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2022-51 법제처 운영지원과 기간제 근로자(육아휴직 대체) 채용 공고문.hwp
[법제처 공고 제2022-51호]
법제처 운영지원과 기간제 근로자(육아휴직 대체) 채용 공고
법제처 운영지원과에서는 행정업무 지원을 위한 기간제 근로자(육아휴직 대체)를 다음과 같이 공개모집 하오니 관심 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다. 2022년 3월 3일 법 제 처 장
1. 모집직종 및 인원: 기간제 근로자, 1명 2. 담당업무: 민원접수 배정 등 분류 업무, 민원 전화 응대, 기타행사지원, 자료취합 등 서무업무 지원 등 3. 제출서류(붙임파일 양식 사용) 가. 공통제출서류 - 응시원서 1부(별지서식 제1호) - 자기소개서 1부(별지서식 제2호) - 직무수행계획서 1부(별지서식 제3호) - 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부(별지서식 제4호) - 공정채용확인서 1부(별지서식 제5호) 나. 해당자 제출서류 - 경력(재직)증명서 각 1부(근무기간, 직위, 담당업무, 발급자 연락처 포함 필수) - 자격증 사본 각 1부. - 남자의 경우 병역사항이 기재된 주민등록초본(주민등록번호 뒷자리 미포함) 1부 4. 서류 접수 기간 : 2022. 3. 3.(목) ~ 2022. 3. 10.(목) 18:00 5. 제출방법 : 전자우편(openagree@korea.kr)으로만 접수 ※ 3. 10. (목)18시까지 도착분에 한하여 유효한 접수로 인정 6. 기타 자세한 사항은 첨부파일을 참고하시기 바랍니다.