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일반채용 모집공고 내용 읽기 - 공고명, 기관명, 조회, 등록일, 마감일, 관련링크, 채용직급, 근무지역, 장애인 채용 우대, 첨부파일 구성
공고명	2021년 하반기 운영직 신입사원 고졸(장애인) 공개채용
기관명	한국수자원공사	조회	111
등록일	2021-11-03
접수마감일	2021-11-11
관련링크	바로가기
채용직급	운영직 8급 15명
근무지역	전국
장애인 채용 / 우대	채용
첨부파일	2021년 하반기 운영직 신입사원 고졸(장애인) 공개채용_공고문.pdf
- (채용분야) 사업관리,건설,기계,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전 - (고용형태) 정규직 - (학력정보) 고졸 - (채용구분) 신입 - (채용인원) 15명 - (응시자격) 1. 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 따른 장애인 2. 최종학력이 고등학교를 졸업하였거나, 졸업예정(’22. 2월)인 자 3. K-water 인사규정에 의한 채용 결격사유가 없는 자 4. 2021. 12. 22. 부터 현업 전일근무 가능자 5. (시설운영만 해당) 관련 분야(토목, 전기, 기계, 전자통신, 환경) 기능사 이상 자격증 소지자 - (결격사유) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년, 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 8. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자 9. 채용 신체검사 불합격자 10. 공무원 또는 공직유관단체 등에 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면, 또는 해임된 후 5년이 지나지 아니한 자 11. 공무원 또는 공직유관단체 등에 재직하였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 경과하지 아니한 경우 12. 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 날부터 5년이 지나지 아니한 자 13. '성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법' 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면. 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) 가. '성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법' 제2조에 따른 성폭력범죄 나. '아동.청소년의 성보호에 관한 법률' 제2조 제2호에 따른 아동.청소년대상 성범죄 - (전형절차) 1. 직업성격검사 * 조직적응·부적응적 역량 등을 검사하는 온라인 인성 검사 2. 면접전형 : 직무.역량면접(합격예정인원의 1배수 내외 선발) * 직무PT면접(40%) + 자기소개서 기반 경험역량면접(60%) 3. 자격 적부 판정 * 장애인 고졸인재, 자격증 등 적부 4. 합격자 결정 : 면접전형 점수+가점 고득점자 순 5. 채용형태 : 수습(3개월) 직원으로 채용 후 평가를 통해 일정 점수 이상인 자에 한해 정규직 전환 - (우대내용) 1. 취업지원대상자 : 면접전형 만점의 5% 또는 10% 2. 재직자 : 면접전형 만점의 5% 또는 10% 3. 산업기사 이상 자격증 소지자 : 면접전형 만점의 2% 또는 5%

공고명

2021년 하반기 운영직 신입사원 고졸(장애인) 공개채용

기관명

한국수자원공사

조회

111

등록일

2021-11-03

접수마감일

2021-11-11

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채용직급

운영직 8급 15명

근무지역

전국

장애인 채용 / 우대

채용

첨부파일

2021년 하반기 운영직 신입사원 고졸(장애인) 공개채용_공고문.pdf

- (채용분야) 사업관리,건설,기계,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전
- (고용형태) 정규직
- (학력정보) 고졸
- (채용구분) 신입
- (채용인원) 15명

- (응시자격)
 1. 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 따른 장애인
 2. 최종학력이 고등학교를 졸업하였거나, 졸업예정(’22. 2월)인 자
 3. K-water 인사규정에 의한 채용 결격사유가 없는 자
 4. 2021. 12. 22. 부터 현업 전일근무 가능자
 5. (시설운영만 해당) 관련 분야(토목, 전기, 기계, 전자통신, 환경) 기능사 이상 자격증 소지자

- (결격사유)
 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년, 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
 8. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자
 9. 채용 신체검사 불합격자
 10. 공무원 또는 공직유관단체 등에 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면, 또는 해임된 후 5년이 지나지 아니한 자
 11. 공무원 또는 공직유관단체 등에 재직하였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 경과하지 아니한 경우
 12. 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 날부터 5년이 지나지 아니한 자
 13. '성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법' 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
 14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면. 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)
  가. '성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법' 제2조에 따른 성폭력범죄
  나. '아동.청소년의 성보호에 관한 법률' 제2조 제2호에 따른 아동.청소년대상 성범죄

- (전형절차)
 1. 직업성격검사
  * 조직적응·부적응적 역량 등을 검사하는 온라인 인성 검사
 2. 면접전형 : 직무.역량면접(합격예정인원의 1배수 내외 선발)
  * 직무PT면접(40%) + 자기소개서 기반 경험역량면접(60%)
 3. 자격 적부 판정
  * 장애인 고졸인재, 자격증 등 적부
 4. 합격자 결정 : 면접전형 점수+가점 고득점자 순
 5. 채용형태 : 수습(3개월) 직원으로 채용 후 평가를 통해 일정 점수 이상인 자에 한해 정규직 전환

- (우대내용)
 1. 취업지원대상자 : 면접전형 만점의 5% 또는 10%
 2. 재직자 : 면접전형 만점의 5% 또는 10%
 3. 산업기사 이상 자격증 소지자 : 면접전형 만점의 2% 또는 5%

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