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(22.04.05.)2022년 제3회 채용 공고(별정직, 일반직) 공고문 등.hwp
한국교육환경보호원 제2022-011호
2022년 한국교육환경보호원 직원
(정규직 - 별정직, 일반직) 채용 공고
한국교육환경보호원은 교육환경보호제도를 안정적으로 운영하고 교육현장 중심의 정책수립 및 사업시행을 통해 건강하고 안전한 교육환경의 조성· 발전에 이바지하기 위한 목적으로「교육환경 보호에 관한 법률」에 따라 설립된 법인입니다.
한국교육환경보호원이 전문성과 열정을 가진 유능한 인재를 다음과 같이 모집하오니 많은 분들의 지원을 바랍니다.
2022년 4월 5일
한국교육환경보호원장
1. 채용 예정 직급 및 담당직무
□ 경영지원국
구분
영역
인원
담당 직무
별정직
경영지원국장
1명
◦ 경영지원국 업무 총괄
- 경영계획 및 예산수입, 중장기발전 등
- 기관의 직원 채용 및 인사관리
- 예산집행 및 결산 등 재무회계 관련 업무
- 이사회, 인사위원회 등 각종 위원회 운영
- 직원교육 내실화 및 규정 제‧개정 업무
◦ 대외기관 업무
□ 정책지원국
일반직 5급
교육환경
◦ 교육환경보호제도 지원 업무
- 교육환경평가서 전문검토 및 지표개발 수행 지원
- 사후관리 및 컨설팅
- 업무담당자 교육 및 연수, 자료개발
- 교육환경보호제도 관련 연구‧사업 수행, 관리, 기술지원, 평가
2. 채용자격요건 [접수마감일 기준]
직(급)/영역
자격요건
우대사항
별정직/
1. 공무원 4급직에 재직한 사람 또는 5급직에 5년 이상 재직한 사람
2. 채용예정 직무 관련 경력이 20년 이상이고 전문지식과 경험을 갖춘 사람
3. 기타 위 각호의 어느 하나에 상당하는 자격이 있다고 인정되는 사람
-
/교육환경
환경공학, 환경학과, 대기공학과 등 관련분야 석사학위 소지자 또는 관련분야 학사학위 취득 후 3년 이상 업무분야 경력을 가진자
‧ 교육환경평가 관련 업무 경력자
‧ 공공기관 근무경력자
○ 응시자격 및 결격사유
자격 및 기준
응시자격
(공통)
1. 아래 각 결격사유에 해당하지 않는 자
2. 대한민국 국적 소지자
3. 채용 예정 직무와 상당하는 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자
4. 만 18세 이상 자 및 보호원 *정년(만 60세)에 도달하지 않은 자
* 별정직은 채용예정일(22.5.16.)기준 만 60세에 도달하지 않은 자
5. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
6. 한국교육환경보호원이 지정하는 임용일로부터 즉시 근무가 가능한자
결격사유
1.「국가공무원법」제33조의 각 호에 해당하는 자
2.「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합자
3.「병역법」제76조제1항 각호의 1에 해당하는 자
4. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
5. 채용 시 허위사실이 있는 서류를 제출한 자
6. 청소년 관련법 또는 규정을 위반하였던 자
7. 기타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
3. 채용 조건
가. 근 무 지
근무지 주소
경영지원국,
정책지원국
◦ 재단법인 한국교육환경보호원 (충북 청주시 흥덕구 오송읍 오송생명 5로 267-4, 3층~4층)
나. 근무조건
근무조건
별정직/일반직
◦ 주 5일 근무(9:00~18:00)
다. 보 수
직(급)
연봉액
비고
◦ 한국교육환경보호원 내규에 따름
라. 근로기간
부서
채용기간
경영지원국
◦ 임용일로부터 2년까지
※ 근무성과에 따라 1년 연장 가능
◦ 정년까지(만 60세)
※ 6개월간 수습근무
4. 채용절차
○ 별정직
구 분
1차
2차
3‧4차 전형
방 식
서류심사
필기
채용세미나 + 면접심사
주요내용
◦ 자격요건, 우대사항, 자기소개서, 기타 구비서류 등 형식요건 심사 등
인성검사
(온라인)
◦ 직무수행계획(PT) 발표
◦ 조직관리 능력 및 경험, 전문지식 및 직무 적합성 등 평가
◦ 조직적합성 및 인성 등 심층면접
선발인원
채용 예정인원 10배수 이내
최하등급 평가 또는 위험요인 해당자 면접대상 제외
채용 예정인원
○ 일반직 5급
◦ 직무기초능력, 전문지식 및 직무 적합성 등 평가
5. 응시원서 교부 및 접수
가. 접수기간 : 2022. 04. 05.(화) ~ 04. 15. (금) 14:00 까지
나. 접 수 처 : 한국교육환경보호원 채용사이트
다. 접수방법 : 온라인 접수 (https://schoolkeepa.saramin.co.kr/)
라. 유의사항
1. 제출서류 미비, 기재착오 등으로 인한 책임은 응시자 본인에게 있음
2. 증빙서류는 3개월 내 발행된 원본을(주민등록번호 있는 경우 뒷자리 삭제) 제출(증빙서류 허위 및 미확인 시 채용 취소)
3. 분할접수 및 단체접수는 불가하며 우편, 택배, 퀵서비스 등은 접수 받지 않음
6. 전형 일정
일정
채용공고
2022.04.05.(화)
원서접수
2022.04.05.(화) ~ 04.15.(금) 14:00
합격자 발표 2022.04.21.(목)
필기전형
(정규직 해당)
인성검사(온라인)
2022.04.22.(금) ~ 04.24.(일)
합격자발표 2022.04.25.(월)
면접전형
2022.04.28.(목) ~ 29.(금)
합격자발표 2022.05.03.부터
전형에 따라 순차발표
임용후보자 등록 및 임용
2022.05월 중
서류제출 및 결격사유 확인 후 5월 중 임용
(임용예정일 : 22.05.16.)
※ 상기 일정은 변경될수 있으며, 변경내용은 채용홈페이지에 공지함
7. 기타 유의사항
가. 동일한 시기에 진행되는 채용분야 중 1개 분야만 지원 가능하며, 중복 지원은 불가능합니다.(중복지원 시 모두 불합격 처리)
나. 지원서 접수결과 해당분야의 응시자가 없거나 모집인원과 동수 또는 적은인원이 응시할 경우 재공고를 진행할 수 있습니다.
다. 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 임용결격 사유가 발견될 경우 임용을 취소할 수 있습니다.
라. 응시원서 및 첨부 서류의 기재 착오, 미기재, 누락 및 연락 불가능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
마. 최종합격자로 결정되더라도 결격사유가 발견될 경우 임용하지 않으며, 우리 원에서 지정하는 일자에 입사하지 못할 경우 합격은 자동 취소됩니다.
바. 최종합격자가 임용을 포기하거나 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 경우, 임용된 자가 3개월 이내에 퇴사할 경우 차순위자를 채용할 수 있습니다.
사. 심사 결과 채용분야의 적격자가 없을 경우, 채용하지 않을 수 있습니다.
아. 서류심사합격자는 22년 04월 27일(수) 14:00까지 ‘직무수행계획’ 발표자료(ppt 및 pdf 파일 각 1부, 총 5분 분량)를 songsh@schoolkeepa.or.kr로 제출하여 주시기 바랍니다. (기한초과 제출 시 미제출로 간주)
차. 채용 관련 일체의 공지사항은 우리 원 홈페이지에 공고하니 응시자께서는 수시로 확인하시기 바랍니다.
카. 본 채용공고는 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.
타. 문의처: 한국교육환경보호원 경영지원팀 (☎043-710-4009)
8. 제출서류
가. [공통] 입사지원서 1부 [기관 채용사이트에서 작성]
※ 한국교육환경보호원 채용사이트 (https://schoolkeepa.saramin.co.kr/)
나. [공통] 자기소개서 1부 [기관 채용사이트에서 작성]
다. [공통] 경력증명서 1부 (입사지원서 경력사항에 기재한 경력)
라. [공통] 건강보험자격득실확인서(건강보험공단) 또는 고용보험 자격이력내역서 (고용노동부) 1부 ※ 경력증명서상의 근무기간과 일치하여야 함
마. [공통] 졸업증명서 또는 학위증명서 1부
바. [공통] 직무수행계획요약, 직무수행계획서 각 1부
- [붙임 1] 양식 작성
[붙임1]
직무수행계획요약
ㅇ 작성요령
- 위 양식에 따라 해당 분야에 응모한 사유, 해당 분야에 대한 비전, 비전 달성을 위한 직무수행목표, 직무수행목표 달성을 위한 업무추진방향 등을 자유롭게 기술하되(box 생략 가능) 시험공고에 명시된 담당예정업무와 연계하여 작성
- 직무수행계획요약서는 1매 이내, 직무수행계획서는 3매 이내로 작성
- 글자 크기 14, 줄간격 160%, 용지 좌우 상하 여백은 각각 20mm 및 15mm, 머리말과 꼬리말은 각각 10mm로 작성
- 서류심사 및 면접 시 중요 판단 자료이므로 주의하여 작성 요망
직무수행계획서
직무기술서(별정직-경영지원국장)
임용예정기관
한국교육환경보호원 경영지원국
보호원
주요사업
ㅇ교육환경 보호 정책수립을 위한 자료개발 및 정책분석
ㅇ교육환경 관련 조사·연구·개발 및 통계의 관리·보급
ㅇ교육환경 보호사업 수행, 관리, 기술 및 평가
ㅇ교육환경 보호를 위한 연수, 교육 및 자료개발
ㅇ교육환경 보호 및 학생건강 증진 등을 위한 정책사업 수행
직무수행내용
ㅇ경영지원국 업무 총괄
전형방법
ㅇ서류전형(1차) → 필기(인성검사)(2차) → 채용세미나+면접(3‧4차)
일반요건
연령
채용예정일(2022.05.16.)기준 만 60세에 도달하지 않은 자
성별
무관
교육요건
학력
공고문 참조
전공
필요지식
ㅇ대내외 경영환경분석에 필요한 지식
ㅇ기관 경영 방침 및 업무 전반에 대한 이해
ㅇ공공기관 경영과 관련된 법, 제도의 변화에 대한 이해
ㅇ조직단위 성과 및 인사관리, 예산편성·집행에 관한 일반지식
ㅇ교육환경보호 및 학생건강증진 정책사업에 관한 지식
필요기술
ㅇ경영관련 정부 수집 및 협상 능력
ㅇ예산수립 및 결산 관리 능력
ㅇ내외부 이해관계자 특성에 대응한 원할한 커뮤니케이션 능력
ㅇ성과의 중요도를 설정하고 종합 분석하는 능력
ㅇ경영평가 및 성과관리 능력
직무수행태도
ㅇ전체 조직을 생각하는 대의 중심 사고
ㅇ이해관계자의 의견을 수렴하는 포옹력
ㅇ조직·인사·사업을 종합적으로 사고하는 태도
ㅇ예산 관리기준에 근거한 객관적인 예산관리 태도
자격기준
직업기초능력
의사소통능력, 문제해결 능력, 경영능력, 자원관리능력
직무기술서(일반직5급-교육환경)
임용예정부서
한국교육환경보호원 정책지원국
- 교육환경평가 사후관리 및 컨설팅
ㅇ교육환경 보호에 관한 법률 이해
ㅇ교육환경평가 기준·지표 이해
ㅇ환경(공)학 측면의 학교입지의 이해
ㅇ도시계획 용어, 개발(정비)사업 인허가 절차, 건설공사 특성 이해
ㅇ건설공사가 교육환경에 미치는 영향(피해) 이해
ㅇ교육환경 보호 관련 연구·사업 기획 능력
ㅇ교육환경 현안 진단 및 분석 능력
ㅇ토지이용계획도 및 교통종합개선안도 등 평가관련 도면 분석 능력
ㅇ교육환경제도 관련 각종 데이터 관리 능력
ㅇ보고서 작성 및 프레젠테이션 능력
ㅇ공정성, 청렴성 및 책임감 있는 태도
ㅇ객관적이고 종합적으로 판단하는 태도
ㅇ소속 부서 및 동료와의 원활한 소통과 협업 수행 능력
ㅇ관련 분야 전문가와 협력적 연구를 수행할 수 있는 개방적 태도
의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 조직이해능력