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일반채용 모집공고 내용 읽기 - 공고명, 기관명, 조회, 등록일, 마감일, 관련링크, 채용직급, 근무지역, 장애인 채용 우대, 첨부파일 구성
공고명	유네스코아태무형유산센터 2022년 하반기 직원 공개채용
기관명	유네스코아시아태평양무형문화유산국제정보네트워킹센터	조회	597
등록일	2022-06-27
접수마감일	2022-07-07
관련링크	바로가기 바로가기
채용직급	일반직 7급 1명 계약직 1명
장애인 채용 / 우대	해당없음
첨부파일	2022년-하반기-직원-채용-계획안_공고문.pdf
<h1>유네스코아태무형유산센터 2022년 하반기 직원 공개채용</h1> <p>유네스코아태무형유산센터(이하 센터)는 아태지역 유네스코 48개 회원국의 무형유산보호 활동 지원 및 역량강화를 위해 설립된 유네스코 카테고리 2기구(C2센터)로서, 무형문화유산 분야의 다양한 국제 협력사업을 활발히 수행하고 있습니다. 이에 다음과 같이 센터의 비전과 목표를 함께하고자 하는 역량있는 유능한 인재를 모집하오니 많은 지원 바랍니다.</p> <p style="text-align:center"><strong>2022년 6월 23일</strong></p> <p style="text-align:center"><strong>유네스코아태무형유산센터 사무총장</strong></p> <p> </p> <h2><strong>1. 채용예정인원 및 주요업무</strong></h2> <p><img alt="" src="https://www.unesco-ichcap.org/wp-content/uploads/2022/06/%EA%B3%B5%EA%B3%A0.png" style="height:351px; width:796px" /><br /> ※1개 채용분야에만 지원 가능(중복지원 불가)</p> <h4> </h4> <h2><strong>2. 응시자격 및 요건</strong></h2> <p><strong>가. 공통(필수)요건</strong></p> <ul> <li> <p>성별, 연령 등 제한 없음(단, 임용예정일 기준 우리 센터 인사규정에 따른 정년 60세 미만인 자)</p> </li> <li> <p>우리 센터 인사규정 제12조에서 정한 결격사유에 해당하지 않는 자</p> </li> <li> <p>남자의 경우 병역을 필하였거나(임용예정일 이전 전역예정자 포함) 또는 면제된 자</p> </li> <li> <p>최종합격자 발표 후 임용예정일부터 근무가능한 자 2022.8.1.(월) 예정</p> </li> </ul> <p><img alt="" src="https://www.unesco-ichcap.org/wp-content/uploads/2022/06/%EC%9D%B8%EC%82%AC%EA%B7%9C%EC%A0%95.png" style="height:268px; width:790px" /></p> <p><strong>나. 채용자격기준[인사규정 제11조]</strong></p> <p><img alt="" src="https://www.unesco-ichcap.org/wp-content/uploads/2022/06/%EC%B1%84%EC%9A%A9%EC%9E%90%EA%B2%A9%EA%B8%B0%EC%A4%80.png" style="height:534px; width:786px" /></p> <p><strong>다. 서류심사 가점 자격증 우대사항(※ 서류전형에만 적용)</strong></p> <ul> <li>서류심사 가점 자격증</li> </ul> <p><img alt="" src="https://www.unesco-ichcap.org/wp-content/uploads/2022/06/%EC%84%9C%EB%A5%98%EC%8B%AC%EC%82%AC%EA%B0%80%EC%A0%90%EC%9E%90%EA%B2%A9%EC%A6%9D.png" style="height:421px; width:793px" /><br /> ※지원서 접수 마감일 전 최종 취득한 경우만 인정하며, 자격증이 2개 이상이면 본인에게 유리한 것 1개에 한하여 적용함</p> <h2><strong>3. 채용전형 및 일정</strong></h2> <p><strong>가. 분야별 전형절차</strong></p> <ul> <li><strong>시험 전형 : </strong>서류전형(5배수 선발) → 인성검사 → 면접전형</li> </ul> <p><img alt="" src="https://www.unesco-ichcap.org/wp-content/uploads/2022/06/%EB%B6%84%EC%95%BC%EB%B3%84%EC%A0%88%EC%B0%A8.png" style="height:89px; width:793px" /></p> <ul> <li><strong>전형별 평가방법 및 기준</strong></li> </ul> <p>(1) 서류전형<br /> – 심사방법 : 평가항목별 정량·정성평가<br /> – 평가항목 : 직무 관련 경력 및 자격사항, 자기소개서, 가점사항 등<br /> – 선발인원 : 채용 예정인원의 5배수 선발<br /> <img alt="" src="https://www.unesco-ichcap.org/wp-content/uploads/2022/06/%EC%84%9C%EB%A5%98%EC%A0%84%ED%98%95.png" style="height:163px; width:796px" /></p> <p>(2) 인성검사<br /> – 대 상 : 서류전형 합격자(면접전형 대상자)<br /> – 검사방법 : 온라인</p> <p>(3) 면접전형<br /> – 면접유형 : 직무면접(무형유산 콘텐츠 분야는 포트폴리오 PT포함) 및 영어 면접</p> <p><img alt="" src="https://www.unesco-ichcap.org/wp-content/uploads/2022/06/%ED%8F%AC%ED%8A%B8%ED%8F%B4%EB%A6%AC%EC%98%A4.png" style="height:111px; width:673px" /><br /> – 평가기준 : 5개 분야(공공기관 근로자로서의 정신자세, 당해 업무관련 지식과 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의 품행 및 성실성, 창의력 및 의지력 및 발전가능성<br /> – 선 발 : 임용후보자 및 예비합격자 선발</p> <p><strong>나. 채용일정</strong></p> <p><img alt="" src="https://www.unesco-ichcap.org/wp-content/uploads/2022/06/%EC%B1%84%EC%9A%A9%EC%9D%BC%EC%A0%95.png" style="height:270px; width:796px" />※ 유의사항<br /> – 상기 일정은 본 센터 사정에 따라 변경될 수 있음(코로나 19 확산 추이 등)<br /> – 전형별 합격자 발표 및 다음단계 일정, 제출서류 등 안내: 센터 홈페이지<br /> – 최종 합격자라 하더라도 신체검사, 비위면직자 등 결격사유 확인 시 합격 또는 임용 취소</p> <p><img alt="" src="https://www.unesco-ichcap.org/wp-content/uploads/2022/06/%EC%A7%81%EC%9B%90%EC%B1%84%EC%9A%A9%EC%A7%80%EC%B9%A8.png" style="height:160px; width:756px" /></p> <h2><strong>4. 지원서 접수</strong></h2> <p><strong>접수기간 : 7. 4. (월) ~ 7. (목) 18:00 까지</strong></p> <p><strong>접수방법 : <a href="https://recruit.incruit.com/unesco-ichcap/job/2206200010" rel="noopener" target="_blank">온라인 접수</a></strong></p> <p>※ 인터넷 접수 외 방문, 우편, 이메일 등의 접수방법은 인정하지 않음<br /> ※ 인터넷 응시원서 제출 시 입사지원서에 연락처(이메일, 휴대전화번호)를 정확하게 입력하여 주시기 바라며, 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 지원자의 책임이 되므로 유의하시기 바람<br /> ※ 이메일 기재 시, 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재 금지</p> <h2><strong>5. 제출서류(접수시스템을 통해 제출)</strong></h2> <p><strong>가. 입사지원시 제출서류(스캔본 파일 업로드)</strong></p> <p><img alt="" src="https://www.unesco-ichcap.org/wp-content/uploads/2022/06/%EC%A0%9C%EC%B6%9C%EC%84%9C%EB%A5%98.png" style="height:115px; width:791px" /></p> <p>① 응시원서 및 자기소개서</p> <p>② 제출한 경력기간의 경력(재직)증명서 및 건강보험 자격득실확인서</p> <p>③ 최종학교 졸업(또는 졸업예정자) 증명서 및 성적증명서<br /> ※ 국외 소재 대학 졸업자의 경우 면접전형 합격 후 서류 추가제출: 학위증명서 원본/번역본(법률사무소 공증 필)</p> <p>④ 자격증 증명서(해당자)</p> <p>⑤ 공인 영어성적 증명서(해당자)<br /> ※ 영어를 모국어로 사용하는 국가소재 대학(원) 학위 취득자는 ③번 서류로 갈음</p> <p>⑥ 취업보호 대상자 증명서(해당자)</p> <p>⑦ 주민등록초본(남자의 경우 병역사항 기재)</p> <p><strong>나. 면접일 당일 제출[면접전형 대상자에 한함]</strong></p> <p>‘가. 입사지원 시 제출자료’ 중 ②~⑥번 원본<br /> ※ 원본확인번호 등 진위여부 조회가능 기간이 정해져 있을 경우 해당기간 내 서류로 제출 요망, 재발급이 불가능한 경우 원본 대조확인 후 사본 제출 가능</p> <p><strong>다. 최종후보자 제출자료(원본)</strong></p> <ul> <li>기본증명서, 채용신체검사서(또는 건강검진기본법에 따른 국가건강검진 결과로 대체 가능), 주민등록초본(주민등록번호 포함), 결격사유 미해당 확인 및 서약서 등 기타 인사 관리 관련 자료(별도 안내)</li> </ul> <h2><strong>6. 근무조건</strong></h2> <p><img alt="" src="https://www.unesco-ichcap.org/wp-content/uploads/2022/06/%EA%B7%BC%EB%AC%B4%EC%A1%B0%EA%B1%B4.png" style="height:236px; width:792px" /></p> <ul> <li> <p>근 무 지: 유네스코아태무형유산센터(전북 전주시)</p> </li> </ul> <h2><strong>7. 유의사항</strong></h2> <ul> <li>응시원서 기재내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있으며, 합격 후 결격사유(허위사실 기재 등) 발생 시 합격을 취소할 수 있음</li> <li>공고결과 응시인원이 선발예정 인원과 같거나 적으면 재공고할 수 있음</li> <li>해당 모집분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음</li> <li>「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 입사지원서류의 반환을 원하는 지원자는 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 반환청구 가능. 단, 채용 홈페이지로 제출한 파일형태의 서류는 반환불가하며, 채용 종료 후 일괄 삭제 또는 파기됨</li> <li>최종 합격자로 결정되더라도 신원조회, 채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않을 수 있음</li> <li>불가피한 사정으로 채용일정 변경이 있을 경우 변경 사항에 대해 채용 홈페이지에 공고 예정</li> <li>기타 채용 관련 사항은 게시판으로 문의하시기 바랍니다.</li> </ul>

공고명

유네스코아태무형유산센터 2022년 하반기 직원 공개채용

기관명

유네스코아시아태평양무형문화유산국제정보네트워킹센터

조회

597

등록일

2022-06-27

접수마감일

2022-07-07

관련링크

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채용직급

일반직 7급 1명
계약직 1명

장애인 채용 / 우대

해당없음

첨부파일

2022년-하반기-직원-채용-계획안_공고문.pdf

<h1>유네스코아태무형유산센터 2022년 하반기 직원 공개채용</h1>

유네스코아태무형유산센터(이하 센터)는 아태지역 유네스코 48개 회원국의 무형유산보호 활동 지원 및 역량강화를 위해 설립된 유네스코 카테고리 2기구(C2센터)로서, 무형문화유산 분야의 다양한 국제 협력사업을 활발히 수행하고 있습니다. 이에 다음과 같이 센터의 비전과 목표를 함께하고자 하는 역량있는 유능한 인재를 모집하오니 많은 지원 바랍니다.

2022년 6월 23일

유네스코아태무형유산센터 사무총장

<h2>1. 채용예정인원 및 주요업무</h2>

<img alt="" src="https://www.unesco-ichcap.org/wp-content/uploads/2022/06/%EA%B3%B5%EA%B3%A0.png" style="height:351px; width:796px" /> 
※1개 채용분야에만 지원 가능(중복지원 불가)

가. 공통(필수)요건

<ul>
	<li>
	성별, 연령 등 제한 없음(단, 임용예정일 기준 우리 센터 인사규정에 따른 정년 60세 미만인 자)
	</li>
	<li>
	우리 센터 인사규정 제12조에서 정한 결격사유에 해당하지 않는 자
	</li>
	<li>
	남자의 경우 병역을 필하였거나(임용예정일 이전 전역예정자 포함) 또는 면제된 자
	</li>
	<li>
	최종합격자 발표 후 임용예정일부터 근무가능한 자 *2022.8.1.(월) 예정
	</li>
</ul>

나. 채용자격기준[인사규정 제11조]

다. 서류심사 가점 자격증 우대사항(※ 서류전형에만 적용)

<img alt="" src="https://www.unesco-ichcap.org/wp-content/uploads/2022/06/%EC%84%9C%EB%A5%98%EC%8B%AC%EC%82%AC%EA%B0%80%EC%A0%90%EC%9E%90%EA%B2%A9%EC%A6%9D.png" style="height:421px; width:793px" /> 
※지원서 접수 마감일 전 최종 취득한 경우만 인정하며, 자격증이 2개 이상이면 본인에게 유리한 것 1개에 한하여 적용함

가. 분야별 전형절차

(1) 서류전형 
– 심사방법 : 평가항목별 정량·정성평가 
– 평가항목 : 직무 관련 경력 및 자격사항, 자기소개서, 가점사항 등 
– 선발인원 : 채용 예정인원의 5배수 선발 
<img alt="" src="https://www.unesco-ichcap.org/wp-content/uploads/2022/06/%EC%84%9C%EB%A5%98%EC%A0%84%ED%98%95.png" style="height:163px; width:796px" />

(2) 인성검사 
– 대 상 : 서류전형 합격자(면접전형 대상자) 
– 검사방법 : 온라인

(3) 면접전형 
– 면접유형 : 직무면접(무형유산 콘텐츠 분야는 포트폴리오 PT포함) 및 영어 면접

<img alt="" src="https://www.unesco-ichcap.org/wp-content/uploads/2022/06/%ED%8F%AC%ED%8A%B8%ED%8F%B4%EB%A6%AC%EC%98%A4.png" style="height:111px; width:673px" /> 
– 평가기준 : 5개 분야(공공기관 근로자로서의 정신자세, 당해 업무관련 지식과 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의 품행 및 성실성, 창의력 및 의지력 및 발전가능성 
– 선 발 : 임용후보자 및 예비합격자 선발

나. 채용일정

<img alt="" src="https://www.unesco-ichcap.org/wp-content/uploads/2022/06/%EC%B1%84%EC%9A%A9%EC%9D%BC%EC%A0%95.png" style="height:270px; width:796px" />※ 유의사항 
– 상기 일정은 본 센터 사정에 따라 변경될 수 있음(코로나 19 확산 추이 등) 
– 전형별 합격자 발표 및 다음단계 일정, 제출서류 등 안내: 센터 홈페이지 
– 최종 합격자라 하더라도 신체검사, 비위면직자 등 결격사유 확인 시 합격 또는 임용 취소

접수기간 : 7. 4. (월) ~ 7. (목) 18:00 까지

접수방법 : <a href="https://recruit.incruit.com/unesco-ichcap/job/2206200010" rel="noopener" target="_blank">온라인 접수</a>

※ 인터넷 접수 외 방문, 우편, 이메일 등의 접수방법은 인정하지 않음 
※ 인터넷 응시원서 제출 시 입사지원서에 연락처(이메일, 휴대전화번호)를 정확하게 입력하여 주시기 바라며, 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 지원자의 책임이 되므로 유의하시기 바람 
※ 이메일 기재 시, 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재 금지

<h2>5. 제출서류(접수시스템을 통해 제출)</h2>

가. 입사지원시 제출서류(스캔본 파일 업로드)

① 응시원서 및 자기소개서

② 제출한 경력기간의 경력(재직)증명서 및 건강보험 자격득실확인서

③ 최종학교 졸업(또는 졸업예정자) 증명서 및 성적증명서 
※ 국외 소재 대학 졸업자의 경우 면접전형 합격 후 서류 추가제출: 학위증명서 원본/번역본(법률사무소 공증 필)

④ 자격증 증명서(해당자)

⑤ 공인 영어성적 증명서(해당자) 
※ 영어를 모국어로 사용하는 국가소재 대학(원) 학위 취득자는 ③번 서류로 갈음

⑥ 취업보호 대상자 증명서(해당자)

⑦ 주민등록초본(남자의 경우 병역사항 기재)

나. 면접일 당일 제출[면접전형 대상자에 한함]

‘가. 입사지원 시 제출자료’ 중 ②~⑥번 원본 
※ 원본확인번호 등 진위여부 조회가능 기간이 정해져 있을 경우 해당기간 내 서류로 제출 요망, 재발급이 불가능한 경우 원본 대조확인 후 사본 제출 가능

다. 최종후보자 제출자료(원본)

<ul>
	<li>기본증명서, 채용신체검사서(또는 건강검진기본법에 따른 국가건강검진 결과로 대체 가능), 주민등록초본(주민등록번호 포함), 결격사유 미해당 확인 및 서약서 등 기타 인사 관리 관련 자료(*별도 안내)</li>
</ul>

<ul>
	<li>
	근 무 지: 유네스코아태무형유산센터(전북 전주시)
	</li>
</ul>

<ul>
	<li>응시원서 기재내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있으며, 합격 후 결격사유(허위사실 기재 등) 발생 시 합격을 취소할 수 있음</li>
	<li>공고결과 응시인원이 선발예정 인원과 같거나 적으면 재공고할 수 있음</li>
	<li>해당 모집분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음</li>
	<li>「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 입사지원서류의 반환을 원하는 지원자는 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 반환청구 가능. 단, 채용 홈페이지로 제출한 파일형태의 서류는 반환불가하며, 채용 종료 후 일괄 삭제 또는 파기됨</li>
	<li>최종 합격자로 결정되더라도 신원조회, 채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않을 수 있음</li>
	<li>불가피한 사정으로 채용일정 변경이 있을 경우 변경 사항에 대해 채용 홈페이지에 공고 예정</li>
	<li>기타 채용 관련 사항은 게시판으로 문의하시기 바랍니다.</li>
</ul>

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