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일반채용 모집공고 내용 읽기 - 공고명, 기관명, 조회, 등록일, 마감일, 관련링크, 채용직급, 근무지역, 장애인 채용 우대, 첨부파일 구성
공고명	한국사회보장정보원 2022년도 제3차 직원 채용공고
기관명	한국사회보장정보원	조회	1913
등록일	2022-07-25
접수마감일	2022-08-11
관련링크	바로가기
채용직급	정규직 11명 무기직 24명 기간제(육아휴직 대체 포함) 9명 청년인턴(체험형) 5명
근무지역	서울특별시 광진구 , 경기도 안양시
장애인 채용 / 우대	우대
첨부파일	[첨부1] 직무기술서_일반전산.pdf [첨부2] 직무기술서_일반행정.pdf [첨부3] 사회보장급여의 이용ㆍ제공 및 수급권자 발굴에 관한 법률(법률).pdf 한국사회보장정보원 2022년도 제3차 직원 채용공고.pdf
[전형절차/방법] □ 채용절차 1. 채용공고: 2022.7.25.(월) ~ 8.11.(목), 18일 간 * 채용인원 미달 분야의 경우 추후 안내를 통해 공고기간 연장 또는 재공고 가능 2. 서류전형 합격자 발표: 2022.8.26.(금) 3. 필기전형(정규직/무기직): 2022.9.3.(토) 4. 필기전형 합격자 발표: 2022.9.8.(목) 5. 면접전형: 2022.9.15.(목) ~ 9.16.(금) 예정 6. 최종합격자 발표: 2022.9.26.(월) 예정 7. 신규임용: 2022.10.1.(토) 예정 □ 전형방법 1. 서류전형 ○ 합격자 선발 - (정규직, 무기직) 채용예정인원 10배수 - (기간제, 청년인턴) 채용예정인원 5배수 ○ 평가방법 - NCS를 기반으로 직무관련 교육사항, 경력 및 자기소개서 등 평가 - 학교교육은 정규교육 과정의 교육사항만 인정하며, 직업교육은 고용노동부 HRD-Net에 등록된 직업훈련 과정만 인정 * (학교교육) 성적증명서, (직업교육) 수료증 및 고용노동부 HRD-Net 직업훈련이력 - 응시자격, 자격증 유효여부, 경력기간 산정 등과 관련된 사항은 입사지원서 접수 마감일 기준으로 적용함 - 서류전형 합격자는 응시원서에 기입한 내용에 대한 증빙자료를 제출하여야 함(자체 블라인드 처리 후 제출) 2. 필기전형 ○ 평가대상 - 서류전형 합격자 (정규직, 무기직) * 기간제 및 청년인턴 응시자 제외 ○ 합격자 선발 - 채용예정인원 5배수 ○평가 방법: - 행정: 인적성검사(적/부), 직업기초능력(의사소통, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리 능력, 대인능력), 직무능력(사회보장급여법 및 사회복지프로그램전산운용) - 전산: 인적성검사(적/부), 직업기초능력(의사소통, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리 능력, 대인능력), 직무능력(사회보장급여법 및 사회복지프로그램전산운용, (전산_일반)코딩/프로그래밍 등 전산개발능력, (전산_보안)정보보안 일반) * PSAT, 모듈형 혼합 출제 ○ 합격자선정 - 인적성검사 결과 적격자 및 직업기초능력, 직무능력 시험결과 합산점수에 가산점 포함 고득점 순 3. 면접전형 ○ 평가대상 - (정규직, 무기직) 필기전형 합격자 - (기간제, 청년인턴) 서류전형 합격자 ○ 평가방법 - (정규직) 경험/상황/실무능력을 역량진단 모델링을 통한 PT, 토론, 질의응답 평가방식을 혼합 진행 - (무기직, 기간제, 육아휴직대체, 청년인턴) NCS 기반, 경험/상황/실무능력 종합평가 ○ 합격자 선발: 최종합격자 1배수 * 최종합격자 발표 후 6개월간 최종합격자의 2배수를 예비합격자로 관리하여 최종합격자의 임용포기 등의 사유로 결원이 발생 시 다음 순번의 합격자를 채용 4. 수습임용: ○ 수습대상: 정규직, 무기직 ○ 수습기간: 임용일로부터 3개월 [응시자격] □ 직급별 자격요건 ○ 정규직 1) 정부투자기관 또는 정부출연기관 및 사회보험 관련기관에서 6급으로 재직한 자 2) 관련분야 전문학사 이상 학위 취득자 3) 고등학교를 졸업한 자로 채용분야에서 2년 이상 실무 경력자 4) 그 밖에 이와 동등이상의 자격이 있거나 임용예정부서의 업무분야에 특수경험이 있다고 인정되는 자 각 기관 정규직 최하위 직급(9급 체계인 경우 9급, 7급 체계인 경우 7급 등) ○ 행정전문요원 나등급 1) 채용 관련 분야에서 3년 이상 근무한자 2) 채용 관련분야 석사학위 취득자 ○ 행정전문요원 다등급 1) 고등학교를 졸업한 자로 채용 관련분야에서 2년 이상 실무 경력자 2) 채용 관련분야 전문학사 이상 취득자 ○ 전산전문요원 고급 1) 중급기술자 자격 취득 후 3년 이상 정보보안 분야의 업무를 수행한 자 2) 박사학위를 가진 자로서 정보보안기사자격 또는 산업통상자원부장관이 고시하는 해당 등급의 정보보안 분야 공인민간자격을 취득한자 3) 정보보안 경력 7년 이상인 자로서 채용 관련 업무 경력자 ○ 전산전문요원 중급 1) 기사의 자격을 취득한 자로서 3년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한 자 2) 기사자격 또는 산업통상자원부장관이 고시하는 해당등급의 공인민간자격을 취득한 자로서 석사학위 취득 후 2년이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한자 3) IT관련 경력 5년 이상인 자로서 채용 관련 업무 경력자 ○ 전산전문요원 초급 1) 기사 자격을 취득한 자 2) IT관련 경력자로서 채용 관련 업무 경력자 ○ 전산전문요원 O/P 1) 야간 및 교대근무가능자 2) 채용분야 관련 국가기술자격증 및 MOS 자격증 소지자 우대 ○ 행정사무원 1) MOS(엑셀), 워드프로세스, 컴퓨터활용능력 등 자격증 소지자 ○ 상담전담요원 1) 금융, 보험, 공공기관 콜센터 업무수행 실무 경력자 우대 2) 사회복지분야 또는 정보화 관련 업무 경력자 및 자격증 소지자 우대 ○ 청년인턴(체험형) 1) 청년고용촉진특별법에 따른 청년연령에 해당하는 자(서류접수 마감일 기준 만34세 이하) [결격사유] <다음 각항의 어느 하나에 해당하는 자는 임용 불가> 1. 「국가공무원법」 제33조 각호에 해당하는 자 2. 「병역법」 제76조제1항 각호에 해당하는 자 3. 개인신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한자 4. 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자 5. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정하는 공공기관에 부정합격으로 채용이 취소된 자로서 5년이 지나지 아니한 자 6. 한국사회보장정보원「인사규정」제13조(결격사유)에 해당하는 자 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 <개정 2015.6.23> 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 <개정 2015.6.23> 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 <개정 2015.6.23> 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자 <개정 2015.6.23> 6. 법률 또는 법원의 판결에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 <개정 2015.6.23> 7. 징계로 파면 처분을 받은 때부터 5년이 경과하지 아니한 자 <개정 2015.6.23> 8. 징계로 해임 처분을 받은 때부터 3년이 경과하지 아니한 자 <개정 2015.6.23> 9. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자 <신설 2016.12.28.> 10. 부정한 방법으로 공공기관에 채용되었다가 채용이 취소되고 5년이 경과하지 아니한 자 <신설 2018.8.22.> 11. 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 <신설 2019.6.11> [우대내용] □ 우대내용 1. 국가유공자: 증명서 상 가점비율에 따라 전형단계별 만점의 5∼10% 가산점 부여 * 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원대상자 2. 장애인: 서류전형 만점의 5% 가산점 부여 * 장애인고용촉진 및 직업재활법 등에 따른 장애인 3. 기초생활수급자: 서류전형 만점의 5% 가산점 부여 * 공기업/준정부기관의 경영에 관한 지침, 공무원임용시험령에서 정한 바에 따름 4. 경력단절여성: 서류전형 만점의 3% 가산점 부여 * 경력단절여성등의 경제활동 촉진법에 따라 혼인, 임신, 출산, 육아 등으로 입사지원서 마감일 기준 경력단절기간이 연속하여 1년 이상 * 인사규정시행규칙 제9조(가산특전) 5항 5. 비수도권인재: 서류전형 만점의 3% 가산점 부여 * 최종학력 기준 수도권(서울, 경기, 인천) 외 비수도권 학교 졸업자(대학원 이상 제외) * 지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률 제13조 6. 청년: 서류전형 만점의 3% 가산점 부여 (서류접수 마감일 기준 만34세 이하) * 인사규정시행규칙 제9조(가산특전) 제6항 7. 한국사회보장정보원 근무경험자 ○ [서류전형 면제] 우리 원 소속 기간제근로자(체험형 인턴 포함)로 6개월 이상 근무한 경험이 있는 자 ○ [서류전형 만점의 5% 가산] 우리 원 소속 청년인턴(체험형)으로 3개월 이상 근무한 경험이 있는 자 * 인사규정시행규칙 제9조(가산특전) 제6항 ※ 각 전형별 만점의 최대 10%를 초과할 수 없음 □ 채용분야별 우대내용 1. 무기직 ○ 행정전문요원 다등급 1) 한글, 엑셀 등 OA 능숙자 2) 교육강의 경력자 3) 사회복지 또는 정보화 관련 업무 경력자 및 자격증 소지자 ○ 전산전문요원 고급 1) 정보보안 관련 자격증 보유자 (정보보안기사, ISMS-P, CISSP, CISA, 포렌식) ○ 전산전문요원 중급 1) Oracle/Unix/Linux 관련 자격증, DB개발(Java/SQL 등) 관련 자격증 보유자 2) 정보시스템 사업관리 및 시스템 운영 기경험자 ○ 전산전문요원 초급 1) Oracle/Unix/Linux 관련 자격증, DB개발(Java/SQL 등) 관련 자격증 보유자 2) 정보시스템 운영 기경험자 3) CPPG 자격 보유자 4) 전자정부 표준프레임워크 프로젝트 유경험자 5) 정보시스템 구축 및 운영 (Oracle, Jeus , Unix 등) 유경험자 6) 웹 프로그램 개발(Java, JSP, ASP 등) 유경험자 7) 정보처리 관련 업무 경력자 및 자격증 소지자 ○ 전산전문요원 O/P 1) 서버시스템(UNIX, Linux), DBMS, 네트워크 운영 경험자 또는 관련 자격증 소지자 ○ 상담전담요원 1) 상담 및 복지업무 관련 유경험자 2. 기간제 ○ 전산전문요원 중급 1) 정보 시스템 구축 관련 개발, 인프라 등 업무 경험자 2) 공공분야 정보화사업 관리 및 시스템 운영 기경험자 3) 웹 프로그램 개발(Java, JSP, ASP 등) 유경험자 ※ 계약기간: 임용일 ～ 2022.12.31. ○ 전산전문요원 초급 1) 서버시스템(UNIX, Linux), DBMS, 네트워크 운영 경험자 또는 관련 자격증 소지자 ※ 계약기간: 임용일 ～ 2022.12.31. ○ 상담전담요원 1) 상담업무경험자 ※ 계약기간: 임용일 ～ 2022.12.31. 3. 육아휴직대체(기간제) ○ 행정사무원 1) 한글, MOS(엑셀), 워드프로세스, 컴퓨터활용능력 등 자격증 소지자 ※ 계약기간: 임용일 ～ 2023.02.13. [채용관련 문의] (채용담당자) 02-6360-6090 / (시스템운영) 02-2038-6720

공고명

한국사회보장정보원 2022년도 제3차 직원 채용공고

기관명

한국사회보장정보원

조회

1913

등록일

2022-07-25

접수마감일

2022-08-11

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채용직급

정규직 11명
무기직 24명
기간제(육아휴직 대체 포함) 9명
청년인턴(체험형) 5명

근무지역

서울특별시 광진구 , 경기도 안양시

장애인 채용 / 우대

우대

첨부파일

[첨부1] 직무기술서_일반전산.pdf

[첨부2] 직무기술서_일반행정.pdf

[첨부3] 사회보장급여의 이용ㆍ제공 및 수급권자 발굴에 관한 법률(법률).pdf

한국사회보장정보원 2022년도 제3차 직원 채용공고.pdf

[전형절차/방법]
□ 채용절차
 1. 채용공고: 2022.7.25.(월) ~ 8.11.(목), 18일 간
  * 채용인원 미달 분야의 경우 추후 안내를 통해 공고기간 연장 또는 재공고 가능
 2. 서류전형 합격자 발표: 2022.8.26.(금)
 3. 필기전형(정규직/무기직): 2022.9.3.(토)
 4. 필기전형 합격자 발표: 2022.9.8.(목)
 5. 면접전형: 2022.9.15.(목) ~ 9.16.(금) 예정
 6. 최종합격자 발표: 2022.9.26.(월) 예정
 7. 신규임용: 2022.10.1.(토) 예정

□ 전형방법
 1. 서류전형
  ○ 합격자 선발
   - (정규직, 무기직) 채용예정인원 10배수
   - (기간제, 청년인턴) 채용예정인원 5배수
  ○ 평가방법
   - NCS를 기반으로 직무관련 교육사항, 경력 및 자기소개서 등 평가
   - 학교교육은 정규교육 과정의 교육사항만 인정하며, 직업교육은 고용노동부 HRD-Net에 등록된 직업훈련 과정만 인정
     * (학교교육) 성적증명서, (직업교육) 수료증 및 고용노동부 HRD-Net 직업훈련이력
   - 응시자격, 자격증 유효여부, 경력기간 산정 등과 관련된 사항은 입사지원서 접수 마감일 기준으로 적용함
   - 서류전형 합격자는 응시원서에 기입한 내용에 대한 증빙자료를 제출하여야 함(자체 블라인드 처리 후 제출)

2. 필기전형
  ○ 평가대상
   - 서류전형 합격자 (정규직, 무기직)
     * 기간제 및 청년인턴 응시자 제외
  ○ 합격자 선발
   - 채용예정인원 5배수
  ○평가 방법:
   - 행정: 인적성검사(적/부), 직업기초능력(의사소통, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리 능력, 대인능력), 직무능력(사회보장급여법 및 사회복지프로그램전산운용)
   - 전산: 인적성검사(적/부), 직업기초능력(의사소통, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리 능력, 대인능력), 직무능력(사회보장급여법 및 사회복지프로그램전산운용, (전산_일반)코딩/프로그래밍 등 전산개발능력, (전산_보안)정보보안 일반)
     * PSAT, 모듈형 혼합 출제
  ○ 합격자선정
   - 인적성검사 결과 적격자 및 직업기초능력, 직무능력 시험결과 합산점수에 가산점 포함 고득점 순

3. 면접전형
  ○ 평가대상
   - (정규직, 무기직) 필기전형 합격자
   - (기간제, 청년인턴) 서류전형 합격자
  ○ 평가방법
   - (정규직) 경험/상황/실무능력을 역량진단 모델링을 통한 PT, 토론, 질의응답 평가방식을 혼합 진행
   - (무기직, 기간제, 육아휴직대체, 청년인턴) NCS 기반, 경험/상황/실무능력 종합평가
  ○ 합격자 선발: 최종합격자 1배수
     * 최종합격자 발표 후 6개월간 최종합격자의 2배수를 예비합격자로 관리하여 최종합격자의 임용포기 등의 사유로 결원이 발생 시 다음 순번의 합격자를 채용

4. 수습임용:
  ○ 수습대상: 정규직, 무기직
  ○ 수습기간: 임용일로부터 3개월

[응시자격]
□ 직급별 자격요건
 ○ 정규직
  1) 정부투자기관 또는 정부출연기관 및 사회보험 관련기관에서 6급으로 재직한 자
  2) 관련분야 전문학사 이상 학위 취득자
  3) 고등학교를 졸업한 자로 채용분야에서 2년 이상 실무 경력자
  4) 그 밖에 이와 동등이상의 자격*이 있거나 임용예정부서의 업무분야에 특수경험이 있다고 인정되는 자
     * 각 기관 정규직 최하위 직급(9급 체계인 경우 9급, 7급 체계인 경우 7급 등)

○ 행정전문요원 나등급
  1) 채용 관련 분야에서 3년 이상 근무한자
  2) 채용 관련분야 석사학위 취득자

○ 행정전문요원 다등급
  1) 고등학교를 졸업한 자로 채용 관련분야에서 2년 이상 실무 경력자
  2) 채용 관련분야 전문학사 이상 취득자

○ 전산전문요원 고급
  1) 중급기술자 자격 취득 후 3년 이상 정보보안 분야의 업무를 수행한 자
  2) 박사학위를 가진 자로서 정보보안기사자격 또는 산업통상자원부장관이 고시하는 해당 등급의 정보보안 분야 공인민간자격을 취득한자
  3) 정보보안 경력 7년 이상인 자로서 채용 관련 업무 경력자

○ 전산전문요원 중급
  1) 기사의 자격을 취득한 자로서 3년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한 자
  2) 기사자격 또는 산업통상자원부장관이 고시하는 해당등급의 공인민간자격을 취득한 자로서 석사학위 취득 후 2년이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한자
  3) IT관련 경력 5년 이상인 자로서 채용 관련 업무 경력자

○ 전산전문요원 초급
  1) 기사 자격을 취득한 자
  2) IT관련 경력자로서 채용 관련 업무 경력자

○ 전산전문요원 O/P
  1) 야간 및 교대근무가능자
  2) 채용분야 관련 국가기술자격증 및 MOS 자격증 소지자 우대

○ 행정사무원
  1) MOS(엑셀), 워드프로세스, 컴퓨터활용능력 등 자격증 소지자

○ 상담전담요원
  1) 금융, 보험, 공공기관 콜센터 업무수행 실무 경력자 우대
  2) 사회복지분야 또는 정보화 관련 업무 경력자 및 자격증 소지자 우대

○ 청년인턴(체험형)
  1) 청년고용촉진특별법에 따른 청년연령에 해당하는 자(서류접수 마감일 기준 만34세 이하)

[결격사유]
<다음 각항의 어느 하나에 해당하는 자는 임용 불가>
 1. 「국가공무원법」 제33조 각호에 해당하는 자
 2. 「병역법」 제76조제1항 각호에 해당하는 자
 3. 개인신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한자
 4. 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자
 5. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정하는 공공기관에 부정합격으로 채용이 취소된 자로서 5년이 지나지 아니한 자
 6. 한국사회보장정보원「인사규정」제13조(결격사유)에 해당하는 자
   다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
   1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 <개정 2015.6.23>
   2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
   3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 <개정 2015.6.23>
   4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 <개정 2015.6.23>
   5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자 <개정 2015.6.23>
   6. 법률 또는 법원의 판결에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 <개정 2015.6.23>
   7. 징계로 파면 처분을 받은 때부터 5년이 경과하지 아니한 자 <개정 2015.6.23>
   8. 징계로 해임 처분을 받은 때부터 3년이 경과하지 아니한 자 <개정 2015.6.23>
   9. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자 <신설 2016.12.28.>
   10. 부정한 방법으로 공공기관에 채용되었다가 채용이 취소되고 5년이 경과하지 아니한 자 <신설 2018.8.22.>
   11. 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 <신설 2019.6.11>

[우대내용]
□ 우대내용
 1. 국가유공자: 증명서 상 가점비율에 따라 전형단계별 만점의 5∼10% 가산점 부여
   * 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원대상자

2. 장애인: 서류전형 만점의 5% 가산점 부여
   * 장애인고용촉진 및 직업재활법 등에 따른 장애인

3. 기초생활수급자: 서류전형 만점의 5% 가산점 부여
   * 공기업/준정부기관의 경영에 관한 지침, 공무원임용시험령에서 정한 바에 따름

4. 경력단절여성: 서류전형 만점의 3% 가산점 부여
   * 경력단절여성등의 경제활동 촉진법에 따라 혼인, 임신, 출산, 육아 등으로 입사지원서 마감일 기준 경력단절기간이 연속하여 1년 이상
   * 인사규정시행규칙 제9조(가산특전) 5항

5. 비수도권인재: 서류전형 만점의 3% 가산점 부여
   * 최종학력 기준 수도권(서울, 경기, 인천) 외 비수도권 학교 졸업자(대학원 이상 제외)
   * 지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률 제13조

6. 청년: 서류전형 만점의 3% 가산점 부여 (서류접수 마감일 기준 만34세 이하)
   * 인사규정시행규칙 제9조(가산특전) 제6항

7. 한국사회보장정보원 근무경험자
  ○ [서류전형 면제]
     우리 원 소속 기간제근로자(체험형 인턴 포함)로 6개월 이상 근무한 경험이 있는 자
  ○ [서류전형 만점의 5% 가산]
     우리 원 소속 청년인턴(체험형)으로 3개월 이상 근무한 경험이 있는 자
     * 인사규정시행규칙 제9조(가산특전) 제6항

※ 각 전형별 만점의 최대 10%를 초과할 수 없음

□ 채용분야별 우대내용
 1. 무기직
  ○ 행정전문요원 다등급
   1) 한글, 엑셀 등 OA 능숙자
   2) 교육강의 경력자
   3) 사회복지 또는 정보화 관련 업무 경력자 및 자격증 소지자
  ○ 전산전문요원 고급
   1) 정보보안 관련 자격증 보유자 (정보보안기사, ISMS-P, CISSP, CISA, 포렌식)
  ○ 전산전문요원 중급
   1) Oracle/Unix/Linux 관련 자격증, DB개발(Java/SQL 등) 관련 자격증 보유자
   2) 정보시스템 사업관리 및 시스템 운영 기경험자
  ○ 전산전문요원 초급
   1) Oracle/Unix/Linux 관련 자격증, DB개발(Java/SQL 등) 관련 자격증 보유자
   2) 정보시스템 운영 기경험자
   3) CPPG 자격 보유자
   4) 전자정부 표준프레임워크 프로젝트 유경험자
   5) 정보시스템 구축 및 운영 (Oracle, Jeus , Unix 등) 유경험자
   6) 웹 프로그램 개발(Java, JSP, ASP 등) 유경험자
   7) 정보처리 관련 업무 경력자 및 자격증 소지자
  ○ 전산전문요원 O/P
   1) 서버시스템(UNIX, Linux), DBMS, 네트워크 운영 경험자 또는 관련 자격증 소지자
  ○ 상담전담요원
   1) 상담 및 복지업무 관련 유경험자

2. 기간제
  ○ 전산전문요원 중급
   1) 정보 시스템 구축 관련 개발, 인프라 등 업무 경험자
   2) 공공분야 정보화사업 관리 및 시스템 운영 기경험자
   3) 웹 프로그램 개발(Java, JSP, ASP 등) 유경험자
   ※ 계약기간: 임용일 ～ 2022.12.31.
  ○ 전산전문요원 초급
   1) 서버시스템(UNIX, Linux), DBMS, 네트워크 운영 경험자 또는 관련 자격증 소지자
   ※ 계약기간: 임용일 ～ 2022.12.31.
  ○ 상담전담요원
   1) 상담업무경험자
   ※ 계약기간: 임용일 ～ 2022.12.31.

3. 육아휴직대체(기간제)
  ○ 행정사무원
   1) 한글, MOS(엑셀), 워드프로세스, 컴퓨터활용능력 등 자격증 소지자
   ※ 계약기간: 임용일 ～ 2023.02.13.

[채용관련 문의]
(채용담당자) 02-6360-6090 / (시스템운영) 02-2038-6720

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