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(붙임1) 제2021-03호 체험형 청년인턴(일반 장애인) 공개채용 공고문.pdf
(붙임2-1)한국산업기술진흥원 NCS 기반 블라인드 채용 입사지원서 양식 (체험형 청년인턴(일반)).pdf
(붙임2-2)한국산업기술진흥원 NCS 기반 블라인드 채용 입사지원서 양식 (체험형 청년인턴(장애인)).pdf
(붙임3-1) 한국산업기술진흥원 NCS 기반 직무기술서(체험형 청년인턴(일반)_사업관리).pdf
(붙임3-2) 한국산업기술진흥원 NCS 기반 직무기술서(체험형 청년인턴(장애인)_전산 및 사무보조).pdf
ㅁ 응시자격 ㅇ 공통사항 - 학력, 전공, 성별, 경력 제한 없음 - 「청년고용촉진특별법」 시행령 제2조에 따른 청년으로 만 15세 이상 34세 이하(’86.05.11. 이후 출생)인 자(접수마감일 기준) - 최종 합격 후 바로 근무 가능한 자 (‘21.6.14. 입사 예정)
ㅇ 장애인 유형 - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」시행령에 따른 장애인 - 동법 제15조에 따라 한국장애인고용공단 취업지원부서의 추천을 받은 자
ㅇ 채용대상 제외자 - 취업이 결정된 자(현재 근무중인 자) 제외 - 우리 원 청년인턴 근무 경력이 있는 자 제외 - 우리 원 인사규정 제7조(결격사유)에 해당하는 자 제외
ㅁ결격사유 <인사규정 제7조(결격사유)> 제7조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당되는 자는 직원으로 임용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 면직의 처분을 받은 때로부터 2년을 경과하지 아니한 자 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 2년을 경과하지 아니한 자 9.「병역법」제76조제1항에 의한 병역의무 불이행자 10.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 및 제83조에 따라 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 지나지 아니한 자 11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 및 제83조에 따라 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형을 선고받은 자로서 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우도 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 12. 제10호와 제11호의 적용을 받는 자를 제외하고 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 따른 죄를 범한 자로서 벌금 300만원 이상의 형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 13. 인사 청탁 등 채용 관련 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인된 자로서 합격이 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 14.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람(개정 2020.4.29)
ㅇ 전형절차/방법 - 1단계 : 서류전형 - 2단계 : 면접전형
ㅇ우대내용 - 사회취약계층(3점) - 취업지원대상(5점 또는 10점) - 장애인(5점 또는 10점) - 다문화가정(3점) - 북한이탈주민(3점) - 비수도권인재(3점) - 이공계인재(3점) - 한국사(3점 또는 2점)