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2022학년도 직업계고 실습지원 멘토링 사업 채용 공고.hwp
인천해양과학고등학교 공고 제 2022 - 39호
직업계고 실습지원 보조강사 채용 공고
인천해양과학고등학교 직업계고 실습지원 보조강사채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.
2022년 4월 15일
인천해양과학고등학교장
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1. 채용
가. 채용권자: 인천해양과학고등학교장
나. 채용절차: 공개 채용
「인천시교육청 계약제교원 운영 지침」에 준하여 채용
다. 채용분야 및 채용 예정인원
채용 분야
채용 인원
계약 기간
자격 요건
직업계고 실습지원 멘토링(수산양식실습 분야)
2명
2022.5.2. ~ 2022.10.31.
직업계고 졸업자
(본교 졸업자 우대)
직업계고 실습지원 멘토링(식품가공실습 분야)
1명
직업계고 실습지원 멘토링(기관실습 분야)
직업계고 실습지원 멘토링(공조냉동실습 분야)
2. 근무 조건
가. 계약: 학교장과 계약
나. 계약 기간: 2022. 5. 2. ~ 2022. 10. 31.(단, 계약 기간 중 180만원×4개월에 해당되는 일 수만큼 근무하며, 관련 예산 증가 또는 조기 소진시 변경 가능)
다. 보수: 월 180만원 한도(공무원보수규정 제8조 또는 강사비 지급규정에 따라 지급하되, 월 소정근로시간 60시간 미만으로 산재보험 의무 가입, 고용보험은 3개월 이상 근무 시 의무 가입)
라. 근무 시간: 주 5일 14시간 근무(보조 강사비 시간당 30,000원 지급)
마. 후생복지: 산재보험, 고용보험
※ 건강보험 : 월 소정근로시간 60시간 미만으로 가입대상에서 제외
국민연금 : 근로자가 원할 시 임의 가입 가능
바. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무규정 등을 준용
3. 응모 자격 및 우대 조건
가. 응모 자격
직업계고 ‘22년 2월 졸업생 중 미취업자 우선, 적합자 없을 경우 이전 졸업생 선정, 단 사업목적상 일반고 졸업자 활용 불가
나. 응모 자격 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응시할 수 없음
1) 「국가공무원법」제33조(결격사유) 각 호의 1에 해당하는 자
2) 「교육공무원법」제10조의 3(채용의 제한) 제1항 각호의 1에 의한 사유로 파면, 해임된 자
3) 「교육공무원 임용령」제11조의 4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당자
4) 병역 복무 중인 자는 채용 전까지 전역 예정자만 응시 가능
5) 청소년의 성보호에 관한 법률 제42조(청소년 관련 교육기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자
6) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자
다. 우대 조건: 다음의 각 항에 해당하는 자가 관련 전공학과에 지원하는 경우
1차 서류 전형시 가산점 부여
1) 인천해양과학고등학교 졸업생으로 해당 학과 전공자
2) 인천해양과학고등학교 졸업생으로 21학년도 기준 최근 본교 졸업자일수록 우대
4. 심사 방법 및 일정
구 분
내 용
1차 전형
○ 서류전형 합격자 발표
- 2022년 4월 20일(수)
○ 서류전형 합격자에 한해 개별통보
2차 전형
○ 면접
- 2022년 4월 22일(금)
○ 1차 합격자에 한해
심사 일시 및 장소 개별 통보
○ 사명감, 자질, 직업에 대한 열의, 역할과 임무 파악
최종합격자 발표
- 2022년 4월 25일(월)
○ 최종합격자에 한해 개별 통보
○ 임용예정자 등록서류 안내
5. 지원서 접수
가. 기간: 2022. 4. 15.(금) ~ 2022. 4. 19.(화) 오전 9:00까지 마감
나. 제출처: 인천해양과학고등학교 전문기획부(본관2층) 방문 제출 또는 e-mail 접수 또는 우편 접수 가능(2022. 4. 19.(화) 오전 9:00까지 도착분만 인정)
- 주소 : 기타 안내 참조
- e-mail 주소 : sanghee@ice.go.kr 업무담당자 내선번호 : ☎ 032-627-6884)
다. 학교 홈페이지에서 지원서 접수 방법 확인 후 관련 서류 접수
6. 제출 서류
가. 지원서 및 자기소개서 1부【별첨1, 2】
나. 자격증 사본 또는 자격 인정 조서 1부
다. 개인정보 수집․활용 동의서 1부【별첨4】
라. 학교생활기록부 사본 1부
마. 최종합격자에 한하여 초본, 성범죄 조회를 위한 개인정보동의서, 공무원 채용 신체 검사서 제출(별도 안내 예정)
7. 유의 사항
가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임으로 합니다.
나. 임용 희망자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 지원서를 접수하기 바랍니다.
다. 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 법규를 위반한 자는 임용 자격을 제한하거나 임용을 취소할 수 있습니다.
라. 지원서 접수결과 응모자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.