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일반채용 모집공고 내용 읽기 - 공고명, 기관명, 조회, 등록일, 마감일, 관련링크, 채용직급, 근무지역, 장애인 채용 우대, 첨부파일 구성
공고명	[가축위생방역지원본부 공고 제2022-4호] 2022년 제1차 기간제근로자(대체인력, 장애인) 채용 공고
기관명	가축위생방역지원본부	조회	466
등록일	2022-03-08
접수마감일	2022-03-16
관련링크	바로가기
채용직급	방역직(7급) 2명 위생직(7급) 5명 검역직(6급) 5명 예찰직(라급) - 장애인 제한경쟁 4명
근무지역	경기 , 충남 , 전북
장애인 채용 / 우대	채용
첨부파일	2022년 제1차 기간제근로자(대체인력 및 장애인) 채용 공고 1부.pdf 입사지원서 및 자기소개서 등 작성양식 1부.hwp 입사지원서 및 자기소개서 작성 예시 1부.pdf 2022년 제1차 기간제근로자(대체인력 및 장애인) 채용 공고 1부.pdf 입사지원서 및 자기소개서 등 작성양식 1부.hwp 입사지원서 및 자기소개서 작성 예시 1부.pdf
<p>○ 채용인원: 16명</p> <p> </p> <p>○ 채용분야</p> <p>· 방역직(7급)<br /> 1. 「국가기술자격법」에 의한 축산산업기사 이상의 자격이 있는 자<br /> 2. 「고등교육법」에 의한 전문대학 이상의 대학에서 수의학·축산학·생물학 또는 보건학 분야를 전공하고 졸업한 자 또는 이와 동등 이상의 학력을 가진 자<br /> 3. 국가·지방자치단체 행정기관에서 가축방역업무를 6개월 이상 수행한 경험이 있는 자<br /> 4. 축산관련단체에서 가축방역에 관한 업무에 1년 이상 종사한 경험이 있는 자</p> <p>· 위생직(7급)<br /> 1. 고등교육법 제2조에 따른 학교에서 수의학·축산학, 식품학, 생물학 분야의 학과 또는 학부를 이수하여 졸업한 자 또는, 이와 동등이상의 자격이 있는 자<br /> 2. 「국가기술자격법」에 따른 축산기능사 이상 또는 식육처리기능사의 자격이 있는 자<br /> 3. 축산물 시험·검사기관에서 축산물 위생 관련 업무에 1년 이상 종사한 경험이 있는 자</p> <p>· 검역직(6급)<br /> 1. 수의사법 제4조에 따라 수의사 면허를 받은 자</p> <p>· 예찰직(라급) - 장애인 제한경쟁 채용<br /> 1. 고졸이상의 학력소지자로서 해당 업무수행이 가능하다고 판단되는 자<br /> 2. 전산시스템의 활용에 문제가 없으며 축산농가와 전화통화에 신체적·정신적 문제가 없어 전화예찰사업이 가능하다고 판단되는 자<br /> 3. 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인</p> <p>※ 세부사항 공고문 참조</p> <p> </p> <p>○ 채용기간:</p> <p>공고: '22. 3. 8.(화) ~ 16.(수) 18:00까지</p> <p>※ 세부사항 공고문 참조</p> <p> </p> <p>○ 선발방법</p> <p>가. 서류전형<br /> · 접수방법 : 이메일 접수(㈜스카우트 채용담당자, <a href="mailto:pky007@scout.co.kr">pky007@scout.co.kr</a>)<br /> · 전 분야 공통, 관련 법령 및 정책에 따른 우대사항 및 자체 전형기준에 따라 고득점 순으로 선발<br /> · 응시자가 제출한 지원 서류를 근거로 심사하여 면접심사 대상자 선정<br /> ※ 추후 제출서류 진위여부 확인을 위하여 개인정보 수집 이용 및 제3자 제공 동의서 징구<br /> · 심사기준 : 자기소개서, 근무경력, 전공 등<br /> - 직무관련 전공이수 및 자격증 소지여부<br /> - 직무분야(수행능력, 직무적합성 등)<br /> - 수행예정업무와 유사한 관련분야 경력<br /> · 서류심사 동점자 발생 시 선발예정인원을 초과하는 경우 동점자 전원 합격처리(인사업무처리준칙 제20조제1호)<br /> · 서류심사 합격배수<br /> - 모집단위별 채용 예정인원의 3배수<br /> 나. 면접전형<br /> · 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 가축위생방역지원본부 직원으로서의 정신자세(예의 및 성실성), 전문성과 응용능력, 의사발표 논리성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가<br /> · 면접심사 동점자 발생 시 면접심사기준 중 기본소양, 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 용모·예의·품행·성실성 및 청렴성, 창의력·의지력·기타·발전가능성 순으로 고득점자를 선발(인사업무처리준칙 제23조제3항)<br /> ※ 상세 전형절차 및 방법은 첨부파일의 채용공고문을 참조</p> <p> </p> <p>○ 담당부서(연락처): 인재개발부(044-550-5543~5)</p>

공고명

[가축위생방역지원본부 공고 제2022-4호] 2022년 제1차 기간제근로자(대체인력, 장애인) 채용 공고

기관명

가축위생방역지원본부

조회

466

등록일

2022-03-08

접수마감일

2022-03-16

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채용직급

방역직(7급) 2명
위생직(7급) 5명
검역직(6급) 5명
예찰직(라급) - 장애인 제한경쟁 4명

근무지역

경기 , 충남 , 전북

장애인 채용 / 우대

채용

첨부파일

2022년 제1차 기간제근로자(대체인력 및 장애인) 채용 공고 1부.pdf

입사지원서 및 자기소개서 등 작성양식 1부.hwp

입사지원서 및 자기소개서 작성 예시 1부.pdf

2022년 제1차 기간제근로자(대체인력 및 장애인) 채용 공고 1부.pdf

입사지원서 및 자기소개서 등 작성양식 1부.hwp

입사지원서 및 자기소개서 작성 예시 1부.pdf

○ 채용인원: 16명

○ 채용분야

· 방역직(7급) 
1. 「국가기술자격법」에 의한 축산산업기사 이상의 자격이 있는 자 
2. 「고등교육법」에 의한 전문대학 이상의 대학에서 수의학·축산학·생물학 또는 보건학 분야를 전공하고 졸업한 자 또는 이와 동등 이상의 학력을 가진 자 
3. 국가·지방자치단체 행정기관에서 가축방역업무를 6개월 이상 수행한 경험이 있는 자 
4. 축산관련단체에서 가축방역에 관한 업무에 1년 이상 종사한 경험이 있는 자

· 위생직(7급) 
1. 고등교육법 제2조에 따른 학교에서 수의학·축산학, 식품학, 생물학 분야의 학과 또는 학부를 이수하여 졸업한 자 또는, 이와 동등이상의 자격이 있는 자 
2. 「국가기술자격법」에 따른 축산기능사 이상 또는 식육처리기능사의 자격이 있는 자 
3. 축산물 시험·검사기관에서 축산물 위생 관련 업무에 1년 이상 종사한 경험이 있는 자

· 검역직(6급) 
1. 수의사법 제4조에 따라 수의사 면허를 받은 자

· 예찰직(라급) - 장애인 제한경쟁 채용 
1. 고졸이상의 학력소지자로서 해당 업무수행이 가능하다고 판단되는 자 
2. 전산시스템의 활용에 문제가 없으며 축산농가와 전화통화에 신체적·정신적 문제가 없어 전화예찰사업이 가능하다고 판단되는 자 
3. 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인

※ 세부사항 공고문 참조

○ 채용기간:

공고: '22. 3. 8.(화) ~ 16.(수) 18:00까지

※ 세부사항 공고문 참조

○ 선발방법

가. 서류전형 
· 접수방법 : 이메일 접수(㈜스카우트 채용담당자, <a href="mailto:pky007@scout.co.kr">pky007@scout.co.kr</a>) 
· 전 분야 공통, 관련 법령 및 정책에 따른 우대사항 및 자체 전형기준에 따라 고득점 순으로 선발 
· 응시자가 제출한 지원 서류를 근거로 심사하여 면접심사 대상자 선정 
※ 추후 제출서류 진위여부 확인을 위하여 개인정보 수집 이용 및 제3자 제공 동의서 징구 
· 심사기준 : 자기소개서, 근무경력, 전공 등 
- 직무관련 전공이수 및 자격증 소지여부 
- 직무분야(수행능력, 직무적합성 등) 
- 수행예정업무와 유사한 관련분야 경력 
· 서류심사 동점자 발생 시 선발예정인원을 초과하는 경우 동점자 전원 합격처리(인사업무처리준칙 제20조제1호) 
· 서류심사 합격배수 
- 모집단위별 채용 예정인원의 3배수 
 나. 면접전형 
· 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 가축위생방역지원본부 직원으로서의 정신자세(예의 및 성실성), 전문성과 응용능력, 의사발표 논리성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가 
· 면접심사 동점자 발생 시 면접심사기준 중 기본소양, 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 용모·예의·품행·성실성 및 청렴성, 창의력·의지력·기타·발전가능성 순으로 고득점자를 선발(인사업무처리준칙 제23조제3항) 
※ 상세 전형절차 및 방법은 첨부파일의 채용공고문을 참조

○ 담당부서(연락처): 인재개발부(044-550-5543~5)

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