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감사원 일반임기제공무원(빅데이터분야) 경력경쟁채용시험 재공고(제2022-19호).hwp
감사원 공고 제 2022-19호
감사원 일반임기제공무원 경력경쟁채용시험 재공고
감사원에서는 감사연구원 연구인력을 다음과 같이 경력경쟁채용하오니 많은 응시를 바랍니다.
2022년 3월 28일
감 사 원 장
1
채용분야 및 선발예정인원
채용직급
인원
임용기간
근무예정부서
근무지역
행정사무관
(일반임기제)
1명
채용일로부터
3년
감사연구원
연구부
서울
※최초 3년계약으로 임용 후 5년의 범위 안에서 근무기간 연장 가능
※근무기간이 5년에 이른경우 「공무원임용령」 제22조의5에 따라 5년내 연장가능,
○ 응시자격요건
채용분야
채용 예정인원
응시 자격요건
빅데이터 관련
박사학위 소지자로 해당분야※ 연구
또는 경력자
※ 통계학, 산업공학, 컴퓨터공학 등 관련 분야
직무기술서
임용예정기관명
주요업무
○ 감사관련 데이터 분석 및 기획‧활용에 관한 연구
○ 회계검사‧직무감찰 관련 제도 및 방법론 등 감사연구원 직제상의 연구
필요역량
○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식)
○ (직급별 역량) 기획 및 보고서 작성능력, 협업 및 팀워크지향, 발표 및 의사소통능력, 상황인식/판단력
필요지식
○ 통계기반 데이터 분석, 머신러닝 기반 데이터 분석 등에 대한 전문지식
○ 정책‧사업 분석 및 평가 기법에 대한 전문지식
○ 감사제도 및 방법 등에 대한 전문지식
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주요 업무 내용
❍ 감사관련 데이터 분석 및 기획‧활용에 관한 연구
❍ 회계검사‧직무감찰 관련 제도 및 방법론 등 감사연구원 직제상의 연구
3
근거법령
❍국가공무원법, 공무원임용령, 공무원임용시험령
❍공무원임용규칙, 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리 지침 등
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응시자격(판단기준일 : 최종시험예정일)
❍공통요건(아래 요건 모두 충족한 자)
- 「국가공무원법」 제33조 각 호의 결격사유에 해당하지 않으며 공무원 임용시험령 등 관계 법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자
< 결격 사유 >
•피성년후견인 또는 피한정후견인
•파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
•금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
•금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
•금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
•법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
•공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
•「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
•미성년자에 대한 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면․해임되거나 형 또는 치료감호를 선고 받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
- 「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동․청소년대상 성범죄
•징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
•징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자의 취업제한)
① 비위면직자 등은 각호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.
1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된자
2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만 원 이상의 형의 선고를 받은 자
- 응시연령 20세 이상(2002. 12. 31. 이전 출생자)
- 남자의 경우 병역을 필하거나 면제된 자
※ 단, 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 내 전역이 가능한 자는 응시 가능
- 대한민국 국적을 가진 자
※ 이중국적자의 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함
5
보수 수준
❍공무원보수규정 등에 따라 임용직급의 보수 및 수당지급
❍연봉한계액 범위 내에서 연봉액을 정하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격ㆍ경력 등을 고려하여 협의 결정
채용 구분
연봉상한액
연봉하한액
행정사무관(일반임기제 5급)
84,408천 원
47,976천 원
* 공무원 보수 관련 법령에 따른 수당 등 연봉 외 급여는 별도 지급
6
시험방법
❍서류전형
- 임용예정 직위에 정하고 있는 자격요건에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단
- 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 3배수 이상을 합격자로 결정할 수 있음
서류전형 기준
□ 내용 및 진행방법
○ (형식요건심사)응시자의 제출서류 구비여부와 응시자격요건 등 2가지 사항을 검토하여, 제출서류 미구비자와 응시자격요건에 대해 심사위원 과반수가 부적격 판정한 자에 대해서는 불합격처리(⇨ 경쟁력심사 대상에서 배제)
① 모집공고시 제출하도록 요구한 서류를 제대로 갖추었는지 여부
② 응시자격 요건을 충족하였는지 여부
※ 제출서류[응시자 제출서류 목록표, 응시원서, 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서자격요건 검증을 위한 동의서, 개인정보제공(이용) 동의서, 박사학위증 사본, 박사학위 논문표지, 목차 및 논문요약문 각 1부]
※ 자격요건[빅데이터관련 분야 박사학위취득자]
○ (경쟁력심사) 자기소개서 및 직무수행계획서 등 3가지 심사요소에 대해 정성평가 실시 - 각 심사요소별로 배점을 달리하여 총 100점 만점으로 평가
심사요소
배점
채점기준
심사기준
직무연관성
40
-탁월(40)
-우수(25)
-보통(10)
∙학위논문, 연구성과물, 주요경력 등을 통하여 임용예정 직무와의 관련성 등을 종합평가
연구수행 능력
30
-탁월(30)
-우수(20)
∙ 학위논문, 연구실적 요약문, 주요 경력 등을 통하여 연구과제 수행능력 등을 평가
자기소개서 및
직무수행계획서
∙ 품행 및 성실성, 문장의 논리성, 팀워크 형성, 향후조직기여도 및 발전가능성 등을 종합평가
○(합격자 결정) 형식요건심사을 통과된 자 중에서 서류전형 합격자로 선정예정
- 심사위원의 점수를 합산한 결과 고득점자 순서로 선정하고, 동점자의 경우 ①직무연관성 ②연구수행능력 ③자기소개서 및 직무수행계획서 고득점자 순서
❍면접시험
- 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 실시하며 공무원임용시험령 제5조에 따른 해당 직무수행에 필요한 능력 등 평정요소를 상‧중‧하로 종합평가
※(평정요소) ① 공무원으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력, ③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의․품행 및 성실성, ⑤ 창의력․의지력 및 발전가능성
※(평가방식)
•개별면접
- 자기소개, 직무수행계획발표(5분 내외) 및 면접관의 개별 질의․응답(15분)
※ 감사연구의 과제수행ㆍ관리능력 등을 포함하여 평가
•합동면접
- 개별 면접시험 후 대상자에 대해 합동으로 실시(30분 내외)
- 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 최종합격자 결정
*위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때에는 불합격
*면접위원의 전체 평정성적 중 “상”의 개수 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정하되, “상”의 개수가 동일한 경우 “중”의 개수가 많은 순으로 합격자 결정
7
시험일정 및 장소
❍원서접수기간 : 2022. 3. 28.(월) ~ 2022. 4. 14.(목)
❍서류전형 합격자 발표 및 면접일시ㆍ장소 공고 : 2022. 4. 27.(수) 예정
※ 감사원, 감사연구원 및 인사혁신처 나라일터 홈페이지에 게시(핸드폰 문자로 개별 통지할 예정이나 공식 통지는 홈페이지 게시문이므로 이를 반드시 확인하시기 바람)
❍면접시험 : 2022. 5. 2.(월) 예정
❍최종합격자 발표 : 2022. 5. 13.(금) 예정
※ 최종합격자 명단은 감사원, 감사연구원 및 나라일터 홈페이지에 게재
※ 상기 일정은 응시원서, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 다소 변경될 수 있음
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응시원서 교부 및 접수
❍접수기간 : 2022. 3. 28.(월) ~ 2022. 4. 14.(목)
※ 응시원서는 별도 교부 없이 감사원(http://www.bai.go.kr), 감사연구원(http://www.bai.go.kr/eri/index.do), 인사혁신처 나라일터(http://www.gojobs.go.kr) 홈페이지에서 내려받아 사용
❍접수처 : 감사연구원 연구지원과(☏ 02-2011-3040)
❍접수방법: 접수처에 “방문 접수” 또는 “등기우편 접수”
- (우 03050) 서울특별시 종로구 북촌로 112 감사연구원 연구지원과
(공무원 응시원서 재중)
※ 등기우편접수의 경우 접수 마감일(18:00)까지 소인분에 한하여 접수하며 택배 및 퀵서비스 등을 통한 접수는 하지 않음
※ 우편접수자의 경우 응시번호는 휴대폰 문자 또는 이메일로 통보 예정(통보를 받지 못한 경우는 미접수 처리되오니 반드시 확인 요망)
※ “응시표”는 별도 발송하지 않고 서류합격자에 한하여 면접시험장에서 배포
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제출서류
가. 공통사항(필수 제출)
① 응시원서 1부 <별지서식 제1호>
② 이력서 1부 <별지서식 제2호>
(경력증명서는 최종합격자만 제출)
③ 자기소개서 1부 <별지서식 제3호>
④ 직무수행계획서 1부 <별지서식 제4호>
⑤ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 <별지서식 제5호>
⑥ 개인정보제공(이용) 동의서 1부 <별지서식 제6호>
⑦ 박사 학위증(학위예정증명서도 가능) 사본 1부
※ 외국에서 박사학위를 받은 경우 반드시 한국연구재단의 학위신고서를 최종 학위증명서와 함께 제출
※ 박사학위는 면접일까지 취득한 경우 응시 가능
⑧ 박사학위 논문 표지, 목차 및 논문요약문 각 1부
나. 개별사항(최근 5년이내 연구실적에 한하여 제출)
① 연구논문 및 저술 등 연구실적물 목록 1부 <별지서식 제7호>
② 대표 연구실적물 요약문 각 1부 <별지서식 제8호>
라. 유의사항
○시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.
○「공무원임용시험령」 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력․학위․자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.
○응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성하여 주시기 바랍니다.
○제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
○합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
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기타 사항
❍응시자가 없을 경우에는 채용분야를 변경하여 재공고 할 수 있습니다.
❍해당업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
❍접수된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류(예: 졸업증명서)는 본인이 희망할 경우 반환해 드립니다.
❍최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
❍이력서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)
❍공무원임용시험령 제47조제2항에 따라 불가피한 사유로 공고 내용을 변경할 필요가 있는 경우에는 시험기일 7일 전까지 변경내용을 공고 할 수 있습니다.
❍고용보험법 제10조제3호 및 같은법 시행령 제3조의2에 따라 임기제공무원의 경우 본인 희망시 임용된 날부터 3개월 이내에 고용보험에 가입할 수 있습니다.
❍기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.
- 감사연구원 연구지원과(☎ 02-2011-3040)
응시자 제출서류 목록표
번호
제출서류명
제출여부
□
응시원서
이력서
자기소개서
자격요건 검증을 위한 동의서
개인정보제공(이용) 동의서
박사 학위증 사본
박사학위 논문 표지, 목차 및 논문요약문 각 1부
연구논문 및 저술 등 연구실적물 목록
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대표 연구실적물 요약문
※ □에는 서류제출여부를 √하여 제출하시고, 증빙서류, 출생지, 부모직업 등 개인 신상이 표시되지 않도록 조치 후 제출하여 주시기 바랍니다.
※ 제출서류는 상기번호 순서대로 정리한 후 클립 혹은 집게 1개로 고정하여 제출(스테플러 사용금지)하여 주시기 바랍니다.
2022년 월 일
작성자(응시자) 성명 (서명)
<별지서식 제1호>
응 시 원 서
본인은 감사원 일반임기제공무원 경력경쟁채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.
아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.
감사원장 귀하
※응시번호
성명
(한글)
응시직급
(응시분야)
행정사무관(일반임기제)
(한자)
생년월일
복수국적
해당여부
주 소
( )
정부수입인지
붙이는 곳
전자우편
전 화
(휴대전화)
(한글) (한자)
감 사 원 장 ㊞
주 의 사 항
1.응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다.
2.시험당일 신분증과 필기도구를 지참하시고 시험시작 10분 전까지 지정된 장소로 오셔야 합니다.
보완사항
보완사항은 월 일까지 보완하여야 합니다.
(뒷면)
응시원서 작성요령
❍ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.
1. 「※응시번호」 : 기재하지 않음
2. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함
3. 성명ㆍ생년월일ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함
4. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국 국적명 기재
5. 정부수입인지 : 가까운 우체국에서 1만 원 금액의 인지를 구입하여 붙이되, 여러 매(枚)일 경우 금액을 확인할 수 있도록 붙임
- 5급 이상(일반임기제 5급) 1만 원
※ 정부전자수입인지를 출력하여 첨부 가능
「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부
<별지서식 제2호>
이 력 서
1. 공통사항
응시번호
※ 담당자 기재
응시분야
일반임기제
성 명
2. 응시자격
학위
관련분야
학위 취득(예정)일
학위종류
3. 해당자에 한하여 작성
경력
근무기관
근무기간
직위
담당업무
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.
작성자 : (서명)
(경력사항 작성요령)
ㆍ근무기관, 근무기간(시작일, 종료일)은 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 일치하여야 함
ㆍ연구 관련 경력을 모두 기재(최근 경력부터 기재)
- 근무기간은 근무연월일수를 함께 기재하고, 1달 미만인 경우 일수로 표시
(예시) 1년 2월 10일
※ 현재 근무중인 경력은 원서접수 마감일(’22. 4. 14.)을 근무기간 종료일로 함
- 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재
- 직위(급) 기재시 반드시 경력증명서 또는 재직증명서 상의 공식직함을 기재하고 객관적으로 알 수 있도록 작성하되 정규직 여부를 괄호 안에 기재
- 담당업무는 요약하여 간략하면서 구체적으로 기재
<별지서식 제3호>
자 기 소 개 서
(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음
2022. . .
작 성 자 : (서명)
※ 휴먼명조, 글씨크기 13, 줄간격 160mm로 하여 컴퓨터 문서편집 프로그램을 이용하여 A4용지 3매 내외로 작성
<별지서식 제4호>
직무수행 계획서
※ 직무기술서를 참고하여 작성
<별지서식 제5호>
본인은 감사원에서 시행하는 일반임기제공무원 경력경쟁채용시험 응시자로서 학위, 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.
성명 : (서명)
감 사 원 장 귀하
<별지서식 제6호>
개인정보제공․이용 동의 안내
감사원은 일반임기제공무원(5급) 채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다.
1. 개인정보 수집․이용목적
- 일반임기제공무원 채용심사관련 자료 수집(국적 포함)
2. 개인정보 수집항목
- 성명, 생년월일, 학력․경력 조회에 관한 사항 등
3. 개인정보의 보유 및 이용기간
- 채용심사기간에만 이용되며, 이후 공공기록물 보존기간에 따라 보관(5년)됩니다.
4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용
- 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다.
※ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
고유식별정보(생년월일) 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
성명 : (서명) 생년월일 :
<별지서식 제7호>
연번
구분
연도
제목
출처
주요내용
개인/공동여부
비고
※ 작성요령
1. 감사, 정책평가, 예산/사업분석 등과 관련된 연구실적물을 대상으로 하되 연구․저술이 완료된 실적물로 최근 것부터 기술
2. “구분” : 단행본/ 연구논문/ 학위논문(석사 이상)/ 용역과제/ 기고문/ 기타 등으로 구분
3. “연도”, “제목” : 각각 해당 실적물의 발간연도와 제목을 기재
4. “출처” : 발행처 또는 학술지명 기재 [발간 연월일 및 통권번호 등도 상세기재 : (예시) ○권 ○호, 2022. 2.]
5. “주요내용” : 실적물의 주제 등 내용을 간략히(30자 내외) 기재
6. “개인/공동여부” : 주저자/교신저자/공동저자 반드시 표기(공동저술인 경우에는 “공동(집필인원수)/제1저자, 제2저자 등”이라고 기재 : (예시) 공동(5인)/제2저자)
7. “비고” : 출처가 학술지인 경우에는 “해외국제”(해외발간국제학술지), “국내국제”(국내발간국제학술지), “국내”(국내발간국내학술지), “기타” 등으로 구분하여 표시하며, 한국연구재단 등재지 또는 후보지일 경우에도 반드시 기재
8. 연구실적물이 많은 경우는 별지를 추가로 작성할 수 있으며, 글자크기를 작게(10호 정도)하더라도 인쇄의 세로 양식을 유지
위에 기재된 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다.
<별지서식 제8호>
대표 연구실적 요약문
❍제 목
❍주 제
❍내용 요지
• 별지서식 제7호에 기재한 연구실적물 중 2편 이내의 대표 실적을 선정하여 약 3매 내외로 작성