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일반채용 모집공고 내용 읽기 - 공고명, 기관명, 조회, 등록일, 마감일, 관련링크, 채용직급, 근무지역, 장애인 채용 우대, 첨부파일 구성
공고명	국립국어원 기간제 근로자 채용 재공고(상담실)
기관명	문화체육관광부 국립국어원	조회	391
등록일	2022-06-07
접수마감일	2022-06-14
관련링크	바로가기
채용직급	기간제 근로자(학예보조) 1명
근무지역	서울특별시 강서구
장애인 채용 / 우대	해당없음
첨부파일	국립국어원 어문연구과 상담실 기간제 근로자(연구보조) 채용 재공고.hwp 채용서류 반환청구서.hwp
<p><국립국어원 공고 제2022-142호><br /> </p> <table border="1"> <tbody> <tr> <td style="vertical-align:middle"> <p><strong>국립국어원 어문연구과 상담실 기간제 근로자(연구보조) 채용 재공고</strong></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <p> </p> <p> 문화체육관광부 국립국어원(어문연구과)에서 기간제 근로자를 다음과 같이 공개 모집하오니, 많은 지원 바랍니다.</p> <p> </p> <p>2022년 6월 7일</p> <p>국립국어원장<br /> </p> <p> </p> <p><strong>1. 채용 분야 및 담당 업무</strong></p> <table border="1"> <tbody> <tr> <td style="vertical-align:middle"> <p><strong>채용 분야</strong></p> </td> <td style="vertical-align:middle"> <p><strong>채용 인원</strong></p> </td> <td style="vertical-align:middle"> <p><strong>담당 업무(분야)</strong></p> </td> <td style="vertical-align:middle"> <p><strong>근무 지역</strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:middle"> <p>연구 보조</p> </td> <td style="vertical-align:middle"> <p>1명</p> </td> <td style="vertical-align:middle"> <p>ㅇ 국어생활종합상담실의 상담 업무 수행(전화, 카카오톡 등)</p> </td> <td style="vertical-align:middle"> <p>서울</p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <p><strong>2. 근무 조건</strong></p> <p> 가. 근무 형태: 기간제 근로자</p> <p> 나. 계약 기간: 계약일~2022. 12. 30.</p> <p> 다. 근무 시간: 주 5일(월~금) 1일 8시간(09:00~18:00)</p> <p> 라. 근무 장소: 국립국어원(서울특별시 강서구 금낭화로 154)</p> <p> 마. 보수 기준: ‘문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙’에 따름</p> <p> - 월 200만 원 내외(세금 포함)</p> <p> ※ 4대 보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)<br /> </p> <p><strong>3. 응시 자격 및 우대 조건</strong></p> <p> 가. 공통 지원 자격(최종시험(면접)예정일 기준)</p> <p> ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자</p> <table border="1"> <tbody> <tr> <td style="vertical-align:middle"> <p> 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인</p> <p> 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자</p> <p> 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자</p> <p> 4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자</p> <p> 5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자</p> <p> 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자</p> <p> 7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자</p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> ㅇ 대한민국 국적 소지자(복수국적자는 채용일 전에 외국 국적을 포기하여야 함)</p> <p> ㅇ 18세 이상인 자(2004. 12. 31. 이전 출생자). 다만, 정년에 해당하지 않는 자</p> <p> ㅇ 전화, 휴대전화 메신저(카카오톡)를 이용한 상담 업무 수행이 가능한 자<br /> </p> <p> 나. 직무 분야별 응시 자격 요건(최종 시험(면접) 예정일 기준)</p> <table border="1"> <tbody> <tr> <td style="vertical-align:middle"> <p><strong>분야</strong></p> </td> <td style="vertical-align:middle"> <p><strong>응시자격 요건(학위/경력 중 택1)</strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:middle"> <p><br /> <br /> 연구 보조</p> </td> <td style="vertical-align:middle"> <p>ㅇ (학위) 국어학, 언어학, 국어교육학, 한국어교육학 관련 석사학위 이상을 취득한 사람<br /> <strong>(‘우대사항’ 난에 학위 논문 제목을 반드시 기입)</strong></p> <p>ㅇ (경력) 국어학, 언어학, 국어교육학, 한국어교육학 관련 학사학위를 취득한 후 3년 이상 관련 분야 실무 경력이 있는 사람<br /> ※ 자세한 인정 기준은 아래 ‘경력/수상실적 인정 기준’ 참고<br /> ※ 현재 근무 중인 경력은 최종 시험(면접) 예정일을 근무 기간 종료일로 작성</p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><br /> 다. 우대사항 및 가산점(원서접수 마감일 기준)</p> <p> ㅇ 우대사항</p> <table border="1"> <tbody> <tr> <td style="vertical-align:middle"> <p><strong>대상</strong></p> </td> <td style="vertical-align:middle"> <p><strong>우대사항 내용(서류 전형에만 적용)</strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:middle"> <p>학위</p> </td> <td style="vertical-align:middle"> <p>국어학(국어규범 포함) 관련 분야 학위(학사 이상)</p> <p> ※ 학위 논문 제목을 반드시 기입</p> <p> ※ 응시자격 요건을 초과하는 학위에 한해 인정함.</p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:middle"> <p>경력</p> </td> <td style="vertical-align:middle"> <p>국어학(국어규범 포함) 관련 분야 실무 경력</p> <p><strong>(근무 기간과 시간을 증명할 수 있는 경우에 한해 인정)</strong></p> <p> ※ 자세한 인정 기준은 아래 ‘경력/수상실적 인정 기준’ 참고</p> <p> ※ 응시자격 요건을 초과하는 경력에 한해 인정함.</p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:middle"> <p>연구논문</p> </td> <td style="vertical-align:middle"> <p>국어학(국어규범 포함) 관련 연구 논문 발표 실적<strong>(학위 논문 포함)</strong></p> <p> ※ 단독/공동 저자 여부, 공동 저자인 경우 제1저자 여부 기재</p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:middle"> <p>수상실적</p> </td> <td style="vertical-align:middle"> <p>국어학(국어규범 포함) 관련 수상 실적</p> <p> - 최근 실적부터 기재<br /> ※ 자세한 인정 기준은 아래 ‘경력/수상실적 인정 기준’ 참고</p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><br /> ㅇ 가산점</p> <table border="1"> <tbody> <tr> <td style="vertical-align:middle"> <p><strong>대상</strong></p> </td> <td style="vertical-align:middle"> <p><strong>가산점(서류 전형에만 적용)</strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:middle"> <p>장애인</p> </td> <td style="vertical-align:middle"> <p>서류 전형 만점의 5%</p> <p>* ｢장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인(단 업무 수행에 지장이 없는 자에 한함)</p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><br /> ※ 경력/수상실적 인정 기준(응시 자격 요건, 우대사항에 모두 해당)</p> <table border="1"> <tbody> <tr> <td style="vertical-align:middle"> <p><strong>대상</strong></p> </td> <td style="vertical-align:middle"> <p><strong>인정 기준</strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:middle"> <p>경력</p> </td> <td style="vertical-align:middle"> <p><strong>* 근무 기간과 주당 근무 시간을 명시해야 하며, 해당 내용을 증명할 수 있는 경우에 한해 인정</strong></p> <p> 직무 분야 근무경력의 인정 방법은 아래와 같이 적용</p> <p> - 전임 근무: 경력의 전부 인정</p> <p> - 시간제 근무: 근무시간에 비례하여 경력의 일부 인정</p> <p> 관련분야 시간강사 경력의 경우, 한 학기를 6개월 기준으로 산정.</p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:middle"> <p>수상실적</p> </td> <td style="vertical-align:middle"> <p>직무 분야와 관련된 정부, 공공기관으로부터 받은 수여 받은 표창(상훈)(최대 2건, 건별 차등 우대)</p> <p> - 수여받은 기관장 명의의 표창창에 한하며 개인 성명이 기재된 상훈에 한정(단체 제외)</p> <p> - 공공기관 범위 : 공공기관 경영정보공개시스템(<a href="https://korean.go.kr/front/board/alio.go.kr" target="_blank" title="새창">alio.go.kr</a>)에서 지정된 공공기관</p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><br /> <strong>4. 채용 방법</strong></p> <p> 가. 1차 서류전형</p> <p> ㅇ (평가 방법) 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격‧경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사, 적격 또는 부적격 판단</p> <p> - 지원자가 합격 예정 인원의 5배수 이상인 경우, 적극적 서류전형을 통해 합격 예정 인원의 5배수로 면접대상자 결정</p> <p> - 적극적 서류전형을 하는 경우 위원 2인의 점수를 총합, 고득점자 순서로 합격자 결정</p> <p> ㅇ (동점자 처리) 전원 합격 처리(서류심사 합격 인원 변동 가능)</p> <p> 나. 2차 면접시험</p> <p> ㅇ (평가방법)<br /> - 서류 전형 합격자를 대상으로 직무수행능력 및 적격성에 대하여 평정 요소별 상중하 평가 실시</p> <p>· 평정 요소 : ①직원으로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력, ③의사 표현의 정확성과 논리성, ④예의·품행 및 성실성, ⑤창의력·의지력 및 발전 가능성</p> <p> - 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순서로 합격자 결정<br /> · ‘상’의 개수가 많은 순서로, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순서로 합격자 결정</p> <p> - 심사 결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음</p> <p>※ 불합격 기준: 위원의 과반수가 평정 요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정 요소에 대하여 “하”로 평정한 때</p> <p> ㅇ (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자, ② 면접심사위원회에서 결정</p> <p>다. 예비합격자 운영 및 기타사항</p> <p> ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도 운영</p> <p> ※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)</p> <p> </p> <p><strong>5. 채용 일정</strong></p> <p> ㅇ 전형 일정</p> <table border="1"> <tbody> <tr> <td style="vertical-align:middle"> <p><strong>구분</strong></p> </td> <td style="vertical-align:middle"> <p><strong>일정</strong></p> </td> <td style="vertical-align:middle"> <p><strong>비고</strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:middle"> <p>채용공고</p> </td> <td style="vertical-align:middle"> <p>‘22. 6. 7.(화) ~ ‘22. 6. 14.(화)</p> </td> <td style="vertical-align:middle"> <p>기관홈페이지, 문화체육관광부 홈페이지, 장애인고용포털, 나라일터</p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:middle"> <p>지원서 접수</p> </td> <td style="vertical-align:middle"> <p>‘22. 6. 10.(금) ~ ‘22. 6. 14.(화)</p> </td> <td style="vertical-align:middle"> <p>우편 및 전자우편(E-mail) 접수</p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:middle"> <p>서류전형</p> </td> <td style="vertical-align:middle"> <p>‘22. 6. 16.(목)</p> </td> <td style="vertical-align:middle"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:middle"> <p>서류합격자<br /> 발표</p> </td> <td style="vertical-align:middle"> <p>‘22. 6. 16.(목)</p> </td> <td style="vertical-align:middle"> <p>기관홈페이지 공고</p> <p>(전화, 메시지, 전자우편 등 합격자 개별 통보)</p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:middle"> <p>면접전형</p> </td> <td style="vertical-align:middle"> <p>‘22. 6. 20.(월)</p> </td> <td style="vertical-align:middle"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:middle"> <p>최종합격자<br /> 발표</p> </td> <td style="vertical-align:middle"> <p>‘22. 6. 20.(월)</p> </td> <td style="vertical-align:middle"> <p>기관홈페이지 공고</p> <p>(전화, 메시지, 전자우편 등 합격자 개별 통보)</p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:middle"> <p>채용예정일</p> </td> <td style="vertical-align:middle"> <p>‘22. 6. 23.(목) 이후</p> </td> <td style="vertical-align:middle"> <p>근로계약서 작성 및 근무 개시</p> </td> </tr> </tbody> </table> <p>* 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음<br /> </p> <p><strong>6. 지원서 접수 및 제출서류 안내</strong></p> <p> ㅇ 접수 기간: ‘22. 6. 10.(금) ~ ‘22. 6. 14.(화) 18:00</p> <p> ㅇ 접수 방법: 우편 접수 또는 전자우편 접수</p> <p> - 우편 접수: (07511)서울특별시 강서구 금낭화로 154 국립국어원 어문연구과 채용 담당자 앞</p> <p> - 전자우편 접수: <a href="mailto:seonp@korea.kr" target="_blank" title="새창">seonp@korea.kr</a></p> <p>* 접수 기간 마감일 18:00까지 도착분에 한하여 유효함</p> <p> ㅇ 제출서류</p> <table border="1"> <tbody> <tr> <td style="vertical-align:middle"> <p><strong>제출 시기</strong></p> </td> <td style="vertical-align:middle"> <p><strong>제출 서류</strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:middle"> <p>입사지원 시</p> </td> <td style="vertical-align:middle"> <p>ㅇ 공통 제출 서류</p> <p> - 응시원서 및 이력서(별지서식 1호)</p> <p> - 자기소개서 1부(별지서식 2호)</p> <p> - 개인정보 이용 동의서 1부(별지서식 3호)</p> <p> ※ 개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔파일을 제출</p> <p> - 공정채용 확인서(별지서식 4호)</p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:middle"> <p>면접시험 시</p> </td> <td style="vertical-align:middle"> <p>ㅇ 해당자 제출 서류</p> <p> - 학위 증명서 1부</p> <p> - 경력(재직)증명서 사본 각 1부</p> <p> ※ ‘경력’은 해당 응시자격 요건에 제시된 직무 분야 경력을 의미함(경력증명서에 <strong>근무 기간, 주당 근무 시간, 담당 업무</strong>가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)</p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <p><strong>7. 정보 가림(블라인드) 채용 안내</strong></p> <p> 가. 응시원서상 사진 등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.</p> <p> 나. 응시원서(자기소개서 및 직무수행계획서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, 전자우편 주소 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 전자우편 주소 기재를 금지합니다.</p> <p> 다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 전자우편 등) 정보 등은 가림 처리됩니다.</p> <p> 라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위 기재 여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.</p> <p> </p> <p><strong>8. 유의사항</strong></p> <p> 가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.</p> <p> 나. 지원자는 최종 합격 후 채용 예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.</p> <p> 다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.</p> <p> 라. 응시원서 등에 기재 착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재 내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.</p> <p> 마. 최종 합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다</p> <p> 바. 입사지원서는 접수 마감기한(’22. 6. 14.(화) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.</p> <p> 사. 채용 전형 중 제출된 원본 서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 ‘(붙임) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 전자우편(<a href="mailto:seonp@korea.kr" target="_blank" title="새창">seonp@korea.kr</a>)으로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다. (전자우편으로 제출한 서류 제외)</p> <p> ※ 채용서류 반환 청구 기간: ’22. 6. 20.(월) ~ ’22. 7. 20.(수)</p> <p> ※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.</p> <p> 아. 최종 합격자가 합격을 포기하거나, 합격 취소, 결격사유 발생 및 동일 채용 분야 결원 발생 시 최종 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비 합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.</p> <p> 자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경 공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.</p> <p> 차. 그 밖의 자세한 사항은 국립국어원 어문연구과(☎02-2669-9715)로 문의하시기 바랍니다.</p> <p> <br /> </p> <p>붙임: 1. 응시원서 1부.<br /> 2. 자기소개서 1부.<br /> 3. 개인정보 이용 동의서 1부.<br /> 4. 공정채용 확인서 1부.<br /> 5. 채용서류 반환청구서 1부. 끝.</p>

공고명

국립국어원 기간제 근로자 채용 재공고(상담실)

기관명

문화체육관광부 국립국어원

조회

391

등록일

2022-06-07

접수마감일

2022-06-14

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채용직급

기간제 근로자(학예보조) 1명

근무지역

서울특별시 강서구

장애인 채용 / 우대

해당없음

첨부파일

국립국어원 어문연구과 상담실 기간제 근로자(연구보조) 채용 재공고.hwp

채용서류 반환청구서.hwp

<국립국어원 공고 제2022-142호>

<table border="1">
	<tbody>
		<tr>
			<td style="vertical-align:middle">
			국립국어원 어문연구과 상담실 기간제 근로자(연구보조) 채용 재공고
			</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

문화체육관광부 국립국어원(어문연구과)에서 기간제 근로자를 다음과 같이 공개 모집하오니, 많은 지원 바랍니다.

2022년 6월 7일

국립국어원장

1. 채용 분야 및 담당 업무

<table border="1">
	<tbody>
		<tr>
			<td style="vertical-align:middle">
			채용 분야
			</td>
			<td style="vertical-align:middle">
			채용 인원
			</td>
			<td style="vertical-align:middle">
			담당 업무(분야)
			</td>
			<td style="vertical-align:middle">
			근무 지역
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="vertical-align:middle">
			연구 보조
			</td>
			<td style="vertical-align:middle">
			1명
			</td>
			<td style="vertical-align:middle">
			ㅇ 국어생활종합상담실의 상담 업무 수행(전화, 카카오톡 등)
			</td>
			<td style="vertical-align:middle">
			서울
			</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

2. 근무 조건

가. 근무 형태: 기간제 근로자

나. 계약 기간: 계약일~2022. 12. 30.

다. 근무 시간: 주 5일(월~금) 1일 8시간(09:00~18:00)

라. 근무 장소: 국립국어원(서울특별시 강서구 금낭화로 154)

마. 보수 기준: ‘문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙’에 따름

- 월 200만 원 내외(세금 포함)

※ 4대 보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)

3. 응시 자격 및 우대 조건

가. 공통 지원 자격(최종시험(면접)예정일 기준)

ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자

<table border="1">
	<tbody>
		<tr>
			<td style="vertical-align:middle">
			 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
			</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

ㅇ 대한민국 국적 소지자(복수국적자는 채용일 전에 외국 국적을 포기하여야 함)

ㅇ 18세 이상인 자(2004. 12. 31. 이전 출생자). 다만, 정년에 해당하지 않는 자

ㅇ 전화, 휴대전화 메신저(카카오톡)를 이용한 상담 업무 수행이 가능한 자

나. 직무 분야별 응시 자격 요건(최종 시험(면접) 예정일 기준)

<table border="1">
	<tbody>
		<tr>
			<td style="vertical-align:middle">
			분야
			</td>
			<td style="vertical-align:middle">
			응시자격 요건(학위/경력 중 택1)
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="vertical-align:middle">
			 
			 
			연구 보조
			</td>
			<td style="vertical-align:middle">
			ㅇ (학위) 국어학, 언어학, 국어교육학, 한국어교육학 관련 석사학위 이상을 취득한 사람 
			 (‘우대사항’ 난에 학위 논문 제목을 반드시 기입)

ㅇ (경력) 국어학, 언어학, 국어교육학, 한국어교육학 관련 학사학위를 취득한 후 3년 이상 관련 분야 실무 경력이 있는 사람 
			 ※ 자세한 인정 기준은 아래 ‘경력/수상실적 인정 기준’ 참고 
			 ※ 현재 근무 중인 경력은 최종 시험(면접) 예정일을 근무 기간 종료일로 작성
			</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

다. 우대사항 및 가산점(원서접수 마감일 기준)

ㅇ 우대사항

<table border="1">
	<tbody>
		<tr>
			<td style="vertical-align:middle">
			대상
			</td>
			<td style="vertical-align:middle">
			우대사항 내용(서류 전형에만 적용)
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="vertical-align:middle">
			학위
			</td>
			<td style="vertical-align:middle">
			국어학(국어규범 포함) 관련 분야 학위(학사 이상)

※ 학위 논문 제목을 반드시 기입

※ 응시자격 요건을 초과하는 학위에 한해 인정함.
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="vertical-align:middle">
			경력
			</td>
			<td style="vertical-align:middle">
			국어학(국어규범 포함) 관련 분야 실무 경력

(근무 기간과 시간을 증명할 수 있는 경우에 한해 인정)

※ 자세한 인정 기준은 아래 ‘경력/수상실적 인정 기준’ 참고

※ 응시자격 요건을 초과하는 경력에 한해 인정함.
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="vertical-align:middle">
			연구논문
			</td>
			<td style="vertical-align:middle">
			국어학(국어규범 포함) 관련 연구 논문 발표 실적(학위 논문 포함)

※ 단독/공동 저자 여부, 공동 저자인 경우 제1저자 여부 기재
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="vertical-align:middle">
			수상실적
			</td>
			<td style="vertical-align:middle">
			국어학(국어규범 포함) 관련 수상 실적

- 최근 실적부터 기재 
			 ※ 자세한 인정 기준은 아래 ‘경력/수상실적 인정 기준’ 참고
			</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

ㅇ 가산점

<table border="1">
	<tbody>
		<tr>
			<td style="vertical-align:middle">
			대상
			</td>
			<td style="vertical-align:middle">
			가산점(서류 전형에만 적용)
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="vertical-align:middle">
			장애인
			</td>
			<td style="vertical-align:middle">
			서류 전형 만점의 5%

* ｢장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인(단 업무 수행에 지장이 없는 자에 한함)
			</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

※ 경력/수상실적 인정 기준(응시 자격 요건, 우대사항에 모두 해당)

<table border="1">
	<tbody>
		<tr>
			<td style="vertical-align:middle">
			대상
			</td>
			<td style="vertical-align:middle">
			인정 기준
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="vertical-align:middle">
			경력
			</td>
			<td style="vertical-align:middle">
			* 근무 기간과 주당 근무 시간을 명시해야 하며, 해당 내용을 증명할 수 있는 경우에 한해 인정

직무 분야 근무경력의 인정 방법은 아래와 같이 적용

- 전임 근무: 경력의 전부 인정

- 시간제 근무: 근무시간에 비례하여 경력의 일부 인정

관련분야 시간강사 경력의 경우, 한 학기를 6개월 기준으로 산정.
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="vertical-align:middle">
			수상실적
			</td>
			<td style="vertical-align:middle">
			직무 분야와 관련된 정부, 공공기관으로부터 받은 수여 받은 표창(상훈)(최대 2건, 건별 차등 우대)

- 수여받은 기관장 명의의 표창창에 한하며 개인 성명이 기재된 상훈에 한정(단체 제외)

- 공공기관 범위 : 공공기관 경영정보공개시스템(<a href="https://korean.go.kr/front/board/alio.go.kr" target="_blank" title="새창">alio.go.kr</a>)에서 지정된 공공기관
			</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

4. 채용 방법

가. 1차 서류전형

ㅇ (평가 방법) 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격‧경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사, 적격 또는 부적격 판단

- 지원자가 합격 예정 인원의 5배수 이상인 경우, 적극적 서류전형을 통해 합격 예정 인원의 5배수로 면접대상자 결정

- 적극적 서류전형을 하는 경우 위원 2인의 점수를 총합, 고득점자 순서로 합격자 결정

ㅇ (동점자 처리) 전원 합격 처리(서류심사 합격 인원 변동 가능)

나. 2차 면접시험

ㅇ (평가방법) 
 - 서류 전형 합격자를 대상으로 직무수행능력 및 적격성에 대하여 평정 요소별 상중하 평가 실시

· 평정 요소 : ①직원으로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력, ③의사 표현의 정확성과 논리성, ④예의·품행 및 성실성, ⑤창의력·의지력 및 발전 가능성

- 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순서로 합격자 결정 
 · ‘상’의 개수가 많은 순서로, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순서로 합격자 결정

- 심사 결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

※ 불합격 기준: 위원의 과반수가 평정 요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정 요소에 대하여 “하”로 평정한 때

ㅇ (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자, ② 면접심사위원회에서 결정

다. 예비합격자 운영 및 기타사항

ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도 운영

※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

5. 채용 일정

ㅇ 전형 일정

<table border="1">
	<tbody>
		<tr>
			<td style="vertical-align:middle">
			구분
			</td>
			<td style="vertical-align:middle">
			일정
			</td>
			<td style="vertical-align:middle">
			비고
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="vertical-align:middle">
			채용공고
			</td>
			<td style="vertical-align:middle">
			‘22. 6. 7.(화) ~ ‘22. 6. 14.(화)
			</td>
			<td style="vertical-align:middle">
			기관홈페이지, 문화체육관광부 홈페이지, 장애인고용포털, 나라일터
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="vertical-align:middle">
			지원서 접수
			</td>
			<td style="vertical-align:middle">
			‘22. 6. 10.(금) ~ ‘22. 6. 14.(화)
			</td>
			<td style="vertical-align:middle">
			우편 및 전자우편(E-mail) 접수
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="vertical-align:middle">
			서류전형
			</td>
			<td style="vertical-align:middle">
			‘22. 6. 16.(목)
			</td>
			<td style="vertical-align:middle">
			 
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="vertical-align:middle">
			서류합격자 
			발표
			</td>
			<td style="vertical-align:middle">
			‘22. 6. 16.(목)
			</td>
			<td style="vertical-align:middle">
			기관홈페이지 공고

(전화, 메시지, 전자우편 등 합격자 개별 통보)
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="vertical-align:middle">
			면접전형
			</td>
			<td style="vertical-align:middle">
			‘22. 6. 20.(월)
			</td>
			<td style="vertical-align:middle">
			 
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="vertical-align:middle">
			최종합격자 
			발표
			</td>
			<td style="vertical-align:middle">
			‘22. 6. 20.(월)
			</td>
			<td style="vertical-align:middle">
			기관홈페이지 공고

(전화, 메시지, 전자우편 등 합격자 개별 통보)
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="vertical-align:middle">
			채용예정일
			</td>
			<td style="vertical-align:middle">
			‘22. 6. 23.(목) 이후
			</td>
			<td style="vertical-align:middle">
			근로계약서 작성 및 근무 개시
			</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

* 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

6. 지원서 접수 및 제출서류 안내

ㅇ 접수 기간: ‘22. 6. 10.(금) ~ ‘22. 6. 14.(화) 18:00

ㅇ 접수 방법: 우편 접수 또는 전자우편 접수

- 우편 접수: (07511)서울특별시 강서구 금낭화로 154 국립국어원 어문연구과 채용 담당자 앞

- 전자우편 접수: <a href="mailto:seonp@korea.kr" target="_blank" title="새창">seonp@korea.kr</a>

* 접수 기간 마감일 18:00까지 도착분에 한하여 유효함

ㅇ 제출서류

<table border="1">
	<tbody>
		<tr>
			<td style="vertical-align:middle">
			제출 시기
			</td>
			<td style="vertical-align:middle">
			제출 서류
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="vertical-align:middle">
			입사지원 시
			</td>
			<td style="vertical-align:middle">
			ㅇ 공통 제출 서류

- 응시원서 및 이력서(별지서식 1호)

- 자기소개서 1부(별지서식 2호)

- 개인정보 이용 동의서 1부(별지서식 3호)

※ 개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔파일을 제출

- 공정채용 확인서(별지서식 4호)
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="vertical-align:middle">
			면접시험 시
			</td>
			<td style="vertical-align:middle">
			ㅇ 해당자 제출 서류

- 학위 증명서 1부

- 경력(재직)증명서 사본 각 1부

※ ‘경력’은 해당 응시자격 요건에 제시된 직무 분야 경력을 의미함(경력증명서에 근무 기간, 주당 근무 시간, 담당 업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)
			</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

7. 정보 가림(블라인드) 채용 안내

가. 응시원서상 사진 등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

나. 응시원서(자기소개서 및 직무수행계획서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, 전자우편 주소 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 전자우편 주소 기재를 금지합니다.

다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 전자우편 등) 정보 등은 가림 처리됩니다.

라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위 기재 여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

8. 유의사항

가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

나. 지원자는 최종 합격 후 채용 예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

라. 응시원서 등에 기재 착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재 내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

마. 최종 합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다

바. 입사지원서는 접수 마감기한(’22. 6. 14.(화) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

사. 채용 전형 중 제출된 원본 서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 ‘(붙임) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 전자우편(<a href="mailto:seonp@korea.kr" target="_blank" title="새창">seonp@korea.kr</a>)으로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다. (전자우편으로 제출한 서류 제외)

※ 채용서류 반환 청구 기간: ’22. 6. 20.(월) ~ ’22. 7. 20.(수)

※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

아. 최종 합격자가 합격을 포기하거나, 합격 취소, 결격사유 발생 및 동일 채용 분야 결원 발생 시 최종 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비 합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경 공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

차. 그 밖의 자세한 사항은 국립국어원 어문연구과(☎02-2669-9715)로 문의하시기 바랍니다.

붙임: 1. 응시원서 1부. 
 2. 자기소개서 1부. 
 3. 개인정보 이용 동의서 1부. 
 4. 공정채용 확인서 1부. 
 5. 채용서류 반환청구서 1부. 끝.

인사혁신처 나라일터

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