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일반채용 모집공고 내용 읽기 - 공고명, 기관명, 조회, 등록일, 마감일, 관련링크, 채용직급, 근무지역, 장애인 채용 우대, 첨부파일 구성
공고명	2022년 한국잡월드 5급 정규직 신입 직원 채용 공고(콘텐츠 개발 및 운영(일반/장애인제한경쟁), 광고 영업, 인사/노무,전산)
기관명	한국잡월드	조회	1541
등록일	2022-08-29
접수마감일	2022-09-13
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채용직급	5급 7명
근무지역	경기도 성남시 분당구
장애인 채용 / 우대	우대
첨부파일	2. 2022년 정규직 채용 공고문_의결_공고게시.pdf
<p>1. 채용분야<br /> ○ 콘텐츠 개발 및 운영(일반): 2명<br /> ○ 콘텐츠 개발 및 운영(장애인 제한경쟁): 1명<br /> ○ 광고 영업: 2명<br /> ○ 인사/노무: 1명<br /> ○ 전산: 1명<br /> ※ 중복지원 불가</p> <p> </p> <p>2. 자격기준<br /> ※ 세부내용은 반드시 첨부한 채용공고문을 확인하시기 바랍니다.</p> <p>○ (공통) 잡월드의 업무를 수행할 수 있는 지식과 역량을 갖춘 사람, 그 밖에 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람<br /> ○ (기타자격)<br /> - 콘텐츠 개발 및 운영(일반), 광고 영엽, 인사/노무: 기타 자격 기준 없음<br /> - 콘텐츠 개발 및 운영(장애인 제한경쟁) : ?장애인고용촉진 및 직업재활법?에 따른 장애인<br /> - 전산: 정보보안기사, CISA, CISSP, ISMS, 개인정보관리사, PIMS, 정보처리기사 중 1개 이상 보유한 자<br /> ※ 채용분야 중복지원 불가함</p> <p><br /> 3. 전형절차</p> <p>○ 지원서 접수기간 : 2022.8.29.(월) ~ 9.13.(화) 18:00 (16일간)<br /> ○ 접수방법: 온라인 지원<br /> ※ 우편, 이메일, 방문 접수 불가<br /> ○ 서류전형: 채용예정인원의 각 30배수 이내 선발<br /> - (합격발표) 2022.9.28.(수) 예정<br /> - (공지방법) 홈페이지에 공고문 게시 및 지원사이트를 통해 확인<br /> ○ 필기전형: 인성검사 적격자 중 필기시험 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수 범위 내외 선발<br /> - (시험일 및 장소) 2022.10.2.(일) 한국잡월드<br /> - (합격발표) 2022.10.12.(수) 예정<br /> - (공지방법) 홈페이지에 공고문 게시 및 지원사이트를 통해 확인<br /> ※ 전형 당일 ‘코로나19’ 확진자 및 입원치료 통지서(또는 자가격리 통지서)를 받아 격리중인 자는 시험장 입실을 제한함<br /> ※ 일반고사장 및 격리고사장 분리 운영하며, 시험 당일 발열 및 호흡기 증상 있을 시 격리고사장에서 시험 참가<br /> ○ 면접전형<br /> - (심사기간) 2022.10.18.(화)~10.21.(금)<br /> - (합격발표) 2022.10.28.(금) 예정<br /> - (진행방법) 1인당 각 25분 이내 개별면접<br /> ※ 면접당일 제시된 문제에 대해 1페이지 보고서(한글 또는 파워포인트) 작성 및 개별발표(직무수행능력 평가)<br /> - (공지방법) 홈페이지에 공고문 게시 및 지원사이트를 통해 확인<br /> ※ 기타 세부내용은 공고문 참고</p> <p> </p> <p>지원 사이트 바로가기 : <a href="https://koreajobworld.recruiter.co.kr">https://koreajobworld.recruiter.co.kr</a></p> <p>한국잡월드 홈페이지 채용공고 확인 : <a href="https://www.koreajobworld.or.kr/company/boardCompView.do?bid=35&mid=168&menuId=93&searchField=0&idx=43893">https://www.koreajobworld.or.kr/company/boardCompView.do?bid=35&mid=168&menuId=93&searchField=0&idx=43893</a></p>

공고명

2022년 한국잡월드 5급 정규직 신입 직원 채용 공고(콘텐츠 개발 및 운영(일반/장애인제한경쟁), 광고 영업, 인사/노무,전산)

기관명

한국잡월드

조회

1541

등록일

2022-08-29

접수마감일

2022-09-13

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채용직급

5급 7명

근무지역

경기도 성남시 분당구

장애인 채용 / 우대

우대

첨부파일

2. 2022년 정규직 채용 공고문_의결_공고게시.pdf

1. 채용분야 
○ 콘텐츠 개발 및 운영(일반): 2명 
○ 콘텐츠 개발 및 운영(장애인 제한경쟁): 1명 
○ 광고 영업: 2명 
○ 인사/노무: 1명 
○ 전산: 1명 
※ 중복지원 불가

2. 자격기준 
※ 세부내용은 반드시 첨부한 채용공고문을 확인하시기 바랍니다.

○ (공통) 잡월드의 업무를 수행할 수 있는 지식과 역량을 갖춘 사람, 그 밖에 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람 
○ (기타자격) 
 - 콘텐츠 개발 및 운영(일반), 광고 영엽, 인사/노무: 기타 자격 기준 없음 
 - 콘텐츠 개발 및 운영(장애인 제한경쟁) : ?장애인고용촉진 및 직업재활법?에 따른 장애인 
 - 전산: 정보보안기사, CISA, CISSP, ISMS, 개인정보관리사, PIMS, 정보처리기사 중 1개 이상 보유한 자 
※ 채용분야 중복지원 불가함

3. 전형절차

○ 지원서 접수기간 : 2022.8.29.(월) ~ 9.13.(화) 18:00 (16일간) 
○ 접수방법: 온라인 지원 
※ 우편, 이메일, 방문 접수 불가 
○ 서류전형: 채용예정인원의 각 30배수 이내 선발 
- (합격발표) 2022.9.28.(수) 예정 
- (공지방법) 홈페이지에 공고문 게시 및 지원사이트를 통해 확인 
○ 필기전형: 인성검사 적격자 중 필기시험 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수 범위 내외 선발 
- (시험일 및 장소) 2022.10.2.(일) 한국잡월드 
- (합격발표) 2022.10.12.(수) 예정 
- (공지방법) 홈페이지에 공고문 게시 및 지원사이트를 통해 확인 
※ 전형 당일 ‘코로나19’ 확진자 및 입원치료 통지서(또는 자가격리 통지서)를 받아 격리중인 자는 시험장 입실을 제한함 
※ 일반고사장 및 격리고사장 분리 운영하며, 시험 당일 발열 및 호흡기 증상 있을 시 격리고사장에서 시험 참가 
○ 면접전형 
- (심사기간) 2022.10.18.(화)~10.21.(금) 
- (합격발표) 2022.10.28.(금) 예정 
- (진행방법) 1인당 각 25분 이내 개별면접 
※ 면접당일 제시된 문제에 대해 1페이지 보고서(한글 또는 파워포인트) 작성 및 개별발표(직무수행능력 평가) 
- (공지방법) 홈페이지에 공고문 게시 및 지원사이트를 통해 확인 
※ 기타 세부내용은 공고문 참고

지원 사이트 바로가기 : <a href="https://koreajobworld.recruiter.co.kr">https://koreajobworld.recruiter.co.kr</a>

한국잡월드 홈페이지 채용공고 확인 : <a href="https://www.koreajobworld.or.kr/company/boardCompView.do?bid=35&mid=168&menuId=93&searchField=0&idx=43893">https://www.koreajobworld.or.kr/company/boardCompView.do?bid=35&mid=168&menuId=93&searchField=0&idx=43893</a>

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