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#순천대학교 계약직원 채용공고문(국립대학 육성사업)_사무직.hwp
순천대학교 공고 제2021 - 147호
순천대학교 계약직(기간제) 채용 공고
2021년 9월 9 일
순천대학교총장
1. 채용분야 및 담당업무
채용분야
응시
코드
인원
근무부서
담당 업무
계약직
(사무원)
001
1명
산학협력단
연구진흥실
국립대학 육성사업 세부과제 추진 및 사업비 집행
※ 담당업무는 추후 근무부서의 업무분장에 따라 조정될 수 있음.
2. 근무 조건
가. (신분) 순천대학교 기간제 계약직
나. (보수) 월 2,000,000원 (4대 보험 본인부담금 및 각종제세 포함)
※ 각종 수당(초과근무수당, 명절휴가비, 성과급 등) 별도 지급
다. (근무시간) 주5일(월~금요일) 40시간, 1일 8시간
라. (계약기간) 계약일 ~ 2022.2.28.
※ 계약기간 만료 후 근무평정 및 성과에 따라 1년 단위 재계약 가능
(단,‘국립대학육성사업’계속여부에 따라 계약 기간이 조정될 수 있음)
3. 응시자격 요건
가. 학사학위 이상 소지자(졸업예정자 및 전문학사 제외)
나.「국가공무원법」제33조 각호의 결격사유 및 같은 법 제74조(정년)에 해당하지 않으며, 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자
다.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」에 의하여 취업제한 대상이 아닌 자
라. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
마. 대한민국 국적을 가진 자
바. 채용분야 우대사항
응시코드
우대사항
국책사업 수행 1년 이상 유경험자
사. 취업지원대상자, 장애인 가점 부여
구 분
관련 법 및 내용
취업지원
대상자
『독립유공자예우에 관한 법률』제16조, 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 제29조, 『5·18민주유공자예우에 관한 법률』 제20조, 『특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률』제19조에 의한 취업지원대상자 그리고 『고엽제후유의증 환자지원 및 단체설립에 관한 법률』제7조의9에 의한 고엽제 후유의증환자와 그 가족은 각 법률에서 정한 가산비율(5% ~ 10%)에 해당하는 점수(각 단계별 전형 만점 기준 계산)를 가산점으로 부여
※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈청 등(보훈상담센터 ☎ 1577-0606)에 확인하여야 함
장애인
『장애인복지법 시행령』제2조와 관련된 지체장애인으로, 공무수행에 지장이 없는 자에게 각 단계별 전형 만점 기준 5%의 가산점 부여
4. 공고 및 원서접수
가. 공고 기간 : 2021. 9. 9.(목) ~ 2021. 9. 17.(금) <9일간>
나. 원서 접수 기간 : 2021. 9. 9.(목) ~ 2021. 9. 17.(금) <9일간>
다. 원서 등 교부 및 접수방법
○ (원서 등 교부) 응시원서 등은 순천대학교 홈페이지, 나라일터에서 다운 받아 사용 * 채용 공고【붙임 1】참조
○ (원서 접수) https://scnu.korus.kr로 접속하여 온라인 접수(붙임 참조)
※ 제출서류의 서명, 직인 등 누락 여부 반드시 확인(누락 시 서류전형 불합격 예정)
※ 제출서류를 공고문에 표시된 순서대로 합쳐서 1개 파일(PDF) 제출
<파일명 예시> 홍길동(입학사정관)
5. 제출서류
○ 응시원서(사진 첨부), 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서 각 1부.(소정양식)
○ 개인정보 수집․이용 동의서 1부.(소정양식)
○ 자격증 및 경력(재직)증명서 1부.(해당자에 한함)
※ 해당분야 경력인정은 경력(재직)증명서상에 근무기간과 직위/직급, 담당업무 등이 명시된 경우에 한하여 인정
○ 취업지원대상자 및 장애인 증명서 각 1부.(해당자에 한함)
6. 선발방법 및 일정
가. (1차 시험) 서류전형
○ 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 공고된 채용 자격 요건에 적합할 경우 합격
○ 응시인원이 채용예정인원의 5배수 이상인 경우
- 응시자격에 적합한 자로서 서류전형 심사 기준에 의거 평정성적이 가장 우수한 순으로 채용예정인원의 5배수로 서류전형 합격자 결정(동점자는 추가 합격)
(서류전형 심사기준) 자기소개서, 직무수행계획서, 우대조건 등 종합적으로 평가
서류전형 평정점수는 면접시험에 반영하지 않음
나. (2차 시험) 면접평가
○ 서류전형 합격자에 한하여 면접시험을 실시하여 직무수행에 필요한 능력 등 평정요소를 상‧중‧하로 종합평가하여 합격자 결정
▸(면접평정요소) 계약직원으로서의 정신자세/ 전문지식과 그 응용능력/ 의사표현의
정확성과 논리성/ 예의․품행 및 성실성 / 창의력․의지력 및 발전가능성
다. (합격자 결정)
○ 면접시험 평가결과에 따라 평정성적이 가장 우수한 순으로 최종 합격자 선발
○ 선발예정인원을 초과하여 동순위자가 발생하는 경우, 평정요소의 우수자순으로 합격자를 결정
○ 최종합격자의 임용포기, 임용 결격사유 발생 등으로 최종합격자를 임용하지 못하여 결원이 발생한 경우 면접평가 산출기준에 의한 차순위자를 추가합격자로 선발 할 수 있음
※ 면접심사 결과 적격자가 없을 경우 선발 하지 않을 수 있음.
라. (시험일정)
구분
일정
비 고
원서접수
2021. 9. 9.(목) ~ 2021. 9. 17.(금) 18:00
온라인 접수
서류합격자 발표
2021. 9. 28.(화)
대학홈페이지
면접심사
2021. 9. 29.(수)
최종합격자 발표
2021. 9. 30.(목)
대학홈페이지/개별통보
※ 위 일정은 예정으로 교내 사정에 따라 변경될 수 있음
7. 유의사항
가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출하기 바라며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.
다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다. 또한, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.
라. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달되더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
마. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
바. 합격자 통지 후 신원조회 및 채용신체검사서 등에 결격사유가 있을 경우와 응시원서 등에 기재된 내용이 허위로 판명될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
사. 최종합격자가 채용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 면접시험 평정 성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.
※ 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등 최종합격자가 임용되지 못하거나, 최종합격자가 임용된 날로부터 3개월 이내 퇴직하여 결원이 발생한 경우
아. 기타 자세한 사항은 순천대학교 총무과로(☎ 061-750-3085) 문의하시기 바랍니다.
8. 채용 서류의 반환 등
가. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동 법률 시행령 제2조에 따라 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후, 반환청구를 한 날부터 14일 이내에 반환되며, 채용서류의 반환 청구는 채용 여부가 확정된 날 이후 30일 이내에 요구할 수 있음을 알려드립니다.(채용이 확정된 자이거나, 본 공고 요구 없이 자발적으로 서류를 제출한 경우는 제외)
나. 또한, 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 본 기관에서 부담하나, 특수취급우편물(등기우편 등)로 송달하는 경우에는 지원자가 부담함을 알려드립니다.
다. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 지원자가 채용 서류의 반환을 청구하는 경우 채용서류 반환청구서를 접수처에 제출하여야 합니다.
라. 채용서류의 반환 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기합니다.
붙임 1. 응시원서 1부.
2. 이력서 1부.
3. 자기소개서 1부.
4. 직무수행계획서 1부.
5. 개인정보 수집 및 이용에 대한 동의서 1부.