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공고명	2021년 상반기 전문직 제한 공개 채용
기관명	한국수자원공사	조회	4473
등록일	2021-06-04
접수마감일	2021-06-14
관련링크	바로가기
근무지역	부산 , 대전
장애인 채용 / 우대	해당없음
첨부파일	★(최종)21년 상반기 전문직 제한공개 채용공고문.pdf
* 채용인원 : 22명 * 응시자격 1. 기본자격요건 : - 공사 인사규정에 의한 채용결격사유가 없는 자 - 병역필 또는 면제자 - '21. 08. 23. 부터 현업 전일근무 가능자 * 2021. 08. 23.까지 입사가 곤란한 경우에는 2021. 08. 23.까지 기존 근무 기관에서 퇴직 처리가 불가한 증빙 서류(근무기관 발행)를 제출한 자에 한해 공사와 협의 후 2021. 09. 22.까지 입사 연기 가능 2. 직무자격요건: - 책임급 : 박사학위 취득 후 1,095일(3년) 이상 관련분야 경력자 또는 석사학위 취득 후 3,285일(9년) 이상 관련분야 경력자 또는 학사학위 취득 후 4,015일(11년) 이상 관련분야 경력자 - 선임급 : 관련분야 박사학위 소지자 또는 석사학위 취득 후 1,825일(5년) 이상 관련분야 경력자 또는 학사학위 취득 후 2,555일(7년) 이상 관련분야 경력자 - 원급 : 관련분야 석사학위 소지자 또는 학사학위 소지자로서 1,095일(3년) 이상 관련분야 경력자 * 선발분야별로 인정되는 학위 및 경력 심사 기준이 상이하므로 공고문 참고 결격사유 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년, 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 8. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자 9. 채용 신체검사 불합격자 10. 공무원 또는 공직유관단체 등에 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면, 또는 해임된 후 5년이 지나지 아니한 자 11. 공무원 또는 공직유관단체 등에 재직하였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 경과하지 아니한 경우 12. 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 날부터 5년이 지나지 아니한 자 13. '성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법' 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면. 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) 가. '성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법' 제2조에 따른 성폭력범죄 나. '아동.청소년의 성보호에 관한 법률' 제2조 제2호에 따른 아동.청소년대상 성범죄 전형절차 1. 1차전형 : 입사 자격요건 서류 적/부 심사 - 제출서류 기반 입사지원 자격요건 적합/부적합자 선발 2. 2차전형 : 전문지식평가 필기시험(합격예정인원의 5배수 내외 선발) - 책임/선임급 : 논술 시험 (서술식, 필수 1문항 및 선택 1문항, 50분) - 원급 : 객관식 시험(4지선다, 40문항, 50분) 3. 직업성격검사(2차전형 합격자 대상) - 조직적응·부적응적 역량 등을 검사하는 인성 검사 4. 3차전형 : 직무.역량면접(합격예정인원의 1배수 내외 선발) - 본인 경력 사항에 대해 사전에 제출된 경력 PT 발표 후 직무 전문성 및 자기개발능력, 논리력, 의사표현력 등 평가 - 자기소개서 작성항목과 연계하여 대인관계 능력, 자원관리능력, 직업윤리, 조직이해능력 등 평가 5. 합격자 결정 : 2차+3차전형 결과 합산하여 고득점자 순 6. 정규직 임용 - 1년 계약직으로 근무 후 평가를 통해 정규직(기간이 없는 고용 계약)으로 임용 *우대내용 1. 장애인 : 2차전형 점수 만점의 5% 2. 재직중인 직원 : 2년 이상 3년 미만 근무자(2차전형 점수 만점의 5%), 3년 이상 근무자(2차전형 점수 만점의 10%)

공고명

2021년 상반기 전문직 제한 공개 채용

기관명

한국수자원공사

조회

4473

등록일

2021-06-04

접수마감일

2021-06-14

관련링크

바로가기

근무지역

부산 , 대전

장애인 채용 / 우대

해당없음

첨부파일

★(최종)21년 상반기 전문직 제한공개 채용공고문.pdf

* 채용인원 : 22명

* 응시자격 
  1. 기본자격요건 :
 - 공사 인사규정에 의한 채용결격사유가 없는 자
 - 병역필 또는 면제자 
 - '21. 08. 23. 부터 현업 전일근무 가능자
 * 2021. 08. 23.까지 입사가 곤란한 경우에는 2021. 08. 23.까지 기존 근무 기관에서 퇴직 처리가 불가한 증빙 서류(근무기관 발행)를 제출한 자에 한해 공사와 협의 후 2021. 09. 22.까지 입사 연기 가능

2. 직무자격요건: 
 - 책임급 : 박사학위 취득 후 1,095일(3년) 이상 관련분야 경력자 또는 석사학위 취득 후 3,285일(9년) 이상 관련분야 경력자 또는 학사학위 취득 후 4,015일(11년) 이상 관련분야 경력자
 - 선임급 : 관련분야 박사학위 소지자 또는 석사학위 취득 후 1,825일(5년) 이상 관련분야 경력자 또는 학사학위 취득 후 2,555일(7년) 이상 관련분야 경력자
 - 원급 : 관련분야 석사학위 소지자 또는 학사학위 소지자로서 1,095일(3년) 이상 관련분야 경력자
  * 선발분야별로 인정되는 학위 및 경력 심사 기준이 상이하므로 공고문 참고

*결격사유
 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 
 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 
 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 
 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년, 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
 8. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자 
 9. 채용 신체검사 불합격자 
 10. 공무원 또는 공직유관단체 등에 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면, 또는 해임된 후 5년이 지나지 아니한 자
 11. 공무원 또는 공직유관단체 등에 재직하였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 경과하지 아니한 경우
 12. 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 날부터 5년이 지나지 아니한 자 
 13. '성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법' 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
 14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면. 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)
   가. '성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법' 제2조에 따른 성폭력범죄
   나. '아동.청소년의 성보호에 관한 법률' 제2조 제2호에 따른 아동.청소년대상 성범죄

*전형절차
 1. 1차전형 : 입사 자격요건 서류 적/부 심사
 - 제출서류 기반 입사지원 자격요건 적합/부적합자 선발
 2. 2차전형 : 전문지식평가 필기시험(합격예정인원의 5배수 내외 선발)
 - 책임/선임급 : 논술 시험 (서술식, 필수 1문항 및 선택 1문항, 50분)
 - 원급 : 객관식 시험(4지선다, 40문항, 50분)
 3. 직업성격검사(2차전형 합격자 대상) 
 - 조직적응·부적응적 역량 등을 검사하는 인성 검사
 4. 3차전형 : 직무.역량면접(합격예정인원의 1배수 내외 선발)
 - 본인 경력 사항에 대해 사전에 제출된 경력 PT 발표 후 직무 전문성 및 자기개발능력, 논리력, 의사표현력 등 평가
 - 자기소개서 작성항목과 연계하여 대인관계 능력, 자원관리능력, 직업윤리, 조직이해능력 등 평가
 5. 합격자 결정 : 2차+3차전형 결과 합산하여 고득점자 순
 6. 정규직 임용 
 - 1년 계약직으로 근무 후 평가를 통해 정규직(기간이 없는 고용 계약)으로 임용

*우대내용
 1. 장애인 : 2차전형 점수 만점의 5%
 2. 재직중인 직원 : 2년 이상 3년 미만 근무자(2차전형 점수 만점의 5%), 3년 이상 근무자(2차전형 점수 만점의 10%)

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