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일반채용 모집공고 내용 읽기 - 공고명, 기관명, 조회, 등록일, 마감일, 관련링크, 채용직급, 근무지역, 장애인 채용 우대, 첨부파일 구성
공고명	한국우편사업진흥원 - 웹 디자인/ 퍼블리싱 (경력)
기관명	한국우편사업진흥원	조회	413
등록일	2022-06-28
접수마감일	2022-07-12
관련링크	바로가기
채용직급	전문직 라급(주임) 1명
장애인 채용 / 우대	해당없음
첨부파일	[직무기술서] 디자인 및 퍼블리싱 (경력).PDF
<p><span style="font-size:22px"><strong>1. 채용 분야 및 업무 내용</strong></span></p> <table class="__se_tbl" style="background-color:#c7c7c7"> <tbody> <tr> <td style="background-color:#333333; height:18px; width:315px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#ffffff"><span style="font-size:11pt"> 채용분야</span></span></p> </td> <td style="background-color:#333333; height:18px; width:65px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#ffffff"><span style="font-size:11pt">인원</span></span></p> </td> <td style="background-color:#333333; height:18px; width:119px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#ffffff"><span style="font-size:11pt">근무지</span></span></p> </td> <td style="background-color:#333333; height:18px; width:817px"> <p><span style="color:#ffffff"> <span style="font-size:11pt"> 업무 내용 </span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="background-color:#f8f8f8; height:18px; width:315px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:14.6667px">웹 디자인/퍼블리싱(경력)</span></p> </td> <td style="background-color:#ffffff; height:18px; width:65px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000">1명</span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#ffffff; height:18px; width:119px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000"> 전남 </span></span><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000">나주시</span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#ffffff; height:18px; width:817px"> <p><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt">○ </span></span><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000">인터넷 우체국</span></span><span style="font-size:14.6667px">, 계약고객 우체국쇼핑 UI 퍼블리싱</span></p> <p><span style="font-size:14.6667px">○ 모바일(안드로이드, 아이폰) UI 퍼블리싱</span></p> <p><span style="font-size:11pt">○ </span><span style="font-size:11pt">UI/UX 웹디자인 및 기획</span></p> <p><span style="font-size:14.6667px"><strong>※기관 경영환경에 따라 수행 업무 변경 가능</strong></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-size:14.6667px">※ 분야별 세부 업무 내용 직무기술서 참조</span></p> <p> </p> <p><span style="font-size:22px"><strong>2. 응시자격(우대) 사항</strong></span></p> <table class="__se_tbl" style="background-color:#c7c7c7"> <tbody> <tr> <td style="background-color:#333333; height:18px; width:313px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#ffffff"><span style="font-size:11pt"> 채용분야</span></span></p> </td> <td style="background-color:#333333; height:18px; width:1017px"> <p><span style="color:#ffffff"><span style="font-size:11pt"> 응시 자격(우대)사항</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="background-color:#f8f8f8; height:102px; width:313px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:14.6667px"><span style="color:#000000">웹 디자인/퍼블리싱</span></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:14.6667px"><span style="color:#000000">(경력)</span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#ffffff; height:102px; width:1017px"> <ul> <li><span style="color:#666666"><span style="font-size:14.6667px"><strong>(자격) UI / UX 개발 경력 2년 이상인 자</strong></span></span></li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="background-color:#f8f8f8; height:18px; width:313px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000"> 전 채용분야 공통사항</span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#ffffff; height:18px; width:1017px"> <ul> <li><span style="color:#666666"><span style="font-size:14.6667px"><span style="color:#000000">(자격) 분야별 정년에 이르지 아니하고, 근로기준법 제64조 최저연령 제한에 해당하지 않는 자</span></span></span></li> <li><span style="color:#666666"><span style="font-size:14.6667px"><span style="color:#000000">(자격) 한국우편사업진흥원 인사 규정상 결격사유에 해당하지 않는 자</span></span></span></li> <li><span style="color:#666666"><span style="font-size:14.6667px"><span style="color:#000000">(우대) 국가유공자, 장애인, 저소득층 등 관련 법률에 따른 대상자 우대</span></span></span></li> <li><span style="color:#666666"><span style="font-size:14.6667px"><span style="color:#000000">(우대) 분야별 관련 교육 및 자격·경험<span style="font-size:14.6667px">·</span>경력사항 우대</span></span></span></li> </ul> <span style="color:#666666"><span style="font-size:14.6667px"><strong><span style="color:#000000"> ※ <span style="color:#000000">정년, 최저연령, 결격사유, 관련 법률에 따른 우대사항은 발령일을 기준으로 유효해야 함.</span></span></strong></span></span></td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <p></p> <p><span style="font-size:22px"><strong>3. 근무조건 및 보수</strong></span></p> <table class="__se_tbl" style="background-color:#c7c7c7"> <tbody> <tr> <td style="background-color:#333333; height:22px; width:314px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#ffffff"><span style="font-size:14.6667px"> 구분</span></span></p> </td> <td style="background-color:#333333; height:22px; width:1014px"> <p><span style="color:#ffffff"><span style="font-size:14.6667px"> 내용</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="background-color:#f8f8f8; height:22px; width:314px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:14.6667px"><span style="font-size:14.6667px"><span style="color:#000000">웹 디자인/퍼블리싱</span></span></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:14.6667px"><span style="font-size:14.6667px"><span style="color:#000000">(경력)</span></span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#ffffff; height:22px; width:1014px"> <ul> <li><span style="font-size:14.6667px"><span style="font-size:11pt">직군 및 직급: </span><span style="font-size:11pt">전문직(사무) 라급(주임) / 근로계약의 정함이 없는 자</span></span></li> <li><span style="font-size:14.6667px">보수: 초임연봉 30,625천 원으로 경력 등에 따라 결정</span></li> <li><span style="font-size:14.6667px">진흥원 인사규정 별표2 경력환산율표에 따라 경력산정 </span></li> </ul> <span style="font-size:14.6667px"> - 경력증명서, 4대보험 중 1개 보험의 자격득실이력, 소득금액 증명서 내역이 일치한 경력에 대해서만 인정</span> <ul> <li><span style="font-size:14.6667px">일반연봉제 적용 </span></li> <li><span style="font-size:14.6667px"><span style="font-size:11pt">근무 장소: 전남 나주시 우정사업정보센터</span></span></li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="background-color:#f8f8f8; height:22px; width:314px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:14.6667px"><span style="font-size:14.6667px"><span style="color:#000000">전 채용분야 공통사항</span></span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#ffffff; height:22px; width:1014px"> <ul> <li><span style="color:#666666"><span style="font-size:14.6667px"><span style="font-size:11pt">근로계약기간의 정함이 없음</span></span></span></li> <li><span style="color:#666666"><span style="font-size:14.6667px"><span style="font-size:11pt">기본보수 외 중식보조비(월 14만원), 가족수당, 시간외 수당 등 별도 지급</span></span></span></li> <li><span style="color:#666666"><span style="font-size:14.6667px"><span style="font-size:11pt">기본급의 경우 정부지침에 따른 인상률 적용</span></span></span></li> <li><span style="color:#666666"><span style="font-size:14.6667px"><span style="font-size:11pt">경영평가 결과에 따라 경영평가 성과급을 지급할 수 있음(年 1회)</span></span></span></li> <li><span style="color:#666666"><span style="font-size:14.6667px"><span style="font-size:11pt">복리후생: 4대보험 적용, 선택적 복지비(40만원/年)지급</span></span></span></li> <li><span style="color:#666666"><span style="font-size:14.6667px"><span style="font-size:11pt">정년 60세</span></span></span></li> <li><span style="color:#666666"><span style="font-size:14.6667px"><span style="font-size:11pt">근무시간: 주 40시간, 1일 8시간 (09:00~18:00)</span></span></span></li> <li><span style="color:#666666"><span style="font-size:14.6667px"><span style="font-size:11pt">기<span style="font-size:11pt">관 경영환경에 따라 수행업무 또는 근무지 변경 가능</span></span></span></span></li> <li><span style="color:#666666"><span style="font-size:14.6667px"><span style="font-size:14.6667px"><u><span style="font-size:11pt"><strong><span style="font-size:11pt">3개월 수습</span><span style="font-size:11pt">기간 근</span></strong></span><strong><span style="font-size:11pt">무 후 평가를 통해 최종 발령 또는 채용취소</span></strong></u></span></span></span></li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <ul> </ul> <p><span style="font-size:14.6667px">※ 위에 명시되어 있지 않은 사항은 한국우편사업진흥원 규정에 따름</span> </p> <p><span style="font-size:14.6667px"> (알리오→기관별 공시→한국우편사업진흥원→12.내부규정 참고)</span></p> <ul> </ul> <p><span style="font-size:14.6667px">※ 근무조건 등은 대내외 환경변화 및 기관 사정에 따라 변동될 수 있음</span></p> <p> </p> <p><span style="font-size:22px"><strong>4. 원서접수 기간 및 방법</strong></span></p> <p><span style="font-size:11pt">○ 공고 및 원서 접수 기간 : </span><u><strong>6. 27.(월) ~ 7. 12.(화) 14:00 까지</strong></u></p> <p><span style="font-size:11pt">○ 응시원서 접수방법: </span><u><strong>채용 사이트(https://posa.recruiter.co.kr)</strong></u><span style="font-size:11pt">에서 인터넷 접수</span></p> <p><span style="font-size:11pt"> ※ 방문, 이메일, 우편접수 모두 불가</span></p> <p><span style="font-size:14.6667px"> ※</span> <span style="font-size:11pt">입사지원서 최종 제출 완료 시 수정이 불가하오니 유의하여 주시기 바랍니다.</span></p> <p><span style="font-size:14.6667px"> ※</span> <span style="font-size:11pt">마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상하오니 미리 접수하여 주시기 바랍니다.</span></p> <p><span style="font-size:14.6667px"> ※</span> <span style="font-size:11pt"><u><strong>각 채용분야 중복지원은 불가합니다. (중복지원 시 모두 불합격 처리)</strong></u></span></p> <p><span style="font-size:14.6667px"> </span><span style="font-size:11pt">동일 공고 기간 내 진행 중인 다른 채용 포함</span></p> <p><span style="font-size:14.6667px">○ <strong>단계별 합격자 통지:</strong> 홈페이지 공지, 채용사이트 및 SMS문자 전송 등</span></p> <p><strong> </strong></p> <p><span style="font-size:22px"><strong>5. 채용 전형 절차 및 방법</strong></span></p> <table class="__se_tbl" style="background-color:#c7c7c7"> <tbody> <tr> <td style="background-color:#333333; height:22px; width:311px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#ffffff"><span style="font-size:14.6667px"> 구분</span></span></p> </td> <td style="background-color:#333333; height:22px; width:1017px"> <p><span style="color:#ffffff"><span style="font-size:14.6667px"> </span></span><span style="color:#ffffff"><span style="font-size:14.6667px"> 내용</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="background-color:#f8f8f8; height:22px; width:311px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:14.6667px"><span style="font-size:14.6667px"><span style="color:#000000">서류심사</span></span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#ffffff; height:22px; width:1017px"> <p> </p> <ul> <li><span style="font-size:14.6667px"><span style="color:#d54242"><span style="font-size:14.6667px"><span style="color:#000000">심사기준: 직무수행능력(50)과 직업기초능력(50) 항목으로 평가 </span></span></span></span></li> <li><span style="font-size:14.6667px"><span style="color:#d54242"><span style="font-size:14.6667px"><span style="color:#000000">선발 인원: 자격요건을 충족하는 자로서 심사위원 평가 평균이 60점 이상인 자에 대하여 고득점순 합격자 선발</span></span></span></span></li> </ul> <span style="font-size:14.6667px"> → <span style="color:#000000">분야별 채용인원의 5배수 선발</span></span> <ul> <li><span style="font-size:14.6667px"><span style="color:#d54242"><span style="font-size:14.6667px"><span style="color:#000000">동점자 처리: 서류전형 동점자 발생 시, 채용인원의 선발 배수와 상관없이 동점자 전원 합격</span></span></span></span></li> <li><span style="font-size:14.6667px"><u><strong><span style="color:#d54242"><span style="font-size:14.6667px"><span style="color:#0075c8"><u>입사지원서 기재사항(교육사항, 자격사항, 경력사항, 경험사항 등)은 서류접수 마감일(7. 12.)을 기준으로 이수 또는 취득, 증명서 발급 등 서면 증빙 가능해야 하므로, </u></span></span></span><span style="color:#0075c8"><u>사전에 증빙 가능 여부를 꼭 확인하시어 증빙 불가능할 때는 반드시 기재하지 않기 바랍니다.</u></span></strong></u></span></li> </ul> <span style="font-size:14.6667px"><span style="font-size:14.6667px"><strong> ※불일치 사항이 하나라도 있을 경우, 불이익 있을 수 있음.</strong></span></span></td> </tr> <tr> <td style="background-color:#f8f8f8; height:22px; width:311px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:14.6667px"><span style="font-size:14.6667px"><span style="color:#000000">면접심사</span></span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#ffffff; height:22px; width:1017px"> <ul> <li><span style="color:#666666"><span style="font-size:14.6667px">심사기준 및 면접 방법</span></span></li> </ul> <table border="1" class="__se_tbl" style="border:1px solid #c7c7c7; color:#000000; font-size:14.6667px"> <tbody> <tr> <td style="background-color:#f3f3f3; border-right:1px solid #e7e7e7; height:22px; width:385px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="color:#666666"><span style="font-size:14.6667px"><strong><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000"> 구분</span></span></strong></span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#f3f3f3; border-right:1px solid #e7e7e7; height:22px; width:607px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="color:#666666"><span style="font-size:14.6667px"><strong><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000"> 세부내용</span></span></strong></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="border-right:1px solid #e7e7e7; border-top:1px solid #e7e7e7; height:22px; width:385px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:14.6667px"><span style="color:#666666"><span style="font-size:14.6667px"><span style="color:#000000">디자인 및 퍼블리싱</span></span></span></span></span></p> </td> <td style="border-right:1px solid #e7e7e7; border-top:1px solid #e7e7e7; height:22px; width:607px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="color:#666666"><span style="font-size:14.6667px"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000"> 직무능력중심 경험면접(100)으로 진행</span></span></span></span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <ul> <li><span style="color:#666666"><span style="font-size:14.6667px">동점자 처리</span></span></li> </ul> <p><span style="color:#666666"><span style="font-size:14.6667px"><span style="font-size:11pt">- 1순위: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자</span></span></span></p> <p><span style="color:#666666"><span style="font-size:14.6667px"><span style="font-size:11pt">- 2순위: 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 해당하는 장애인</span></span></span></p> <p><span style="color:#666666"><span style="font-size:14.6667px"><span style="font-size:11pt">- 3순위: 「국민기초생활보장법」제2조제2호·제10호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 </span></span></span><span style="color:#666666"><span style="font-size:14.6667px"><span style="font-size:11pt"> 차상위 계층에 속한 사람과 「한부모가족지원법」제5조의 지원 대상자</span></span></span></p> <p><span style="color:#666666"><span style="font-size:14.6667px"><span style="font-size:11pt">- 4순위: 서류, 면접전형들의 점수 총합이 높은 자</span></span></span></p> <p><span style="color:#666666"><span style="font-size:14.6667px"><span style="font-size:11pt">- 5순위: 면접전형, 서류전형 순으로 각 전형의 직무수행능력 점수가 높은 자</span></span></span></p> <ul> <li><span style="color:#666666"><span style="font-size:14.6667px"><span style="font-size:11pt">면접장소: 추후 공지(서울지역 예정)</span></span></span></li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <ul> </ul> <p><strong> </strong></p> <p><span style="font-size:22px"><strong>6. 채용 추진 일정</strong></span></p> <table class="__se_tbl" style="background-color:#c7c7c7"> <tbody> <tr> <td colspan="2" style="background-color:#333333; height:18px; width:305px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#ffffff"><span style="font-size:11pt"> 구분</span></span></p> </td> <td style="background-color:#333333; height:18px; width:1022px"> <p><span style="color:#ffffff"><span style="font-size:11pt"> 일정(예정) </span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="background-color:#f8f8f8; height:18px; width:305px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000">채용공고 및 접수</span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#ffffff; height:18px; width:1022px"> <p><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000"> 6. 27.(월) ~ 7. 12.(화)</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#f8f8f8; height:36px; width:168px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000"> 채용전형</span></span></span></p> </td> <td colspan="1" rowspan="1" style="background-color:#f8f8f8; height:18px; text-align:center; width:137px"> <p><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000"> 서류심사</span></span></span></p> <p><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000">결과발표</span></span></span></p> </td> <td rowspan="1" style="background-color:#ffffff; height:18px; width:1022px"> <p><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000"> 7. 22.(금)</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="1" rowspan="1" style="background-color:#f8f8f8; height:18px; text-align:center; width:137px"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000"> 면접 심사</span></span></span></td> <td rowspan="1" style="background-color:#ffffff; height:18px; width:1022px"> <p><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000"> 8. 1.(월) ~ 8. 3.(수)</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="background-color:#f8f8f8; height:18px; width:305px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000">합격자 결과발표 </span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#ffffff; height:18px; width:1022px"> <p><span style="color:#666666"> <span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000">8. 19.(금)</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="background-color:#f8f8f8; height:18px; width:305px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000">결격사유조회 등 </span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#ffffff; height:18px; width:1022px"> <p><span style="color:#666666"> <span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000">8. 25.(목) ~ 8. 30.(화)</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="background-color:#f8f8f8; height:18px; width:305px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000">발령 (임용)</span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#ffffff; height:18px; width:1022px"> <p><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000"> 8. 31.(수)</span></span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-size:11pt">※ 상기일정은 기관 사정에 따라 변동이 있을 수 있음</span></p> <div> </div> <p> </p> <p><span style="font-size:22px"><strong>7. 기타 사항</strong></span></p> <p><span style="font-size:14pt">○ 채용 전 · 후 제출 서류</span></p> <table class="__se_tbl" style="background-color:#c7c7c7"> <tbody> <tr> <td style="background-color:#333333; height:18px; width:623px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#ffffff"><span style="font-size:11pt"> 채용 전</span></span></p> </td> <td style="background-color:#333333; height:18px; width:706px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#ffffff"><span style="font-size:11pt">채용 후</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="1" rowspan="1" style="background-color:#f8f8f8; height:69px; width:623px"> <p style="margin-left:40px"><strong>[원서 접수 시]</strong></p> <ul> <li style="text-align:left"><span style="font-size:11pt">(공통) 입사지원서 및 자기소개서</span></li> </ul> <div> </div> <div style="margin-left:40px"><span style="font-size:11pt"><strong>[면접 전형 시]</strong></span></div> <div> <ul> <li style="text-align:justify"><span style="font-size:11pt">입사지원서 작성 내용 진위여부 확인 및 자격요건, 우대사항 확인을 위해 </span>관련 증빙서류(자격요건, 교육사항, 자격사항, 경험 및 경력사항, 가점사항 등) 제출</li> <li style="text-align:justify"><span style="font-size:11pt">장애인 등록증, 취업지원대상자 증명서 등의 우대입증서류는 제출기관이 한국우편사업진흥원으로 기재된 것만 인정하며 접수 마감일(7. 12.)기준 유효하게 등록되어 있어야 함</span></li> </ul> <div style="margin-left:40px; text-align:justify"><span style="font-size:11pt">※ 모든 증빙서류는 확인을 위해 보관 예정이므로 원본이 아닌 사본을 제출할 것 </span><span style="font-size:11pt">(반환을 원하는 경우, 채용서류 반환 청구서를 작성하여 <u>recruit@posa.or.kr</u>로 이메일 접수)</span></div> </div> <p> </p> </td> <td colspan="1" rowspan="1" style="background-color:#ffffff; height:69px; width:706px"> <p> </p> <p style="margin-left:40px"><strong>[공통사항]</strong></p> <ul> <li><span style="font-size:11pt">기본증명서 1부, 주민등록등본 1부, 주민등록초본 1부, </span><span style="font-size:11pt">가족관계증명서 1부, 개인정보제공동의서 1부</span></li> <li><span style="font-size:11pt">최종학력증명서 1부</span></li> <li><span style="font-size:11pt">명함 사진 3장</span></li> <li><span style="font-size:11pt">채용 신체검사서<br /> (일반 병의원 발급분 제출 가능하며, 검사비는 진흥원에서 실비 지급)</span></li> </ul> <p style="margin-left:40px"><span style="font-size:11pt"> 국민건강보험공단 홈페이지 - 건강in - 건강검진정보 - </span><span style="font-size:11pt">채용 건강검진 대체통보서(직장제출용) 발급으로 대체 가능하며, 제출처(기관명)를 한국우편사업진흥원으로 입력 후 인쇄</span></p> <ul> <li><span style="font-size:11pt">채용 전 제출 서류 일체</span></li> </ul> <p> </p> <p style="margin-left:40px"><strong>[경력산정 채용분야]</strong></p> <ul> <li><span style="font-size:11pt">근무기관 경력증명서<br /> (폐업회사의 경우 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서)</span></li> </ul> <p style="margin-left:40px"><span style="font-size:11pt">* 근무기간(연·월·일)·직위·담당업무 기재, 기관장 직인 날인, 발급 확인자의 연락처 기재 (미포함시 하단에 별도 기재)해야 하며, 내용이 미비한 경우 해당 경력 불인정 될 수 있음 </span></p> <ul> <li><span style="font-size:11pt">4대보험 중 1개 보험의 자격득실증명서</span></li> <li><span style="font-size:11pt">소득금액증명서</span></li> </ul> <p style="margin-left:40px"><span style="font-size:11pt">※ 경력산정을 위해 위 3가지에 대해 증명, 확인하는 절차가 있으며 3가지 증명서가 모두 일치하는 경력에 대해서만 인정</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <p><span style="font-size:18.6667px">○ 전형별 가점(우대) 사항</span></p> <table class="__se_tbl" style="background-color:#c7c7c7"> <tbody> <tr> <td colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#333333; height:36px; width:126px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#ffffff"><span style="font-size:11pt"> 가점분야</span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="color:#ffffff"><span style="font-size:11pt">(적용전형)</span></span></p> </td> <td colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#333333; height:36px; width:74px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#ffffff"><span style="font-size:11pt">대상분야 </span></span></p> </td> <td colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#333333; height:36px; width:420px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#ffffff"><span style="font-size:11pt">대상자 </span></span></p> </td> <td colspan="5" rowspan="1" style="background-color:#333333; height:18px; width:673px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#ffffff"><span style="font-size:11pt">가점 부여점수(만점기준) </span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" rowspan="1" style="background-color:#333333; height:18px; text-align:center; width:197px"><span style="color:#ffffff"><span style="font-size:11pt"> 3%</span></span></td> <td colspan="2" rowspan="1" style="background-color:#333333; height:18px; text-align:center; width:246px"><span style="color:#ffffff"><span style="font-size:11pt">5% </span></span></td> <td colspan="1" rowspan="1" style="background-color:#333333; height:18px; text-align:center; width:230px"><span style="color:#ffffff"><span style="font-size:11pt">10% </span></span></td> </tr> <tr> <td style="background-color:#f8f8f8; height:59px; width:126px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000"> 국가유공자</span></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000">(전체전형)</span></span></span></p> </td> <td colspan="1" rowspan="3" style="background-color:#ffffff; height:140px; width:74px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000">모집단위 </span></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000">전체분야 </span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#ffffff; height:59px; width:420px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000"> 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자</span></span></span></p> </td> <td colspan="2" style="background-color:#ffffff; height:59px; width:197px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"> </span></p> </td> <td colspan="2" style="background-color:#ffffff; height:59px; width:246px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000">법률 제29조 제1항</span></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000">제3호 </span></span><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000">및 </span></span><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000">제5호</span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#ffffff; height:59px; width:230px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000">법률 제29조 제1항 제1호,</span></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000">제2호 및 제4호</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="background-color:#f8f8f8; height:63px; width:126px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000">장애인</span></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000">(서류전형)</span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#ffffff; height:63px; width:420px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000"> 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 해당하는 장애인</span></span></span></p> </td> <td colspan="2" style="background-color:#ffffff; height:63px; width:197px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000">본인</span></span></span></p> </td> <td colspan="2" style="background-color:#ffffff; height:63px; width:246px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"> </span></p> </td> <td style="background-color:#ffffff; height:63px; width:230px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"> </span></p> </td> </tr> <tr> <td style="background-color:#f8f8f8; height:18px; width:126px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000">저소득층</span></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000">(서류전형)</span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#ffffff; height:18px; width:420px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000"> 「국민기초생활보장법」 제2조제2호·제10호의 규정에 의한 </span></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000">기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 사람과 </span></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000">「한부모가족지원법」 제5조의 지원대상자</span></span></span></p> </td> <td colspan="2" style="background-color:#ffffff; height:18px; width:197px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"><span style="font-size:11pt"><span style="color:#000000">본인</span></span></span></p> </td> <td colspan="2" style="background-color:#ffffff; height:18px; width:246px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"> </span></p> </td> <td style="background-color:#ffffff; height:18px; width:230px"> <p style="text-align:center"><span style="color:#666666"> </span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-size:14.6667px">※ 입사지원 마감일(7. 12.)까지 유효하게 등록되어 증빙 가능할 경우에만 인정</span></p> <p><span style="font-size:14.6667px">※ 가점은 분야별 점수를 합산하되, 동일 분야별 중복될 경우에는 유리한 것 1개만 가산</span></p> <p><span style="font-size:14.6667px">※ 국가유공자 가점의 경우 대상자의 점수가 만점의 40퍼센트 미만인 경우 및 대상자의 수가 </span><span style="font-size:14.6667px">선발예정 인원의 30퍼센트를 초과하는 경우에는 적용 안 됨</span></p> <p><span style="font-size:14.6667px"> (응시자 수가 선발예정 인원보다 같거나 적은 경우는 예외)</span></p> <p> </p> <p><span style="font-size:18.6667px">○ 유의사항</span></p> <ul> <li><span style="font-size:11pt">각 전형 진행 시 연령, 성별, 학벌, 출신, 가족사항 등 직무능력과 관련 없는 차별적 평가요소가 드러나지 않도록 각별히 주의(위반 시 불합격 처리)</span></li> </ul> <div style="margin-left:40px"><span style="font-size:14.6667px">※ 예시: 해병대에서 의무병으로 2년간 복무하며… / 공무원이신 아버지에게 배운 성실함을 바탕으로…</span></div> <div> <ul> <li><span style="font-size:14.6667px">각 채용분야 중복지원 불가하며 중복지원 시 모두 불합격 처리(동일 공고기간 내 진행 중인 다른 채용 포함)</span></li> <li><span style="font-size:14.6667px">장애인 지원자의 경우, 응시원서 접수 시 편의제공 내역 입력한 지원자에게 향후 전형에서 편의를 제공하며, 관련 증빙서류 제출 필요</span></li> <li><span style="font-size:14.6667px">본인 확인을 위해 면접전형 대상자에게 신분증을 요구할 수 있음</span></li> <li><span style="font-size:14.6667px">(예비합격자 선정) 각 채용 단계별(서류, 면접) 과락이 아닌 자 중 순위에 따라 예비합격자 순번 부여</span></li> </ul> <div style="margin-left:40px"><span style="font-size:14.6667px">- (서류전형) 자격요건을 충족하는 자로서 심사위원 평가 평균 60점 이상인 자 중 순위에 따라 예비 합격으로 순번을 자동 부여하되 이는 채용비리 피해자 구제 시만 선발</span></div> </div> <div style="margin-left:40px"><span style="font-size:14.6667px">- (면접전형) 면접전형 점수 70점 이상인 자 중 순위에 따라 예비 합격으로 순번을 부여하고, 최종합격자가 합격 발표 후부터 수습기간 3개월 이내에 입사를 포기하거나 사직할 경우 순위별로 선발</span></div> <div style="margin-left:40px"><span style="font-size:14.6667px">※ 분야별 합격 인원의 최대 4배수로 선정하되, 분야별로 10명을 초과할 수 없음</span></div> <div> <ul> <li><span style="font-size:14.6667px">최종합격자는 3개월 수습 기간을 거쳐 평가를 통해 최종 발령 또는 채용취소</span></li> <li><span style="font-size:14.6667px">채용 후 부정 사실이 발견 또는 결격사유 발생 시 해당 직원에 대해 채용 취소할 수 있으며 응시원서, 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 구비서류를 제출하지 않은 경우 또는 채용에 관한 규정을 위반한 경우 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있음</span></li> <li><span style="font-size:14.6667px">입사지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 지원자 본인에게 책임이 있으며, 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 다음과 같이 반환 청구를 할 수 있음</span></li> </ul> <div style="margin-left:40px"><span style="font-size:14.6667px">- 반환대상서류: 입사지원자가 제출한 모든 서류(단, 온라인으로 제출한 서류 및 입사지원자가 자발적으로 제출한 서류는 제외)</span></div> </div> <div style="margin-left:40px"><span style="font-size:14.6667px">- 청구방법: '채용서류 반환청구서'를 작성하여 <u>recruit@posa.or.kr</u>로 이메일 접수</span></div> <div style="margin-left:40px"><span style="font-size:14.6667px">- 반환청구기간: 최종합격자 발표 후 60일 이내</span></div> <div style="margin-left:40px"><span style="font-size:14.6667px">- 반환방법: 청구일로부터 14일 이내 등기우편 발송</span></div> <div> <ul> <li><span style="font-size:14.6667px">응시 인원과 관계없이 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음</span></li> <li><span style="font-size:14.6667px">제출한 증빙서류는 관계기관 등에 사실 확인 예정이며, 직원채용을 위해 개인정보보호법 제22조 등 관련 규정에 따라 개인정보(성명, 생년월일, 주소, 병역사항 등)를 수집함</span></li> <li><span style="font-size:14.6667px">본 채용계획은 기관 사정으로 변경될 수 있음</span></li> <li><span style="font-size:14.6667px">기타 자세한 사항은 채용사이트(<u>https://posa.recruiter.co.kr</u>) 문의 게시판 또는 인사운영팀(02-2036-0722~7)으로 문의</span></li> </ul> <div><span style="font-size:14.6667px"> ※ 가급적 채용사이트 문의 게시판 이용 부탁</span></div> </div> <div> </div> <p><span style="font-size:18.6667px">○ 채용결격사유(인사규정 제15조)</span></p> <div> <ul> <li><span style="font-size:11pt">피성년후견인 또는 피한정후견인</span></li> <li><span style="font-size:11pt">파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람</span></li> <li><span style="font-size:11pt">금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람</span></li> <li><span style="font-size:11pt">진흥원의 징계에 따라 해임처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람</span></li> <li><span style="font-size:11pt">정부, 공공기관 및 민간기업 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소되거나 징계에 따라 해임처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람</span></li> <li><span style="font-size:11pt">「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람</span></li> <li><span style="font-size:11pt">미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람</span><br /> <span style="font-size:11pt">(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)</span><br /> <span style="font-size:11pt">가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄</span><br /> <span style="font-size:11pt">나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄</span></li> </ul> </div>

공고명

한국우편사업진흥원 - 웹 디자인/ 퍼블리싱 (경력)

기관명

한국우편사업진흥원

조회

413

등록일

2022-06-28

접수마감일

2022-07-12

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채용직급

전문직 라급(주임) 1명

장애인 채용 / 우대

해당없음

첨부파일

[직무기술서] 디자인 및 퍼블리싱 (경력).PDF

1. 채용 분야 및 업무 내용

<table class="__se_tbl" style="background-color:#c7c7c7">
	<tbody>
		<tr>
			<td style="background-color:#333333; height:18px; width:315px">
			 채용분야
			</td>
			<td style="background-color:#333333; height:18px; width:65px">
			인원
			</td>
			<td style="background-color:#333333; height:18px; width:119px">
			근무지
			</td>
			<td style="background-color:#333333; height:18px; width:817px">
			 업무 내용 
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="background-color:#f8f8f8; height:18px; width:315px">
			웹 디자인/퍼블리싱(경력)
			</td>
			<td style="background-color:#ffffff; height:18px; width:65px">
			1명
			</td>
			<td style="background-color:#ffffff; height:18px; width:119px">
			 전남 나주시
			</td>
			<td style="background-color:#ffffff; height:18px; width:817px">
			○ 인터넷 우체국, 계약고객 우체국쇼핑 UI 퍼블리싱

○ 모바일(안드로이드, 아이폰) UI 퍼블리싱

○ UI/UX 웹디자인 및 기획

※기관 경영환경에 따라 수행 업무 변경 가능
			</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

※ 분야별 세부 업무 내용 직무기술서 참조

2. 응시자격(우대) 사항

<table class="__se_tbl" style="background-color:#c7c7c7">
	<tbody>
		<tr>
			<td style="background-color:#333333; height:18px; width:313px">
			 채용분야
			</td>
			<td style="background-color:#333333; height:18px; width:1017px">
			 응시 자격(우대)사항
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="background-color:#f8f8f8; height:102px; width:313px">
			웹 디자인/퍼블리싱

(경력)
			</td>
			<td style="background-color:#ffffff; height:102px; width:1017px">
			<ul>
				<li>(자격) UI / UX 개발 경력 2년 이상인 자</li>
			</ul>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="background-color:#f8f8f8; height:18px; width:313px">
			 전 채용분야 공통사항
			</td>
			<td style="background-color:#ffffff; height:18px; width:1017px">
			<ul>
				<li>(자격) 분야별 정년에 이르지 아니하고, 근로기준법 제64조 최저연령 제한에 해당하지 않는 자</li>
				<li>(자격) 한국우편사업진흥원 인사 규정상 결격사유에 해당하지 않는 자</li>
				<li>(우대) 국가유공자, 장애인, 저소득층 등 관련 법률에 따른 대상자 우대</li>
				<li>(우대) 분야별 관련 교육 및 자격·경험·경력사항 우대</li>
			</ul>
			 ※ 정년, 최저연령, 결격사유, 관련 법률에 따른 우대사항은 발령일을 기준으로 유효해야 함.</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

3. 근무조건 및 보수

<table class="__se_tbl" style="background-color:#c7c7c7">
	<tbody>
		<tr>
			<td style="background-color:#333333; height:22px; width:314px">
			 구분
			</td>
			<td style="background-color:#333333; height:22px; width:1014px">
			 내용
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="background-color:#f8f8f8; height:22px; width:314px">
			웹 디자인/퍼블리싱

(경력)
			</td>
			<td style="background-color:#ffffff; height:22px; width:1014px">
			<ul>
				<li>직군 및 직급: 전문직(사무) 라급(주임) / 근로계약의 정함이 없는 자</li>
				<li>보수: 초임연봉 30,625천 원으로 경력 등에 따라 결정</li>
				<li>진흥원 인사규정 별표2 경력환산율표에 따라 경력산정 </li>
			</ul>
			 - 경력증명서, 4대보험 중 1개 보험의 자격득실이력, 소득금액 증명서 내역이 일치한 경력에 대해서만 인정

<ul>
				<li>일반연봉제 적용 </li>
				<li>근무 장소: 전남 나주시 우정사업정보센터</li>
			</ul>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="background-color:#f8f8f8; height:22px; width:314px">
			전 채용분야 공통사항
			</td>
			<td style="background-color:#ffffff; height:22px; width:1014px">
			<ul>
				<li>근로계약기간의 정함이 없음</li>
				<li>기본보수 외 중식보조비(월 14만원), 가족수당, 시간외 수당 등 별도 지급</li>
				<li>기본급의 경우 정부지침에 따른 인상률 적용</li>
				<li>경영평가 결과에 따라 경영평가 성과급을 지급할 수 있음(年 1회)</li>
				<li>복리후생: 4대보험 적용, 선택적 복지비(40만원/年)지급</li>
				<li>정년 60세</li>
				<li>근무시간: 주 40시간, 1일 8시간 (09:00~18:00)</li>
				<li>기관 경영환경에 따라 수행업무 또는 근무지 변경 가능</li>
				<li>3개월 수습기간 근무 후 평가를 통해 최종 발령 또는 채용취소</li>
			</ul>
			</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

※ 위에 명시되어 있지 않은 사항은 한국우편사업진흥원 규정에 따름

(알리오→기관별 공시→한국우편사업진흥원→12.내부규정 참고)

※ 근무조건 등은 대내외 환경변화 및 기관 사정에 따라 변동될 수 있음

4. 원서접수 기간 및 방법

○ 공고 및 원서 접수 기간 : 6. 27.(월) ~ 7. 12.(화) 14:00 까지

○ 응시원서 접수방법: 채용 사이트(https://posa.recruiter.co.kr)에서 인터넷 접수

※ 방문, 이메일, 우편접수 모두 불가

※ 입사지원서 최종 제출 완료 시 수정이 불가하오니 유의하여 주시기 바랍니다.

※ 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상하오니 미리 접수하여 주시기 바랍니다.

※ 각 채용분야 중복지원은 불가합니다. (중복지원 시 모두 불합격 처리)

*동일 공고 기간 내 진행 중인 다른 채용 포함

○ 단계별 합격자 통지: 홈페이지 공지, 채용사이트 및 SMS문자 전송 등

5. 채용 전형 절차 및 방법

<ul>
				<li>심사기준: 직무수행능력(50)과 직업기초능력(50) 항목으로 평가 </li>
				<li>선발 인원: 자격요건을 충족하는 자로서 심사위원 평가 평균이 60점 이상인 자에 대하여 고득점순 합격자 선발</li>
			</ul>
			 → 분야별 채용인원의 5배수 선발

<ul>
				<li>동점자 처리: 서류전형 동점자 발생 시, 채용인원의 선발 배수와 상관없이 동점자 전원 합격</li>
				<li>입사지원서 기재사항(교육사항, 자격사항, 경력사항, 경험사항 등)은 서류접수 마감일(7. 12.)을 기준으로 이수 또는 취득, 증명서 발급 등 서면 증빙 가능해야 하므로, 사전에 증빙 가능 여부를 꼭 확인하시어 증빙 불가능할 때는 반드시 기재하지 않기 바랍니다.</li>
			</ul>
			 ※불일치 사항이 하나라도 있을 경우, 불이익 있을 수 있음.</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="background-color:#f8f8f8; height:22px; width:311px">
			면접심사
			</td>
			<td style="background-color:#ffffff; height:22px; width:1017px">
			<ul>
				<li>심사기준 및 면접 방법</li>
			</ul>

<table border="1" class="__se_tbl" style="border:1px solid #c7c7c7; color:#000000; font-size:14.6667px">
				<tbody>
					<tr>
						<td style="background-color:#f3f3f3; border-right:1px solid #e7e7e7; height:22px; width:385px">
						 구분
						</td>
						<td style="background-color:#f3f3f3; border-right:1px solid #e7e7e7; height:22px; width:607px">
						 세부내용
						</td>
					</tr>
					<tr>
						<td style="border-right:1px solid #e7e7e7; border-top:1px solid #e7e7e7; height:22px; width:385px">
						디자인 및 퍼블리싱
						</td>
						<td style="border-right:1px solid #e7e7e7; border-top:1px solid #e7e7e7; height:22px; width:607px">
						 직무능력중심 경험면접(100)으로 진행
						</td>
					</tr>
				</tbody>
			</table>

- 1순위: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자

- 2순위: 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 해당하는 장애인

- 3순위: 「국민기초생활보장법」제2조제2호·제10호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위 계층에 속한 사람과 「한부모가족지원법」제5조의 지원 대상자

- 4순위: 서류, 면접전형들의 점수 총합이 높은 자

- 5순위: 면접전형, 서류전형 순으로 각 전형의 직무수행능력 점수가 높은 자

6. 채용 추진 일정

<table class="__se_tbl" style="background-color:#c7c7c7">
	<tbody>
		<tr>
			<td colspan="2" style="background-color:#333333; height:18px; width:305px">
			 구분
			</td>
			<td style="background-color:#333333; height:18px; width:1022px">
			 일정(예정) 
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td colspan="2" style="background-color:#f8f8f8; height:18px; width:305px">
			채용공고 및 접수
			</td>
			<td style="background-color:#ffffff; height:18px; width:1022px">
			 6. 27.(월) ~ 7. 12.(화)
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#f8f8f8; height:36px; width:168px">
			 채용전형
			</td>
			<td colspan="1" rowspan="1" style="background-color:#f8f8f8; height:18px; text-align:center; width:137px">
			 서류심사

결과발표
			</td>
			<td rowspan="1" style="background-color:#ffffff; height:18px; width:1022px">
			 7. 22.(금)
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td colspan="1" rowspan="1" style="background-color:#f8f8f8; height:18px; text-align:center; width:137px"> 면접 심사</td>
			<td rowspan="1" style="background-color:#ffffff; height:18px; width:1022px">
			 8. 1.(월) ~ 8. 3.(수)
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td colspan="2" style="background-color:#f8f8f8; height:18px; width:305px">
			합격자 결과발표 
			</td>
			<td style="background-color:#ffffff; height:18px; width:1022px">
			 8. 19.(금)
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td colspan="2" style="background-color:#f8f8f8; height:18px; width:305px">
			결격사유조회 등 
			</td>
			<td style="background-color:#ffffff; height:18px; width:1022px">
			 8. 25.(목) ~ 8. 30.(화)
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td colspan="2" style="background-color:#f8f8f8; height:18px; width:305px">
			발령 (임용)
			</td>
			<td style="background-color:#ffffff; height:18px; width:1022px">
			 8. 31.(수)
			</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

※ 상기일정은 기관 사정에 따라 변동이 있을 수 있음

7. 기타 사항

○ 채용 전 · 후 제출 서류

<table class="__se_tbl" style="background-color:#c7c7c7">
	<tbody>
		<tr>
			<td style="background-color:#333333; height:18px; width:623px">
			 채용 전
			</td>
			<td style="background-color:#333333; height:18px; width:706px">
			채용 후
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td colspan="1" rowspan="1" style="background-color:#f8f8f8; height:69px; width:623px">
			[원서 접수 시]

<ul>
				<li style="text-align:left">(공통) 입사지원서 및 자기소개서</li>
			</ul>

<div>
			<ul>
				<li style="text-align:justify">입사지원서 작성 내용 진위여부 확인 및 자격요건, 우대사항 확인을 위해 관련 증빙서류(자격요건, 교육사항, 자격사항, 경험 및 경력사항, 가점사항 등) 제출</li>
				<li style="text-align:justify">장애인 등록증, 취업지원대상자 증명서 등의 우대입증서류는 제출기관이 한국우편사업진흥원으로 기재된 것만 인정하며 접수 마감일(7. 12.)기준 유효하게 등록되어 있어야 함</li>
			</ul>

<div style="margin-left:40px; text-align:justify">※ 모든 증빙서류는 확인을 위해 보관 예정이므로 원본이 아닌 사본을 제출할 것 (반환을 원하는 경우, 채용서류 반환 청구서를 작성하여 recruit@posa.or.kr로 이메일 접수)</div>
			</div>

</td>
			<td colspan="1" rowspan="1" style="background-color:#ffffff; height:69px; width:706px">

[공통사항]

<ul>
				<li>기본증명서 1부, 주민등록등본 1부, 주민등록초본 1부, 가족관계증명서 1부, 개인정보제공동의서 1부</li>
				<li>최종학력증명서 1부</li>
				<li>명함 사진 3장</li>
				<li>채용 신체검사서 
				(일반 병의원 발급분 제출 가능하며, 검사비는 진흥원에서 실비 지급)</li>
			</ul>

* 국민건강보험공단 홈페이지 - 건강in - 건강검진정보 - 채용 건강검진 대체통보서(직장제출용) 발급으로 대체 가능하며, 제출처(기관명)를 한국우편사업진흥원으로 입력 후 인쇄

[경력산정 채용분야]

<ul>
				<li>근무기관 경력증명서 
				(폐업회사의 경우 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서)</li>
			</ul>

* 근무기간(연·월·일)·직위·담당업무 기재, 기관장 직인 날인, 발급 확인자의 연락처 기재 (미포함시 하단에 별도 기재)해야 하며, 내용이 미비한 경우 해당 경력 불인정 될 수 있음

<ul>
				<li>4대보험 중 1개 보험의 자격득실증명서</li>
				<li>소득금액증명서</li>
			</ul>

※ 경력산정을 위해 위 3가지에 대해 증명, 확인하는 절차가 있으며 3가지 증명서가 모두 일치하는 경력에 대해서만 인정
			</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

○ 전형별 가점(우대) 사항

<table class="__se_tbl" style="background-color:#c7c7c7">
	<tbody>
		<tr>
			<td colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#333333; height:36px; width:126px">
			 가점분야

(적용전형)
			</td>
			<td colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#333333; height:36px; width:74px">
			대상분야 
			</td>
			<td colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#333333; height:36px; width:420px">
			대상자 
			</td>
			<td colspan="5" rowspan="1" style="background-color:#333333; height:18px; width:673px">
			가점 부여점수(만점기준) 
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td colspan="2" rowspan="1" style="background-color:#333333; height:18px; text-align:center; width:197px"> 3%</td>
			<td colspan="2" rowspan="1" style="background-color:#333333; height:18px; text-align:center; width:246px">5% </td>
			<td colspan="1" rowspan="1" style="background-color:#333333; height:18px; text-align:center; width:230px">10% </td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="background-color:#f8f8f8; height:59px; width:126px">
			 국가유공자

(전체전형)
			</td>
			<td colspan="1" rowspan="3" style="background-color:#ffffff; height:140px; width:74px">
			모집단위

전체분야 
			</td>
			<td style="background-color:#ffffff; height:59px; width:420px">
			 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
			</td>
			<td colspan="2" style="background-color:#ffffff; height:59px; width:197px">
			 
			</td>
			<td colspan="2" style="background-color:#ffffff; height:59px; width:246px">
			법률 제29조 제1항

제3호 및 제5호
			</td>
			<td style="background-color:#ffffff; height:59px; width:230px">
			법률 제29조 제1항 제1호,

제2호 및 제4호
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="background-color:#f8f8f8; height:63px; width:126px">
			장애인

(서류전형)
			</td>
			<td style="background-color:#ffffff; height:63px; width:420px">
			 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 해당하는 장애인
			</td>
			<td colspan="2" style="background-color:#ffffff; height:63px; width:197px">
			본인
			</td>
			<td colspan="2" style="background-color:#ffffff; height:63px; width:246px">
			 
			</td>
			<td style="background-color:#ffffff; height:63px; width:230px">
			 
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="background-color:#f8f8f8; height:18px; width:126px">
			저소득층

(서류전형)
			</td>
			<td style="background-color:#ffffff; height:18px; width:420px">
			 「국민기초생활보장법」 제2조제2호·제10호의 규정에 의한

기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 사람과

「한부모가족지원법」 제5조의 지원대상자
			</td>
			<td colspan="2" style="background-color:#ffffff; height:18px; width:197px">
			본인
			</td>
			<td colspan="2" style="background-color:#ffffff; height:18px; width:246px">
			 
			</td>
			<td style="background-color:#ffffff; height:18px; width:230px">
			 
			</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

※ 입사지원 마감일(7. 12.)까지 유효하게 등록되어 증빙 가능할 경우에만 인정

※ 가점은 분야별 점수를 합산하되, 동일 분야별 중복될 경우에는 유리한 것 1개만 가산

※ 국가유공자 가점의 경우 대상자의 점수가 만점의 40퍼센트 미만인 경우 및 대상자의 수가 선발예정 인원의 30퍼센트를 초과하는 경우에는 적용 안 됨

(응시자 수가 선발예정 인원보다 같거나 적은 경우는 예외)

○ 유의사항

<ul>
	<li>각 전형 진행 시 연령, 성별, 학벌, 출신, 가족사항 등 직무능력과 관련 없는 차별적 평가요소가 드러나지 않도록 각별히 주의(위반 시 불합격 처리)</li>
</ul>

<div style="margin-left:40px">※ 예시: 해병대에서 의무병으로 2년간 복무하며… / 공무원이신 아버지에게 배운 성실함을 바탕으로…</div>

<div>
<ul>
	<li>각 채용분야 중복지원 불가하며 중복지원 시 모두 불합격 처리(동일 공고기간 내 진행 중인 다른 채용 포함)</li>
	<li>장애인 지원자의 경우, 응시원서 접수 시 편의제공 내역 입력한 지원자에게 향후 전형에서 편의를 제공하며, 관련 증빙서류 제출 필요</li>
	<li>본인 확인을 위해 면접전형 대상자에게 신분증을 요구할 수 있음</li>
	<li>(예비합격자 선정) 각 채용 단계별(서류, 면접) 과락이 아닌 자 중 순위에 따라 예비합격자 순번 부여</li>
</ul>

<div style="margin-left:40px">- (서류전형) 자격요건을 충족하는 자로서 심사위원 평가 평균 60점 이상인 자 중 순위에 따라 예비 합격으로 순번을 자동 부여하되 이는 채용비리 피해자 구제 시만 선발</div>
</div>

<div style="margin-left:40px">- (면접전형) 면접전형 점수 70점 이상인 자 중 순위에 따라 예비 합격으로 순번을 부여하고, 최종합격자가 합격 발표 후부터 수습기간 3개월 이내에 입사를 포기하거나 사직할 경우 순위별로 선발</div>

<div>
<ul>
	<li>최종합격자는 3개월 수습 기간을 거쳐 평가를 통해 최종 발령 또는 채용취소</li>
	<li>채용 후 부정 사실이 발견 또는 결격사유 발생 시 해당 직원에 대해 채용 취소할 수 있으며 응시원서, 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 구비서류를 제출하지 않은 경우 또는 채용에 관한 규정을 위반한 경우 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있음</li>
	<li>입사지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 지원자 본인에게 책임이 있으며, 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 다음과 같이 반환 청구를 할 수 있음</li>
</ul>

<div style="margin-left:40px">- 반환대상서류: 입사지원자가 제출한 모든 서류(단, 온라인으로 제출한 서류 및 입사지원자가 자발적으로 제출한 서류는 제외)</div>
</div>

<div style="margin-left:40px">- 청구방법: '채용서류 반환청구서'를 작성하여 recruit@posa.or.kr로 이메일 접수</div>

<div style="margin-left:40px">- 반환청구기간: 최종합격자 발표 후 60일 이내</div>

<div style="margin-left:40px">- 반환방법: 청구일로부터 14일 이내 등기우편 발송</div>

<div>
<ul>
	<li>응시 인원과 관계없이 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음</li>
	<li>제출한 증빙서류는 관계기관 등에 사실 확인 예정이며, 직원채용을 위해 개인정보보호법 제22조 등 관련 규정에 따라 개인정보(성명, 생년월일, 주소, 병역사항 등)를 수집함</li>
	<li>본 채용계획은 기관 사정으로 변경될 수 있음</li>
	<li>기타 자세한 사항은 채용사이트(https://posa.recruiter.co.kr) 문의 게시판 또는 인사운영팀(02-2036-0722~7)으로 문의</li>
</ul>

<div> ※ 가급적 채용사이트 문의 게시판 이용 부탁</div>
</div>

○ 채용결격사유(인사규정 제15조)

<div>
<ul>
	<li>피성년후견인 또는 피한정후견인</li>
	<li>파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람</li>
	<li>금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람</li>
	<li>진흥원의 징계에 따라 해임처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람</li>
	<li>정부, 공공기관 및 민간기업 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소되거나 징계에 따라 해임처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람</li>
	<li>「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람</li>
	<li>미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 
	(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 
	가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 
	나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄</li>
</ul>
</div>

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