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공고명	한국교통안전공단 울산본부·울산검사소 기간제근로자(청년인턴) 채용공고
기관명	한국교통안전공단	조회	178
등록일	2022-05-18
접수마감일	2022-06-02
관련링크	바로가기 바로가기
채용직급	청년인턴 3명
근무지역	울산광역시 남구
장애인 채용 / 우대	우대
첨부파일	한국교통안전공단 울산본부·울산검사소 기간제근로자(청년인턴) 채용공고.pdf
한국교통안전공단 울산본부·울산검사소 기간제근로자(청년인턴) 채용공고 한국교통안전공단 울산본부·울산검사소에서 근무할 기간제근로자(청년인턴)을 다음과 같이 모집하니 꿈과 열정을 지닌 인재들의 많은 지원 바랍니다. 1. 자격요건 및 채용 인원 (1) 장애인 청년인턴(울산본부서무) : 1명 - 연령: 15세 이상 34세 이하 - 학력ㆍ성별에 제한은 없으나, 직무에 적합하다고 인정되는 자 - 장애인 제한 경쟁 * 장애인복지법시행령 제2조에 따른 장애인, 국가유공자등예우 및 지원에관한법률 시행령 제14조 제3항 해당자 (2) 청년인턴(울산검사소 검사보조) : 1명 - 연령: 15세 이상 34세 이하 - 자동차정비(검사)산업기사 이상과 운전면허 1종 보통 이상 자격을 모두 소지한 자 (3) 청년인턴(울산본부 국가자격시험) : 1명 - 연령: 15세 이상 34세 이하 - 학력ㆍ성별 제한 없으나, 민원응대 및 사무보조 업무가 가능한 자 ○ 공단 실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정 제11조(채용결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자 * 채용 결격사유 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 8. 채용신체검사 결과 부적합한 자 9. 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자. 10. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 10의2. 미성년자에 대한 다음 각목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄 나. 「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동․청소년대상 성범죄 11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 2. 모집분야별 근무조건 및 근무처 ○ 신 분: 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 비정규직 근로자 ○ 보 수: 공단 실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정에 따름 ○ 근로기준법에 따라 월 1일(반일제 근무자는 월 4시간)의 월차 제공, 4대 보험 가입 ○ 계약기간 및 근무지 등 조건 일반 (1) 장애인 청년인턴(사무보조) : 1명 - 계약기간 : 22.07.04.~22.12.03(5개월) - 근무처 : 울산시 남구 번영로 90-1 항사랑병원빌딩 7,8층 한국교통안전공단 울산본부 (2) 청년인턴(검사보조) : 1명 - 계약기간 : 22.7.11.~22.12.10(5개월) - 근무처 : 울산시 남구 장생포로8(여천동) 한국교통안전공단 울산검사소 (3) 국가자격 시험(사무보조) : 1명 - 계약기간 : 22.08.02.~22.12.31(4개월30일) - 근무처 : 울산시 남구 번영로 90-1 항사랑병원빌딩 7,8층 한국교통안전공단 울산본부 * 모집 분야별로 계약기간, 근무조건이 상이하므로 확인 후 지원 요망 3. 선발방법 (※ 채용시험 및 배점기준(별지 3)) ○ 1차 전형: 서류심사(예정인원의 3배수, 동점자 전원 합격) ○ 2차 전형: 면접심사(예정인원의 1배수, 동점자 발생시 취업지원대상자, 서류전형 성적 우수자 순으로 선정) 4. 채용일정 등 ○ 채용일정 계획 - 지원서 접수 : ‘22.5.18(수)~‘22.6.2.(목) - 서류 심사 : 6.8(수) - 서류 심사 발표 : 6.15(수) - 면접 심사 : 6.21(화) - 합격예정자발표 : 6.28(화) - 최종 발표 : 6.30(목) - 채용예정일 : 각 직무별로 정한 날짜 ○ 지원서 접수방법 : 입사지원시스템을 통해 접수(방문, 등기우편, 이메일 접수 불가) - 접수처: recruit.incruit.com/kotsa ○ 합격자 발표: 각 전형별 지원자에게 개별 통보(문자 및 이메일) 5. 제출서류(공고일 기준 3개월 이내 발행한 것만 인정) ○ 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함) ○ 사외교육 수료증 각 1부(해당자에 한함) ○ 경력증명서 1부(해당자에 한함) ○ 장애인 증빙서류 1부(해당자에 한함) * ｢장애인고용촉진및직업재활법시행령｣ 제3조제2항에 해당함을 증빙하는 서류 ○ 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함) * 「국가유공자등예우및지원에관한법률」 제29조에 해당함을 증빙하는 서류 ○ 비위면직자 취업제한 확인서 1부(공단 서식) - 이상 서류전형 합격 후 면접 시 제출 ○ 최종학력증명서(또는 졸업예정증명서) 및 학교성적증명서 1부 * 입사지원서에 “교육사항”의 성적을 확인할 수 있는 성적증명서 등 ○ 주민등록등본 1부 ○ 채용결격사유 확인 체크리스트 1부(공단 서식) - 이상 합격예정자 발표 후 제출 ○ 특수건강검진 결과 1부(검사보조직만, 비용은 공단 부담) - 이상 최종합격자 발표 후 제출 6. 기타사항 ○ 지원서 허위작성 또는 증명서 위ㆍ변조 제출 등은 어느 전형 단계에서든 당해 시험의 무효와 합격을 취소합니다. ○ 지원서 접수 시 기재착오, 기재누락 등으로 인한 불이익이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. ○ 지원서류 제출기한을 도과하여 지원서를 제출한 지원자, 사전 통보된 면접시간 내에 면접장소에 도착하지 못한 지원자는 결격처리합니다. ○ ｢국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조에 의한 취업지원대상자는 각 전형단계 별로 만점(가점제외)의 5% 또는 10%를 우대 적용합니다.(단, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발인원의 30%를 초과할 수 없으며, 동점자 발생시 취업지원대상자 우선 선발) ○ ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 상 장애인은 각 전형단계별로 만점(가점제외)의 5%를 우대 적용합니다.(단, 장애인 제한경쟁 분야의 경우 우대적용 없음) ○ 최종합격한 지원자는 채용예정일부터 공단에 출근이 가능하여야 합니다. ○ 별도 숙소지원이 없으므로 신중하게 지원하시기 바랍니다. ○ 원본으로 제출된 서류는 6개월 이내에 본인이 요청할 경우 반환받을 수 있습니다. ○ 기타 자세한 사항은 한국교통안전공단 울산본부로 문의하여 주시기 바랍니다. (울산본부 김종문 부장, ☏ 052-256-9371) 2022년 5월 18일 한국교통안전공단 울산본부장

공고명

한국교통안전공단 울산본부·울산검사소 기간제근로자(청년인턴) 채용공고

기관명

한국교통안전공단

조회

178

등록일

2022-05-18

접수마감일

2022-06-02

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채용직급

청년인턴 3명

근무지역

울산광역시 남구

장애인 채용 / 우대

우대

첨부파일

한국교통안전공단 울산본부·울산검사소 기간제근로자(청년인턴) 채용공고.pdf

한국교통안전공단 울산본부·울산검사소 기간제근로자(청년인턴) 채용공고

한국교통안전공단 울산본부·울산검사소에서 근무할 기간제근로자(청년인턴)을 다음과 같이 모집하니 꿈과 열정을 지닌 인재들의 많은 지원 바랍니다.

1. 자격요건 및 채용 인원

(1) 장애인 청년인턴(울산본부서무) : 1명
   - 연령: 15세 이상 34세 이하
   - 학력ㆍ성별에 제한은 없으나, 직무에 적합하다고 인정되는 자
   - 장애인 제한 경쟁
 * 장애인복지법시행령 제2조에 따른 장애인, 국가유공자등예우 및 지원에관한법률 시행령 제14조 제3항 해당자

(2) 청년인턴(울산검사소 검사보조) : 1명
   - 연령: 15세 이상 34세 이하
   - 자동차정비(검사)산업기사 이상과 운전면허 1종 보통 이상 자격을 모두 소지한 자

(3) 청년인턴(울산본부 국가자격시험) : 1명
   - 연령: 15세 이상 34세 이하
   - 학력ㆍ성별 제한 없으나, 민원응대 및 사무보조 업무가 가능한 자

○ 공단 실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정 제11조(채용결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자

* 채용 결격사유
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
8. 채용신체검사 결과 부적합한 자
9. 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자.
10. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
10의2. 미성년자에 대한 다음 각목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) 
     가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
     나. 「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동․청소년대상 성범죄
11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

2. 모집분야별 근무조건 및 근무처
 ○ 신 분: 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 비정규직 근로자
 ○ 보 수: 공단 실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정에 따름
 ○ 근로기준법에 따라 월 1일(반일제 근무자는 월 4시간)의 월차 제공, 4대 보험 가입
 ○ 계약기간 및 근무지 등 조건 일반
  (1) 장애인 청년인턴(사무보조) : 1명
   - 계약기간 : 22.07.04.~22.12.03(5개월)
   - 근무처 : 울산시 남구 번영로 90-1 항사랑병원빌딩 7,8층 한국교통안전공단 울산본부 
  (2) 청년인턴(검사보조) : 1명
   - 계약기간 : 22.7.11.~22.12.10(5개월)
   - 근무처 : 울산시 남구 장생포로8(여천동) 한국교통안전공단 울산검사소
  (3) 국가자격 시험(사무보조) : 1명
   - 계약기간 : 22.08.02.~22.12.31(4개월30일)
   - 근무처 : 울산시 남구 번영로 90-1 항사랑병원빌딩 7,8층 한국교통안전공단 울산본부

* 모집 분야별로 계약기간, 근무조건이 상이하므로 확인 후 지원 요망

3. 선발방법 (※ 채용시험 및 배점기준(별지 3))
 ○ 1차 전형: 서류심사(예정인원의 3배수, 동점자 전원 합격)
 ○ 2차 전형: 면접심사(예정인원의 1배수, 동점자 발생시 취업지원대상자, 서류전형 성적 우수자 순으로 선정)

4. 채용일정 등
 ○ 채용일정 계획
  - 지원서 접수 : ‘22.5.18(수)~‘22.6.2.(목)
  - 서류 심사 : 6.8(수)
  - 서류 심사 발표 : 6.15(수)
  - 면접 심사 : 6.21(화)
  - 합격예정자발표 : 6.28(화)
  - 최종 발표 : 6.30(목)
  - 채용예정일 : 각 직무별로 정한 날짜
 ○ 지원서 접수방법 : 입사지원시스템을 통해 접수(방문, 등기우편, 이메일 접수 불가)
  - 접수처: recruit.incruit.com/kotsa
 ○ 합격자 발표: 각 전형별 지원자에게 개별 통보(문자 및 이메일)

5. 제출서류(공고일 기준 3개월 이내 발행한 것만 인정)
 ○ 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)
 ○ 사외교육 수료증 각 1부(해당자에 한함)
 ○ 경력증명서 1부(해당자에 한함)
 ○ 장애인 증빙서류 1부(해당자에 한함)
   * ｢장애인고용촉진및직업재활법시행령｣ 제3조제2항에 해당함을 증빙하는 서류
 ○ 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함) 
   * 「국가유공자등예우및지원에관한법률」 제29조에 해당함을 증빙하는 서류
 ○ 비위면직자 취업제한 확인서 1부(공단 서식)
  - 이상 서류전형 합격 후 면접 시 제출
 ○ 최종학력증명서(또는 졸업예정증명서) 및 학교성적증명서 1부
   * 입사지원서에 “교육사항”의 성적을 확인할 수 있는 성적증명서 등
 ○ 주민등록등본 1부
 ○ 채용결격사유 확인 체크리스트 1부(공단 서식)
   - 이상 합격예정자 발표 후 제출
 ○ 특수건강검진 결과 1부(검사보조직만, 비용은 공단 부담)
   - 이상 최종합격자 발표 후 제출

6. 기타사항
 ○ 지원서 허위작성 또는 증명서 위ㆍ변조 제출 등은 어느 전형 단계에서든 당해 시험의 무효와 합격을 취소합니다.
 ○ 지원서 접수 시 기재착오, 기재누락 등으로 인한 불이익이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
 ○ 지원서류 제출기한을 도과하여 지원서를 제출한 지원자, 사전 통보된 면접시간 내에 면접장소에 도착하지 못한 지원자는 결격처리합니다.
 ○ ｢국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조에 의한 취업지원대상자는 각 전형단계 별로 만점(가점제외)의 5% 또는 10%를 우대 적용합니다.(단, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발인원의 30%를 초과할 수 없으며, 동점자 발생시 취업지원대상자 우선 선발)
 ○ ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 상 장애인은 각 전형단계별로 만점(가점제외)의 5%를 우대 적용합니다.(단, 장애인 제한경쟁 분야의 경우 우대적용 없음)
 ○ 최종합격한 지원자는 채용예정일부터 공단에 출근이 가능하여야 합니다.
 ○ 별도 숙소지원이 없으므로 신중하게 지원하시기 바랍니다.
 ○ 원본으로 제출된 서류는 6개월 이내에 본인이 요청할 경우 반환받을 수 있습니다.
 ○ 기타 자세한 사항은 한국교통안전공단 울산본부로 문의하여 주시기 바랍니다.
    (울산본부 김종문 부장, ☏ 052-256-9371)

2022년  5월 18일
 한국교통안전공단 울산본부장

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