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일반채용 모집공고 내용 읽기 - 공고명, 기관명, 조회, 등록일, 마감일, 관련링크, 채용직급, 근무지역, 장애인 채용 우대, 첨부파일 구성
공고명	한국교통안전공단 강원본부 기간제근로자(청년인턴, 실무원) 채용 공고
기관명	한국교통안전공단	조회	346
등록일	2022-05-18
접수마감일	2022-06-02
관련링크	바로가기
채용직급	청년인턴 1명 실무원 2명
장애인 채용 / 우대	우대
첨부파일	강원본부 기간제근로자(청년인턴,실무원) 채용계획 공고문.pdf
1. 자격요건 및 채용인원 1) 청년인턴(자동차검사 보조) / 1명 ○ 연령 : 15세 이상 34세 이하 * 청년고용촉진특별법 제5조 및 청년고용촉진특별법 시행령 제2조 ○ 학력·성별 : 제한 없음 2) 실무원(사무보조) / 2명 ○ 연령, 학력, 성별 : 제한 없음(단, 정년(60세)을 초과한 자 제외) * 공통사항 - 취업자 및 취업이 결정된 자는 채용대상에서 제외 - 계약기간이 종료된 기간제근로자의 연장계약 금지 - 공단 실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정 제11조(채용결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자 * 채용 결격사유 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 8. 채용신체검사 결과 부적합한 자 9. 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 10. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 10의2. 미성년자에 대한 다음 각목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면,해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄 나. 「아동,청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동?청소년대상 성범죄 11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 ο 선발방법 - 1차 전형 : 서류심사(예정인원의 3배수, 동점자 전원 합격) - 2차 전형 : 면접심사(예정인원의 1배수, 동점자 발생 시 취업지원대상자, 서류전형 성적 우수자 순으로 선정) ※ 채용시험 및 배점기준 첨부파일 참조 ο 채용일정 계획 - 지원서 접수 : 2022.05.18.(수)~2022.06.02.(목) - 서류심사 합격자 발표 : 2022.06.15.(수) - 면접심사 : 2022.06.22.(수) - 합격예정자 발표 : 2022.06.28.(화) - 최종합격자 발표 : 2022.06.30.(목) - 채용예정일 : 분야별 상이 ο 지원서 접수방법 : 입사지원시스템을 통해 접수(방문, 등기우편, 이메일 접수 불가) - 접수처: recruit.incruit.com/kotsa ο 합격자 발표 : 각 전형별 지원자에게 개별통보(문자 및 이메일, 필요 시 유선 연락) ο 담당부서(연락처) : 한국교통안전공단 강원본부(033-240-0151)

공고명

한국교통안전공단 강원본부 기간제근로자(청년인턴, 실무원) 채용 공고

기관명

한국교통안전공단

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346

등록일

2022-05-18

접수마감일

2022-06-02

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채용직급

청년인턴 1명
실무원 2명

장애인 채용 / 우대

우대

첨부파일

강원본부 기간제근로자(청년인턴,실무원) 채용계획 공고문.pdf

1. 자격요건 및 채용인원

1) 청년인턴(자동차검사 보조) / 1명
  ○ 연령 : 15세 이상 34세 이하
    * 청년고용촉진특별법 제5조 및 청년고용촉진특별법 시행령 제2조
  ○ 학력·성별 : 제한 없음

2) 실무원(사무보조) / 2명
  ○ 연령, 학력, 성별 : 제한 없음(단, 정년(60세)을 초과한 자 제외)

* 공통사항
- 취업자 및 취업이 결정된 자는 채용대상에서 제외
- 계약기간이 종료된 기간제근로자의 연장계약 금지
- 공단 실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정 제11조(채용결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자

* 채용 결격사유
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
8. 채용신체검사 결과 부적합한 자
9. 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
10. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
10의2. 미성년자에 대한 다음 각목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면,해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
 나. 「아동,청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동?청소년대상 성범죄
11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

ο 선발방법
- 1차 전형 : 서류심사(예정인원의 3배수, 동점자 전원 합격)
- 2차 전형 : 면접심사(예정인원의 1배수, 동점자 발생 시 취업지원대상자, 서류전형 성적 우수자 순으로 선정)
※ 채용시험 및 배점기준 첨부파일 참조

ο 채용일정 계획
- 지원서 접수 : 2022.05.18.(수)~2022.06.02.(목)
- 서류심사 합격자 발표 : 2022.06.15.(수)
- 면접심사 : 2022.06.22.(수)
- 합격예정자 발표 : 2022.06.28.(화)
- 최종합격자 발표 : 2022.06.30.(목)
- 채용예정일 : 분야별 상이

ο 지원서 접수방법 : 입사지원시스템을 통해 접수(방문, 등기우편, 이메일 접수 불가)
- 접수처: recruit.incruit.com/kotsa

ο 합격자 발표 : 각 전형별 지원자에게 개별통보(문자 및 이메일, 필요 시 유선 연락)

ο 담당부서(연락처) : 한국교통안전공단 강원본부(033-240-0151)

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