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1.여성가족재단 제2회 직원 채용 공고문(2022-11호).hwp
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3-2.직무기술서_계약직.hwp
서울특별시 여성가족재단 공고 제2022-11호
서울특별시 여성가족재단 제2회 직원 채용 공고
서울특별시 출연기관인 「서울특별시 여성가족재단」에서 여성과 가족이 함께 행복한 서울 실현을 위한 사업에 사명감을 가지고 함께 일할 인재를 다음과 같이 모집합니다.
2022. 02. 11.
서울특별시 여성가족재단 대표이사
1. 채용분야 및 자격조건
◦ 서울시 여성가족재단 인사규정 제10조의 결격사유에 해당되지 아니하고 기타
법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
제10조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 재단 직원으로 채용할 수 없다.
1. 피성년후견인, 피한정후견인 <개정 2017.12.29.>
2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람<개정 2018.09.17.>
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람<개정 2018.09.17., 2020.12.30>
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람<개정 2018.9.17.,2020.12.30>
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 <개정 2020.12.30>
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람<개정 2018.9.17.)
6의1.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 <신설 2020.12.30>
6의2. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) <신설 2020.12.30>
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 사람<개정 2018.9.17.>
8. 병역기피 중에 있는 사람<개정 2018.9.17.>
9.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제2조 4항에 따른 부패행위로 당연퇴직·파면·해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년을 경과하지 아니한 사람 <개정 2013.9.27., 2018.9.17.>
10. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
<신설 2018.12.27.>
◦ 다음의 채용분야 및 직급별 자격조건 중 하나 이상을 갖춘 자 또는 기타 재단 인사
규정의 채용 기준에 준하는 자격이 있다고 인정되는 자
□ 정규직 – 보훈 특별고용
채용
분야
직급
인원
(명)
직무
해당업무
자격조건
사업
5급
_취업지원대상자 및 장애인 제한경쟁
1
아동분야
(아동권리/돌봄)
○ 아동권리증진 교육 운영 및 지원
○ 초등돌봄종사자 교육 운영 및 지원
○해당분야 4년제 대학이상의 학력소지자
○해당분야 전문대이상 졸업으로 해당분야 3년이상 경력자
○해당분야에서 5년 이상 재직경력이 있는 자
경영
6급
감사
○ 감사실 일반 행정업무
○ 내‧외부 감사 제도 운영
○ 외부감사수감대응업무지원
○ 감사직무교육실행및관리
○ 일상감사‧청렴‧반부패‧상시모니터링업무
○고등학교 졸업이상의 학력소지자
○해당분야 자격증 소지자 또는 해당분야 경력자
※ 취업지원 대상자로 서울남부보훈지청에서 추천을 받은자만 지원 가능
※ 전 분야 : 수습임용일로부터 3개월간 수습기간 운영 후 평가를 거쳐 정규임용 결정(평가 결과 70점 미만의 경우 임용 취소)
※ 재단 인사규정 제 34조에 의거 정년 만 60세
※ 세부사항은 첨부된 분야별 채용계획 및 직무기술서를 참고하시기 바랍니다.
□ 정규직
시설
기능직주임
시설관리(전기)
○3교대 당직근무를 통한 전기/소방/승강기 설비운영(감시단속적근무)
○전기/소방/승강기 설비 유지보수 및 관리 업무
○기타 공간운영 및 안전관리 사업 추진
○해당분야 자격증 소지자(기능사 이상 등)
○해당분야실무경력2년이상자
시설관리
(건축/통신)
○ 건축설비, 인테리어, 누수, 도색 등 유지관리
○조경,공기질,위생,키시스템등관리운영
○통신설비유지관리,대관서비스지원
○기타공간운영및안전관리사업추진등
미화(청소)
○건물 청소 및 미화 업무
○쓰레기분리수거및화장실소모품배치관리
○대관공간행사장기물(책상,의자등)셋팅및관리
○왁스작업,기계청소작업지원등청소관련업무등
○만 50세 이상
4급
양성평등 사업기획 및 운영
○ 양성평등 사업기획 및 운영
- 양성평등 관련 프로그램 기획 및 운영
- 양성평등 의제 발굴 및 기관 협력
- 양성평등기념주간행사 기획 및 운영
- 일생활균형, 성평등도서관, 젠더폭력 예방 및 대응 관련
프로그램 기획 및 운영 등
○해당분야의 석사학위 취득 후 해당분야에 3년 이상 재직경력이 있는 자
○해당분야4년제대학이상을졸업하고해당분야7년이상재직경력이있는자
○해당분야에서10년이상재직경력이있는자
2
성별영향평가 및 성인지 예결산 관련 사업
○ 서울시 홍보물 성별영향평가 운영
- 서울시 홍보물 성별영향평가 심의 및 성과관리
○ 성별영향평가 매뉴얼, 콘텐츠 개발, 교육 및 컨설팅
- 성별영향평가 매뉴얼 및 온·오프라인 교육 콘텐츠 개발
- 성별영향평가 역량 강화 교육 운영
- 서울시 및 투자출연기관 정책분야별·사업유형별 컨설팅
- 이행점검 및 우수 사례 발굴 및 확산
○ 서울시 성인지 예·결산 성과관리 및 제도 운영 지원
- 성인지 예·결산 DB 관리
- 성인지 예·결산 성과목표 및 지표 정비·개발
- 성평등 효과 증진 사례 발굴 및 확산
- 서울시 성인지예산제운영협의체 실무협의체 운영
○해당분야 4년제 대학이상의 학력 소지자
○해당분야전문대이상졸업으로해당분야3년이상경력자
○해당분야에서5년이상재직경력이있는자
3급
보육
○ 서울형어린이집 공인 평가 인증 사업 총괄
- 서울형어린이집 공인 평가 인증 사업 기획 및 운영
○서울시안심보육회계컨설팅사업총괄
- 서울시안심보육회계컨설팅 사업 기획 및 운영
○해당분야의 박사학위 소지자
○해당분야의석사학위취득후해당분야에5년이상재직경력이있는자
○해당분야12년이상재직경력이있는자
○ 서울형어린이집 공인 평가 인증 사업 운영
- 서울형어린이집 공인 평가 인증 실사보고서 검토 및 분석 등
○서울시안심보육회계컨설팅사업운영
- 어린이집 회계컨설팅 운영
- 어린이집 재무·회계 관련 상담 및 관리
- 어린이집 재무·회계교육 및 콘텐츠 개발
○ 보육서비스지원센터 교육콘텐츠 개발
- 보육교직원 교육콘텐츠 개발
- 보육교직원 교육 강의
○보육서비스지원센터교육기획및운영
- 보육교직원 교육운영 (온라인 교육 등)
○보육교직원을위한콘텐츠개발및교육운영
(서울시보육서비스지원센터 운영)
아동권리,
아동학대
예방및대응
○아동권리, 아동학대 예방 및 대응을 위한 교육 프로그램 개발 및 교육 운영
○교육사업기획,현장컨설팅및사업관리업무
사업 기획
○여성경제사업 기획
- 여성경제활성화 사업 기획 및 운영
- 여성스타트업 데모데이 기획 및 운영
- 여성스타트업 포럼 기획 및 연계 등
사업 홍보
○여성경제사업 홍보
- 여성창업분야 사업 홍보 기획
- 스페이스 살림 홈페이지 및 SNS 채널 운영
- 온라인 홍보 콘텐츠 기획 및 제작
○ 혁신여성창업사업팀 팀장
- 여성스타트업 발굴 및 성장지원 사업 업무 총괄
- 투자연계, 판로지원 등 여성 스타트업 자원 연계
- 외부 기관과의 사업개발 및 협력 네트워크 구축 사업 추진
- 여성스타트업 성장 지원에 필요한 제반 업무
○해당분야의석사학위를취득한후해당분야에서5년이상재직경력이있는자
○해당분야에서12년이상재직경력이있는자
대관업무 행정 및 운영
○ 공간 대관업무 행정 및 운영
- 교육장, 다목적홀 등 대관공간의 대관기획 및 대관 운영, 수입지출관리
- 주차장 운영 및 수입지출 관리
- 공간운영을 위한 사업기획 및 행정
- 기타 스페이스 살림 활성화를 위한 제반 업무
○감사실 일반 행정업무
○단기/중기/장기감사계획수립
○대외감사수감운영및대응
○내부통제,부패방지시책평가수립및운영
○규정,지침등검토및내부자문업무
○감사직무교육기획
□ 계약직
계약기간
연구
위촉연구원
임용일로부터
약8개월
(약4~11월근무)
양성평등정책
(성주류화 등) 연구 지원
○해당분야 관련 자료수집 및 정리
- 국내외사례, 현황조사 통계자료 수집 및 정리
○조사및분석,관련회의등지원
- 통계 분석, 실태조사 및 면접조사 결과 정리
- 보고서 편집, 연구 관련 행정업무 등
○ 해당분야 석사학위 소지자
2급
임용일
~2023.12.31.
감사 업무 총괄
○ 감사실 업무 총괄
- 단기/중기/장기 감사 계획 수립
- 자체 감사 총괄(계획수립, 결과 조치관리 등)
- 대외감사 수감 총괄
- 내부통제 방안 수립 및 운영, 타당성 검토
- 규정, 지침 등 제‧개정
○해당분야의 박사학위를 취득한 후 해당분야에 2년이상 재직경력이 있는 자
○해당분야의석사학위를취득한후해당분야에7년이상재직경력이있는자
○해당분야에서15년이상재직경력이있는자
대리
~2024.12.31.
돌봄 사업
○ 아이돌봄 광역거점센터 업무
- 아이돌봄사업 모니터링 관련 업무
- 홍보 및 예산 등 관련 업무
○건강가정사·사회복지사·유치원교사·보육교사 자격증 소지자(2급 이상)
○아동양육지원사업관련분야학사이상소지자
○아동양육지원사업관련분야2년이상실무자로근무경력있는사람
(대체인력)
~2022.10.9
양성평등 사업운영
○ 양성평등 사업운영
- 양성평등 관련 프로그램 운영
- 양성평등기념주간행사 운영
- 일·생활균형, 성평등도서관, 젠더폭력 예방 및 대응 관련
프로그램 운영 등
~2023.05.31.
공간운영 및 안전관리 운영
○ 서울여성플라자 공간운영 활성화 사업 운영
○서울여성플라자안전관리및관련기관간협력사업운영
○기타서울여성플라자공간운영을위한제반업무
~2023.10.25.
행정
○ 일반행정관리
- 소모품 구입 및 관리 등 서무 업무
- 복리후생제도 운영
- 공공구매 관리
- 한글 및 엑셀을 활용한 보고 문서 및 공문 작성
- 그 외 경영지원팀 업무
~2022.11.17.
- 행정정보공개 제도 운영
- 사회공헌활동 운영
- NGO센터 운영 및 뉴딜일자리 사업 지원
(기관장)
임용일~ 약 3년
디지털 성범죄 피해자 통합지원기관 운영 총괄
○ 디지털 성범죄 피해자 통합지원기관 운영 총괄
- 디지털 성범죄 피해 지원
- 삭제지원 업무 총괄
- 디지털 성범죄 예방
- 디지털 성범죄 피해 지원 정보보안 총괄
- 기타 디지털 성범죄 피해자 통합지원기관 운영 제반 업무 등
○해당분야 박사학위 소지자
(과장)
피해지원팀 업무 총괄
○ 디지털 성범죄 피해지원팀 총괄
- 디지털 성범죄 원스톱 피해지원
- 법률 및 소송지원, 심리, 상담, 의료 지원
- 아동 청소년 긴급 지원
- 민간·행정협력체계 구축
- 디지털 성범죄 피해영상물 정보보안 등
삭제지원팀 업무 총괄
○ 삭제지원팀 총괄
- 피해자 영상물 삭제지원
- 유통플랫폼 모니터링
- 삭제기술 개발 및 데이터 구축
- 삭제지원 업무 관리 시스템 총괄 등
디지털 성범죄 정보 보안 총괄
○ 디지털 성범죄 정보 보안 총괄
- 디지털 성범죄 피해영상물 정보보안 시스템관리 및 구축
- 웹서비스 전산시스템 관리‧유지 보수
- 정보 보안 기술협력 등
(대리)
디지털 성범죄 피해 지원
○ 디지털 성범죄 피해지원
- 찾아가는 지지동반자 사업 운영 및 피해자 상담
불법촬영물 삭제지원 및 모니터링
○ 삭제지원
- 소셜미디어 등 플랫폼 모니터링
- 직접삭제 및 플랫폼 삭제 요청 등
(주임)
회계 및 행정지원
○ 디지털 성범죄 피해자 통합지원기관 지원
- 회계 및 행정지원 일괄 등
2. 원서접수(공통)
◦ 접수기간 : 2022년 2월 25일(금) 09:00 ~ 2022년 3월 4일(금) 18:00
◦ 접수방법 : 접수 시작일에 채용 홈페이지 링크 오픈 예정
- 재단 홈페이지 접속 ☞ [열린 광장] ☞ [채용정보] ☞ [채용공고] ☞ 접수중인
해당 공고 클릭 (정규직 또는 계약직) ☞ 하단 [입사지원] 버튼 클릭
- 접수 마감일(시간)은 동시접속에 의한 시스템 장애가 있을 수 있으니 가급적 마감일(시간)을 피해 지원 완료
- 입사지원서 상 개인인적사항(출신학교명, 나이, 성별, 가족관계 등) 일체 기재 금지
3. 채용절차
채용분야
채용절차
정규직 사업/경영
서류전형 ⇨ 필기시험 ⇨ 증빙서류 확인
⇨ 실무면접 + 최종면접 ⇨ 최종합격
정규직 시설
서류전형 ⇨ 증빙서류 확인 ⇨ 실무면접 + 최종면접 ⇨ 최종합격
※ 심사 세부 기준 및 일정 붙임파일(채용계획) 참조(절차별 필수 제출 서류 확인)
계약직 감사
⇨ 실무면접(PT 면접) + 최종면접 ⇨ 최종합격
계약직 연구/사업/경영(행정)
서류전형 ⇨ 증빙서류 확인 ⇨ 최종면접 ⇨ 최종합격
4. 우 대
◦ 취업지원대상자는(국가유공자 등) 관계법령에 따라 가산점 부여(국가유공자법 제31조 등)
- 가산비율 : 전형 단계별 만점의 5% 또는 10%
- 홈페이지 입사지원 시 국가보훈처 증명서 파일 업로드 필수
- 블라인드 채용을 위해 증명서는 개인정보를 가린 상태로 제출
‧ 나이를 알 수 없도록 생년을 가린 상태로 제출(본인 확인을 위해 생월일 필요)
‧ 성별을 알 수 없도록 주민번호 뒷자리를 가린 상태로 제출
‧ 그 외 블라인드 채용에 위배되는 개인정보 가린 상태로 제출(사진 등)
5. 예비합격자 제도 운영
◦ 예비합격자(차순위자)에 대해 순번을 부여하여 운영하며 최종 합격자의 결격사유 발견, 임용포기, 중도퇴직 등의 이유로 결원 발생 시 예비합격자(차순위자)를 최종합격 처리할 수 있음(유효기간 : 합격자 발표일 기준 1년 이내)
6. 장애인지원자 편의지원 제공
◦ 편의지원 대상 및 증빙서류
연번
대상자
증빙서류
시험 원서접수 마감일까지 장애인복지법 제32조 제1항에 따라 장애인으로 등록된 자로서 장애로 인해 시험응시에 현실적으로 어려움이 있는 자
장애인 증명서
장애인으로 등록되지 않았으나, 기타 특수장애, 일시적 장애 등으로 시험 응시에 현저한 어려움이 있는 자로 시험실시기관의 장이 편의제공이 필요하다고 인정한 자
의사진단서
◦ 편의지원 신청 절차
- 신청기한 내 증빙서류를 첨부하여 온라인 입사지원서 시 제출
◦ 편의지원 내용 : 장애유형별 내용을 고려하여 편의지원 (확대 문제지 등)
◦ 신청기한 : 2022년 3월 4일(금) 18시 까지 신청 (입사지원 마감까지)
7. 코로나19 관련 시험 유의사항
◦ 코로나19 확진환자 : 시험응시 불가
◦ 자가격리자로 지정된 자 : 자가격리 대상자의 경우 자가격리 해제가 확인된 경우에만 응시가 가능하며, 자가격리 기간 중에는 전형 응시가 제한됨
8. 기타사항
◦ 보 수 : 재단 보수규정 및 수탁사업 지침에 의함
◦ 임용직급에 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있음
◦ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있음(응 시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임으로 함)
◦ 채용분야별 중복지원은 허용하지 않음
◦ 이의신청 : 전형기간동안 불합격에 대해 이의 건이 있는 응시자의 경우 전형기간 내 재단
이메일로 이의신청서(별첨) 접수(전자메일로 회신)
- 이메일 : recruit@seoulwomen.or.kr
◦ 반환절차 : 최종합격자 발표 후 30일 이내
- 구직자 채용서류 반환 요구 시 「채용절차법」에 따라 반환
(채용서류 반환 예외 사유 : 홈페이지 또는 전자우편 접수 서류 및 구인자의 요구 없는 자발적 제출의 경우)
◦ 이상의 자격 요건 중 학력, 경력기간 등은 원서접수 마감일(2022. 3. 4.) 기준으로 산정
◦ 임용예정일
정규직
계약직
사업/경영
경영(감사실 2급)
서울특별시 디지털 성범죄 피해자 통합지원기관
그 외
‘22.4.5(화)
‘22.3.28(월)
‘22.3.25(금)
※ 임용예정일은 내부 사정에 따라 변경될 수 있음
※ 상기 채용 일정은 내‧외부 사정 및 코로나19로 인해 조정될 수 있음
9. 문 의 처 : 채용 콜센터 070-4896-0801
운영시간 : 평일 10:00 ~ 18:00 (점심시간 12:30~13:30 제외)