> 일반채용 > 모집공고
2021년 하반기 육아휴직 대체인력 채용공고(최종).pdf
붙임1. 직무기술서(대체인력_사무행정).hwp
붙임2. 입사지원서(대체인력_사무행정).hwp
붙임3. 개인정보 수집,이용,제공 동의서.hwp
붙임4. 채용서류 반환 청구서 및 붙임5. 채용 이의신청서.zip
울산항만공사 공고 제 2021-106호
2021년 하반기 육아휴직 대체인력 채용공고
1
모집분야 및 인원
모집분야
근무형태
근무기간*
모집인원
주요담당 업무
직급
직렬
계약직
마급
사무행정A
전일제
(40시간/주)
임용일로부터
2022.12.30.까지
약 1년 3개월
2명
사무행정(직무기술서 참조)
사무행정B
2023.2.28.까지
약 1년 5개월
1명
사무행정C
2023.6.30.까지
약 1년 9개월
계
4명
2
지원자격
연령ㆍ성별ㆍ학력 제한 없음
※ 단, 2003.1.1. 이후 출생자 또는 임용예정일 기준 정년(만 60세) 초과자는 지원할 수 없음
남성은 병역필 또는 면제자
※ 단, 현역의 경우 임용 예정일 이전에 전역 가능 자 응시 가능
울산항만공사 인사규정 제13조에 따른 채용 결격사유가 없는 자
최종합격자 발표 후 임용 예정일부터 근무가 가능한 자
컴퓨터 활용 및 문서작업 등 사무행정 업무수행에 어려움이 없는 자
채용결격사유(울산항만공사 인사규정)
제13조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받는 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
6의5. 공무원 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자
8. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 경과하지 아니한 자(부패행위로 인한 당연퇴직 및 면직된 경우도 포함)
9. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
10. 채용신체검사 시 불합격 판정을 받은 자
11. 채용과정에서 비위행위에 직·간접적으로 가담하거나 허위서류 등을 제출한 자로서 그 사실이 발각된 날로부터 5년이 경과하지 않은 자
12. 타 공공기관 비위채용으로 처분을 받고 5년이 경과하지 않은 자
13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한에 해당하는 자
3
가점항목 및 우대사항
❍ 모집분야별 선발예정 인원이 3명 이하로 금번 채용에서는 가점 미적용
❍ 다만, 모집분야별 최종합격자 결정시 동점자 발생에 대비하여 가산유형에 해당하는 자는 입사지원서 작성 시 반드시 우대항목 체크
※ 입사지원서에 우대항목을 체크하지 않을 경우 해당되더라도 우선순위에서 제외
4
전형절차
채용공고 및 지원서접수
⇒
서류전형
인성검사 및 면접전형
최종 임용
온라인 접수
서류전형 고득점순
5배수 선발(20명)
모집분야별 선발인원의
1배수 선발(4명)
신체검사/신원조회
적격자 임용
※ 면접대상 인원은 서류심사 합격선 동점자 발생 시에는 변동될 수 있음
5
전형단계별 시행방법 및 심사기준
서류전형
❍ (대상) 입사지원서 제출자 전원
❍ (방법) 입사지원서 기재사항을 기반으로 세부 심사기준에 따라 평가하여 선발하되 입사지원서 및 자기소개서 불성실 작성자*는 불합격 처리
* 1개 항목이라도 미작성 또는 분량 미달 또는 동일문자 연속 반복 등
❍ (합격기준) 선발인원의 5배수 + (서류심사 합격선 동점자)
- 서류심사 점수 결과 고득점자 순으로 합격자 선정
※ 서류심사 합격선 동점자는 전원 합격처리하여 면접대상자에 포함(과락기준 없음)
❍ 세부 심사기준
항목
기준 및 배점
자격증
(30점)
아래의 기준에 따라 보유 자격증별 점수를 합산하여 최대 30점까지 인정하며, 동일한 자격증 및 시험은 상위 등급 1개만 인정*
* 예) 컴퓨터활용능력 1급, 2급 소지자는 상위 등급인 1급만 인정하여 8점 부여
점수
8점
6점
4점
자격종류
컴퓨터활용능력 1급
재경관리사
전산회계운용사 1급
한국사능력검정시험 1급
전산세무 1급
세무회계 1급
사무자동화산업기사
전산회계/회계관리 1급
전산회계운용사 2급
한국사능력검정시험 2급
전산세무 2급
세무회계 2급
컴퓨터활용능력 2급
전산회계/회계관리 2급
전산회계운용사 3급
한국사능력검정시험 3급
워드프로세서
교육사항
(20점)
고등교육법 제2조 각 호에 따른 대학 및 대학원에서의 전공과목 또는 국가평생 교육진흥원 학점은행제 이수 전공과목 중 아래의 직무 관련 교육 분야에 대하여 과목당 2점을 부여하여 최대 20점까지 인정
직무관련 교육분야: 경영(회계, 재무, 세무 포함),경제,행정 관련 전공과목만 인정
경력
인정기준: 건강보험자격득실확인서 상 직장가입자로 확인이 되고, 해당기관에서 발급하는 경력증명서로 증명이 가능한 경력에 한함
경력기간
6개월 미만
6개월 이상
~1년 미만
1년 이상
~2년 미만
2년 이상
~3년 미만
3년 이상
~5년 미만
5년 이상
5점
11점
14점
17점
20점
자기소개서
평가(30점)
자기소개서 기재사항에 대하여 비계량평가
인성검사
❍ (대상) 서류전형 합격자(면접 대상자) 전원
❍ (방법) 온라인 또는 오프라인으로 면접전형과 동일한 날에 함께 실시
문항 수
유형
소요시간
평가방법
비고
250문항
내외
4~5지
선다형
30분
적·부
판정
미응시 또는 부적합 판정시 면접결과와 관계없이 불합격 처리
❍ (합격기준) 적·부 판정
- 응답신뢰도 ‘낮음’이거나 종합 등급 또는 개별 평가 요소 등급 어느 하나가 D등급 이하인 경우 불합격 처리
면접전형
❍ (방법) 직무·경험·상황·활동 등에 대한 사전에 준비된 질의서를 토대로 지원자의 역량 등을 종합적으로 평가
구분
반영
비율
평가항목
불합격기준
역량
면접
100%
① 예의, 품행 및 성실성 ② 의사발표의 정확성·논리성 ③ 직원으로서의 정신 자세
④ 문제 해결, 직장 적응 ⑤ 동기부여, 적극성, 직업 가치관
면접위원 합산 평점 60점 미만
면접위원 과반수가 동일한 평가항목 어느 하나를 8점 이하로 평정한 경우
최종 합격자 결정 및 예비 합격자 운영
❍ 최종 합격자 결정
- '인성검사 적합자' 및 '면접 불합격 기준'에 해당하지 아니한 자 중에서 면접 고득점 순으로 결정하며, 동점자 발생 시 「인사규정 시행세칙」제13조에 의거하여 아래 우선순위에 따라 선발
※ ①취업지원(보호)대상자 → ② 장애인 → ③ 저소득층 → ④북한이탈주민 → ⑤ 다문화가족 → ⑥ 인성검사 점수가 높은 자
❍ 예비 합격자 운영
- 최종 합격자 발표 시 예비 합격자 순번 부여 후 홈페이지 게시
예비 합격자: '인성검사 적합자' 및 '면접 불합격 기준'에 해당하지 아니한 자 중에서 고득점 순으로 최종합격자를 제외한 차하위 2순위자(모집분야별 2명)까지 운영
- 임용 포기, 합격 취소, 임용 결격사유 확인, 퇴사 등의 사유로 결원이 발생할 경우를 대비하여 최종합격자 발표일로부터 4개월간 예비 합격자 제도를 운영하며, 예비 합격자는 향후 해당사유 발생 시 인사위원회 심의를 거쳐 최종 합격자로 선발 예정
6
제출 서류
제출대상
제출서류
부수
지원서
제출 시
공통
입사지원서(붙임 2)
개인정보 수집,이용,제공 동의서(붙임 3)
1부
온라인
제출
해당자
입사지원서상 기재한 자격증 증빙서류
입사지원서상 기재한 교육사항 증빙서류
- 성적증명서, 수료증 등 사본
입사지원서상 기재한 경력사항 증빙서류
- 건강보험자격득실확인서 사본
- 이전 직장에서 발급한 경력증명서 사본
※ 이름 외 인적사항(사진, 생년월일, 성별, 나이, 출신지역, 학교명 등) 블라인드 처리 必
(사본)
면접 당일
(면접실시 후
제출)
장애인증명서
취업지원대상자증명서
「공무원임용시험령」제2조의 규정에 의하여 저소득층에 속하는 관련 증명서
북한이탈주민 관련 증명서
다문화가족 관련 증명서
사본
최종합격자
발표 후
최종
합격자
주민등록초본
기본증명서(상세, 주민번호 전체 공개)
후견등기사항부존재증명서
건강보험자격득실확인서
공무원채용신체검사서
신원진술서 및 개인정보 제공 동의서
사전에 제출한 각종 서류의 원본 일체
원본
☞ 자격증은 접수마감일(8.27.) 이전에 취득한 것에 한해 인정
☞ 교육사항은 접수마감일(8.27.) 이전에 이수한 것에 한해 인정
☞ 경력은 입사지원서 접수마감일 전일(8.26.)까지 인정
☞ 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족은 입사지원서 접수 마감일(8.27.) 이전까지 등록되어 있어야 하며, 최종합격자 발표일(9.10.)까지 유지되어 있어야 인정
☞ 최종합격자 발표 후 제출하는 서류는 채용공고일(8.12.) 이후 발급분만 인정
7
전형 일정
전형단계
일정
채용 공고
8.12.(목)
~8.27.(금)
공사홈페이지(www.upa.or.kr), 채용홈페이지(upa.incruit.com), 알리오(www.alio.go.kr) 등
☞ 입사지원서 접수처: 채용홈페이지(upa.incruit.com)
입사지원서 접수
8.20.(금) 9:00
~8.27.(금) 18:00
서류전형 심사
9.2.(목)
입사지원서 기반 서류심사 기준에 따른 평가 실시
면접 대상자 발표
9.3.(금)
공사 홈페이지, 채용 홈페이지, e-mail 통보
인성검사
/면접전형
9.9.(목)
세부 일정, 장소 등 추후 별도 공지
- 면접 당일 신분증, 증빙서류 필히 지참하여 확인 또는 제출
최종합격자 발표
9.10.(금)
공사 홈페이지, 채용 홈페이지 / e-mail 또는 휴대폰 통보
신체검사 및
신원조회 등
9.13.(월)
~9.24.(금)
신체검사 비용 공사 부담
- 공사 사업자번호로 지출증빙 처리한 현금영수증 제출 必
임용
9.28.(화)(예정)
8
근로조건
주요내용
근무지역
울산
근무 예정일
2021.9.28.(화)(예정)
보수(연봉)수준
계약직 마급: 연 4,000만원 내외(1년 만근 기준)
- 기본급, 직무급 및 차등성과급 등 포함
근무시간
월~금 9:00~18:00 근무 <휴(무)일 및 공휴일 제외>
- 일 8시간 근무, 근로기준법에 따른 무급휴게시간 60분 포함
복리후생
울산항만공사 복리후생 규정에 의함
9
채용비위 피해자 구제
❍ 단계별 채용비위 피해자 구제 방안은 울산항만공사 내부규정에 따름
서류전형 단계
필기시험 단계
면접전형 단계
피해자 특정
해당 피해자가 차기 동일분야 1회에 한하여 면접시험 응시기회 부여
미실시
신원조사 및 결격사유 조회(신체검사 포함) 후 해당 피해자 즉시 채용
피해자 불특정
피해자 그룹 차기 동일분야 1회에 한하여 서류심사 재실시
피해자 그룹 차기 동일분야 1회에 한하여 면접시험 재실시
10
채용서류의 반환
❍ (반환대상) 면접당일 제출한 증빙서류 중 원본자료
* 사본 또는 이메일로 제출한 입사지원서 등은 반환대상에서 제외
❍ (신청방법) 신청서(붙임 4)를 작성하여 이메일(recruit01@upa.or.kr) 제출
❍ (신청기간) 최종 합격자 발표일로부터 15일 이내
❍ (반환처리) 신청일로부터 14일 이내 반환처리 예정
* 반환 신청하지 않은 서류 등은 최종 합격자 발표일로부터 1개월이내 자체 파기
11
채용 이의신청
❍ (신청대상) 채용시험 불합격과 관련한 이의가 있는 응시자
❍ (신청방법) 신청서(붙임 5)를 작성하여 이메일(hraudit@upa.or.kr) 제출
❍ (반환처리) 신청일로부터 14일 이내 통보 예정
* 사실관계 확인기간에 따라 답변이 늦어질 수 있음
❍ (이의신청 예외대상) 채용과 무관한 문의 및 질의사항, 평가와 관련한 개인정보 및 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우, 기타 상기 사유에 준하는 사항
12
기타 유의사항
❍ 본 채용공고는 울산항만공사의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 사항은 재공고 또는 수정공고 게시 후 시행할 예정입니다.
❍ 본 채용은 블라인드 기반 채용으로서 서류전형, 면접전형 등 채용절차 전체 과정에서 응시자의 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않습니다.
❍ 모집분야별 중복지원은 불가하며, 중복지원 사실이 확인되는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
❍ 지원서 기재사항 착오, 누락으로 인한 불이익은 응시자의 책임이며, 지원서 기재사항과 제출된 증빙서류의 내용 불일치 또는 관련 증빙서류를 기한 내 제출하지 않은 경우에는 불합격 또는 합격이 취소될 수 있습니다.
❍ 서류심사에서 지원 자격요건에 부합하지 않거나, 자기소개서 상 출신지역, 학교명, 연령(생년월일), 성별 등 블라인드 채용에 불부합하는 사항을 작성할 경우 채용 진행과정에서 불이익을 받을 수 있으므로, 반드시 확인하시기 바랍니다.
❍ 지원서 허위 작성, 증빙서 위·변조 제출, 시험 부정행위, 채용 비위 직·간접 가담자 등 채용의 공정성을 훼손하는 자는 당해시험 무효 처리 또는 합격을 취소하고, 향후 5년간 울산항만공사 채용시험에 응시가 제한됨은 물론, 필요 시 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있습니다.
❍ 울산항만공사는 청탁금지법, 부패방지법 등 관련 법령에 따라 일체의 인사청탁을 받지 아니하며, 채용 관련 인사청탁자는 법령에 따라 처리하고 채용된 이후에도 인사규정에 따라 면직처리 될 수 있습니다.
※ 채용비위 신고센터: 감사부 유선(052-228-5483) 또는 이메일(hraudit@upa.or.kr)
❍ 입사지원서 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되오니 마감일 이전에 접수하시기 바라며, 마감시간<8.27.(금) 18:00> 이후 제출된 지원서는 자동 불합격 처리됩니다.
❍ 면접전형 시 신분증(주민등록증/운전면허증/ 유효기간이 남아있는 여권 중 1개)을 반드시 지참하여야 하며, 미지참하거나, 기타 학생증·사원증 등의 경우 응시가 불가합니다.
※ 단, 주민등록증을 분실한 경우 거주지 관할 행정복지센터(구. 주민센터) 등에서 발급 하는 ‘주민등록증 발급신청확인서(사진부착)’ 지참 시 응시가능
❍ 각종 증빙서류는 관계기관에 진위여부를 확인할 예정이며, 모든 응시자는 지원과 동시에 조회 등 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.
❍ 당해 채용기간 중 전형단계별 합격자 공고에 대한 본인 미확인 또는 연락불능 등으로 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
❍ 최종 합격자 발표 후라도 입사지원서 허위기재 또는 신원조회 결과 부적격자 등 채용 결격사유 발생 시 합격을 취소합니다.
❍ 모집분야별 지원자 수와 상관없이 인성검사 적합자가 없거나 전형단계별 과락 등 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
❍ 최종 합격자는 임용발령일부터 즉시 근무가 가능하여야 하며, 학교 졸업 또는 전역 후 입사 등 별도 조치는 불가합니다.
❍ 본 채용은「채용절차의 공정화에 관한 법률」및 같은법 시행령 등에 따라 지원자 본인의 신청에 의거 채용서류를 반환하며, 반환에 소요되는 비용은 울산항만공사가 부담합니다. 반환 관련 자세한 내용은 [붙임 4]의 ‘채용서류 반환 청구서’ 양식 등을 참고하시기 바랍니다.
❍ 채용서류의 반환 청구기간 내 반환 요청이 없는 경우「개인정보보호법」에 따라 제출된 증빙서류는 파기할 예정입니다.
❍ 각 전형단계별 합격 여부는 울산항만공사 홈페이지(www.upa.or.kr) 채용공고 게시판 또는 채용홈페이지(upa.incruit.com)을 통해 확인 가능합니다.
❍ 신종 코로나바이러스감염증 유행에 따라 전형절차 진행과정 중 감염증 예방을 위한 수칙 및 유의사항 등을 사전에 안내드릴 예정이오며, 이를 따르지 않을 경우 시험 응시에 제한을 받을 수 있습니다.
※ 기타 문의사항은 채용담당 또는 인사담당(☏052-228-5327/228-5321)에게 문의하시기 바랍니다.
<필기 및 면접전형 참가자 대상
‘신종 코로나바이러스감염증’관련 사전 안내문 >
코로나19관련 환자, 의사환자(환자의 접촉자 중 발열 또는 호흡기 증상이 나타난 자) 및 감염병의심자 등 현재 입원치료통지서 또는 자가격리통지서를 받아 격리중인 자는 필기전형 및 면접전형에 응시할 수 없습니다.
또한, 필기전형 및 면접전형 당일 입실 전 발열체크 후 고열(37.5℃이상), 기침, 호흡곤란 등 신종 코로나바이러스 의심증상이 확인될 경우 응시를 제한할 수 있으며, 불가피한 경우 별도의 공간을 이용하고 시험 종료 후 보건소의 지침 등에 따라 등 별도조치 됨을 알려드립니다.
붙임 1. 직무기술서 1부. 2. 입사지원서 양식 1부. 3. 개인정보 수집·이용·제공 동의서 양식 1부. 4. 채용서류 반환 청구서 양식 1부. 5. 채용 이의신청서 양식 1부. 끝.
2021년 8월 12일
울산항만공사 사장