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일반채용 모집공고 내용 읽기 - 공고명, 기관명, 조회, 등록일, 마감일, 채용직급, 근무지역, 장애인 채용 우대, 첨부파일 구성
공고명	교무실무사(출산 및 육아휴직 대체) 채용 공고
기관명	경기도교육청 유신고등학교	조회	178
등록일	2022-06-07
접수마감일	2022-06-13
채용직급	교육공무직 1명
근무지역	경기도 수원시 팔달구
장애인 채용 / 우대	우대
첨부파일	교무실무사(사무직원 출산 및 육아휴직 대체) 채용 공고문.hwp
교무실무사 [사무직원 출산휴가 및 육아휴직 대체 ] 채용 공고 2022학년도 유신고등학교 교무실무사 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 지원 바랍니다. 2022. 06. 07. 유신고등학교장 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 채용분야 및 예정인원 채용분야 모집인원 임금 근무 기간 근무 시간 근무지 교무실무사 1명 2022년 경기도교육청 교육공무직원 처우개선 및 고용안정계획의 인건비 기준 적용 2022.07.04.~ 2022.10.01. (산가대체) 2022.10.02.~ 2024.05.02. (육아휴직대체) 주5일, 주40시간 유신고 교무실 2. 응시자격 가. 경기도교육청 교육공무직원 운영규정 제12조의 결격사유에 해당하지 아니하고, 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 (적용기준일:면접시험일) 「교육공무직원 운영규정」제12조(결격사유) 1. 피성년후견인, 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의해 해고의 처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 아니한 자 8. 「아동 청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 의한 취업이 제한되는 자 9. 「아동복지법」 제29조의3에 의한 취업이 제한되는 자 10. 그 밖에 교육기관의 특성에 따른 중대한 사유로 업무수행이 지극히 곤란한 자 나. 응시연령 : 만 20세 이상 다. 경력 : 제한없음 라. 거주지 : 수원시내 거주자 우대 마. 담당업무 직 종 담 당 업 무 비고 교무실무사 ·교무 사무업무, 문서관리, 민원업무등 ·기타 학교장(기관장) 업무분장에 따라 지정하는 업무 3. 원서접수 가. 접수기간 : 2022. 06. 07. (화) ~ 2022. 06. 13(월) 15:00까지 (우편접수는 당일 도착분까지 한함, 평일 09:00 ~ 17:00 접수, 토, 일요일 접수불가) 나. 접수장소 : 유신고등학교 1층 교육행정실 다. 접수방법 : slplusj@korea.kr접수(방문 및 우편접수 가능) ☞ 우편접수 주소 :(16495) 경기도 수원시 팔달구 월드컵로216 유신고등학교 4. 면접 및 채용결정 가. 면접일시 : 서류전형 합격자 한하여 개별통보 나. 최종 합격자 발표 : 개별통보 5. 제출서류 가. 응시원서 1부(붙임 1 서식 참조) 나. 자기소개서 1부(붙임 2 서식 참조) 다. 경력증명서 1부(해당자에 한함)(주민번호 뒷자리 숨김 출력) 라. 장애인증명서 또는 등록증 1부(해당자에 한함) 마. 채용신체검사서 1부.(최종합격시 제출) 바. 주민등록등본 1부.(최종합격시 제출) 사. 졸업증명서 1부.(최종합격시 제출) 아. 개인정보이용동의서 1부. 6. 기타사항 가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 공고된 사항의 불이행, 연락불가 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한 지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 기재사항은 수정할 수 없습니다. 다. 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다를 때는 합격과 계약을 취소할 수 있습니다. 라. 장애인고용촉진 및 직업재활법 제13조, 제43조에 의거 장애인 우선 채용함. 마. 본 공고계획은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다. 바. 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. 사. 최종합격자 공고 후에도 성범죄경력조회 등의 결과에 의해 불합격 처리할 수 있습니다. 아. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 채용자 확정 이후 채용지원자(최종합격자 제외)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 반환청구일로부터 14일 이내 반환합니다. ※ 반환 청구시기 : 채용자가 확정된 날로부터 14일부터 180일까지 신청 가능 자. 기타 자세한 사항은 유신고등학교에 문의하시기 바랍니다. (☎ 031-547-4500) 2022. 06. 07. 유 신 고 등 학 교 장

공고명

교무실무사(출산 및 육아휴직 대체) 채용 공고

기관명

경기도교육청 유신고등학교

조회

178

등록일

2022-06-07

접수마감일

2022-06-13

채용직급

교육공무직 1명

근무지역

경기도 수원시 팔달구

장애인 채용 / 우대

우대

첨부파일

교무실무사(사무직원 출산 및 육아휴직 대체) 채용 공고문.hwp

교무실무사 [사무직원 출산휴가 및 육아휴직 대체 ] 채용 공고

2022학년도 유신고등학교 교무실무사 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 지원 바랍니다.         
2022. 06. 07.
       유신고등학교장
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

1. 채용분야 및 예정인원

채용분야
모집인원
임금
근무 기간
근무 시간
근무지
교무실무사
1명
2022년 경기도교육청 교육공무직원 처우개선 및 고용안정계획의 인건비 기준 적용
2022.07.04.~ 2022.10.01.
(산가대체)
 2022.10.02.~ 2024.05.02.
(육아휴직대체)
주5일, 
주40시간
유신고 교무실

2. 응시자격

가. 경기도교육청 교육공무직원 운영규정 제12조의 결격사유에 해당하지 아니하고, 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 (적용기준일:면접시험일)

「교육공무직원 운영규정」제12조(결격사유) 
  1. 피성년후견인, 피한정후견인 
  2. 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 아니한 자  
  3. 금고 이상의 형을 받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자
  4. 금고 이상의 형을 받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 자
  5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자  
  6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자  
  7. 징계에 의해 해고의 처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 아니한 자
  8. 「아동 청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 의한 취업이 제한되는 자
  9. 「아동복지법」 제29조의3에 의한 취업이 제한되는 자 
  10. 그 밖에 교육기관의 특성에 따른 중대한 사유로 업무수행이 지극히 곤란한 자

나. 응시연령 : 만 20세 이상
  다. 경력 : 제한없음
  라. 거주지 : 수원시내 거주자 우대 
  마. 담당업무
  
직 종
담 당 업 무
비고
교무실무사
·교무 사무업무, 문서관리, 민원업무등
·기타 학교장(기관장) 업무분장에 따라 지정하는 업무

3. 원서접수

가. 접수기간 : 2022. 06. 07. (화) ~ 2022. 06. 13(월) 15:00까지
     (우편접수는 당일 도착분까지 한함, 평일 09:00 ~ 17:00 접수, 토, 일요일 
     접수불가)
  나. 접수장소 : 유신고등학교 1층 교육행정실
  다. 접수방법 : slplusj@korea.kr접수(방문 및 우편접수 가능)
  ☞ 우편접수 주소 :(16495) 경기도 수원시 팔달구 월드컵로216 유신고등학교

4. 면접 및 채용결정

가. 면접일시 : 서류전형 합격자 한하여 개별통보
  나. 최종 합격자 발표 : 개별통보

5. 제출서류

가. 응시원서 1부(붙임 1 서식 참조)
  나. 자기소개서 1부(붙임 2 서식 참조)
  다. 경력증명서 1부(해당자에 한함)(주민번호 뒷자리 숨김 출력)
  라. 장애인증명서 또는 등록증 1부(해당자에 한함)
  마. 채용신체검사서 1부.(최종합격시 제출)
  바. 주민등록등본 1부.(최종합격시 제출)
  사. 졸업증명서 1부.(최종합격시 제출)
  아. 개인정보이용동의서 1부.

6. 기타사항

가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 공고된 사항의 불이행, 연락불가 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
  나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한 지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.
  다. 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다를 때는 합격과 계약을 취소할 수 있습니다.
  라. 장애인고용촉진 및 직업재활법 제13조, 제43조에 의거 장애인 우선 채용함.
  마. 본 공고계획은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.
  바. 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
  사. 최종합격자 공고 후에도 성범죄경력조회 등의 결과에 의해 불합격 처리할 수 있습니다. 
  아. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 채용자 확정 이후 채용지원자(최종합격자 제외)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 반환청구일로부터 14일 이내 반환합니다.
      ※ 반환 청구시기 : 채용자가 확정된 날로부터 14일부터 180일까지 신청 가능
  자. 기타 자세한 사항은 유신고등학교에 문의하시기 바랍니다. (☎ 031-547-4500)

2022. 06. 07.

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