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2022년 제8회 계약직 직원 채용 계획.zip
서울특별시 여성가족재단 공고 제2022-54호
서울특별시 여성가족재단 제8회 직원 채용 공고
서울특별시 출연기관인 「서울특별시 여성가족재단」에서 여성과 가족이 함께 행복한 서울 실현을 위한 사업에 사명감을 가지고 함께 일할 인재를 다음과 같이 모집합니다.
2022. 07. 12.
서울특별시 여성가족재단 대표이사
1. 채용분야 및 자격조건
◦ 서울시 여성가족재단 인사규정 제10조의 결격사유에 해당되지 아니하고 기타
제10조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 재단 직원으로 채용할 수 없다.
1. 피성년후견인, 피한정후견인 <개정 2017.12.29.>
2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람<개정 2018.09.17.>
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람<개정 2018.09.17., 2020.12.30>
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람<개정 2018.9.17.,2020.12.30>
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 <개정 2020.12.30>
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람<개정 2018.9.17.)
6의1.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 <신설 2020.12.30>
6의2. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) <신설 2020.12.30>
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 사람<개정 2018.9.17.>
8. 병역기피 중에 있는 사람<개정 2018.9.17.>
9.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제2조 4항에 따른 부패행위로 당연퇴직·파면·해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년을 경과하지 아니한 사람 <개정 2013.9.27., 2018.9.17.>
10. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
<신설 2018.12.27.>
법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
◦ 다음의 채용분야 및 직급별 자격조건 중 하나 이상을 갖춘 자 또는 기타 재단 인사
규정의 채용 기준에 준하는 자격이 있다고 인정되는 자
□ 계약직 – 장애인 제한경쟁
채용
분야
직급
인원
(명)
직무
계약
기간
해당업무
자격조건
연구
3급
(대체
인력)
1
정책연구
및 개발
22.9.19.
~
23.11.30.
○ 서울시 돌봄, 아동, 가족정책 연구 및 개발
- 아동권리, 아동영향평가, 아동친화도시 구축 등 아동관련 연구
- 영유아 및 초등돌봄 전달체계, 지역사회 돌봄관련 정책 연구
○ 장애인으로 해당분야 박사학위 소지자
※ 원서접수 마감 전 장애인 증명서 홈페이지 업로드 필수
- 블라인드 채용을 위해 증명서는 개인정보를 가린 상태로 제출
‧ 나이를 알 수 없도록 생년을 가린 상태로 제출(본인 확인을 위해 생월일 필요)
‧ 성별을 알 수 없도록 주민번호 뒷자리를 가린 상태로 제출
‧ 그 외 블라인드 채용에 위배되는 개인정보 가린 상태로 제출(사진 등)
※ 세부사항은 첨부된 분야별 채용계획 및 직무기술서를 참고하시기 바랍니다.
□ 계약직
4급
양성평등정책
연구지원
임용일~
23.10.31.
○ 양성평등정책 연구 지원
- 성평등 관점의 정책 연구 및 정책 개발 지원
- 연구 수행 관련 행정 업무 지원
- 팀 공통업무 수행
○ 해당분야의 석사학위 취득 후 해당분야에 3년 이상 재직경력이 있는 자
사업
5급
초등돌봄사업
22.9.26.
23.12.31.
○ 초등돌봄지원단 운영
- 우리동네키움센터 종사자 교육 운영
- 거점형 키움센터 운영 지원
- 기타 우리동네키움센터 지원 사업 기획 및 홍보
○ 해당분야 4년제 대학이상의 학력소지자
○ 해당분야 전문대이상 졸업한 후 해당분야 3년이상 경력자
○ 해당분야에서 5년 이상 재직경력이 있는 자
6급
시민 사업
23.2.28.
○ 시민 대상 일·돌봄 균형 지원 사업 운영 및 사업 지원
- 스페이스 살림 내 영유아돌봄교실 등 일돌봄 균형 지원 공간 운영
- 일돌봄 균형 지원 사업 홍보 및 지원
○ 고등학교 졸업이상의 학력소지자
○ 해당분야 자격증 소지자 또는 해당분야 경력자
공간운영 및
안전관리 운영
23.5.31.
○ 서울여성플라자 공간운영 활성화 사업 운영
○ 서울여성플라자 안전관리 및 관련 기관 간 협력 사업 운영
○ 기타 서울여성플라자 공간운영을 위한 제반 업무
위촉
연구원
서울시
성평등기금
공모사업
선정단체
컨설팅 사업
지원
임용일로
부터
약3개월
(9월~
12월말)
○ 성평등기금 선정단체 자료수집 및 정리
○ 컨설팅 업무 지원 및 결과분석
○ 성과공유회 등 사업지원
○ 해당분야 석사학위 소지자
○ 석사학위 취득 후 해당분야 연구경력 1년 이상인자
행정
조원
일·생활균형
사업 지원
약 3개월
○ 지속 가능한 일자리 환경조성 사업 지원
○ 기타 양성평등협력사업팀 사업 지원
○ 고등학교 졸업 이상자로서 행정업무를 보조할 능력이 있는 자
전담
인력
성별영향평가
○ 2022년 서울 성별영향평가센터 운영
- 성별영향평가 및 성인지 예·결산 컨설팅 지원
- 컨설턴트 관리 및 역량강화 교육 지원
- 관련 자료 정리 및 조사(DB 구축)
- 서울 성별영향평가센터 운영 실적 관리 및 결과보고서 작성
- 성별영향평가 이행점검
○ 성별영향평가, 성인지예산 또는 여성정책 관련 석사학위 이상 소지자 혹은 관련분야 3년 이상 연구·실무 경력자
회계
컨설
턴트
보육
12월중순)
○ 서울시안심회계컨설팅 관련 업무
- 어린이집 회계 컨설팅
- 컨설팅 보고서 작성 및 현장 피드백 보고서 제공
- 안심헬프데스크 전화응대
- 사례공유회의 등
○ 영유아 관련학과 학사학위 이상 소지자로 보육교사, 원장, 육아종합지원센터 보육전문요원 중 하나 이상의 경력이 5년 이상인 자
○영유아관련학과석사학위이상소지자로보육교사,원장,육아종합지원센터보육전문요원중하나이상의경력이3년이상인자
※유치원교사경력인정가능
(단, 어린이집 보육교사 또는 원장 경력이 1년 이상 있어야 함)
※어린이집내재무회계등관리유경험자및육아종합지원센터등보육관련기관(단체)에서컨설팅업무유경험자우대
현장
실사자
7
서울형어린이집
공인평가
(임용일~
11월)
○ 서울형어린이집 공인 평가 사업 관련 어린이집 현장실사
- 어린이집 현장 방문 평가
- 현장 실사 보고서 작성
- 현장 실사보고서 확인 및 검토
- 기타 서울형어린이집 공인 평가 사업 관련 업무
○ 영유아 관련학과 학사학위 이상 소지자로 보육교사, 원장, 육아종합지원센터 보육전문요원 등 해당분야 경력이 5년 이상인 자
○ 영유아 관련학과 석사학위 이상 소지자로 보육교사, 원장, 육아종합지원센터 보육전문요원 등 해당분야 경력이 3년 이상인 자
뉴딜
참여자
돌봄정책연구팀
22.12.31.
○ 돌봄 정책 연구 지원
-가족,돌봄분야등정책연구자료수집지원
○ 당해 연도 중 만 18세 이상(2004년 이전 출생자)인 서울시민으로서 아래의 필수요건 모두 갖추고 사업 참여배제 사유가 없는 자
※ 상기 자격기준은 재단 인력 채용기준에 준하지 않고, 서울형 뉴딜일자리 종합지침에 의해 재단 사업 수행의 목적에 맞게 채용부서에서 설정함
○ 만 18세 이상의 서울시민 여성으로서 다음 참여요건을 모두 갖추고 사업 참여배제 사유가 없는 자
○ 사업 참여배제자
① 서울시민이 아닌 자
② 18세 미만자
③ 공고일 현재 취업상태인자
④ 서울형 뉴딜일자리 참여 경력이 23개월 초과하는 자(다만, ‘16년 까지 참여경력은 합산하지 아니함)
⑤ 대학 또는 대학원에 재학중인 자(휴학생 포함) 단, 대학교(원) 수료생, 졸업예정자, 졸업유예자, 방송통신대학‧사이버대학․야간대학(원) 재학생은 참여가능 ※ 졸업예정자는 대학에서 ‘졸업예정증명서’를 발급받아 제출/휴학생은 참여 불가
⑥ 아동․청소년 관련 사업의 경우「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」,「아동복지법」등에서 정한 범죄경력이 있는 자
⑦ 노인 관련 사업의 경우 「노인복지법」등에서 정한 범죄경력이 있는 자
⑧ 신청서, 정보제공 동의서 등 신청 구비서류를 제출하지 않은 자
⑨ 기타 지병․건강쇠약 등으로 근로가 불가하다고 판단되는 자
⑩ 서울시에 주민등록이 되어 있지 않은 외국인
⑪ 사업자등록증이 있는 자
※ 유의사항
○ 국민기초생활보장법상의 수급권자가 참여할 경우 근로소득 발생으로 수급자 지위를 상실할 수 있으므로 사전에 주민센터에서 상담 필요
○ 실업급여 수급자는 참여자로 선발된 경우 취업사실을 신고하여야 하며, 신고하지 않을 경우 부정수급자로 불이익을 받을 수 있음
- 취업지원대상자 가산특전 (응시원서 접수 마감일까지 지정된 경우에 한함)
3
보육사업팀
○보육사업팀 관련 업무 수행
-서울시보육서비스지원센터교육운영지원
-소통방및안심보육확산업무지원
-안심보육회계컨설팅컨설턴트배치,만족도조사등의활동수행
-다함께어린이집지원사업교육·컨설팅운영지원
아동정책사업팀
○초등돌봄체계 안착화 및 아동학대 예방교육 사업 지원
-초등돌봄종사자교육콘텐츠개발및사업운영지원
-아동학대예방콘텐츠개발및교육운영지원
여성경제사업
기획팀 지원
○홍보, 공간운영 지원업무
-SNS홍보채널,홈페이지운영지원및실적관리
-여성경제사업기획팀홍보관련업무지원
-시민이용공간운영지원등
2. 원서접수
◦ 접수기간(공통) : 2022년 7월 26일(화) 09:00 ~ 2022년 8월 1일(월) 18:00
채용분야
접수방법
대체인력
※ 서울시여성가족재단 채용 홈페이지 접수 : http://www.seoulwomen.or.kr
- 접수 시작일부터 재단 홈페이지를 통해 채용시스템 접속 가능
- 재단 홈페이지 접속 ☞ [열린 광장] ☞ [채용정보] ☞ [채용공고] ☞ 접수중인 해당 공고 클릭 ☞ 하단 [입사지원] 버튼 클릭
위촉연구원
행정조원
전담인력
회계컨설턴트
현장실사자
뉴딜참여자
※ 서울시여성가족재단 채용 이메일 접수 : recruit@seoulwomen.or.kr
- 공고문 하단 「서울형 뉴딜일자리 사업참여자 신청서」 양식 다운로드
◦ 접수방법
- 접수 마감일(시간)은 동시접속에 의한 시스템 장애가 있을 수 있으니 가급적 마감일(시간)을 피해 지원 완료
- 입사지원서 상 개인인적사항 (출신학교명, 나이, 성별, 가족관계 등) 일체 기재 금지
3. 채용절차
채용절차
서류전형 ⇨ 증빙서류 확인 ⇨ 최종면접 ⇨ 최종합격
서류전형 ⇨ 서울시조회 ⇨ 최종면접 ⇨ 최종합격
※ 심사 세부 기준 및 일정 붙임파일(채용계획) 참조(절차별 필수 제출 서류 확인)
4. 우 대
◦ 취업지원대상자는(국가유공자 등) 관계법령에 따라 가산점 부여(국가유공자법 제31조 등)
- 가산비율 : 전형 단계별 만점의 5% 또는 10%
- 홈페이지 입사지원 시 국가보훈처 증명서 파일 업로드 필수
5. 예비합격자 제도 운영
◦ 면접 결과 평균 60점 이상인 자를 대상으로 예비합격자(차순위자)에 대해 순번을 부여하여 운영하며 최종 합격자의 결격사유 발견, 임용포기, 중도퇴직 등의 이유로 결원 발생 시 예비합격자(차순위자)를 최종합격 처리할 수 있음(유효기간 : 합격자 발표일 기준 1년 이내)
6. 장애인지원자 편의지원 제공
◦ 편의지원 대상 및 증빙서류
연번
대상자
증빙서류
시험 원서접수 마감일까지 장애인복지법 제32조 제1항에 따라 장애인으로 등록된 자로서 장애로 인해 시험응시에 현실적으로 어려움이 있는 자
장애인 증명서
2
장애인으로 등록되지 않았으나, 기타 특수장애, 일시적 장애 등으로 시험 응시에 현저한 어려움이 있는 자로 시험실시기관의 장이 편의제공이 필요하다고 인정한 자
의사진단서
◦ 편의지원 신청 절차
- 신청기한 내 증빙서류를 첨부하여 온라인 입사지원서 시 제출
◦ 편의지원 내용 : 장애유형별 내용을 고려하여 편의지원 (확대 문제지 등)
◦ 신청기한 : 2022년 8월 1일(월) 18시 까지 신청 (입사지원 마감까지)
7. 코로나19 관련 시험 유의사항
◦ 코로나19 확진환자 : 시험응시 불가
◦ 자가격리자로 지정된 자 : 자가격리 대상자의 경우 자가격리 해제가 확인된 경우에만 응시가 가능하며, 자가격리 기간 중에는 전형 응시가 제한됨
※공고일 기준(7.12) 정부 방역지침에 준수하는 사항으로 정부 방역지침 변경 시 변경될 수 있으며, 변경될 경우 추후 공지 예정
8. 기타사항
◦ 보 수 : 재단 보수규정 및 수탁사업 지침에 의함
- 최종합격 후 경력산정은 지원자가 응시원서에 작성한 사항으로 한정하며, 지원자가 응시원서에 기재하지 않는 경력사항을 추가적으로 제출하더라도 경력산정에 반영되지 않음
◦ 임용직급에 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있음
◦ 부정합격 확인 및 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있음(응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임으로 함)
◦ 채용분야별 중복지원은 허용하지 않음
◦ 이의신청 : 전형기간동안 불합격에 대해 이의 건이 있는 응시자의 경우 전형기간 내 재단
이메일로 이의신청서(별첨) 접수(전자메일로 회신)
- 이메일 : recruit@seoulwomen.or.kr
◦ 반환절차 : 최종합격자 발표 후 30일 이내
- 구직자 채용서류 반환 요구 시 「채용절차법」에 따라 반환
(채용서류 반환 예외 사유 : 홈페이지 또는 전자우편 접수 서류 및 구인자의 요구 없는 자발적 제출의 경우)
◦ 이상의 자격 요건 중 학력, 경력기간 등은 원서접수 마감일(2022. 8. 1.) 기준으로 산정
◦ 임용예정일 : 2022.8.24.(수)
※ 임용예정일은 내부 사정에 따라 변경될 수 있음
※ 상기 채용 일정은 내‧외부 사정 및 코로나19로 인해 조정될 수 있음
9. 문 의 처 : 인사재무팀 02-810-5459
운영시간 : 평일 10:00 ~ 18:00 (점심시간 12:00~13:00 제외)