2" style="background-color:#f8f8f8; border-bottom:1px solid #ebebeb; height:18px; width:749px">
			 12. 26.(월)
			</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

※ 상기일정은 기관 사정에 따라 변동이 있을 수 있음

7. 기타 사항

○ 채용 전 · 후 제출 서류

[원서 접수 시]

<ul>
				<li style="text-align:left">(공통) 입사지원서 및 자기소개서</li>
			</ul>

<div>
			<ul>
				<li style="text-align:justify">* 입사지원서 작성 내용 진위여부 확인 및 자격요건, 우대사항 확인을 위해 관련 증빙서류(자격요건, 교육사항, 자격사항, 경험 및 경력사항, 가점사항 등) 제출</li>
				<li style="text-align:justify">* 장애인 등록증, 취업지원대상자 증명서 등의 우대입증서류는 제출기관이 한국우편사업진흥원으로 기재된 것만 인정하며 접수 마감일(11. 4.)기준 유효하게 등록되어 있어야 함</li>
			</ul>

<div style="margin-left:40px; text-align:justify">※ 모든 증빙서류는 확인을 위해 보관 예정이므로 원본이 아닌 사본을 제출할 것</div>
			</div>

<div style="margin-left:40px; text-align:justify">(반환을 원하는 경우, 채용서류 반환 청구서를 작성하여 recruit@posa.or.kr로 이메일 접수)</div>

<div style="margin-left:40px"> </div>
			</td>
			<td colspan="1" rowspan="1" style="background-color:#ffffff; height:69px; width:568px">
			<ul>
				<li>* 기본증명서 1부, 주민등록등본 1부, 주민등록초본 1부, 가족관계증명서 1부, 개인정보제공동의서 1부</li>
				<li>* 최종학력증명서 1부</li>
				<li>* 명함 사진 3장</li>
				<li>* 채용 신체검사서(일반 병의원 발급분 제출 가능하며, 검사비는 진흥원에서 실비 지급)</li>
			</ul>

<div style="margin-left:40px">- 국민건강보험공단 홈페이지 - 건강in - 건강검진정보 - 채용 건강검진 대체통보서(직장제출용) 발급으로 대체 가능하며, 제출처(기관명)를 한국우편사업진흥원으로 입력 후 인쇄</div>

○ 전형별 가점(우대) 사항

<table class="__se_tbl" style="background-color:#c7c7c7; color:#000000">
	<tbody>
		<tr>
			<td colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#333333; height:36px; width:139px">
			 가점분야

(적용전형)
			</td>
			<td colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#333333; height:36px; width:96px">
			대상분야 
			</td>
			<td colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#333333; height:36px; width:404px">
			대상자 
			</td>
			<td colspan="5" rowspan="1" style="background-color:#333333; height:18px; width:523px">
			가점부여점수(만점기준) 
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td colspan="2" rowspan="1" style="background-color:#333333; height:18px; text-align:center; width:125px"> 3%</td>
			<td colspan="2" rowspan="1" style="background-color:#333333; height:18px; text-align:center; width:202px">5% </td>
			<td colspan="1" rowspan="1" style="background-color:#333333; height:18px; text-align:center; width:196px">10% </td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="background-color:#f8f8f8; height:18px; width:139px">
			 국가유공자

(전체전형)
			</td>
			<td colspan="1" rowspan="3" style="background-color:#ffffff; height:54px; width:96px">
			모집단위

전체분야 
			</td>
			<td style="background-color:#ffffff; height:18px; width:404px">
			 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
			</td>
			<td colspan="2" style="background-color:#ffffff; height:18px; width:125px">
			 
			</td>
			<td colspan="2" style="background-color:#ffffff; height:18px; width:202px">
			 법률 제29조 제1항 제3호 및 제5호
			</td>
			<td style="background-color:#ffffff; height:18px; width:196px">
			법률 제29조 제1항 제1호,

제2호 및 제4호 
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="background-color:#f8f8f8; height:18px; width:139px">
			 장애인

(서류전형)
			</td>
			<td style="background-color:#ffffff; height:18px; width:404px">
			 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 해당하는 장애인
			</td>
			<td colspan="2" style="background-color:#ffffff; height:18px; width:125px">
			 본인
			</td>
			<td colspan="2" style="background-color:#ffffff; height:18px; width:202px">
			 
			</td>
			<td style="background-color:#ffffff; height:18px; width:196px">
			 
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="background-color:#f8f8f8; height:18px; width:139px">
			 저소득층

(서류전형)
			</td>
			<td style="background-color:#ffffff; height:18px; width:404px">
			 「국민기초생활보장법」 제2조제2호·제10호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 사람과 「한부모가족지원법」 제5조의 지원대상자
			</td>
			<td colspan="2" style="background-color:#ffffff; height:18px; width:125px">
			 본인
			</td>
			<td colspan="2" style="background-color:#ffffff; height:18px; width:202px">
			 
			</td>
			<td style="background-color:#ffffff; height:18px; width:196px">
			 
			</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

※ 입사지원 마감일(11. 4.)까지 유효하게 등록되어 증빙 가능할 경우에만 인정

※ 가점은 분야별 점수를 합산하되, 동일 분야별 중복될 경우에는 유리한 것 1개만 가산

※ 국가유공자 가점의 경우 대상자의 점수가 만점의 40% 미만인 경우 및 대상자의 수가 선발예정 인원의 30%를 초과하는 경우에는 적용하지 않음 (응시자 수가 선발 예정 인원보다 같거나 그보다 적은 경우는 예외)

○ 유의사항

<ul>
	<li>* 각 전형 진행 시 연령, 성별, 학벌, 출신, 가족사항 등 직무능력과 관련 없는 차별적 평가요소가 드러나지 않도록 각별히 주의(위반 시 불합격 처리)</li>
</ul>

<div style="margin-left:40px; text-align:start">※ 예시: 해병대에서 의무병으로 2년간 복무하며… / 공무원이신 아버지에게 배운 성실함을 바탕으로…</div>

<div style="text-align:start">
<ul>
	<li>* 각 채용분야 중복지원 불가하며 중복지원 시 모두 불합격 처리(동일 공고기간 내 진행 중인 다른 채용 포함)</li>
	<li>* 장애인 지원자의 경우, 응시원서 접수 시 편의제공 내역 입력한 지원자에게 향후 전형에서 편의를 제공하며, 관련 증빙서류 제출 필요</li>
	<li>* 본인 확인을 위해 필기 및 면접전형 대상자에게 신분증을 요구할 수 있음</li>
	<li>* (예비합격자 선정) 각 채용 단계별 과락이 아닌 자 중 순위에 따라 예비합격자 순번 부여</li>
</ul>

<div style="margin-left:40px">- (서류전형) 자격요건을 충족하는 자로서 심사위원 평가 평균 60점 이상인 자 중 순위에 따라 예비 합격으로 순번을 자동 부여하되 이는 채용비리 피해자 구제 시만 선발</div>
</div>

<div style="margin-left:40px; text-align:start">- (면접전형) 면접전형 점수 70점 이상인 자 중 순위에 따라 예비 합격으로 순번을 부여하고, 최종합격자가 합격 발표 후부터 수습기간 3개월 이내에 입사를 포기하거나 사직할 경우 순위별로 선발</div>

<div style="text-align:start">
<ul>
	<li>* 최종합격자는 3개월 수습 기간을 거쳐 평가를 통해 최종 발령 또는 채용취소</li>
	<li>* 채용 후 부정 사실이 발견 또는 결격사유 발생 시 해당 직원에 대해 채용 취소 할 수 있으며 응시원서, 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 구비서류를 제출하지 않은 경우 또는 채용에 관한 규정을 위반한 경우 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있음</li>
	<li>* 입사지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 지원자 본인에게 책임이 있으며, 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 다음과 같이 반환 청구를 할 수 있음</li>
</ul>

<div style="margin-left:40px">- 반환대상서류: 입사지원자가 제출한 모든 서류(단, 온라인으로 제출한 서류 및 입사지원자가 자발적으로 제출한 서류는 제외)</div>
</div>

<div style="margin-left:40px; text-align:start">- 청구방법: '채용서류 반환청구서'를 작성하여 recruit@posa.or.kr로 이메일 접수</div>

<div style="margin-left:40px; text-align:start">- 반환청구기간: 최종합격자 발표 후 60일 이내</div>

<div style="margin-left:40px; text-align:start">- 반환방법: 청구일로부터 14일 이내 등기우편 발송</div>

<div style="text-align:start">
<ul>
	<li>* 응시 인원과 관계없이 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음</li>
	<li>* 제출한 증빙서류는 관계기관 등에 사실 확인 예정이며, 직원채용을 위해 개인정보보호법 제22조 등 관련 규정에 따라 개인정보(성명, 생년월일, 주소, 병역사항 등)를 수집함</li>
	<li>* 본 채용계획은 기관 사정으로 변경될 수 있음</li>
	<li>* 기타 자세한 사항은 채용사이트(https://posa.recruiter.co.kr) 문의 게시판 또는 인사운영팀(02-2036-0723~4)으로 문의 ※ 가급적 채용사이트 문의 게시판 이용 부탁</li>
</ul>
</div>

○ 채용결격사유(인사규정 제15조)

<div style="text-align:start">
<ul>
	<li>* 피성년후견인 또는 피한정후견인</li>
	<li>* 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람</li>
	<li>* 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람</li>
	<li>* 진흥원의 징계에 따라 해임처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람</li>
	<li>* 정부, 공공기관 및 민간기업 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소되거나 징계에 따라 해임처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람</li>
	<li>* 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람</li>
	<li>* 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)</li>
</ul>

<div style="margin-left:40px">가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄</div>

<div style="margin-left:40px">나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄</div>
</div>

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