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일반채용 모집공고 내용 읽기 - 공고명, 기관명, 조회, 등록일, 마감일, 관련링크, 채용직급, 근무지역, 장애인 채용 우대, 첨부파일 구성
공고명	2021년 하반기 체험형 인턴사원 공개채용
기관명	한국수자원공사	조회	121
등록일	2021-11-03
접수마감일	2021-11-11
관련링크	바로가기
채용직급	체험형 인턴 170명
근무지역	전국
장애인 채용 / 우대	해당없음
첨부파일	2021년 하반기 체험형 인턴 공개채용_공고문.pdf 직무기술서(체험형).zip
- (채용분야) 사업관리,경영.회계.사무,건설,기계,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전 - (고용형태) 청년인턴(체험형) - (학력정보) 학력무관 - (채용구분) 신입 - (채용인원) 170명 - (응시자격) 1. 기본 자격요건 * 학력, 전공, 학점, 성별 제한 없음 * K-water 기간제근로자 관리규정 제11조에 의한 채용 결격사유가 없는 자 * 만 18세 이상(2003. 12. 6. 이전 출생자) * 입사일(2021. 12. 6.) 현업 전일근무 가능자 2. 어학 자격요건 * 어학성적 자격 기준 중 1개 이상 보유(공고문 참고) - (결격사유) 1. 공사와 체결한 다른 근로계약을 위반하여 계약이 해지된 자 2. 외국인 또는 국외사무소 근무예정 내국인으로서 출입국관리 관계법령과 보안관계규정을 위반한 자 3. 18세 미만의 자 4. 피성년후견인 또는 피한정후견인 5. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 6. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 7. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 8. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간중에 있는 자 9. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 10. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년, 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 11. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자 12. 채용신체검사 불합격자 13. 공무원 또는 공직유관단체 등에 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 후 5년이 지나지 아니한 자 14. 공무원 또는 공직유관단체 등에 재직하였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 지나지 아니한 경우 15. 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 자 16. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 17. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 지난 자를 포함 한다.) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄 - (전형절차) 1. 1차전형 : AI 서류심사 (합격예정인원의 2배수 내외 선발) * AI 지원자의 자기소개서 및 경험기술서를 분석하여 평가 채점 2. 2차전형 : AI 면접심사(역량검사) (합격예정인원의 1배수 내외 선발) * 다양한 게임을 수행하는 과정에서 발생되는 지원자의 무의식적 행동 반응 및 결과를 기반으로 A.I.가 맞춤형 질문 면접을 통해 직무수행에 필요한 역량을 검사하여 점수 부여 3. 자격 적부판정 * 합격예정자 대상 제출서류 기반 입사지원 자격요건 적합여부 확인 4. 합격자 결정 : 2차 전형점수+가점 합산점수 고득점 순 - (우대내용) 1. 취업지원대상자 : 전형별 만점의 5% 또는 10% 2. 장애인 : 전형별 만점의 10%

공고명

2021년 하반기 체험형 인턴사원 공개채용

기관명

한국수자원공사

조회

121

등록일

2021-11-03

접수마감일

2021-11-11

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채용직급

체험형 인턴 170명

근무지역

전국

장애인 채용 / 우대

해당없음

첨부파일

2021년 하반기 체험형 인턴 공개채용_공고문.pdf

직무기술서(체험형).zip

- (채용분야) 사업관리,경영.회계.사무,건설,기계,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전
- (고용형태) 청년인턴(체험형)
- (학력정보) 학력무관
- (채용구분) 신입
- (채용인원) 170명

- (응시자격)
 1. 기본 자격요건
  * 학력, 전공, 학점, 성별 제한 없음
  * K-water 기간제근로자 관리규정 제11조에 의한 채용 결격사유가 없는 자
  * 만 18세 이상(2003. 12. 6. 이전 출생자)
  * 입사일(2021. 12. 6.) 현업 전일근무 가능자
 2. 어학 자격요건
  * 어학성적 자격 기준 중 1개 이상 보유(공고문 참고)

- (결격사유)
 1. 공사와 체결한 다른 근로계약을 위반하여 계약이 해지된 자
 2. 외국인 또는 국외사무소 근무예정 내국인으로서 출입국관리 관계법령과 보안관계규정을 위반한 자
 3. 18세 미만의 자
 4. 피성년후견인 또는 피한정후견인
 5. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
 6. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
 7. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
 8. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간중에 있는 자
 9. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
 10. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년, 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
 11. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자
 12. 채용신체검사 불합격자
 13. 공무원 또는 공직유관단체 등에 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 후 5년이 지나지 아니한 자
 14. 공무원 또는 공직유관단체 등에 재직하였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 지나지 아니한 경우
 15. 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
 16. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
 17. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 지난 자를 포함 한다.)
  가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
  나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄

- (전형절차)
 1. 1차전형 : AI 서류심사 (합격예정인원의 2배수 내외 선발)
  * AI 지원자의 자기소개서 및 경험기술서를 분석하여 평가 채점
 2. 2차전형 : AI 면접심사(역량검사) (합격예정인원의 1배수 내외 선발)
  * 다양한 게임을 수행하는 과정에서 발생되는 지원자의 무의식적 행동 반응 및 결과를 기반으로 A.I.가 맞춤형 질문 면접을 통해 직무수행에 필요한 역량을 검사하여 점수 부여
 3. 자격 적부판정
  * 합격예정자 대상 제출서류 기반 입사지원 자격요건 적합여부 확인
 4. 합격자 결정 : 2차 전형점수+가점 합산점수 고득점 순

- (우대내용)
 1. 취업지원대상자 : 전형별 만점의 5% 또는 10%
 2. 장애인 : 전형별 만점의 10%

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